人力資源員本科(人力資源本科難嗎)

1.人力資源自考本科難嗎

這個專業(yè)比較簡單，兄弟給你個提示：凡是每次報考都有的很簡單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報考就比較難。

公共課有：中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統中計算機應用

專業(yè)課有：組織行為學、勞動經濟學、勞動關系學、管理學原理、公共關系學、人力資源開發(fā)與管理、培訓管理、績效管理、人員素質測評理論與方法、薪酬管理

其中英語二 比較難 這個可以用證書遞。管理系統中計算機應用 也可以用證書遞過 比如VF

專業(yè)課：管理學原理 人員素質測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個三個掛科較高

2.自考人力資源本科考試科目有哪些

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐?？墒?，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規(guī)、現代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個專業(yè)的培訓學校去學習，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

3.自考人力資源管理本科需要什么條件

1、自考人力資源管理本科，只要有?？茖W歷，就可以報考了，別的條件都不需要。

2、自考報名需要去當地教育考試院（自考辦）報名自考。有些地方要先在當地教育考試院網上進行網上報名，再到當地教育考試院自考辦的現場點確認。

3、自考的整個流程是：預訂或買教材（書）——拿到書，自己看書學習——自考報名（選擇所要考的專業(yè)和課程）——按期參加考試……（按每年的自考周期循環(huán)前面各環(huán)節(jié)多次）……全部課程考出——申請畢業(yè)——拿到自考本科畢業(yè)證書。（其中：先報名后考試是固定不變的；而先報名還是先買教材，考生根據情況可以自己靈活進行的）。

4、自考中所需的某門考試課程的教材（書）是指定的，一般在報名的地方預訂或購買教材。也可以去別的地方購買自考教材，在當地省級教育考試院網上是有教材信息（用書目錄）發(fā)布的，您要按照這個教材用書目錄中的教材信息，如書名、主編、出版社、版本等去買，請不要買錯。

4.自考人力資源管理（本科）要考那幾門啊

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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業(yè)但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎？或者我有想法大一努力轉會計專業(yè)等大二再說？

如果有轉專業(yè)的機會，那么盡可能的先轉專業(yè)，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，并且免考F1-F3。

ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求并沒那么苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那么就會得分。

如果你做好準備了那么就考ACCA，如果沒做好準備再想想，但是不可想太久！加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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5.人力資源管理本科自考早考哪些科目

自考是國家承認的學習方式，可以去一些校外學習中心或者當地自考辦咨詢。

自考一年可以報考4次，考試分別在1月、4月、7月、10月。每次最多可以報4門，建議先報考專業(yè) 課，再考公共課，因為專業(yè)課放到后面可能一年只能報一次，太托考試進度。

考試科目如下：

1.03708 中國近現代史綱要

2.03709 馬克思主義基本原理概論

3.00015 英語（二）

4. 00051 管理系統中計算機應用

5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）

6.00107 現代管理學

7.00152 組織行為學

8.00182 公共關系學

9.00261 行政法學

10.03325 勞動關系學

11.05151 勞動與社會保障

12.06090 人員素質測評理論與方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力資源開發(fā)與管理

15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核

6.人力資源管理自考本科需要考哪些科目

給你一個課程和教材表： 序號課程代碼課程名稱教材名稱出版社版本作者103708 中國近現代史綱要 中國近現代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生李捷 203709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學出版社 2008年版 衛(wèi)興華趙家祥 300015 英語（二） 大學英語自學教程（上、下冊） 高等教育出版社 1999年版 高遠 400937 政府、政策與經濟學 政府政策與經濟學 高等教育出版社 2002年版 馬龍龍裴艷麗 506093 人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 科學出版社 2009年版 蕭鳴政 605969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 中國人事出版社 2011年版 吳克隆主編 706090 人員素質測評理論與方法 人員素質測評理論與方法 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政主編 805963 績效管理 績效管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 906091 薪酬管理 薪酬管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆主編 1041759 工作分析與評價 工作分析與評價 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政主編 1106089 勞動關系與勞動法 員工關系管理（第二版） 復旦大學出版社 2008年版 程延圓 1241760 人力資源政策與法規(guī) 人力資源管理法規(guī)與“案”例 清華大學出版社 2008年版 高翔 1341761 人力資源管理高級實驗 待定

1400034 社會學概論 社會學概論 高等教育出版社 2003年版 劉豪興 1500277 行政管理學 行政管理學 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共關系學 公共關系學 高等教育出版社 2011年版 廖為建 參加考試詳詢北京教育人才培訓中心。