企業(yè)人力資源二級百度云(人力資源管理師二級教材,求推薦)

1.人力資源管理師二級教材,求推薦

人力資源管理師二級教材一共有三本，現在一般用的都是第三版。一本就是人力資源管理二級這本教材，主要考這個選擇題60%和主觀題都在這個上面，還有基礎知識和常用法律手冊兩本。

1.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程-第三版》二級，中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

2.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程-第三版》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

3.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程-第三版》（基礎知識），中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社

2.人力資源

從沒接觸過，那就先看一些基礎理論吧，理論上的書大多大同小異，不妨到圖書城，選一本，復合自己學習風格和習慣的書來看，不用看那種大部頭的，自己沒耐心看下去，又不是搞人力資源研究；理論大體了解了，就可以看看案例啊，畢竟是為了實際工作，又不是應付考試，解決實際問題最關鍵，還可以上網登錄一些人力資源方面的網站，比如中國人力資源管理等等，在百度“人力資源管理”一搜就知道了，很多HR在里面，可以取取經啊，問問題啊，他山之石可以攻玉嘛。

如果樓主，希望在人力資源方面有長期規(guī)劃，不妨報考“人力資源管理師”分四級考試，每級考試都有報考要求，可以越級報考，樓主，看看自己符合哪個級別的，一般考試是上半年5月份，下半年11月份，報名地點就是市勞動局，有個資格證書，對自己的職業(yè)生涯還是很有好處的。另外，人力資源分幾個模塊，樓主可以根據自己實際工作中要負責的部分，有所側重，希望能幫助您。

3.想參加人力資源二級考試,需要看哪些教材

教材總共是3本：人力資源管理師培訓教程、基礎知識、考試指南。

培訓教程：這本書是培訓和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源資規(guī)劃，老師會理論結合實戰(zhàn)給大家進行講解。

基礎知識：這本書主要是講解經濟學和管理學的內容，考試都是選擇題的形式（人力三級20分，人力二級10分）老師不做重點培訓，考前會進行知識點講解和習題練習。

考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節(jié)相關習題，建議學員學一章做一章習題鞏固知識。

4.人力資源二級考試具體考幾門

二級人力資源管理師考試科目如下

1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題?？荚嚨膬热莅ā镀髽I(yè)人力資源管理師（基礎知識）》《企業(yè)人力資源管理師（二級、三級、）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）》中所介紹的相關知識和能力要求?？荚嚂r間不少于90分鐘，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題?？荚嚨膬热菔恰镀髽I(yè)人力資源管理師（二級、三級）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）》中所闡述的相關知識和能力要求?？己藭r間不少于120分鐘，合格分60分以上；

3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少于3000字。

需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數據、參考書等資料一律自行準備。論文中引用的部分必須注明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。