基礎黨務(wù)知識專(zhuān)題培訓內容(黨建知識培訓有哪些內容)
1.黨建知識培訓有哪些內容
黨建知識培訓的內容每一個(gè)基地都不一樣，在這里我就不列舉了，福建古田好點(diǎn)的黨建培訓基地就我知道的有一個(gè)叫福建古田紅色教育服務(wù)中心，它們的模式主要是基地依托豐富獨特的紅色資源，在傳統課堂專(zhuān)題教學(xué)的基礎上，不斷創(chuàng )新教學(xué)方式方法，靈活運用現場(chǎng)教學(xué)、訪(fǎng)談式教學(xué)、體驗式教學(xué)、紅色故事講堂、音像教學(xué)等多種教學(xué)形式，配合聲、光、電等多媒體手段，多角度、多層面演繹革命歷史，讓歷史與現實(shí)相通，讓學(xué)員真懂、真信、真用，入眼、入耳、入腦、入心，引起學(xué)員的強烈心靈體驗和情感共鳴，從而達到培訓目的。
通過(guò)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢；不斷創(chuàng )新教學(xué)形式；以信息化提升教學(xué)質(zhì)量；實(shí)現干部培訓新體驗。可以直接對接老師獲取定制培訓的方案。
2.黨建黨員教育培訓的內容是什么
① 思想理論教育：主要包括黨的指導思想教育，黨的基本路線(xiàn)教育，道德教育等。
② 黨性教育：黨性教育是黨員教育區別于其他教育的顯著(zhù)特點(diǎn)，是貫穿于整個(gè)黨員教育始終的一條主線(xiàn)。主要是：通過(guò)對黨員進(jìn)行愛(ài)國主義。使黨員加強黨性鍛煉，不斷增強黨性，提高黨員的黨性修養。
③ 業(yè)務(wù)知識教育：進(jìn)行一些業(yè)務(wù)知識教育也是必要的。要對黨員進(jìn)行經(jīng)濟、文化、社會(huì )、生態(tài)文明、科技等知識的學(xué)習教育，提高黨員的業(yè)務(wù)工作能力。
黨員教育的主要目標：一是提高黨員思想素質(zhì)；二是增強黨員工作能力；三是發(fā)揮黨員模范作用。
福建省古田紅色教育服務(wù)中心是一家專(zhuān)門(mén)從事紅色文化教育的基地。中心依托蘇區的創(chuàng )建、長(cháng)征出發(fā)等磅薄厚重的紅色資源，結合贛州近年來(lái)改革發(fā)展的新變化，以傳承紅色基因為重點(diǎn)，圍繞“蘇區精神”“振興發(fā)展”等主題內容開(kāi)展以紅色傳統教育、理想信念教育為主的古田特色教育。深度挖掘紅色資源的教育功能，切實(shí)把靜止的紅色資源轉化為鮮活的教育載體。同時(shí)，努力創(chuàng )建地方元素、紅色基因、中心文化等多位一體的綜合教育品牌。在特色教學(xué)模式方面，綜合運用課堂教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、拓展訓練、情景模擬、音像教學(xué)等多種方式，形成了上一堂傳統黨課，看一批舊居舊址，走一次紅軍道路，唱一首紅色歌曲，祭一次烈士陵墓，過(guò)一次組織生活，寫(xiě)一篇黨性報告的特色教育模式和教學(xué)體系。
3.黨史黨建基本知識100題的內容簡(jiǎn)介
融系統性、權威性、準確性于一體
突出新點(diǎn)，重點(diǎn)和亮點(diǎn)
體系完整，表述準確，語(yǔ)言精練
版式設計簡(jiǎn)潔、大方、舒服
為了切實(shí)做好黨員教育培訓工作，同時(shí)為了通過(guò)展現黨的艱辛而輝煌的歷程，總結黨的建設方面的經(jīng)驗成就向黨的90歲生獻禮，我們特邀請相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者對《新編黨史黨建知識讀本》一書(shū)進(jìn)行了修訂。修訂后，本書(shū)內容分為上、下兩篇，上篇介紹黨的歷史基礎知識，由十二章組成，第十二章章名改為新世紀以來(lái)全面建設小康社會(huì )的歷史進(jìn)程，特別是對十六大以來(lái)的黨史作了簡(jiǎn)潔準確的勾畫(huà)；下篇主要介紹黨的建設基礎知識，由緒論、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的制度建設、黨的作風(fēng)建設、黨的反腐倡廉建設及以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設七章構成。另外，附有一套測試題，可供讀者進(jìn)行自我測試或單位團體進(jìn)行競答測驗使用。
4.黨建基本知識
1、廣州市構建以現代服務(wù)業(yè)為主導的現代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng )新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng )新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供堅強保證。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會(huì )《決定》和軍委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設《意見(jiàn)》，以改革創(chuàng )新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動(dòng)全軍學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)部隊建設科學(xué)發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開(kāi)放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開(kāi)放型經(jīng)濟的新突破口 ）。
6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿(mǎn)5年的（屬于必須交流的對象，可區別不同情況對其工作進(jìn)行調整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部應當根據領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進(jìn)行公開(kāi)選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結構，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（三）領(lǐng)導職位出現空缺，本單位無(wú)合適人選；
（四）選拔專(zhuān)業(yè)性較強職位和緊缺專(zhuān)業(yè)職位的領(lǐng)導干部；
（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，努力形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局。 ）。
5.黨員紅色教育培訓的內容主要包括哪些
黨員紅色教育培訓的內容主要包括① 尋訪(fǎng)教學(xué) ② 拓展教學(xué) ③ 體驗教學(xué)④ 勞動(dòng)教學(xué) ⑤ 課堂教學(xué)⑥ 紅歌教學(xué) ⑦ 現場(chǎng)教學(xué) 。
福建省古田復紅色教育服務(wù)中心采用選學(xué)培訓模式，學(xué)院提供古田紅色培訓課程，可根制據自身需求選擇培訓課程，分為短期培訓和專(zhuān)題研討。根據單位的教學(xué)需求，在抓好專(zhuān)題教學(xué)課程的基礎上，重點(diǎn)開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)、體驗式教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、情景教學(xué)、實(shí)地紅色演練知等具有古田紅色培訓特色的課程，同時(shí)，把理論學(xué)習與社會(huì )實(shí)踐有機結合起來(lái)，綜合道運用研討式、案例式、互動(dòng)式等方法，確保培訓取得實(shí)效，讓學(xué)員和主辦方都感到滿(mǎn)意。
6.如何加強基層黨務(wù)工作人員的培訓
一）加強領(lǐng)導，把黨務(wù)干部隊伍建設擺上重要議程 領(lǐng)導重視是加強黨務(wù)干部隊伍建設的重要推動(dòng)力量。
這是因為各級主要領(lǐng)導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關(guān)系到單位黨建工作的好壞，也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務(wù)干部隊伍建設實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級領(lǐng)導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規定，在妥善解決機關(guān)黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問(wèn)題的同時(shí)，要切實(shí)為機關(guān)黨務(wù)干部的培訓、交流和使用創(chuàng )造必要的條件。二是各級主要領(lǐng)導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時(shí)發(fā)現和解決黨務(wù)干部隊伍建設存在的突出問(wèn)題，同時(shí)堅持領(lǐng)導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動(dòng)，為黨務(wù)干部有效地開(kāi)展工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
（二）嚴格黨務(wù)干部的“選配”，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識切實(shí)解決黨務(wù)干部隊伍中的進(jìn)出口問(wèn)題，是時(shí)代和現實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴格黨務(wù)干部的選配，必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專(zhuān)兼職機關(guān)黨務(wù)干部，是單位黨務(wù)干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼備、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實(shí)解決機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設中的進(jìn)出問(wèn)題。
一要抓充實(shí)，嚴把入口。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黨務(wù)干部，把熱愛(ài)機關(guān)黨務(wù)工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會(huì )管理，一專(zhuān)多能的年輕同志，充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實(shí)把群眾威信高，自身形象好、作風(fēng)過(guò)得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)。二要抓交流，多口鍛煉。
按照“相對穩定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù)；安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統掌握本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識，提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調整，敞開(kāi)出口。改變傳統的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務(wù)干部要通過(guò)輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時(shí)調整，切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子，增強黨務(wù)干部的競爭意識和風(fēng)險意識。
（三）抓好黨務(wù)干部的教育培訓和實(shí)踐鍛煉，全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強黨的執政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點(diǎn)等方面的針對性，通過(guò)科學(xué)安排和嚴格培訓，切實(shí)把黨務(wù)干部培養成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專(zhuān)家型”轉變。
一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務(wù)干部的基本功，要采取舉辦政治理論學(xué)習班、研討會(huì )、座談會(huì )等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習政治理論，培養哲學(xué)頭腦，提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習。要有計劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識。
三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造，學(xué)習現代科學(xué)知識，提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓的黨務(wù)干部。四是要加強實(shí)踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動(dòng)，使他們在工作中鍛煉、提高。
（四）堅持以人為本，加大為黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實(shí)現黨的執政使命的戰略高度，充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護廣大機關(guān)黨務(wù)干部，堅持以人為本，加大為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設服務(wù)的力度，要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長(cháng)、德才兼備、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會(huì )、人代會(huì )代表應優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選；評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí)，要給予黨務(wù)干部隊伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機關(guān)黨務(wù)工作崗位，當作培養鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；要關(guān)心他們的成長(cháng)進(jìn)步，特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費補助問(wèn)題，如我校將黨務(wù)干部工作納入績(jì)效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務(wù)干部的核算工作量：黨支部書(shū)記（支部委員）黨支部書(shū)記每。
7.黨建基本知識
1、廣州市構建以現代服務(wù)業(yè)為主導的現代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。
2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。
3、廣州市提高自主創(chuàng )新能力，要（ A E）。
4、廣州市以改革創(chuàng )新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供堅強保證。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會(huì )《決定》和軍委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設《意見(jiàn)》，以改革創(chuàng )新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動(dòng)全軍學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)部隊建設科學(xué)發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）
5、提升開(kāi)放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開(kāi)放型經(jīng)濟的新突破口 ）。
6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：
（一）離最高任職年齡不滿(mǎn)5年的（屬于必須交流的對象，可區別不同情況對其工作進(jìn)行調整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的；
（四）其他原因不適合交流的。
7、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部應當根據領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進(jìn)行公開(kāi)選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結構，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；
（三）領(lǐng)導職位出現空缺，本單位無(wú)合適人選；
（四）選拔專(zhuān)業(yè)性較強職位和緊缺專(zhuān)業(yè)職位的領(lǐng)導干部；
（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。
8、形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，努力形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局。 ）。
