人力資源三級小炒(人力資源三級考試復習要點(diǎn))

1.人力資源三級考試復習要點(diǎn)

1. 考試內容涉及企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。可遵循以上考核范圍制定復習計劃。

2. 備考建議

1）建議考生根據考試內容進(jìn)行備考，夯實(shí)基礎，整理考試重點(diǎn)。

人力資源師考試三級考試科目：理論知識、技能操作。

2）了解考試題型，選擇真題、模擬題、預測題等類(lèi)型試卷或教材，嚴格按照考試時(shí)間進(jìn)行考試模擬，并總結易錯考點(diǎn)，強化訓練。

《理論知識》：?jiǎn)雾棥⒍囗椷x擇題。

《技能操作》：包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

2.人力資源管理師3級都考哪些內容

第一、基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

第二、專(zhuān)業(yè)知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎知識分為“勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)”“勞動(dòng)法”“現代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”五個(gè)章節。五個(gè)章節共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師（三級）考試中，基礎知識在考試中所占的比重為20%。

第三、技能操作。含簡(jiǎn)答、計算、方案設計、案例分析，均為筆試。一般考試內容80%都來(lái)自職業(yè)資格考試教程里，部分來(lái)自基礎知識和職業(yè)道德。

希望以上對你有幫助！