人力資源專業(yè)本科科目(人力資源本科考試科目有哪些)
1.自考人力資源本科考試科目有哪些
報考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐?？墒?，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學(xué)會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
2.人力資源管理自考本科需要考哪些科目
給你一個課程和教材表： 序號課程代碼課程名稱教材名稱出版社版本作者103708 中國近現(xiàn)代史綱要 中國近現(xiàn)代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生李捷 203709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學(xué)出版社 2008年版 衛(wèi)興華趙家祥 300015 英語（二） 大學(xué)英語自學(xué)教程（上、下冊） 高等教育出版社 1999年版 高遠(yuǎn) 400937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 政府政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 高等教育出版社 2002年版 馬龍龍裴艷麗 506093 人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 科學(xué)出版社 2009年版 蕭鳴政 605969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 中國人事出版社 2011年版 吳克隆主編 706090 人員素質(zhì)測評理論與方法 人員素質(zhì)測評理論與方法 北京大學(xué)出版社 2011年版 蕭鳴政主編 805963 績效管理 績效管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 906091 薪酬管理 薪酬管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 1041759 工作分析與評價 工作分析與評價 北京大學(xué)出版社 2011年版 蕭鳴政主編 1106089 勞動關(guān)系與勞動法 員工關(guān)系管理（第二版） 復(fù)旦大學(xué)出版社 2008年版 程延圓 1241760 人力資源政策與法規(guī) 人力資源管理法規(guī)與“案”例 清華大學(xué)出版社 2008年版 高翔 1341761 人力資源管理高級實驗 待定
1400034 社會學(xué)概論 社會學(xué)概論 高等教育出版社 2003年版 劉豪興 1500277 行政管理學(xué) 行政管理學(xué) 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共關(guān)系學(xué) 公共關(guān)系學(xué) 高等教育出版社 2011年版 廖為建 參加考試詳詢北京教育人才培訓(xùn)中心。
3.自考本科人力資源管理需要考哪些科目
1 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2 03709 馬克思主義基本原理概論
3 00015 英語（二）
4 00937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué)
5 06093 人力資源開發(fā)與管理
6 05969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
7 06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
8 05963 績效管理
9 06091 薪酬管理
10 41759 工作分析與評價
11 06089 勞動關(guān)系與勞動法
12 41760 人力資源政策與法規(guī)
13 41761 人力資源管理高級實驗
14 00034 社會學(xué)概論
15 00277 行政管理學(xué)
16 00182 公共關(guān)系學(xué)
報名地點：鐧懼害鍦板浘
4.自考人力資源管理?？坪捅究瓶颇扛饔心切?/h2>
人力資源管理（獨立本科段）專業(yè)考試計劃 專業(yè)代碼：B020218 一、考試課程及學(xué)分 序號課程代碼課程名稱學(xué)分備注 013708中國近現(xiàn)代史綱要2 023709馬克思主義基本原理概論4 030015英語（二）14 040051管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用3 050152組織行為學(xué)4 060054管理學(xué)原理6 070182公共關(guān)系學(xué)4 081144職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃6 093325勞動關(guān)系學(xué)8 105963績效管理4 116090人員素質(zhì)測評理論與方法6 126091薪酬管理6 136093人力資源開發(fā)與管理6 S10052管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用（實踐）1 S26999畢業(yè)論文 不計學(xué)分 合計74 140034社會學(xué)概論6免試英語（二） 加考課程 150277行政管理學(xué)6 160320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)4 170147人力資源管理（一）6非直接報考加考課。
5.自考人力資源管理獨立本科都考哪些科目
我是浙江的，人力資源管理專業(yè)本科，浙江的規(guī)定是經(jīng)管類專業(yè)不需要加考.
序號 課程代碼 課程名稱 學(xué)分
1 3708 中國近現(xiàn)代史綱要 2
2 15 英語（二） 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 3
4 52 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用上機(jī) 1
5 889 經(jīng)濟(jì)學(xué)（二） 5
6 54 管理學(xué)原理 6
7 41 基礎(chǔ)會計學(xué) 5
8 182 公共關(guān)系學(xué) 4
9 6089 勞動關(guān)系與勞動法 6
10 6090 人員素質(zhì)測評理論與方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力資源開發(fā)與管理 6
14 21056 人力資源管理畢業(yè)論文
15 加考課1 164 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 6
71 社會保障概論 5
147 人力資源管理（一） 6
16 免外語加考課 34 社會學(xué)概論 6
277 行政管理學(xué) 6
17 3709 馬克思主義基本原理概論 4
這是浙江的人力資源本科專業(yè)計劃，你可以參考一下，對北京的不是很了解，但是專業(yè)課程基本類似，選用的教材有可能會不同.
6.自考本科,人力資源管理專業(yè),哪些科目相對簡單容易通過
一、人力資源自考科目如下：
1. 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用（實踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識點，以后實用性還是很強(qiáng)的；
2. 建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業(yè)從業(yè)資格證的要求；
3. 人力資源專業(yè)在實際工作中分工很細(xì)，所以理論上學(xué)習(xí)的是概念性的東西，只有在實踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導(dǎo)實踐工作。在企業(yè)中，人力資源部門會越來越多大發(fā)揮人力的作用，每一個模塊都需要在實踐中理解其真正的含義作用。
4. 建議在自考的同時，能夠在企業(yè)參與人事專員的實踐學(xué)習(xí)。
