杭州公共綜合考試(杭州事業(yè)單位考試題型)
1.杭州事業(yè)單位考試題型
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩門（每科目滿分均為100分）。
筆試時間和科目：
2015年5月9日
上午 9:00—11:00《綜合應用能力》（主觀題）
下午14:00—15:30《基本素質測驗》（客觀題）
其中，《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！毒C合應用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問題，內容包括時事、政治、法律、經濟、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。
《基本素質測驗》主要測查報考者的基本素質，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力?！痘舅刭|測驗》為客觀性試題，包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、綜合基礎知識等。
2.2020年杭州事業(yè)單位招聘考試會在什么時候
事業(yè)單位的考試時間一般是不固定的，考試科目會根據(jù)不同的招考部門和崗位而不同，一般會考公共基礎知識和專業(yè)知識。以黑龍江某事業(yè)單位為例，
考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%，總成績100分。
筆試：筆試成績包括試卷分和加分兩部分。考試內容詳見《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。考試時間和地點另行通知。筆試成績在同江市政府網(wǎng)站公示3個工作日。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）文件和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規(guī)[2018]17號）文件規(guī)定執(zhí)行。具體標準為：項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格后，可享受項目生相關待遇；高等院校大學畢業(yè)生入伍復員后享受項目生相關待遇。報名時需將省、市、部隊相關部門頒發(fā)的證書或考核認定材料原件及復印件交到報名處，過期不予受理。
面試：采用結構化面試形式。重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績低于60分不得錄用。面試成績與總成績在同江市政府網(wǎng)站公示3個工作日。
總成績：考試總成績=（筆試+加分）*60%+（面試*40%）。根據(jù)總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1:1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現(xiàn)并列（保留二位小數(shù)），筆試成績高者勝出，若總成績再次出現(xiàn)相同，重新進行筆試。
筆試、面試全過程由公證處全程監(jiān)督。
3.2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試考什么
》》2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試內容
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩門（每科目滿分均為100分）。
筆試時間和科目：
2015年5月9日
上午9:00—11:00《綜合應用能力》（主觀題）
下午14:00—15:30《基本素質測驗》（客觀題）
其中，《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！毒C合應用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問題，內容包括時事、政治、法律、經濟、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。
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4.浙江省事業(yè)單位考試《綜合基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》的題型是怎
主要是題型和難易度的不一樣的。
一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。
《申論》涉及到的不多。但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。
《行測》不外乎就是“數(shù)量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識”等；《公共基礎知識》也有“數(shù)量關系、資料分析，綜合常識”，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到“計算機基礎知識、英語、寫作”等。《專業(yè)知識》的考試更側重于與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最后會有一個論述題。
