勞動(dòng)保障協(xié)理員試題(2008勞動(dòng)保障協(xié)理員考試題)

1.2008勞動(dòng)保障協(xié)理員考試題

理 論 知 識(shí) （1~100題，共100道題，滿分為100分） 一、單項(xiàng)選擇題（1~80題，每題1分，共80分。

每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑） 1.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（ ）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。 A、社會(huì)生活 B、職業(yè)準(zhǔn)入 C、職業(yè)培訓(xùn) D、職業(yè)活動(dòng) 2.按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（ ），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。

A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定 B、提供物質(zhì)上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務(wù) 3、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確（ ）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 A、集體 B、用人單位 C、勞動(dòng)者 D、雙方 4.一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日（ ）通知用人單位。

A、以書(shū)面方式 B、以口頭方式 C、通過(guò)工會(huì) D、通過(guò)社區(qū) 5.勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（ B ），二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！?A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的 B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的 6.國(guó)家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。

對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行（ D ）和崗位補(bǔ)貼政策。 A、困難補(bǔ)助 B、減免行政事業(yè)性收費(fèi) C、安置費(fèi) D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 7.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（ B ）、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無(wú)業(yè)人員 D、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的人員 8.戶會(huì)保險(xiǎn)主要包括（D ）、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。 A、人壽保險(xiǎn) B、健康保險(xiǎn) C、商業(yè)保險(xiǎn) D、養(yǎng)老保險(xiǎn) 9.( A )不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。

A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、私營(yíng)企業(yè) D、外資企業(yè) 10.( D )不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的的主要內(nèi)容。 A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金 B、提供醫(yī)療保健服務(wù) C、組織文化體育活動(dòng) D、核定社會(huì)保險(xiǎn)待遇 11.社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（ B ）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。

A、群眾組織 B、社會(huì)群體 C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)或民間組織 12.街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（D ）、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。 A、分工到位 B、信息化到位 C、服務(wù)到位 D、經(jīng)費(fèi)到位 13.就）出人員（ B ）或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。

A、基本工資 B、勞動(dòng)報(bào)酬 C、加班收 D、獎(jiǎng)金 14.我國(guó)法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員，法定勞動(dòng)年齡是指（ A ）。 A、男16-60歲，女16-55歲 B、男16-60歲，女16-50歲 C、男16-55歲，女16-50歲 D、男16-60歲，女16-60歲 15.有人說(shuō)現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級(jí)的關(guān)系就夠了，這樣的說(shuō)法違反了人際交注的（ C ）。

A、真誠(chéng)互敬原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則 16.按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別，禮儀可分為：（ D ）。 A、個(gè)人社交禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀 B、語(yǔ)言禮儀、個(gè)人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀 參考資料： /f?kz=143093009 你可以去百度貼吧找，就能找到。