鄉鎮基層黨建工作個(gè)人述職報告(鄉鎮上半年基層黨建工作總結)
鄉鎮基層黨建工作個(gè)人述職報告
2016鄉鎮基層黨建工作個(gè)人述職報告
我抓住群眾活動(dòng)的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱(chēng)贊的先進(jìn)典型。以下是鄉鎮基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
根據會(huì )議安排，現就我一年來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正：
一、履職情況及工作成效
(一)主動(dòng)攬責，突出“一把手”的導向作用。
一是履行好了書(shū)記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過(guò)去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實(shí)踐”的慣性誤區，實(shí)功實(shí)做。年初即與分管黨務(wù)書(shū)記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會(huì )研究決定。二是履行好當家職責，做好服務(wù)上的帶頭人。一年來(lái)，我積極探索和履行好全鄉“當家人”的職責，努力為全鄉黨員排憂(yōu)解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時(shí)期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無(wú)，原支書(shū)出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫(huà)清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領(lǐng)導下，貫通了戶(hù)戶(hù)通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏(yíng)回了民心。三是做好紀律上的帶領(lǐng)人。年度內對黨委班子成員進(jìn)行廉政談話(huà)兩批次，并對風(fēng)險崗位負責人進(jìn)行了專(zhuān)項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過(guò)會(huì )議通報、個(gè)別約談、班子訓誡等方式對個(gè)別村干部財務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴謹等苗頭性問(wèn)題及時(shí)施治，避免了錯誤的進(jìn)一步蔓延。
(二)精準著(zhù)力，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。
一是著(zhù)力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領(lǐng)導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習這個(gè)“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫(xiě)心得體會(huì )及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀(guān)念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實(shí)行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規則》，堅持落實(shí)好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書(shū)，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行，有效地禁絕了過(guò)去“一言堂”、“家長(cháng)作風(fēng)”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個(gè)黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個(gè)村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《只服務(wù)、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話(huà)、領(lǐng)導約談、紀委專(zhuān)項約談相結合，增強了班子成員廉政風(fēng)險防控水平。
(三)狠抓基層支部建設，強化支部戰斗堡壘作用。
我著(zhù)力對支部書(shū)記的“能人型”培養。1村支書(shū)高思壽領(lǐng)導承辦好了場(chǎng)鎮農貿市場(chǎng)，解決了我鄉場(chǎng)鎮長(cháng)期以街代市、擁擠不堪的無(wú)序局面。2村支書(shū)何大武因工作出色，在全縣1000多個(gè)支書(shū)中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛(ài)民干部”支部書(shū)記。3村支書(shū)趙太勛、11村支書(shū)高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養場(chǎng)。著(zhù)力對黨支部“向心力”培養：就在11個(gè)農村黨支部剛剛換屆的時(shí)機，鄉黨委通過(guò)目標細化的方式，將基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉長(cháng)達90公里的串村入戶(hù)水泥路，群眾投資總額近2000萬(wàn)元，沒(méi)有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪(fǎng)事件。百姓心悅誠服，滿(mǎn)意度顯著(zhù)上升，向心作用更加凸顯。
(四)狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
我抓住群眾活動(dòng)的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱(chēng)贊的先進(jìn)典型。正覺(jué)寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬(wàn)元為家鄉修路，還主動(dòng)回村承包土地200余畝，投資數百萬(wàn)元建成了花園式休閑旅游農場(chǎng)。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬(wàn)元，拓寬了大力寨農民樂(lè )園進(jìn)山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
(五)著(zhù)力作風(fēng)建設，保證群教活動(dòng)取得實(shí)效。
按照活動(dòng)總體要求，我較真碰硬，嚴格規定動(dòng)作，精抓自選動(dòng)作，確保活動(dòng)的效果。活動(dòng)期間，共調閱學(xué)習筆記200人次，收集學(xué)習心得500余篇，調研文章14篇，辦學(xué)習園地14個(gè)、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉1100戶(hù)在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實(shí)現100%登門(mén)走訪(fǎng)，對未在家的860戶(hù)群眾實(shí)現了電話(huà)走訪(fǎng)，收集整理群眾意見(jiàn)700余條，查擺問(wèn)題11類(lèi)100余件，收到督導組反饋意見(jiàn)20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統的本質(zhì)回歸。縣委組織部長(cháng)楊方軍同志還親自出席了我鄉專(zhuān)題民主生活會(huì )并給予了高度評價(jià)。
(六)嚴明監督責任，落實(shí)正風(fēng)肅紀各項工作。
認真落實(shí)“兩個(gè)責任”的目標要求，切實(shí)履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監督責任，激活反腐利器，始終把黨風(fēng)廉政責任制與反腐bai工作貫穿于作風(fēng)建設的全過(guò)程。重點(diǎn)放在推進(jìn)懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監督委員會(huì )主任，并聘請了政風(fēng)行風(fēng)監督員和民情聯(lián)絡(luò )員，避免了職責缺失和監管缺位。發(fā)布了各級紀檢監察舉報熱線(xiàn)，建立了村務(wù)信息手機短信平臺，全天候全領(lǐng)域接受社會(huì )監督。抓住了案件查處這個(gè)手段，今年分別對一個(gè)村、一個(gè)中層部門(mén)負責人的違紀線(xiàn)索進(jìn)行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線(xiàn)索進(jìn)行了研調核實(shí)，及時(shí)糾正和預防了一些苗頭性問(wèn)題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。
二、存在的問(wèn)題及原因
(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺(jué)。思想深處尚沒(méi)有形成黨建總攬全局的理念，對時(shí)下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質(zhì)疑，甚至認為當下作風(fēng)建設的某些細微舉措有些矯往過(guò)正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實(shí)不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉干部放松了值班紀律要求，導致我鄉個(gè)別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著(zhù)眼于讓上級領(lǐng)導賞眼和讓人民群眾立竿見(jiàn)影取得實(shí)惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經(jīng)濟層面上，黨建這一手著(zhù)力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動(dòng)中，對干部下村入戶(hù)要求不實(shí)不嚴，如5村走訪(fǎng)率低于50%，還有村干部走訪(fǎng)代替鄉干部走訪(fǎng)、電話(huà)走訪(fǎng)代替入戶(hù)走訪(fǎng)等現象，收集群眾意見(jiàn)建議數量在全縣鄉鎮中相對偏少。
(二)黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書(shū)記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書(shū)記代辦、黨務(wù)人員代辦現象時(shí)有存在。比如在群教活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，縣委督導組來(lái)檢查督導時(shí)，自己在匯報時(shí)對一些具體環(huán)節問(wèn)題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域，但在分管部門(mén)、分管村的責任落實(shí)上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監督職責的如何落實(shí)，目前還沒(méi)有一個(gè)清晰的、統一的考核方式。
(三)基層服務(wù)不接“地氣”。一是服務(wù)體系建設“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部，組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實(shí)質(zhì)形同虛設。比如在村便民服務(wù)站的運行上，雖然安裝了座機服務(wù)電話(huà)并實(shí)行干部輪流座班制，但鄉上并沒(méi)有嚴格考核制度執行情況，對便民服務(wù)站是否運行、運行好壞都不清楚;機關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現代化服務(wù)設備操作技能，依賴(lài)鄉操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個(gè)村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉操作員就不行。
(四)干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養和能力水平的提升，在政治理論學(xué)習上，重數量不重素質(zhì)，重形式不重實(shí)質(zhì);在能力培養上，沒(méi)有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問(wèn)題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩怕亂，結構配備上沒(méi)有形成梯次結構，個(gè)別村出現青黃不接的現象。比如1村、7村兩個(gè)村“兩委”干部年齡超過(guò)60歲，出現后繼無(wú)人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養。對鄉干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養成惰習。
(五)規章制度執行不嚴。一是鄉村干部日常工作制度執行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問(wèn)題一度十分盛行，自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執行不力、賞罰不明讓鄉村干部養成了“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣“的積弊陳習。二是“三會(huì )*課”等黨內組織生活制度沒(méi)落實(shí)。個(gè)別支部長(cháng)期不開(kāi)組織生活會(huì )，不開(kāi)展黨小組活動(dòng)，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動(dòng)管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時(shí)還出現了個(gè)別村支部書(shū)記連本村黨員人數都不清楚的笑話(huà)。三是民主集中制執行不力。我還存在一些“家長(cháng)制”、“一言堂”作風(fēng)，“拍腦門(mén)”決策時(shí)有發(fā)生。比如今年籌備市縣現場(chǎng)會(huì )時(shí)，就以時(shí)間緊為由，不召開(kāi)黨委會(huì )集體研究，臨時(shí)與分管領(lǐng)導碰頭就拍板定下了投資十萬(wàn)余元的鄉道路綠化方案。
(六)作風(fēng)建設整改不足。根據在教育實(shí)踐活動(dòng)整改過(guò)程中縣督導組的反饋意見(jiàn)，作風(fēng)整改上還存在以下問(wèn)題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經(jīng)集體研究討論，由工作人員閉門(mén)造車(chē)，個(gè)別方案根本就沒(méi)有實(shí)際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無(wú)從監督。二是在整改時(shí)限上“拖”，需立即整改的捎頭不見(jiàn)尾，限時(shí)整改的擱案頭，長(cháng)期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒(méi)農田問(wèn)題，以資源緊為由至今未落實(shí)，導致群眾不斷上訪(fǎng)反映。三是在整改落實(shí)上“浮”，沒(méi)有深入問(wèn)題實(shí)際動(dòng)真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規違紀案例，方案調查走訪(fǎng)材料形式后，長(cháng)時(shí)間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪(fǎng)。
鄉鎮上半年基層黨建工作總結
鄉鎮2016上半年基層黨建工作總結
上半年工作總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是YJBYS小編為大家整理的鄉鎮2016上半年基層黨建工作總結，希望對大家有幫助!
鄉鎮2016上半年基層黨建工作總結一
今年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導和組織部門(mén)的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為目標，以基層組織提升年活動(dòng)為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。現將有關(guān)情況匯報如下：
一、基層黨建工作責任制落實(shí)情況
1.加強班子建設，落實(shí)黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的黨建工作領(lǐng)導組，落實(shí)了支部書(shū)記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務(wù)民主決策制度、村民代表大會(huì )制度、“三會(huì )一課”等制度，切實(shí)把基層黨建工作納入了規范化、制度化軌道。
2.加強制度建設，規范運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兌現。二是圍繞工作落實(shí)，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員干部管理制度、黨員干部承諾踐諾評諾制度、兩委主干述職評議制度、鎮村兩級黨務(wù)定期公開(kāi)制度、黨建工作經(jīng)費保障等各項管理制度。進(jìn)一步規范了基層黨建工作運行機制。
二、基層組織提升年活動(dòng)進(jìn)展情況
1.“領(lǐng)頭雁”培訓工作圓滿(mǎn)完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主干分兩批到楊村鄉村干部學(xué)校參加“領(lǐng)頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領(lǐng)頭雁’十八屆三中全會(huì )習近平總書(shū)記系列講話(huà)培訓班”，全鎮44個(gè)行政村“兩委” 班子所有成員和骨干黨員300余人參加了培訓教育。提高了廣大黨員干部的思想政治水平和領(lǐng)導發(fā)展能力。
2.軟弱渙散村級組織專(zhuān)項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺后底、大河西兩個(gè)村被確定為軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開(kāi)展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開(kāi)展路線(xiàn)方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺后底村擬投資8萬(wàn)元，對原有的支部陣地進(jìn)行改擴建，大河西村擬投資13萬(wàn)元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開(kāi)工，預計本月底主體工程即可完工。之后，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上墻等工作。在解決民生實(shí)事上，嶺后底村的飲水入池工程，已經(jīng)于水利局達成一致意見(jiàn)，今年7月份將村中水池放滿(mǎn)，以解決冬季老百姓吃水問(wèn)題;進(jìn)村道路綠化工程已經(jīng)完成。大河西村新發(fā)展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。
3.黨代表工作室全面投入使用。4月份以來(lái)，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長(cháng)茹棟梅，縣委常委、政法委書(shū)記常先勤，鎮黨委書(shū)記畢增林等先后入駐黨代表工作室，累計接待來(lái)訪(fǎng)群眾40余人次，解決或正在解決問(wèn)題20余個(gè)，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。
4.社會(huì )組織黨建摸底工作扎實(shí)推進(jìn)。今年3月份，在全鎮社會(huì )組織中開(kāi)展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會(huì )組織一個(gè)：陵川潞城余家蠶桑專(zhuān)業(yè)合作社;擬建立基層黨支部的社會(huì )組織4個(gè)：XX縣恒峰生態(tài)種養專(zhuān)業(yè)合作社、XX縣利民蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社、XX縣水盛園種植專(zhuān)業(yè)合作社、XX縣上郊蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社。
5.示范點(diǎn)建設穩步實(shí)施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示范點(diǎn)建設工作的實(shí)施方案》，2014年，根據我鎮基層黨建工作實(shí)際情況，全鎮擬創(chuàng )建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門(mén)村黨支部、教辦黨支部為黨建示范點(diǎn)，目前各項工作已經(jīng)全部完成，達到示范點(diǎn)建設標準要求。
6.兩委換屆摸底工作全面展開(kāi)。為了確保后半年的兩委換屆選舉工作順利推進(jìn)，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措并舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開(kāi)一票決一審核”工作制度，規范了黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，增強了農村工作的透明度。二是扎實(shí)開(kāi)展村情分類(lèi)定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個(gè)，村情基本穩定、換屆問(wèn)題村5個(gè)(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹(shù)掌、嶺后底)，村情不穩定、換屆難點(diǎn)村3個(gè)(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實(shí)施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問(wèn)題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶(hù)調查研究，尤其是對基層干部、群眾的思想、愿望，對選舉過(guò)程中可能出現的問(wèn)題，進(jìn)行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點(diǎn)解決了干部的思想問(wèn)題、群眾認識問(wèn)題，切實(shí)消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設的信心。
三、基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況
1.發(fā)展黨員工作。按照““控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經(jīng)過(guò)鎮黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村干部學(xué)校參加了入黨積極分子暨黨員發(fā)展對象培訓班。同時(shí)，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度
2.黨員服務(wù)在基層工作。一是完成了2013年度黨員服務(wù)社區(村)的考核評定工作，對120余名報到我鎮的機關(guān)黨員和全鎮800余名農村黨員在村服務(wù)情況進(jìn)行了綜合評定。二是積極開(kāi)展每月一主題活動(dòng)和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣里的黨員服務(wù)活動(dòng)主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動(dòng)員，認真組織，各支部扎實(shí)開(kāi)展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環(huán)境衛生、關(guān)愛(ài)留守兒童、為群眾提供代辦服務(wù)等活動(dòng)，贏(yíng)得了群眾的好評。之后，黨員志愿服務(wù)工作常抓不懈，涌現出了潞城村黨支部、義門(mén)村黨支部、上郊村黨支部等一批服務(wù)型黨組織和崔保國、靳松貴、劉保勝等一批服務(wù)型共產(chǎn)黨員。三是對流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面摸底，為村級群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅實(shí)基礎。目前，全鎮共有流動(dòng)黨員95名，教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為每個(gè)流動(dòng)黨員確定了結對聯(lián)系人，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、寄送學(xué)習資料等方式，保證了每個(gè)流動(dòng)黨員都能參加教育實(shí)踐活動(dòng)。
3.黨費管理工作。一是嚴格落實(shí)黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專(zhuān)賬管理。二是足額按時(shí)發(fā)放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。
4.遠程教育工作。全鎮23個(gè)遠程教育播放點(diǎn)全部實(shí)行了專(zhuān)人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小時(shí)的播放任務(wù)。同時(shí)，一是結合教育實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展了紅色教育專(zhuān)題片的播放，滿(mǎn)足了教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習教育階段的要求;二是結合農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿(mǎn)足了廣大群眾的實(shí)際需求，做到了學(xué)用結合。
5.大學(xué)生村官工作。今年以來(lái)，全體大學(xué)生村官集中開(kāi)展了“二十個(gè)一”系列活動(dòng)，具體包括走訪(fǎng)一遍全村群眾，記好一本民情日記，征求一次群眾意見(jiàn)，上好一堂生動(dòng)黨課，接受一次實(shí)地教育，寫(xiě)好一篇心得體會(huì )，開(kāi)展一次談心談話(huà)，搞好一批志愿服務(wù)，寫(xiě)好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務(wù)事項，幫助一戶(hù)困難家庭，開(kāi)展一次換屆摸底，辦好一些惠民實(shí)事，制定一份創(chuàng )業(yè)計劃，開(kāi)展一次文體比賽，聯(lián)系一名在校學(xué)生，服務(wù)一個(gè)主導產(chǎn)業(yè)，寫(xiě)好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個(gè)一”系列活動(dòng)的開(kāi)展，增長(cháng)了大學(xué)生村官的才干，贏(yíng)得了群眾的喜愛(ài)，取得了良好的成效。
以上是我鎮半年來(lái)基層黨組織建設工作的簡(jiǎn)要匯報，不妥之處敬請批評指正!
鄉鎮2016上半年基層黨建工作總結二
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的要求，圍繞構建和諧社會(huì )和建設社會(huì )主義新農村，以健全各項制度為保障，以開(kāi)展有效活動(dòng)為載體，以黨員干部受教育、農民得到實(shí)惠為切入點(diǎn)，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，以建設社會(huì )主義新農村為奮斗目標，積極探索創(chuàng )新農村基層組織建設的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟社會(huì )又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動(dòng)和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
1、扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育九個(gè)長(cháng)效機制文件的學(xué)習活動(dòng)。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見(jiàn)》和《學(xué)習計劃》的基礎上成立領(lǐng)導小組，嚴格實(shí)行領(lǐng)導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實(shí)的工作機制，切實(shí)加強對整個(gè)學(xué)習培訓活動(dòng)的指導，通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，收到了較好的成效。全鎮共召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )21次，參會(huì )黨員達650人(次)，各種座談會(huì )45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問(wèn)卷測試1次，參加測試黨員436名，機關(guān)黨員平均成績(jì)均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見(jiàn)，尋找差距。鎮黨委通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別走訪(fǎng)等多種形式，廣泛征求各方面的意見(jiàn)、建議，全鎮共征求到各類(lèi)意見(jiàn)建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見(jiàn)建議，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時(shí)限和責任人。保證了意見(jiàn)建議事事有人抓，件件有著(zhù)落，截止目前，21條意見(jiàn)建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開(kāi)承諾，努力為群眾辦實(shí)事、解難事。在學(xué)習培訓活動(dòng)中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問(wèn)題。鎮黨委、政府認真分析存在問(wèn)題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動(dòng)作為解決問(wèn)題的有效載體，以公開(kāi)承諾辦實(shí)事，解決群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。鎮黨委、政府公開(kāi)承諾在年內為群眾辦十件實(shí)事。到目前，已落實(shí)6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個(gè)一號文件的傳達學(xué)習，開(kāi)展了“解放思想”大討論活動(dòng)。活動(dòng)期間，全鎮共召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )19次，村級兩委會(huì )36次，黨員大會(huì )38次，座談會(huì )9次，群眾會(huì )18次，戶(hù)長(cháng)會(huì )18次，走訪(fǎng)農戶(hù)980余戶(hù)，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見(jiàn)表500份。在21條歸納的意見(jiàn)建議中，立行立改的4條，需要上級部門(mén)協(xié)調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時(shí)限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全鎮廣大黨員干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，服務(wù)“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮村兩級領(lǐng)導班子中呈現出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開(kāi)展了“作風(fēng)建設年”活動(dòng)。根據縣委的統一部署， 鎮黨委、 鎮政府在全鎮機關(guān)黨員干部中開(kāi)展了作風(fēng)建設年活動(dòng)，及時(shí)成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的“作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx鎮機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)安排意見(jiàn)》、《學(xué)習計劃》等相關(guān)材料，召開(kāi)了由全鎮機關(guān)干部職工參加的動(dòng)員會(huì )，廣泛動(dòng)員，周密安排，按照統一時(shí)間，集中學(xué)習的要求，以機關(guān)支部為重點(diǎn)，充分利用每天早、晚點(diǎn)名時(shí)間，集中人員，集中精力進(jìn)行對重點(diǎn)規定篇目的學(xué)習。全鎮機關(guān)干部職工共撰寫(xiě)學(xué)習心得120篇，記寫(xiě)學(xué)習筆記近1萬(wàn)字。同時(shí)，堅持開(kāi)門(mén)整風(fēng)，通過(guò)自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì )評等方法，廣泛征求干部群眾對機關(guān)作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)建議。全鎮共發(fā)放征求意見(jiàn)建議表150份，走訪(fǎng)群眾850人(次)、座談會(huì )6次，參加320人(次)，征求到意見(jiàn)建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的.意見(jiàn)建議，結合自身存在的問(wèn)題進(jìn)行對號入坐，認真撰寫(xiě)剖析材料，制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。全鎮機關(guān)和干部服務(wù)大局、服務(wù)意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。
4、穩步推進(jìn)鄉鎮機構改革工作。一是領(lǐng)導重視，安排有序，程序規范。鎮機構改革方案確定后，領(lǐng)導小組及時(shí)制定機構改革工作序列表，將每個(gè)環(huán)節的工作按日程排列出來(lái)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個(gè)改革有條不紊地進(jìn)行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長(cháng)的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來(lái)。三是干部職工準備充分。競聘演講會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，演講生動(dòng)具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯(lián)系實(shí)際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會(huì )的村干部群眾代表普通反映鎮政府這樣選擇服務(wù)中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮政府中層干部是一個(gè)很好的途徑。
二、以制度建設為切入點(diǎn)，進(jìn)一步規范干部的從政行為。
為了將黨員干部經(jīng)常性教育切實(shí)落到實(shí)處，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，鎮黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問(wèn)責任制》、《干部過(guò)錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動(dòng)黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風(fēng)廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時(shí)，為了進(jìn)一步規范服務(wù)中心(站)和辦事大廳的科學(xué)管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿(mǎn)意的目的。鎮黨委、政府依據《實(shí)施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮服務(wù)中心資產(chǎn)管理辦法》《xx鎮經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)中心及人員管理辦法》《xx鎮經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)中心及人員考核辦法》《xx鎮縣駐鎮單位管理辦法》《農村經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮辦事大廳職責》《xx鎮公開(kāi)辦事大廳工作制度》《xx鎮公開(kāi)辦事大廳服務(wù)公約》《xx鎮公開(kāi)辦事大廳行為規范》等，統一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮公開(kāi)辦事大廳便民服務(wù)聯(lián)系卡》，通過(guò)建章立制，我鎮新整合的社會(huì )經(jīng)濟服務(wù)中心、公開(kāi)辦事大廳和人口與計劃生育服務(wù)中心各項工作運作有序。全鎮黨員干部、職工服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識進(jìn)一步增強，從政行為和內部管理逐步規范，辦事效率和工作質(zhì)量明顯提高，為鎮政府職能轉變，建設責任型、服務(wù)型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創(chuàng )新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
生育服務(wù)站工作人員業(yè)務(wù)生疏，專(zhuān)業(yè)知識欠缺的實(shí)際，鎮黨委、政府及時(shí)研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)知識培訓計劃和年度實(shí)施計劃，并充分利用六月份，服務(wù)中心(站)工作人員工作相對輕松的有利時(shí)機，安排部署了服務(wù)中心(站)工作人員業(yè)務(wù)知識培訓月活動(dòng)，采取請進(jìn)來(lái)講，走出去學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時(shí)間，集中精力，強化對服務(wù)中心(站)工作人員的專(zhuān)業(yè)知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學(xué)習，有4名干部進(jìn)行了親自備課授課，從涉農部門(mén)先后聘請6名講師進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓。通過(guò)培訓，使服務(wù)中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務(wù)能力和服務(wù)水平奠定了基礎，也為培養服務(wù)中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動(dòng)與創(chuàng )建“誠信農戶(hù)”、“平安村”、“平安農戶(hù)”建設活動(dòng)結合起來(lái)。共建誠信村3個(gè)，誠信戶(hù)430戶(hù)，平安村18個(gè)，平安農戶(hù)4897戶(hù)。
2、積極開(kāi)展了黨組織和黨員承諾活動(dòng)。首先，鎮黨委在認真制定安排意見(jiàn)和學(xué)習計劃的同時(shí)，于3月21日召開(kāi)了由各支部書(shū)記、鎮機關(guān)全體黨員參加的動(dòng)員學(xué)習大會(huì )，具體對全鎮黨組織和黨員中開(kāi)展承諾活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，統一了思想，明確了職責和任務(wù)目標.確定了鎮黨委主要領(lǐng)導為第一責任人職責，各黨支部書(shū)記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)實(shí)行鎮黨委成員聯(lián)片抓點(diǎn)責任制，黨委成員深入聯(lián)點(diǎn)支部開(kāi)展調研，指導工作，參加動(dòng)員會(huì )，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關(guān)。為活動(dòng)的有序開(kāi)展奠定了組織領(lǐng)導基礎。其次，全鎮黨組織和黨員承諾分為領(lǐng)導干部黨員、機關(guān)黨員干部、業(yè)務(wù)站(所)黨員和農村黨員承諾等四個(gè)層面的承諾要求。領(lǐng)導干部、機關(guān)黨員結合工作業(yè)務(wù)和特長(cháng)，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務(wù)人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾;農村無(wú)職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長(cháng)，從帶頭執行黨的政策、促進(jìn)家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點(diǎn)、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會(huì )公益活動(dòng)等方面設崗定責、公開(kāi)承諾。18個(gè)村黨支部圍繞建設社會(huì )主義新農村，做出了切合本村實(shí)際、自身力所能及、讓群眾信得過(guò)的承諾。三是嚴格審核把關(guān)，認真撰寫(xiě)承諾書(shū)。黨員撰寫(xiě)承諾書(shū)后各支部召開(kāi)支部委員會(huì )，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實(shí)際和特點(diǎn)，符合不符合黨員崗位實(shí)際和自身實(shí)際，是不是體現了先進(jìn)性的要求，是不是能真正落實(shí)兌現，逐人逐條進(jìn)行審核把關(guān)，由支部書(shū)記或支委成員進(jìn)行了審定。四是公開(kāi)承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書(shū)，并召開(kāi)支部黨員會(huì )及群眾大會(huì )，向全體干部、職工、群眾公開(kāi)承諾。廣泛接受群眾監督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來(lái)看，截止6月20日，全鎮各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。