人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試,屬于“寬進嚴出”??忌鷧⒓訃铱荚嚈C構統(tǒng)一組織的單科考試,合格一門,發(fā)一門的合格證書,所有科目合格后,方可申請畢業(yè)。學習難度是非常大的,適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。學生主要通過網絡學習,便捷靈活,學生畢業(yè)后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的,網絡教育學習方式靈活,不占用時間,采取彈性學制,拿證時間也短,所獲得的畢業(yè)證是教育部和社會承認的,含金量高。
只補考其中沒過的那一門,不過要交補考的費用。
1. 考試共有兩個科目:“理論知識”;“專業(yè)能力”?!袄碚撝R”都是客觀題;“專業(yè)能力”都是主觀題。客觀題共125道,分單選題和多選題;主觀題共6道,分簡答題、計算題、綜合題、方案設計題。
2. 兩個科目應該是兩場不用類型的考試。一場是專業(yè)理論考試,一場是專業(yè)實踐能力考試。
3. 單科合格成績保留一年,不合格的科目可補考一次,需要交納補考費。補考仍未通過,則需要重新報名,全部重考,重新繳費。
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