室內設計師需要懂的裝修知識(裝修需要懂的知識)
1.室內設計師需要懂的裝修知識
如果真的想做這一行，最有效的就是學習cad軟件，熟練應用里面的命令，然后找個公司實習，找專業(yè)的室內設計公司，不要找那些裝修送設計的裝修公司，基本沒有什么設計含量，因為他的設計師所謂的設計師，銷售權重比較大，只能說是披著設計師皮的銷售員，收入和業(yè)績掛鉤，如果這正是你想要的，就當我沒說，因為如果有推銷天賦，前期這個收入確實會高很多，但是這個只是你的銷售值錢，并不是你的設計值錢。
好話說回來，找個專業(yè)的室內設計公司，他們成熟的員工培訓和晉升體系會讓你在工作和時間累積中慢慢成為一個合格的設計師。但是走純設計路線的設計師前期特別是前兩年還只是個繪圖員的時候，收入低工作多而艱苦，很多人會半路改行，當你熬了兩年，終于成為一個設計師的時候，你的收入應該平均每個月在7000以上（看你完成的公司下發(fā)的設計單量。
，如果你有更高的設計追求且有天賦，累計沉淀自己的設計思維，成為主案設計，這個時候收入一本都在10000+公司城市不同，這個工資也不同，只能打一個最低值了，我認識的主案月收入四萬+的也有，再往后是設計總監(jiān)，一般兩種人能做到總監(jiān)，一種是忠心可嘉，在一家公司十年如一日，還有一種是能力很好，跳槽跳著跳著就是總監(jiān)了。這個路線是你的設計值錢。
先學CAD，把軟件弄明白，CAD熟練運用。然后戶型弄明白。比如：戶型的拆改方案，棚頂設計方案，水電，里面等等。我該開始學時候，師傅就要求我，每個戶型都要做出3個以上的拆改方案，增加自己知識量。把人體工程學記一下，如果記不住，把常用的記住。然后學習3DMAX，就是效果圖。
現在有些人都是直接用酷家樂，但是我個人不喜歡那種出來的效果。所以建議學習3Dmax。最起碼的做出一張不是那么夸張的就行。然后PS，學習后期出來，以及一些其他運用到底。Excel、word軟件。有些公司做預算都是用的Excel所以最基本的要學會。最后就是報價了，要熟記報價。
每個公司報價不是差太多，這個你可以去公司時候在學。還有就是看你自己是想去裝修公司還是工作室，裝修公司現在偏向于銷售設計，工作室就是設計。如果你想自學，可以去自學網等網站上看看，平時多逛逛論壇等。
2.室內裝修設計師一個月多少錢
3點提成指的是你和客戶簽訂裝修合同的合同金額的3%。
以裝修合同金額100000元為例，你的提成就是：3%*100000=3000。
一般的家裝公司的提成都是會分等級的，會按照你當月累計的簽單合同額來定。比如30萬以下，提成點為3%；30萬到50萬，提成點為3.5%，以此類推。通過這種方式來激勵設計師簽單。
擴展資料：
個人所得稅的計算方式
應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。
新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1萬元，“三險一金”專項扣除為2000元，每月租金4000元，有一子女上幼兒園，同時父母已經60多歲。
起征點為3500元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納345元個稅；
起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。
根據新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、贍養(yǎng)老人1000元扣除(跟姐姐分攤扣除額)，所以，個稅=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
3.室內裝修設計師培訓班直播
當然可以學，不過在學設計之前，先要了解清楚未來的工作環(huán)境和工作方式，都了解清楚了，才知道是不是自己想要的工作，是不是還有興趣學習，
通?？蛻舻焦荆际且粋€設計師搞定一個客戶，這個設計師失敗了，客戶就走了，
那么你們公司的設計師未必都一直在忙乎，很多時候也是閑著的，
舉例說明，比如公司有4個設計師正好空閑，那么就可以讓這四個設計師同時給這個客戶設計方案，如果客戶在別家公司也找了設計師，那么就一共5個設計師參與競爭，其中有4個是你們公司的，那從概率上也有五分之四的成功率了對吧，
但是如果你們公司也只是一個設計師參與的話，那成功率只有二分之的機會，
【同時也可以鼓勵設計師子自由組合成戰(zhàn)略合作關系，這樣每次談客戶的時候，實力自然就更強一些】
關公當然威猛，但是我不相信他一個人可以挑戰(zhàn)十萬兵馬，恐怕打不死也能累死他對吧，
所謂英雄難敵四手。況且別家公司的設計師和你們公司的水平其實都差不多，
但是每次對決的時候，都是好幾個人對付其他公司的一個人，那人多的自然勝算更大，
【如果擔心，這樣就算簽單，也是好幾個人分提成，平均一個人分不到多少了】
但是起碼這樣提高了成功率，總比一點也分不到好多了，
而且，每個單子的成功率都提高了，這樣就能多簽好多單子，這樣每個人的提成就都補上了，
如果不合作的話，很可能很多人都賺不到一分錢，公司就每個月交房租水電，上稅，給不能給公司賺錢的人發(fā)工資，
上面說的團隊合作的策略，
還有做事的策略
就是設計方案的目的是 讓客戶得到滿意的方案，而并非是自己設計出來讓設計師自己滿意的方案，
要明確目的性，才能更有效的效果，
只要讓客人得到合理 實用 滿意的方案。至于方案是誰做的？不重要。
不管是設計師嘔心瀝血的熬夜奮戰(zhàn)，還是喝茶聊天的網上下載一套效果圖，
只要結果是好的，那么就是好的，
【強調，自己嘔心瀝血的熬夜奮戰(zhàn)，未必代表這個設計師 就是真的好心或者正直，
因為很多時候 “設計師”并不專業(yè)，自己“捏造”出來的方案，真的裝修出來的話，簡直慘不忍睹，所以非要把這種垃圾強加給客戶接受的話，用喪盡天良來形容不為過，對吧，和逼良為娼 差不多嘛，哈哈，
所以，設計師應該一正面的 陽光的態(tài)度來對待設計方案，就是 方案一定要 實用 美觀 合理 讓客戶非常滿意{誰做的方案 不是重點}
房子也不是一夜之間就蓋好了，
最快也得一兩年才能交鑰匙，但是房子還沒蓋就開始賣房子了，戶型圖也早就有了，
所以，如果你是等客戶找到你的時候才準備設計方案 談預算，已經就晚了，
應該房子一開始賣的時候，就應該去售樓處搞到平面圖，并了解 樓盤銷售的針對客戶群體，
然后自己也分析出客戶群體，醫(yī)生？律師？職工工人？還是外來人口？或者富商名人？
然后針對這些分析結果，每個戶型都設計出幾種風格的裝修方案，比如歐式風格一個戶型設計50套方案100套也行（做不過來就上網下載戶型結構相似的效果） 中式風格50套方案，現代簡約的100套方案，
預算也是，根據各種風格的方案做幾種檔次的預算，這兩年間，還要不斷的追蹤這個小區(qū)的銷售情況，獲得準確的客戶資料，再更有針對性的 修改完善這些設計方案，有機會的話，可以提前和已經購房的客戶簽約收定金，
這樣兩年后，等客戶交了鑰匙找公司裝修的時候，你還用手忙腳亂，抓耳撓腮嗎？
有了這些準備完善的硬資料，就算沒有設計師，找?guī)讉€飯店服務員也可以簽單。
另外裝修公司還要不斷的為公司儲備人才....
設計師可以自己公司培訓，
1.先找?guī)讉€老設計師，
2.在公司門口貼告示：裝修公司培訓設計師，理論加實踐。畢業(yè)即可就業(yè)。
3.招來的學員分派給老師設計師當學員“助理”，老設計師負責培養(yǎng)自己的助理（學員）
4.學員的業(yè)績提成 分一個點給老師，（也就是說誰的徒弟越多，將來額外收入也越多）
5.這樣的機制設計，就不會出現(有了徒弟就沒有了師傅)的情況，師傅可以更輕松的賺錢，所以更加愿意傾囊相授，以此良性循環(huán)
【解決 裝飾公司 設計師緊缺問題】
第一、
裝修公司奮斗在第一線，
所培訓的都是實用性的東西，
不像培訓班 和大學那樣 和社會脫節(jié)，畢業(yè)等于失業(yè)的狀態(tài)
【裝修公司的培訓，當然更容易 畢業(yè)等于就業(yè)，也許在學習過程中就已經就業(yè)了】
第二、
一方面很多學了設計的“設計師”們找不到工作，
是沒工作機會？還是能力不夠呢？
另一方面很多公司也天天發(fā)愁設計師資源問題，
為什么呢？是沒設計師去應聘嗎？
還是來的設計師能力欠佳?
負責教育的，不知道市場需要什么人才，
需要招工的，找不到自己滿意的員工？ 何為？
【所以最好的解決方案 就是 用人單位 親自培訓 自己所需要的人才】
最好的設計方案 ----------------------業(yè)主20年后也不會后悔的方案
最好的施工質量----------------------無須售后【質量絕對過硬，當然就無須售后】
至于預算，如果做到以上兩點，其實價格不是問題、
4.室內裝修設計師先出效果圖
一 網上多找一些優(yōu)質意向圖，大致決定自己家的整體風格和色調。
二 根據自己的生活習慣確定分為哪幾個功能區(qū)塊（幾室?guī)讖d/是否干濕分離/是否需要開放式廚房/是否需要衣帽間是否需要書房等等）
三 了解設計中的常規(guī)尺寸，比如桌子高度、柜子寬度、淋浴間最小尺寸、馬桶坑距等等，建議去看一下人體工程學。
四 在平面圖紙設計完后可以將立面也考慮一下，這兒涉及一些平面設計。
接下來設計聯系半包施工隊，開始采購瓷磚/定制衣櫥柜等等步驟...
5.室內設計師為什么要懂裝修
肯定是可以的，主要你有興趣，愿意學習。我從08年從事室內設計師，待過很多公司，也遇到過很多從其它行業(yè)轉行過來的同事。
1、銷售學習：首先可以從市場銷售干起，怎么聯系和溝通客戶，了解客戶需求，設計也是在銷售自己和公司，而且是后期產品，做好客戶前期溝通和服務很重要。
2、電腦繪圖軟件學習：可以自己在網上學習繪圖軟件和效果圖制作。自律性差的人也可以報名電腦軟件短期培訓班，利用下班或者休息時間去，最好在上班時間也可以多應用軟件，不懂還可以跟同事請教學習。
3、工藝的學習：多去在施工客戶家看看，每一道工序都到現場多看，不懂可以問一下工人師傅，做好筆記。還有什么疑問也可以回來查資料或者和項目負責人論討，大家可以互相進步。很多方式都可以學習，看那一種更適合自己和更容易。
4、設計是以人為本：所以要學習人體工程學，就是尺寸空間感，色彩搭配視覺效果，后期的軟裝搭配。
5、工作需要時間去慢慢累積，比如多去逛逛裝飾展會、建材商場都是學習積累的好時機。有時間可以多看看書和旅游也是學習的方式。多觀察時尚流行信息與地產行業(yè)變化。
6.室內裝修設計師要具備哪些知識
肯定是可以的，主要你有興趣，愿意學習。我從08年從事室內設計師，待過很多公司，也遇到過很多從其它行業(yè)轉行過來的同事。
1、銷售學習：首先可以從市場銷售干起，怎么聯系和溝通客戶，了解客戶需求，設計也是在銷售自己和公司，而且是后期產品，做好客戶前期溝通和服務很重要。
2、電腦繪圖軟件學習：可以自己在網上學習繪圖軟件和效果圖制作。自律性差的人也可以報名電腦軟件短期培訓班，利用下班或者休息時間去，最好在上班時間也可以多應用軟件，不懂還可以跟同事請教學習。
3、工藝的學習：多去在施工客戶家看看，每一道工序都到現場多看，不懂可以問一下工人師傅，做好筆記。還有什么疑問也可以回來查資料或者和項目負責人論討，大家可以互相進步。很多方式都可以學習，看那一種更適合自己和更容易。
4、設計是以人為本：所以要學習人體工程學，就是尺寸空間感，色彩搭配視覺效果，后期的軟裝搭配。
5、工作需要時間去慢慢累積，比如多去逛逛裝飾展會、建材商場都是學習積累的好時機。有時間可以多看看書和旅游也是學習的方式。多觀察時尚流行信息與地產行業(yè)變化。
