醫(yī)院黨建工作述職報告(教育局局長經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告)
醫(yī)院黨建工作述職報告
醫(yī)院黨建工作應(yīng)該如何開展呢?下面是小編為大家提供的關(guān)于醫(yī)院黨建工作的述職報告，歡迎大家的閱讀。
【醫(yī)院黨建工作述職報告一】
局委員會：
衛(wèi)生院黨建工作是衛(wèi)生院各項工作的保障，圍繞衛(wèi)生院中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚衛(wèi)生院全體職工的積極性，對于推進(jìn)衛(wèi)生院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。
一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟活動非常頻繁，基本建設(shè)、藥品衛(wèi)材采購等，加強了對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理，有效控制了商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨支部聘請了社會監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進(jìn)工作。
三是強化職工監(jiān)督。院黨支部堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、財務(wù)年度預(yù)決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、職工座談會、職能科室工作會上通報醫(yī)院工作;設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過醫(yī)院宣傳欄及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。
實踐證實，將黨的建設(shè)融入衛(wèi)生院的發(fā)展大計，用黨的先進(jìn)思想，先進(jìn)理論，先進(jìn)作風(fēng)指導(dǎo)和不斷改進(jìn)我們的醫(yī)療服務(wù)工作，衛(wèi)生院的各項事業(yè)獲得全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。
下一步衛(wèi)生院主要工作是：
1、加強班子建設(shè)，帶動全員職工素質(zhì)的提高。
加強班子的團結(jié)和學(xué)習(xí)，建立健全各項規(guī)章制度,如實行院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、議事表決制、目標(biāo)考核制、行政查房制度等，有分工、有目標(biāo)、有任務(wù)、有檢查、有考核、有獎懲、加強溝通和協(xié)調(diào)，逐漸形成會辦事，敢辦事，踏踏實實辦實事的良好工作作風(fēng)。對布置的工作，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，上下同心，抓出成效。
2、加強支部自身建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力。
支部工作如何開展，支部書記要多動腦筋，制定工作計劃有針對性，要引導(dǎo)黨員，積極分子，共青團員積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀發(fā)展大計;加強黨的方針政策的宣傳，用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”作為行動的指南;加強學(xué)習(xí)和黨員積極分子培訓(xùn)，重點從臨床專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則等若干規(guī)定，對涉及錢、財、物資藥品器械采購的部門嚴(yán)格管理;加強院務(wù)公開和黨務(wù)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
3、以開展活動為載體，推動黨建工作的開展。
圍繞中心開展黨建活動，可以利用節(jié)假日進(jìn)行義診活動，拉近和群眾的關(guān)系;開展義務(wù)勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境;開展黨員積極分子獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，為衛(wèi)生院發(fā)展出主意;開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度;開展優(yōu)質(zhì)病歷書寫評比活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工素質(zhì)和技能等，倡導(dǎo)職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神;開展送溫暖活動，關(guān)心困難職工生活，進(jìn)一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖。
總之，黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程，在促進(jìn)衛(wèi)生院發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。
【醫(yī)院黨建工作述職報告二】
按照市委工作要求，今年以來，我們加大工作力度，把基層黨建工作放到重要位置，花真功夫、下大力氣，真抓實干，推動醫(yī)院黨建工作不斷取得新成績。我作為黨委書記，能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)班子成員創(chuàng)新工作，與時俱進(jìn)，以黨建帶動醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、抓好支部建設(shè)，把責(zé)任制落到實處
一是重點抓好基層黨組織的政治理論學(xué)習(xí)。我在年初黨委工作安排上，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院與黨的政治理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來統(tǒng)一安排。全院7個黨支部按照計劃及時組織黨員干部開展時事政治理論、黨章、黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和十八大精神學(xué)習(xí)，把創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入。二是著力加強黨內(nèi)民主建設(shè)。完善和落實黨內(nèi)組織生活制度，堅持批評與自我批評，廣泛開展談心活動，努力在黨組織內(nèi)部形成民主氛圍，構(gòu)建和諧環(huán)境。三是大力加強和改進(jìn)思想政治工作。深入開展理想信念教育、形勢政策教育、反腐倡廉和警示教育，加強社會公德和職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)干部職工打牢思想道德基礎(chǔ)，培養(yǎng)高尚情操、高雅情趣。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉工作落到實處
我時刻不忘履行自己第一責(zé)任人的職責(zé)，我認(rèn)識到，黨建工作首先要在制度上抓好落實，在制度的保證下，才能有條不紊的推進(jìn)黨建工作的開展。醫(yī)院是社會窗口單位，我們結(jié)合實際在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重點抓黨員干部和所有醫(yī)務(wù)人員廉潔自律責(zé)任制及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度建設(shè)，規(guī)范行醫(yī)，形成和保持一支作風(fēng)優(yōu)良的工作隊伍。我狠抓黨風(fēng)廉政實施細(xì)則的落實，明確下達(dá)各級各類人員黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任，各級黨員干部帶頭嚴(yán)格落實。結(jié)合醫(yī)院實際特點開展黨規(guī)法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的宣傳教育，使我個人和每個職工都達(dá)到思想上有認(rèn)識，工作中有規(guī)范，行為上樹形象。我們堅持院科兩級干部簽訂“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”“一崗雙責(zé)”，著重抓好重點環(huán)節(jié)、重要部位管理。按照規(guī)定，我在黨務(wù)、院務(wù)、醫(yī)務(wù)公開方面親自組織、親自部署，責(zé)令有關(guān)科室配合辦公室扎實做好黨務(wù)政務(wù)公開各項工作。醫(yī)院的重大項目，預(yù)決算年初全院職工大會通報，并聽取職工意見。醫(yī)院重要管理辦法和有關(guān)的處罰，均由職代會討論通過后執(zhí)行。黨費、發(fā)展黨員，提拔干部，均在黨內(nèi)和一定范圍內(nèi)公開及征求意見。做到公開、公正、公平、透明。上述工作得到職工的支持和認(rèn)可，形成一個穩(wěn)定和諧一致的工作環(huán)境。
全面落實市委的工作要求，全年工作有計劃、有部署、有重點扎實開展。把好質(zhì)量關(guān)，加強了黨政班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了思想、組織、作風(fēng)、制度的不斷提高。20XX年我院計劃發(fā)展黨員4名，各支部按照培養(yǎng)、發(fā)展程序重點開展工作。20XX年6月18日我主持召開黨委會經(jīng)討論研究：1、批準(zhǔn)20XX年上半年發(fā)展的3名預(yù)備黨員正式轉(zhuǎn)正;2、批準(zhǔn)20XX年上半年按計劃發(fā)展新黨員3名。為了確保質(zhì)量，為黨的基層組織增添新鮮血液，20XX年6月13-14日，我派出7名非黨積極分子參加了市衛(wèi)生局黨委組織的非黨積極分子培訓(xùn)班，接受了2天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。日常工作中各支部對非黨積極分子中的重點發(fā)展對象進(jìn)行重點培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。
二、結(jié)合醫(yī)院特點推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”
我院是醫(yī)療單位，具有自身特點，如何根據(jù)這些特點開展好“三次創(chuàng)業(yè)”實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，這是我一直以來深入思考、積極落實的一件大事。在通盤考慮醫(yī)院全年醫(yī)療工作任務(wù)情況基礎(chǔ)上，我安排黨組織牽頭與行政科室緊密配合，以醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療改革為平臺，整體聯(lián)動開展文明建設(shè)、思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極組織全院黨員干部和醫(yī)護(hù)人員開展“三爭一競”和爭當(dāng)三個先鋒活動，至6月末，黨員、共青團員累計為病人送溫暖做好事30余件，三下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療隊到帶領(lǐng)、南岔累計為470余名林場職工群眾義診;3名護(hù)士參加省護(hù)理專項技能競賽獲優(yōu)秀獎;收到病人感謝信8封、錦旗3面。在醫(yī)院形成良好政治氛圍、基層黨建工作穩(wěn)步開展的基礎(chǔ)上，我組織開展了臨床醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵醫(yī)護(hù)人員積極開展科研活動，探索、引進(jìn)新技術(shù)、新方法、新手段和高精尖新式醫(yī)療儀器設(shè)備，創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)水平，使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。至6月末，檢驗科引進(jìn)了最新型“上轉(zhuǎn)發(fā)光免疫分析儀”、“rt-6100酶標(biāo)分析儀”、“gc5890氣象色譜儀”，拓寬了檢驗服務(wù)項目，提高了檢驗質(zhì)量。同時引進(jìn)電子病歷系統(tǒng)，臨床醫(yī)師全部使用電子病歷。
下半年工作打算
1、重點抓好黨員發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作，加大管理力度，確保工作計劃完成和質(zhì)量過關(guān)。2、重點抓好黨員教育學(xué)習(xí)和黨組織建設(shè)。3、認(rèn)真開展“三次創(chuàng)業(yè)”“三爭一競”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。4、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔行醫(yī)行風(fēng)建設(shè)工作。5、繼續(xù)組織開展巡回醫(yī)療活動，側(cè)重在各區(qū)局山上村場送醫(yī)送藥。6、推動醫(yī)院管理和改革步伐走向深入，加大藥品藥價和醫(yī)療服務(wù)收費監(jiān)督檢查力度，杜絕各種不正之風(fēng)。7、召開一次黨委擴大會議，專題總結(jié)研究部署下半年基層黨組織建設(shè)工作，組織班子成員學(xué)習(xí)匯報個人黨建工作的成績和不足，找出差距，及時整改，抓好落實。8、組織班子成員集中學(xué)習(xí)有關(guān)黨建工作方面的中央領(lǐng)導(dǎo)講話、省市委下發(fā)的各種文件材料，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，團結(jié)合作，切實把醫(yī)院黨建工作落到實處，抓出成效。
教育局局長經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告
教育局局長經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告
寫述職報告也是能力的體現(xiàn)，不會寫的趕緊看過來，小編給大家整理了一篇述職報告，希望對大家有所幫助。
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志來我局對我進(jìn)行任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任審計。下面，按照審計組要求，我將20**年至20**年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
我于20**年元月任**區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)教育一班人，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進(jìn)了**教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。在經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的情況下，**區(qū)堅持“政群重教、多元投入、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎(chǔ)教育、特殊教育、素質(zhì)教育、掃盲工作先進(jìn)區(qū)4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進(jìn)區(qū)等17項省級榮譽。20**年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標(biāo)連續(xù)6年名列全市前茅。教育成為**區(qū)的一大亮點。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學(xué)條件。一是以兩項督導(dǎo)評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20**年以來，我們以迎接省、市兩項督導(dǎo)評估為契機，積極向區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預(yù)算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20**年-20**年，財政對教育的投入累計達(dá)到2.95億元，年均增長12.56%，其中20**年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的 “兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學(xué)校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學(xué)校(幼兒園)總數(shù)達(dá)到64所，在校學(xué)生(幼兒)達(dá)到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學(xué)校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設(shè)施。20**年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學(xué)校的改造任務(wù)，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學(xué)校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進(jìn)展，今年投資600多萬元的先鋒學(xué)校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的.緩解。
二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。20**年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進(jìn)行了通識培訓(xùn)，組織近300名青年骨干教師外出學(xué)習(xí)交流課改經(jīng)驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。20**年，全省基礎(chǔ)教育課程改革現(xiàn)場研討會在**區(qū)召開。20**年，**區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設(shè)基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學(xué)比武中獲一等獎，89名學(xué)生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學(xué)校堅持市場導(dǎo)向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有3 所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從20**年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責(zé)任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓(xùn)教師580人，轉(zhuǎn)崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)1**名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20**年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉(zhuǎn)周期，而且大幅節(jié)約了公務(wù)費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20**年全區(qū)中小學(xué)校的公務(wù)費支出只有313 萬元，比20**年的1**2萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，20**年至20**年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學(xué)區(qū)，原學(xué)區(qū)的管理職能由所在地中學(xué)或中心小學(xué)承擔(dān)，45名行政人員重新回到教育教學(xué)第一線。
三、堅持維護(hù)群眾利益，努力構(gòu)建和諧教育。均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。小財政的區(qū)情，決定我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20**年，通過資源整合，我局將原有的117所區(qū)屬中小學(xué)校調(diào)整優(yōu)化為69 所。為有效緩解中心城區(qū)學(xué)校班額大、上學(xué)難問題，通過擴容提質(zhì)和新建學(xué)校，新增學(xué)位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農(nóng)村學(xué)?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程以及中心小學(xué)以上學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施裝備工作。目前，全區(qū)有6所學(xué)校成為省級現(xiàn)代教育技術(shù)示范學(xué)校。二是惠師政策人性化。小財政的區(qū)情，決定了我局對事業(yè)單位進(jìn)人必須嚴(yán)之又嚴(yán)，但因教師結(jié)構(gòu)老化和補員渠道不暢又需對補充優(yōu)質(zhì)師資給編從寬，20**年以來，全區(qū)每年安排50名以上專項編制用于招聘優(yōu)秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農(nóng)村學(xué)校任教，并規(guī)定6年之內(nèi)不許調(diào)動。同時，優(yōu)先保證師資培訓(xùn)經(jīng)費，努力提升專任教師的學(xué)歷層次。目前，全區(qū)小學(xué)、初中、高中專任教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到99.9%、96.8%、92.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省平均水平。通過實行工資統(tǒng)發(fā)、足額繳納“三金”、參照公務(wù)員津補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放教師適當(dāng)補貼以及設(shè)立偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師專項津貼等，給全體教師以真情關(guān)懷。三是辦學(xué)行為規(guī)范化。小財政的區(qū)情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規(guī)辦教育。我局從1987年起即取消了小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試，并嚴(yán)格學(xué)籍管理，義務(wù)教育階段全部實行免試就近入學(xué)。從 20**年下期起，全區(qū)停辦了“校中校”招生，取消了所有學(xué)校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認(rèn)真落實義務(wù)教育階段學(xué)雜費減免政策，全面推行學(xué)校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20**年以來，共免除城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)雜費1546.9萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農(nóng)民工子女到城區(qū)學(xué)校就讀全部免收借讀費。嚴(yán)禁家教家養(yǎng)，對公辦教師以給學(xué)生補習(xí)為名亂收費的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。