安排講座的工作人員(如果安排一個講座注意什么?)
1.如果安排一個講座注意什么?
1/前期準備工作，包括人員職責分配（策劃，組織，財務，后勤，資料），宣傳工作（包括海報，橫幅等等）
2/活動參加人員：某某專家，某某局長，總經(jīng)理，以及講座活動的參加人員
3/制定講座時間及地點，聯(lián)系具體會議場所；發(fā)放通知單，制定會議表格，會議布置；準備小禮品，住宿場所；會場布置；會場設備的準備（投影，MIC，標語，座位排定，資料，光盤，吃喝的飲料，餅干等）
4/會議簽到，人員吃住安排；
5/講座其間的司儀，發(fā)言稿，發(fā)言人，
6/安排講座期間的活動，比賽，戶外參觀，卡拉OK等；
7/講座結束，效果反饋
2.如果安排一個講座注意什么?
1/前期準備工作，包括人員職責分配（策劃，組織，財務，后勤，資料），宣傳工作（包括海報，橫幅等等） 2/活動參加人員：某某專家，某某局長，總經(jīng)理，以及講座活動的參加人員 3/制定講座時間及地點，聯(lián)系具體會議場所；發(fā)放通知單，制定會議表格，會議布置；準備小禮品，住宿場所；會場布置；會場設備的準備（投影，MIC，標語，座位排定，資料，光盤，吃喝的飲料，餅干等） 4/會議簽到，人員吃住安排； 5/講座其間的司儀，發(fā)言稿，發(fā)言人， 6/安排講座期間的活動，比賽，戶外參觀，卡拉OK等； 7/講座結束，效果反饋。
3.講座注意事項
1. 提前1-2周確定講座時間、地點、內(nèi)容和參加對象等重要信息，這些都需要組織者提前溝通和協(xié)商，最好有A、B兩套方案。
2. 草擬通知，請嘉賓和領導閱讀，確認無誤，提前3-4天進行通知公告，可以是多種形式，例如網(wǎng)站、海報、通知等。
3. 提前1-2天按需求布置場地、調(diào)試設備，依據(jù)有參加人數(shù)、互動要求等。
4. 做好嘉賓的招待服務工作，包括其食宿、接送、講課費等。
5. 認真聽講座，快速記錄講座內(nèi)容，如有必要可進行錄音或攝像，及時發(fā)布新聞稿，對講座進行整理和反饋。
4.培訓策劃~~高手進~~
以下培訓計劃，可供參考 為加強建筑學院社團聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。 培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
具體計劃： 一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內(nèi)部工作，負責協(xié)調(diào)好社團的活動，總結社團的活動，并提出建設性意見。 二、干事的領導能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現(xiàn)場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。 四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書和總結），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。 六、增強干事的團結合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個原則： 1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。 2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
一般都是以下這種形式： 策劃書一般如下： 啟迪與起飛——新生系列講座 新老生經(jīng)驗交流會策劃書 【活動主題】： 啟迪與起飛—新生系列講座 【活動目的（宗旨） 】： 通過本場交流會，進一步加深新生對X學院，對XX學院的了解，盡快認識到自己角色改變后的位置，明確學校生活的目標，積極調(diào)整自身，處理好工作，學習，生活之間的關系，從而達到盡情投身學習和展現(xiàn)自己的才華，更好地發(fā)展自己的目的。 【主辦單位】： XX大學法學院學生會 【承辦單位】： XX大學法學院學生會學術部 【協(xié)辦單位】： XX大學法學院學生會秘書處 XX大學X學院學生會宣傳部 XX大學X學院學生會新聞信息部 【活動對象】： XX學院大一新生 【人員安排】： 學生會學術部 【講座時間】： 待定 持續(xù)時間：1小時40分—2小時 【講座地點】： 文科樓H4-303 【活動計劃流程】： 早期：A。
聯(lián)系嘉賓，收集嘉賓個人資料。 B。
主持人事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓。 C。
確定講座的具體時間 D。制作幻燈片，宣傳單（新聞信息部協(xié)作） E。
派發(fā)傳單，聯(lián)系通知大一各班班長和負責人（宣傳部） F。租借場地H4-201 G。
考慮位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人員提前約2小時到場布置會場和調(diào)試設備。
B。購買水一箱 C。
嘉賓入場—主持人介紹—嘉賓講話—現(xiàn)場互動—老生寄語。 D。
干事協(xié)調(diào)會場和作好后勤工作 晚期： 整理會場，書面工作總結，歸還椅子。 【經(jīng)費預算】： 宣傳單：0。
3*500=150 水：24*1=24 合計：174元 【注意事項】：主持人注意時間的掌握及活動現(xiàn)場的氣氛控制。 落實策劃書中幾點尚未確定的事宜。
策劃人：XXX 但也可以再加入些其它較創(chuàng)新的元素??！列入歌詠會，經(jīng)驗紀念會等！！ 。
5.領導安排你負責一個講座,你怎么辦
領導安排你負責一個講座，你怎么辦？現(xiàn)在開始答題：領導把這個工作交給我來做，是對我能力的充分信任！我一定會不辜負領導的厚望，努力完成任務！我會從以下幾個方面來開展工作：1、計劃階段：確定講座的主題，根據(jù)主題去搜集資料，整理資料！確定主講人！安排好講座的時間、地點、音響等，把這一系列形成方案文字，和同事一起探討，把同事補充的內(nèi)容加上去。
把方案交領導審批！2、落實計劃，準備階段：把計劃落實，責任到人。如貼公告，希望大家到時候能參加！在講座現(xiàn)場拉橫幅，搞好宣傳工作，必要時聯(lián)系電視臺！邀請相關領導嘉賓參加！3、實施階段：講座開始，按程序進行！注意協(xié)調(diào)在整個過程中，多方面的協(xié)調(diào)！一旦有突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急預案，確保講座順利完成！4、結束總結階段：講座結束后，收拾會場！把資料歸檔！對這次講座進行總結，并反思自己在這次活動中的經(jīng)驗得失，形成文字，給領導匯報！回答完畢。
6.舉辦公益性講座需做什么準備工作
一、工作安排： 活動前期工作：
1.確定講座的主題（聯(lián)系講座人，并與其協(xié)商、確定好講座的具體事項，正式開始講座的準備工作。
2.時間確定后，向學校申請舉辦此次活動，向學校確定場所，借好設備。
3.與部門的成員協(xié)商，分配好任務。
4. 與外聯(lián)部和宣傳部溝通，制作好所需的海報（至少兩張，）。
（二） 活動當天流程：
1、組織與會人員進場。
2、XX山峰老師進行“立足社會，開創(chuàng)未來”的演講。 3、活動結束后，先請演講者離開。 4、組織與會人員離開。
（三） 活動后期工作：
1、收拾、整理會場。
2、對講座進行總結，寫一份總結報告，交給相關老師或部門。
一、經(jīng)費預算
1、礦泉水：1瓶=1.5元
2、海報制作： 總計：
二、其他：
1、可選擇的主題：目前社會的環(huán)境；大學生的責任感；社會對企業(yè)的需求；如何正確的看待就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等。
2、通知、組織學習部干事關于召開講座的相關事宜，并分配好各自的任務。
3、海報必須在？？？？展出，都需要。
4、在演講前，提醒學生將手機調(diào)成靜音或關機。
5、如果演講中多媒體設備出現(xiàn)故障，要及時找到多媒體管理員，馬上調(diào)試。
6、在整個過程中，要維持好秩序，做到有序進出場，演講時紀律良好
