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《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括客觀性試題和主觀性試題,客觀性試題為單選題和多選題、判斷題,主觀性試題為案例分析題、公文改錯(cuò)、論述題??荚噧?nèi)容范圍一般包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技、省情等方面,主要側(cè)重測(cè)查考生的法律知識(shí)運(yùn)用能力,涉及憲法、行政法、行政訴訟法等內(nèi)容。
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農(nóng)信社用工形式是什么?
農(nóng)信社用工形式主要有兩種:一是農(nóng)信社正式員工,二是勞務(wù)派遣。
農(nóng)信社正式工是什么?
農(nóng)信社的正式工簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是與農(nóng)信社簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼以及績(jī)效獎(jiǎng)金,還有很多的晉升機(jī)會(huì)。試用期的人員和臨時(shí)的用工人員不包括在內(nèi)。
農(nóng)信社派遣工是什么?
農(nóng)信社的派遣工,即勞務(wù)派遣協(xié)議工,只和派遣公司簽合同。派遣公司派遣你到農(nóng)信社工作,農(nóng)信社把工資劃給公司,公司再把工資給你。通俗點(diǎn)講,就是你在農(nóng)信社里上班,但不是農(nóng)信社的正式職工,只是派遣公司派遣到農(nóng)商行的員工。農(nóng)信社對(duì)前臺(tái)柜員、客戶經(jīng)理等工種或短期雇傭關(guān)系的崗位采用這種招聘形式。
正式工VS派遣工
就薪資來(lái)說(shuō)的話,各農(nóng)信社的情況是不一樣的,當(dāng)然對(duì)于派遣工和正式工給付的報(bào)酬也是不一的。一般來(lái)說(shuō),存在著兩種情況:一是正式工的薪資待遇高于派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的,但是額外的績(jī)效獎(jiǎng)金是不同。
農(nóng)信社薪酬待遇
其實(shí),小編還是非常推薦大家報(bào)考農(nóng)信社(農(nóng)商行)的。究其原因,農(nóng)信社作為一個(gè)金融企業(yè),他的待遇與福利是非常不錯(cuò)的,當(dāng)然也與當(dāng)?shù)芈?lián)社效益息息相關(guān)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)下薪酬待遇吧,一般剛?cè)肼毜膯T工實(shí)習(xí)期2個(gè)月-半年不等,實(shí)習(xí)期間的工資會(huì)稍低,轉(zhuǎn)正之后工資福利會(huì)根據(jù)聯(lián)社的效益與任務(wù)增長(zhǎng),聽(tīng)說(shuō)年底還有數(shù)萬(wàn)元分紅的哦。
當(dāng)然啦!具體待遇和當(dāng)?shù)剞r(nóng)信社(農(nóng)商行)本身有關(guān),據(jù)說(shuō)一般地區(qū)較大行工資更可以達(dá)到年薪10-15w。
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