經(jīng)濟學本科畢業(yè)論文開題報告范文
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題目：當前流動性過剩問題原因及對策
摘要 股市暴漲，通貨膨脹，房價居高不下，當前經(jīng)濟中的幾乎所有熱點問題都與流動性過剩有關(guān)。有學者稱調(diào)節(jié)流動性過剩是27年中國宏觀經(jīng)濟調(diào)控的第一要務。那么究竟什么是流動性過剩，流動性過剩有哪些影響，流動性過剩問題是如何形成的，又該如何化解?本文試圖對這些問題作一些全面的分析。
關(guān)鍵詞 流動性過剩
一、流動性過剩的定義
傳統(tǒng)上流動性過剩是指商業(yè)銀行所用有的超過法定要求的存放于中央銀行的準備金和庫存現(xiàn)金，簡單來說就是商業(yè)銀行的超額準備金。如果用這個概念來界定我國目前的流動性過剩問題，并不能說明我國當前的現(xiàn)實情況。因為從我國商業(yè)銀行的情況來看，超額準備金率雖然不高，但是這是在法定準備金率經(jīng)過連續(xù)七次調(diào)整達到13%的歷史新高的前提下來計算的。
歐洲中央銀行把流動性定義為廣義貨幣總量M2對名義GDP之比，如果這個比值過高，則說明存在流動性過剩問題。按這個定義來分析我國當前的流動性過剩問題，26年末，我國廣義貨幣總量M2對GDP的比重高達1.65，遠高于美國的.53，這說明我國的流動性過剩問題卻是存在，而且相當嚴重。
德意志銀行的一份報告使用了“超額貨幣存量”的概念，即貨幣供給量超過貨幣需求量的部分。專家估計，我國當前的過剩流動性在1.1-3.6萬億之間，甚至有專家稱我國的剩余流動性達3萬億元人民幣。這一定義比較符合我國的當前實際情況，且利于理解，因此本文采用這一定義。
二、流動性過剩的表現(xiàn)及影響
根據(jù)現(xiàn)代金融學理論的解釋，貨幣供應量和貨幣需求量是相互關(guān)系的，當貨幣供應量嚴重超過貨幣需求，即流動性過剩時，價格就會上漲。而當貨幣供應量小于貨幣需求量時，價格就會下跌。流動性過剩的“晴雨表”是價格機制。不過，這里的價格，不僅僅指消費品價格，而是廣義價格。其內(nèi)容包括：第一，消費品價格，也就是經(jīng)常說的物價。消費品價格不包括房地產(chǎn)價格，因為房地產(chǎn)可以保值、增值，屬于資產(chǎn)價格的范疇。一般來講，當貨幣供應量嚴重超過貨幣需要量時，以消費品價格為基礎的消費品價格指數(shù)就會持續(xù)上漲，這種現(xiàn)象就是通貨膨脹。第二，資金價格，即資金所有者讓渡資金使用權(quán)的價格。資金價格的典型形式為利率。
第三，資產(chǎn)價格，資產(chǎn)可以給人們帶來收益，收益資本化之后就是資產(chǎn)價格。資產(chǎn)價格在我國的主要形式為房價和股價。一般來講，當貨幣供應量嚴重超過貨幣需要量時，資產(chǎn)價格就會上漲，資產(chǎn)價格的過快上漲叫做經(jīng)濟泡沫。第四，人力資源價格，就是我們通常講的勞動力價格，其典型形式為工資，人力資源價格一般決定一個經(jīng)濟體的總體生產(chǎn)成本。下面，我們就從這四個方面看一看我國目前的情況。
從消費品價格來看，27年4月以來的我國CPI一直在高位運行，全年的通貨膨脹率在4%以上。28年一月份的消費品價格指數(shù)更是創(chuàng)下了11年的新高，達到了創(chuàng)紀錄的7.1%。人們對通貨膨脹的.擔心不斷加劇，各種調(diào)控措施不斷出臺。從資金價格來看，一般來講，出現(xiàn)流動性過剩時，資金價格應該是下降的，因為此時貨幣供給過剩，根據(jù)供需決定價格的原則，其價格就應該下降。雖然中國的投資需求一直很旺盛，但是央行卻能維持較低的利率水平，原因就在于流動性過剩，資金供給也十分充足。從資產(chǎn)價格來看，中國股市走出前幾年的熊市，股價節(jié)節(jié)高升，上證指數(shù)從一千點起步，一路攀升，一度超過六千點。
兩市上市公司平均市盈率在四十倍以上，兩市總市值已經(jīng)超過27萬億元人民幣。從各種相關(guān)資料的統(tǒng)計來看，確實是因為流動性過剩使得大量資金流入股市，引起了股價的過快上漲，已經(jīng)出現(xiàn)了經(jīng)濟泡沫的跡象。如果不是因為中國的資本市場尚不完善，政府的政策影響力非常大，情況會更加嚴重。
從勞動力價格來看，我國目前勞動力價格上升較快。上面說過勞動力價格一般決定一個經(jīng)濟體的總體生產(chǎn)成本，目前我國出現(xiàn)的大量勞動力密集型的外資企業(yè)紛紛遷出中國，遷往東南亞等地等現(xiàn)象為我國勞動力價格上升提供了佐證。齊事業(yè)單位公務員工資的不斷上調(diào)就是國家對勞動力價格上漲的反應。而這一切是在我國還處在城市化和工業(yè)化得進程，再加上前幾年高校大規(guī)模擴招，勞動力沒有實現(xiàn)充分就業(yè)，各個層次的勞動力供給都十分充足的情況下發(fā)生的。為什么?原因只有一個，那就是流動性過剩。
從以上四個方面的分析可以看出，當前我國確實存在流動性過剩問題，而且規(guī)模相當大?？墒牵诔霈F(xiàn)流動性過剩的同時，我國還存在著資金不足的現(xiàn)象，西部大開發(fā)，新農(nóng)村建設等很多方面面臨著資金短缺的難題，原因在于我國金融結(jié)構(gòu)比較單一，資本市場不發(fā)達，金融資源在區(qū)域之間、產(chǎn)業(yè)之間的配置效率低下。因而我國的流動性問題從某種程度上來說還存在結(jié)構(gòu)性的問題，即在某些產(chǎn)業(yè)，某些地區(qū)還存在著流動性相對不足，這也為我國化解目前的流動性過剩問題提供了一種可能的途徑。
從流動性過剩的表現(xiàn)來看，現(xiàn)階段并沒有造成嚴重的影響，但是如果處理不好，則可能造成通貨膨脹，導致經(jīng)濟過熱，出現(xiàn)經(jīng)濟泡沫。不過，流動性過剩也為我國加快資本市場發(fā)展，深化經(jīng)濟體制改革提供了難得的戰(zhàn)略機遇。大量貨幣流入股市，我們就可以加速股市擴容，推動資本市場的發(fā)展，實現(xiàn)從以間接融資為主向以直接融資為主的轉(zhuǎn)變，從而推動國有企業(yè)的股份制改革，實現(xiàn)金融體制乃至整個宏觀調(diào)控體制的變革。
三、流動性過剩問題的形成成因
根據(jù)凱恩斯的貨幣理論可知，貨幣供給取決于兩個因素：基礎貨幣投放量和貨幣乘數(shù)。下面，我就從這兩個方面來論述以下我國當前流動性過剩問題的形成原因。
首先，從基礎貨幣投放量來看，由于國際收支順差的長期大量存在，產(chǎn)生相應的對外債權(quán)。央行為了維持人民幣匯率穩(wěn)定，防止人民幣過快升值，不得不向市場投放大量基礎貨幣，人民幣外匯占款大量增加。同時，由于人民幣升值預期，國際熱錢大量流入，更加劇了這一問題的嚴重性。這是流動性過剩的根本原因，是由中國經(jīng)濟的深層次原因決定的，短期內(nèi)不可能得到有效解決。
從國際收支平衡表上來看，國際收支包括經(jīng)常項目和資本項目。我國經(jīng)常項目一直存在順差，這是由我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定的。需求方面，由于社會保障、醫(yī)療福利等制度不完善，人們?yōu)榱藨獙ξ磥淼牟淮_定性，不得不大量儲蓄。儲蓄率居高不下，有效需求自然嚴重不足。而供給方面，由于工業(yè)化和勞動生產(chǎn)率的提高，產(chǎn)出不斷增加。有效需求的增長速度慢于供給的增長速度。我國出現(xiàn)了大量的產(chǎn)能過剩，為了消化這些過剩的產(chǎn)能，企業(yè)不得不千方百計增加出口，國家也不得不采取措施鼓勵出口，再加上中國商品固有的成本優(yōu)勢，造成了經(jīng)常項目的長期大量順差。
在資本項目方面，我國近年來也出現(xiàn)了大量的盈余。這是由于我國金融結(jié)構(gòu)單一(以銀行為主，在銀行中又以四大國有商業(yè)銀行為主)，資本市場不發(fā)達，儲蓄不能有效轉(zhuǎn)化為投資，中小企業(yè)，部分產(chǎn)業(yè)儲蓄投資缺口相當大。未了彌補儲蓄投資缺口，不得不大量引進外資，再加上國家的各項外資優(yōu)惠政策，導致外資大量流入。近期，美國由于次級按揭風波，不斷減息，人民幣與美元的利差進一步縮小，在人民幣升值預期下，預計會有更多的國際熱錢大量流入，加劇這一問題的嚴重性。
在貨幣乘數(shù)方面，雖然央行不斷提高法定準備金率，但是由于各大商業(yè)銀行原來超額準備金率非常高，銀行可以降低超額準備金率來應對法定準備金率的提高，貨幣乘數(shù)不會因此下降。相反，一方面，由于前幾年商業(yè)銀行不良資產(chǎn)的剝離，再加上隨著金融市場深化，央行票據(jù)大量發(fā)行，商業(yè)銀行積累了大量變現(xiàn)能力極強的非信貸資產(chǎn)，商業(yè)銀行的資產(chǎn)流動性明顯增強;另一方面，近幾年隨著銀行卡，網(wǎng)上交易及其他支付形式的逐步認可，導致現(xiàn)金交易萎縮，現(xiàn)金漏損率不斷下降，放大了銀行的貨幣創(chuàng)造能力。這些因素可能提高了貨幣乘數(shù)。
四、流動性過剩問題的解決方法
如何解決我國當前的流動性過剩問題呢?筆者認為方法有兩個：一是減少，二是疏導利用。減少，就是通過采取一系列有效措施，相對減少流通中的貨幣量。疏導利用就是利用我國當前流動性過剩的有利方面，解決我國金融市場的一些深層次問題，促進金融深化，提高金融資源的配置效率。這些需要長中短期政策相互配合。
從長期來看，解決流動性過剩問題的關(guān)鍵在于圍繞落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高居民收入，加強社會保障，增加公共產(chǎn)品供給，實現(xiàn)國民經(jīng)濟中儲蓄、消費、投資的協(xié)調(diào)與均衡，促使經(jīng)濟增長由主要依靠投資和出口拉動向消費與投資、內(nèi)需與外需協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。
從中期來看，在保持貨幣穩(wěn)定，資源、環(huán)保可持續(xù)的情況下，我國應該而且也有可能用好過剩的流動性，爭取更高的經(jīng)濟增長效率。流動性過剩是一個相對概念，是相對于我國當前的國內(nèi)經(jīng)濟需求而言。如果金融市場發(fā)展了，資金配置效率提高了，國內(nèi)經(jīng)濟體的需求得以滿足，就能在一定程度上緩解流動性過剩的狀況，將資金配置到社會所需的部門去。如前面所述，我國同時并存流動性過剩和資金不足，這主要是由于我國金融市場發(fā)展仍不平衡，直接融資市場，尤其是服務于企業(yè)生命周期前端的、服務于三農(nóng)領域的各類金融工具、金融市場還很不發(fā)達，使得我國在中小企業(yè)、高新技術(shù)及三農(nóng)等領域的資金配置效率極其低下。
這是一個結(jié)構(gòu)性的流動性過剩格局。在存在大量損耗(交易成本，金融體系效率不高)的情況下，通過發(fā)展金融市場，提高儲蓄向投資的轉(zhuǎn)化效率，過剩的流動性是有可能被引導到經(jīng)濟體所需環(huán)節(jié)的。當然，這個過程并不僅僅是一個簡單的金融過程，還要輔之以產(chǎn)業(yè)政策，差別性金融政策等。著力改善欠發(fā)達區(qū)域的金融生態(tài)環(huán)境，以支持欠發(fā)達地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的金融發(fā)展，引導金融資源從發(fā)達區(qū)域流向欠發(fā)達區(qū)域。
當然，如果金融市場短期內(nèi)難以大幅度發(fā)展，過剩的流動性就有可能沖擊實體經(jīng)濟或虛擬經(jīng)濟，帶來通脹或者資產(chǎn)泡沫。因此在短期內(nèi)有必要利用利率、存款準備金率、公開市場操作、特別存款等手段加強流動性管理。在進一步加強流動性管理的同時，應繼續(xù)強化貨幣政策與財稅、貿(mào)易等政策的協(xié)調(diào)配合，采取以擴大內(nèi)需的結(jié)構(gòu)性政策為主、匯率政策為輔的戰(zhàn)略，抓緊清理和調(diào)整“獎出限入”的外貿(mào)政策，“寬進嚴出”的外匯和投資管理政策，填平補齊、進口替代的產(chǎn)業(yè)政策，切實維護有利的國際國內(nèi)環(huán)境。
參考文獻
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[2]余永定.理解流動性過剩.國際經(jīng)濟評論，27(7-8).
[3]魏杰.關(guān)于流動性過剩問題的全方位思考.中國經(jīng)濟觀察，27，2.
[4]陳道富.解決流動性過剩問題需長中短期政策配合.宏觀經(jīng)濟.
[5]卜永祥.調(diào)控流動性應成為當前貨幣政策的重中之重.中國期刊全文數(shù)據(jù)庫.
[6]魏杰.探求流動性的化解之道.中國期刊全文數(shù)據(jù)庫.
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論文（設計）題目：
業(yè)發(fā)展的影響
院 － 系： 教師教育學院—基礎教育系
專 業(yè)： 小學教育（理科）
年 級：*** 學生姓名： ***
學 號： *** 導師及職稱： 杜先存（講師）
日 期： 2011年11月
目 錄
一、開題報告
二、開題記錄表
三、任務書
四、指導記錄
五、指導教師評定表
六、專家評定表
七、答辯委員會評定表
八、答辯記錄表
九、誠信承諾書
紅河學院本科生畢業(yè)論文（設計）開題報告
說明：本表另行裝訂成冊。
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一、本研究的主要依據(jù)和目標。
本項目的研究意義及其在現(xiàn)實生活的研究現(xiàn)狀
1、本項目的意義
團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和——這是團隊建設根本利益之所在。一個良好團隊的建設還會在公司決策執(zhí)行，項目開發(fā)，企業(yè)形象，資源整合，公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用。廣告公司的業(yè)務團隊的建設又有其特殊性，它不僅具有協(xié)作性團隊所擁有的合作作用，同時，它也十分重視團隊個體的個性發(fā)揮。建設良好的廣告業(yè)務團隊將有助于廣告公司效率的大大提高，具有十分重要的意義。
2、國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及存在的問題
隨著我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展，廣告之間的競爭也是越來越激烈。廣義上來說，服務的競爭實質(zhì)上是一種無形產(chǎn)品的競爭。但最終意義上的競爭是人的競爭，人的競爭是更高層次，更高品位的競爭。福州廣告公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，從經(jīng)營業(yè)務較為單一，部門設置較為簡單，管理制度較為簡單的企業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務多元化，部門設置較為齊全，管理制度較為規(guī)范化的公司。
目前，根據(jù)目前的廣告公司的資料表明，大多數(shù)都存在以下問題：
（一）傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務團隊建設發(fā)展。
（二）福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務團隊建設
（三）缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的負面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務團隊建設大環(huán)境。
（二）本項目的研究內(nèi)容，研究目標和擬解決的關(guān)鍵問題
1、研究內(nèi)容
1.1團隊建設的相關(guān)理論
本項目主要以一個具體的廣告公司為例，考察和分析其在尋求發(fā)展中，團隊建設方面所面臨的具體問題，團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和——這是團隊建設根本利益之所在。
1.2福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設現(xiàn)狀
業(yè)務團隊的建設是廣告公司發(fā)展的重要管理工作，它是廣告公司各個具體工作任務的實施和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)的關(guān)鍵。福州廣告公司的業(yè)務正向更加多元化的方向發(fā)展，主要有業(yè)務項目的多元化，業(yè)務服務的多元化以及業(yè)務范圍的多元化。隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大，對福州廣告公司業(yè)務團隊建設提出了更高的要求。
1.3福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設方面存在問題
導致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務團隊建設上面臨了許多問題，也成為了大多廣告公司急需解決的問題。解決業(yè)務團隊建設將直接關(guān)系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展。
4、改善廣告公司業(yè)務團隊建設的主要措施
調(diào)整經(jīng)營思路，建設高效業(yè)務團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關(guān)鍵。業(yè)務團隊的建設，最關(guān)鍵是加強對福州地區(qū)廣告人才的開發(fā)，吸引和保留。建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，應建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
2、研究目標
通過本課題的研究，力求初步建立一個科學合理的，廣告業(yè)團隊建設。為同行們構(gòu)建一個新經(jīng)營戰(zhàn)略思路，實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實際中應用和創(chuàng)新。
3、擬解決的關(guān)鍵問題
3.1通過實際廣告業(yè)團隊建設的現(xiàn)狀，對其實際操作中所存在問題進行剖析，并提出相應解決實用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設新的團隊建設。
3.2解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的`大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
（三）本研究的特色和立論依據(jù)
1、本項目的特色和創(chuàng)新之處：
1.1針對性。人力資源戰(zhàn)略問題是一個宏觀而且抽象的問題，當前許多專家和學者都對其進行了大量的研究并取得了顯著成果，但是針對一個具體行業(yè)做的研究還比較少，也不夠系統(tǒng)和深入，不夠針對性。本文試圖在這些專家學者研究的基礎上，聯(lián)系自己在實際的操作中的過程，綜合探討廣告業(yè)團隊建設問題。
1.2引入人力資源戰(zhàn)略分析理念。近幾年來，人力資源戰(zhàn)略研究在我國各行各業(yè)中迅速蔓延開，短短的幾年中，已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破，初步建立了具有中國特色的人力資源戰(zhàn)略分析體系，人力資源戰(zhàn)略整合是其中的一個方面。結(jié)合具體的行業(yè)對其進行人力資源戰(zhàn)略整合問題，不僅細化了人力資源戰(zhàn)略整合的作用，而且突出了行業(yè)的特殊性。本文將借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，對這一問題進行全面和深入的探討。
2、立論依據(jù)
本文以科學的人力資源戰(zhàn)略分析理論為指導，根據(jù)具體的具體的廣告公司的分析總結(jié)和調(diào)查研究，運用管理學，經(jīng)濟學，市場營銷學和社會調(diào)查學等多學科理論，借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果，通過分析對比，對廣告業(yè)中的團隊建設問題進行分析和對策研究。
二、研究方法和調(diào)研安排
1、研究方法
本文擬采用系統(tǒng)分析，比較分析，理論分析與實證解剖相結(jié)合的研究方法，著重研究分析廣告業(yè)中的團隊建設方面存在的主要問題，并針對性地提出了建議和措施。
2、調(diào)研安排
2.1搜集和整理各類相關(guān)文獻，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料并總結(jié)廣告業(yè)中的基本數(shù)據(jù)
2.2對資料進行認真研究分析，了解國內(nèi)外的成功經(jīng)驗及其存在的問題
2.3根據(jù)所研究分析成果，采用上述研究方法，提出廣告業(yè)中的團隊建設存在的問題和措施方案，寫出畢業(yè)論文 初稿。
2.4征求指導老師的意見，并對論文初稿進行必要修改，最后定稿。
三、論文基本大綱
一、福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設現(xiàn)狀分析
二、福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設方面存在問題
（一）傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務團隊建設發(fā)展。
（二）福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務團隊建設。
（三）缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的負面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務團隊建設大環(huán)境。
三、廣告公司業(yè)務團隊建設的主要措施
（一）業(yè)務團隊的建設是廣告公司發(fā)展的需求。
（二）加大對福州地區(qū)廣告人才的開發(fā)，吸引和和保留是解決地區(qū)人才匱乏的重要手段。
（三）建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，應建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。
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一、編寫目的
《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》開題報告的編寫目的是通過對《銀行帳目管理信息系統(tǒng)》中各模塊的分析，確定系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，模塊內(nèi)容，技術(shù)方法，明確各模塊的功能和數(shù)據(jù)流，為程序編寫定下宏觀體系框架。
二、開發(fā)背景
隨著科技發(fā)展和社會進步，尤其是計算機大范圍的普及，計算機應用逐漸由大規(guī)模科學計算的海量數(shù)據(jù)處理轉(zhuǎn)向大規(guī)模的事務處理和對工作流的管理，這就產(chǎn)生了以臺式計算機為核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理信息系統(tǒng)在大規(guī)模的事務處理和對工作流的管理等方面的應用，特別是在銀行帳目管理之中的應用日益收到人們的關(guān)注。 近年來我國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，手工管理方式在銀行帳目管理等需要大量事務處理的應用中已顯得不相適應，采用IT技術(shù)提高服務質(zhì)量和管理水平勢在必行。目前，對外開放必然趨勢使銀行業(yè)直面外國銀行巨頭的直接挑戰(zhàn)，因此，銀行必須提高其工作效率，改善其工作環(huán)境。這樣，帳戶管理的信息化勢在必行。
在傳統(tǒng)的銀行帳戶管理中，其過程往往是很復雜的，繁瑣的，帳戶管理以入帳和出帳兩項內(nèi)容為核心，在此過程中又需要經(jīng)過若干道手續(xù)，因為整個過程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他們之間關(guān)聯(lián)復雜，統(tǒng)計和查詢的方式各不相同；且會出現(xiàn)信息的重復傳遞問題，因此該過程必須實現(xiàn)信息化。
我們的系統(tǒng)開發(fā)的整體任務是實現(xiàn)銀行帳戶管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化和智能化，從而達到提高企業(yè)管理效率的目的。
三、可行性研究
可行性研究能使新系統(tǒng)達到以最小的開發(fā)成本取得最佳的經(jīng)濟效益?？尚行匝芯康哪康?，是根據(jù)開發(fā)管理信息系統(tǒng)的請求，通過初步調(diào)查和系統(tǒng)目標分析，對要開發(fā)的銀行帳戶管理信息系統(tǒng)從技術(shù)上、經(jīng)濟上、資源上和管理上進行是否可行的研究。這是一項保證資源合理使用、避免失誤和浪費的重要工作。
經(jīng)濟上的可行性：主要分析成本與收益、投資效果等。
技術(shù)上的可行性：要分析技術(shù)力量、計算機性能、通訊網(wǎng)絡和系統(tǒng)條件等。 資源上的可行性：主要指管理、經(jīng)費能否得到保證。
管理上的可行性：如帳戶管理水平、數(shù)據(jù)收集可能性、規(guī)章制度健全程度和領導對發(fā)展系統(tǒng)的態(tài)度。
可行性分析已經(jīng)寫成可行性研究報告，并報請領導及有關(guān)專家審議，通過后進入了以下需求分析階段。
四、系統(tǒng)需求分析
用戶的主要需求有帳戶管理、取款機管理、用戶查詢、查詢統(tǒng)計等幾個方面：
（1）帳戶管理方面：存款、取款、開戶、銷戶、修改信息、辦卡、掛失卡；
（2）取款機信息管理方面：管理員管理查詢和維護、客戶查詢和取款等功能；
（3）用戶查詢方面：用戶希望便于查詢自己帳戶的信息。
（4）查詢統(tǒng)計方面：VIP用戶統(tǒng)計、ATM業(yè)務量統(tǒng)計、異動查詢統(tǒng)計、持卡總量消費統(tǒng)計、工作量負荷統(tǒng)計等功能。
五、要解決的關(guān)鍵問題
（1）要解決的關(guān)鍵問題之一：數(shù)據(jù)的安全性問題
解決辦法為：采用DES加密算法；
（2）要解決的關(guān)鍵問題之二：數(shù)據(jù)的一致性問題
解決辦法為：使用觸發(fā)器；
（3）要解決的關(guān)鍵問題之三：系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)的速度問題
解決辦法為：采用哈希算法進行數(shù)據(jù)的快速查找。
六、系統(tǒng)定義
通過該銀行賬戶管理系統(tǒng)，使銀行的賬戶管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達到提高賬戶管理效率的目的。系統(tǒng)開發(fā)的任務是使辦公人員可以輕松快捷的完成對賬戶管理的任務。
1、系統(tǒng)要求：
（1）系統(tǒng)應符合銀行賬戶管理的規(guī)定，滿足銀行相關(guān)人員日常使用的需要，并達到操作過程中的直觀，方便，實用，安全等要求；
（2）系統(tǒng)采用模塊化程序設計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護人員補充，維護；
（3）系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需求進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作；
（4）盡量采用現(xiàn)有軟件環(huán)境及先進的管理系統(tǒng)開方案，從而達到充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應用效果的目的。
2、系統(tǒng)功能：
系統(tǒng)主要實現(xiàn)了：帳戶管理、取款機管理、用戶查詢、查詢統(tǒng)計等功能，
帳戶管理模塊：存款、取款、開戶、銷戶、修改信息、辦卡、掛失卡；
用戶查詢模塊；
取款機信息管理模塊：管理員管理查詢和維護、客戶查詢和取款等功能；
查詢統(tǒng)計模塊：VIP用戶統(tǒng)計、ATM業(yè)務量統(tǒng)計、異動查詢統(tǒng)計、持卡總量消費統(tǒng)計、工作量負荷統(tǒng)計等功能。
七、系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)
在系統(tǒng)功能分析的基礎上，做系統(tǒng)功能模塊圖如下：
八、運行環(huán)境
操作系統(tǒng)：Window 2000 IE5.0
開發(fā)平臺：Visual ForPro 6.0
九、參考資料
VFP 編程技術(shù)及數(shù)據(jù)庫應用教程 作者： 常明華 楊佩理 李基鴻 連育英
出版社：中國電力出版社 ISBN：7-5083-0867-0
出版日期：2002-08-01
VFP程序設計簡明教程
作者： 魯俊生 胡天云主編
出版社：西安電子科技大學出版社 ISBN：7-5606-1047-1
出版日期：2001-08-01
VISUAL FOXPRO6.0/FoxBASE+課程設計案例精編
作者： 伍俊良
出版社：水利水電出版社 ISBN：7-5084-0947-7
出版日期：20**-01-01
面向?qū)ο筌浖こ?Object-Oriented Software Engineering 作者： Timothy C.Lethbridge Robert Laganiere 譯者：張紅光 溫遇華 徐巧麗 張楠
出版社：機械工業(yè)出版社 ISBN：7-111-11904-5
出版日期：20**-04-01
十、課題開發(fā)進度
2月23日---3月7日 系統(tǒng)分析階段
3月8日----4月4日 系統(tǒng)設計階段
4月5日----4月10日 系統(tǒng)實施、調(diào)試階段
4月11日---4月25日 畢業(yè)設計說明書編寫
4月26日---5月18日 畢業(yè)設計說明書打印