書(shū)記員面試(法院書(shū)記員面試流程注意事項(xiàng))

1.法院書(shū)記員面試流程注意事項(xiàng)

一、法院招收公務(wù)員的考試為較為正規(guī)的考試，所以，面試也是較為正規(guī)的。

1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進(jìn)入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過(guò)考試面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)的招錄，且錄取率最高不行大于33%。

要求報(bào)名都須為法律專業(yè)本科畢業(yè)。由于采用的是考試進(jìn)入的方式 ，因此，杜絕了原來(lái)的通過(guò)從法學(xué)院校畢業(yè)生直接分配以及從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的方式進(jìn)入法院和檢察院。因?yàn)椴捎玫氖枪_(kāi)的公務(wù)員考試 ，所以，面試也是按照公務(wù)員考試的方式進(jìn)行。

二、因此，參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個(gè)問(wèn)題：

1、面試一般設(shè)考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任），計(jì)時(shí)員2名，計(jì)分員2名，監(jiān)督官2名，其他文員1名，引導(dǎo)員1名。這十幾名工作人員全部到場(chǎng)，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮(zhèn)定。否則， 就不見(jiàn)了10分。

2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內(nèi)容一般如下：

A.一題為考察應(yīng)試人的組織能力。例：?jiǎn)挝灰M織召開(kāi)一次包括下屬單位有關(guān)人員在內(nèi)的會(huì)議，要你進(jìn)行組織，你應(yīng)如何組織？

B.一題為考察應(yīng)試人的協(xié)調(diào)能力。

C.一題考察應(yīng)試人和同事和領(lǐng)導(dǎo)和下屬的溝通能力。例：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叫你幫他做不屬于你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開(kāi)展，你應(yīng)該怎么辦？

D.一題為考察應(yīng)試人處理矛盾的能力。例如：?jiǎn)挝恢袃蓚€(gè)級(jí)別相同的領(lǐng)導(dǎo)就一件工作對(duì)你下達(dá)了兩個(gè)完全不同的指令，你應(yīng)如何處理？

E.一題為考察應(yīng)試者參加這個(gè)崗位招錄考試的動(dòng)機(jī).例如：請(qǐng)問(wèn)你為什么要報(bào)考法院書(shū)記員這一職位？

F.一題為考察應(yīng)試者對(duì)工作的態(tài)度、積極性等。例如：法院的書(shū)記員工作較為艱苦，有時(shí)辦案要常出差等，請(qǐng)問(wèn)你如何面對(duì)緊張和辛苦的工作？

此外，儀表禮儀分為10分，應(yīng)試者進(jìn)入試室后，考官通過(guò)應(yīng)試的都走路的姿態(tài)是不穩(wěn)重、是否向考官問(wèn)好、衣著是否得體等進(jìn)行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節(jié)等 另，情緒控制分為10分。

在整個(gè)面試過(guò)程中，考官通過(guò)觀察應(yīng)試者的情緒控制表現(xiàn)，看應(yīng)試者有無(wú)緊張、驚慌、失態(tài)的情況。在這種嚴(yán)格的面試中，面對(duì)這么多的考官等，有許多人都很緊張，結(jié)果不但這10分被扣掉了不少，而且，因?yàn)榫o張，影響了對(duì)其他問(wèn)題的回答。好導(dǎo)致面試失敗。

請(qǐng)你記住：面試的時(shí)候一定要鎮(zhèn)定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、。

三、評(píng)分規(guī)則。問(wèn)題由主考官向應(yīng)試者提問(wèn)。7名考官對(duì)每一小題進(jìn)行對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分?jǐn)?shù)平均。

四、時(shí)間規(guī)定。對(duì)于每一小題，均有時(shí)間要求，要求要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答。所以，你要準(zhǔn)備一個(gè)手表，好好掌握時(shí)間，千萬(wàn)別超時(shí)。

五、主考官提出每一個(gè)問(wèn)題后，如果你聽(tīng)不清楚的，可以再向主考官問(wèn)一次，千萬(wàn)別還沒(méi)聽(tīng)清楚就輕率回答。

六、主考官提出問(wèn)題后，你有若干分鐘的時(shí)間思考一下，然后才開(kāi)始回答。強(qiáng)烈地建議你：在主考官提出問(wèn)題后，你用1分鐘左右的時(shí)間思考一下，然后將你所想回答的大綱列成若干點(diǎn)，寫(xiě)在紙上（面試考場(chǎng)為你提供有紙）。準(zhǔn)備好后，你就可以開(kāi)始回答，回答時(shí)，你就按大綱上所列的

一、二 三 等進(jìn)行回答。這樣就條理清楚，回答完整。

七、本場(chǎng)次的面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。你可事先準(zhǔn)備好筆和紙，宣布分?jǐn)?shù)時(shí)，將全部面試者的分?jǐn)?shù)快速地記下來(lái)，然后再加上文化試的分?jǐn)?shù)，你便知道自己的排名了。

2.法院書(shū)記員面試需要準(zhǔn)備些什么,需要注意些什么

筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、速錄技能等級(jí)證書(shū)等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。聘用制書(shū)記員除了需要具備大專以上學(xué)歷、一定的法律專業(yè)理論知識(shí)外，速錄技能也在考核中至關(guān)重要。

根據(jù)要求，初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不低于聽(tīng)打120字/分鐘，準(zhǔn)確率95%；中級(jí)為不低于聽(tīng)打160字/分鐘，準(zhǔn)確率95%；高級(jí)不低于聽(tīng)打200字/分鐘，準(zhǔn)確率95%。體檢和考察：1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

公示與錄用：1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示；2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用； 對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擴(kuò)展資料：考法院書(shū)記員沒(méi)有限定輸入法。

因此建議考生都是采用自己最擅長(zhǎng)的輸入法即可。通過(guò)考試試唯一目的。

一、書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試的方式：書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試分普通電腦打字和亞偉速錄機(jī)打字兩種?？忌目紙?chǎng)安排以自己所填報(bào)的輸入法為依據(jù)。

測(cè)試電腦會(huì)提供絕大部分輸入法，一般常用輸入法會(huì)提前安裝好，部分非常用輸入法需考生在監(jiān)考老師的指導(dǎo)下自行安裝?？忌鷦?wù)必于正式登錄考試系統(tǒng)前調(diào)試好自己使用的輸入法。

考試系統(tǒng)由監(jiān)考老師在服務(wù)器上直接控制，考試系統(tǒng)開(kāi)放后，考生須輸入考號(hào)和密碼方可登錄考試系統(tǒng)，密碼使用與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相同的密碼。正式考試時(shí)間一般30分鐘，聽(tīng)打或者看打時(shí)間各為15分鐘，如果是命題作為測(cè)試，考試時(shí)間以考場(chǎng)要求為準(zhǔn)。

關(guān)于書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 技能測(cè)試評(píng)分以考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入的字符總數(shù)為基礎(chǔ)，綜合考慮錄入正確率和整句準(zhǔn)確性，分錄入速度和整句準(zhǔn)確率兩部分計(jì)分。 二、聘任制書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：技能測(cè)試評(píng)分以考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入的字符總數(shù)為基礎(chǔ)，綜合考慮錄入正確率和整句準(zhǔn)確性，分錄入速度和整句準(zhǔn)確率兩部分計(jì)分。

書(shū)記員手速考核標(biāo)準(zhǔn)在聽(tīng)打80字/分鐘—140字/分鐘不等。要求的就是100字/分鐘，在此基礎(chǔ)上，備考書(shū)記員考試，盡量提高自己的準(zhǔn)確率達(dá)到95%，而實(shí)際上，90%以上的準(zhǔn)確率就有機(jī)會(huì)被錄用。

（一）錄入速度分分三步計(jì)算 第一步：以考生錄入的字符總數(shù)為依據(jù)計(jì)算出一個(gè)基本分，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)滿分85分，不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按所缺字?jǐn)?shù)扣分，超出要求標(biāo)準(zhǔn)的部分實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)加分，但加分最多不超過(guò)10分。具體計(jì)算方法為：（1）普通電腦打字錄入1200個(gè)字符計(jì)基本分85分，每少1字扣0.07分，1200字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

（2）亞偉速錄錄入1800個(gè)字符計(jì)基本分85分，每少1字扣0.045分。1800字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

第二步：計(jì)算考生錄入字符的準(zhǔn)確率。計(jì)算方法為：準(zhǔn)確率=考生錄入的正確字符數(shù)考生錄入的總字符數(shù)*100% 第三步：計(jì)算出考生錄入速度部分的最后得分。

計(jì)算方法為：錄入速度分=基本分*準(zhǔn)確率 （二）整句準(zhǔn)確率計(jì)分方法 系統(tǒng)隨機(jī)抽取30個(gè)長(zhǎng)短不一的完整句子進(jìn)行精確判斷，每完全正確1句計(jì)0.5分，滿分計(jì)15分。將以上兩部分得分相加即為考生的單項(xiàng)技能測(cè)試得分，單項(xiàng)計(jì)分超過(guò)100分時(shí)按100分計(jì)。

看打和聽(tīng)打分別測(cè)試計(jì)分后，各按50%折算成技能測(cè)試總成績(jī)?？创驎r(shí)考生錄入的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)計(jì)算在字符范圍之內(nèi)，看打中的整句準(zhǔn)確性判斷包含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

聽(tīng)打時(shí)考生不需要錄入標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，系統(tǒng)默認(rèn)將聽(tīng)打文章的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)按標(biāo)準(zhǔn)文檔的數(shù)量計(jì)入考生的正確字符。正確字符數(shù)根據(jù)考生錄入的每個(gè)字符的數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)文檔每個(gè)字符的總數(shù)進(jìn)行比較得出，小于標(biāo)準(zhǔn)文檔數(shù)量的按考生錄入數(shù)量計(jì)算，大于標(biāo)準(zhǔn)文檔數(shù)量的以標(biāo)準(zhǔn)文檔數(shù)量為準(zhǔn)。

數(shù)字、英文和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)均計(jì)為一個(gè)獨(dú)立的字符電腦打字教程 三、如何短期提速，提高準(zhǔn)確率 （一）了解目前自己的打字水平 首先進(jìn)行看打的測(cè)試，市場(chǎng)上的這些軟件有很多，例如“金山打字通”、“中文打字速度測(cè)試”“五筆打字通”以及在線書(shū)記員的一些專職打字在線網(wǎng)站等等。都可以進(jìn)行聽(tīng)打的測(cè)試，（二）明確學(xué)習(xí)目標(biāo) 法院書(shū)記員一般為80-140字/分鐘，備考的考生就可以以100-120字/分鐘甚至更高，作為自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

具體同學(xué)可參考當(dāng)?shù)赝甑臅?shū)記員招錄公告。四、考場(chǎng)須知：1、憑借準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)道；2、考試時(shí)間以北京時(shí)間為準(zhǔn)，考生在8:30前到達(dá)考試地點(diǎn)，隨即開(kāi)始宣讀考試注意事項(xiàng)；3、考生只能帶黑色簽字筆，其他物品（紙張、文字資料、電子通訊設(shè)備等）一律不能帶入考場(chǎng)，否則按考試違規(guī)處理；4、進(jìn)入考場(chǎng)后，考生打開(kāi)電腦桌面上的“書(shū)記員技能考試”系統(tǒng)，輸入姓名、筆試準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)，登陸考試系統(tǒng)，系統(tǒng)擠入考試倒計(jì)時(shí)，考生檢查及設(shè)置輸入法并等待考開(kāi)始，考試采用的輸入法有搜狗拼音、智能ABC、。

3.法院書(shū)記員一般面試會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?

面試題；

1.你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用？

2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會(huì)如何組織？

3.領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事不但不協(xié)助你，反而從中作梗，你會(huì)怎么辦？

4.你還有其它的工作意向嗎？書(shū)記員業(yè)務(wù)重點(diǎn)考察應(yīng)試者從事法院書(shū)記員工作應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

除了面試題，一般還有筆試題：

1.有人做事注意細(xì)節(jié)，有人做事注意重點(diǎn)，你如何看待這兩種態(tài)度？

2.假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場(chǎng)比賽，要你組織，你應(yīng)該如何去做？

3.一書(shū)記員在8:30準(zhǔn)備9點(diǎn)鐘的開(kāi)庭，這時(shí)庭長(zhǎng)發(fā)來(lái)信息讓他準(zhǔn)備涉密文件，2點(diǎn)鐘他要向院長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)一律師打來(lái)電話說(shuō)要來(lái)送材料，你應(yīng)該如何安排？

分析：

第一道的回答只要能辯證地看問(wèn)題，不只注意一個(gè)方面而忽視另一個(gè)方面就行了。

第二道是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試計(jì)劃組織能力的題目，很規(guī)范。首先抓住的是這是一次職工的文化活動(dòng)，要將娛樂(lè)、休閑、團(tuán)隊(duì)意識(shí)在活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。活動(dòng)要有一個(gè)完整的準(zhǔn)備組織過(guò)程，主要分準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)束總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施組織安排。

第三道考察的是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，要把握幾個(gè)原則，第一是分清輕重緩急、合理安排；第二是要遵守涉密文件保管、送達(dá)等的相關(guān)規(guī)定；第三在你掌控的范圍內(nèi)盡可能多地做一些事情。最急的是9 00的開(kāi)庭，首先是做好開(kāi)庭前書(shū)記員要準(zhǔn)備的材料等該做的事情。在上午下班之前盡早地將涉密文件提供給庭長(zhǎng)，讓庭長(zhǎng)有一個(gè)信息反饋的時(shí)間。同時(shí)要遵守相關(guān)的規(guī)定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時(shí)間。

（地區(qū)不同，考試的內(nèi)容也不同，建議你參考往年你在的那個(gè)地區(qū)的考試內(nèi)容。）

書(shū)記員業(yè)務(wù)筆試分為客觀性試題和主觀性試題，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。

4.面試法院書(shū)記員會(huì)問(wèn)什么?要怎么準(zhǔn)備?有什么技巧?

徐州京安速記法院書(shū)記員培訓(xùn)中心的高級(jí)講師告訴筆者

基本上要了解審判流程，不要弄虛作假，基本面試沒(méi)有問(wèn)題。

速錄是一種高級(jí)技能，想成為一個(gè)專業(yè)的速錄師，不僅要有熟練的錄入技術(shù)，還必須具備各種基本的專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充和積累.

速錄師和普通的打字員最不一樣的地方，是他們能夠與聲音同步記錄，也就是邊聽(tīng)邊打.1臺(tái)速錄機(jī)、1臺(tái)筆記本電腦是其全部"家當(dāng)".據(jù)介紹：速錄師每分鐘最少能打220個(gè)字，最快的速錄師一分鐘能打500字左右.筆者注意到，速錄師打字不是用一般的電腦鍵盤(pán)，而是一種專門(mén)的速錄機(jī)，速錄師操作起來(lái)，能同時(shí)按下10到14個(gè)鍵，每次最少能打出2個(gè)字.

那學(xué)習(xí)速錄是不是很難呢？徐州京安速記亞偉速錄培訓(xùn)中心的高級(jí)講師告訴筆者，由于速錄師所借助的是一種特定的速錄機(jī)，須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗.但其入學(xué)條件并不高，只要能聽(tīng)懂普通話，有一定的拼音基礎(chǔ)就可以學(xué).經(jīng)過(guò)4-6個(gè)月的培訓(xùn)，就能達(dá)到180-220字/分鐘，熟練的高手甚至能達(dá)到每分鐘300字以上的水平。

5.招聘法院合同制書(shū)記員的面試題一般會(huì)出什么題型,有什么注意

從頭開(kāi)始說(shuō)吧，首先，面試時(shí)一定要有自信，不要太緊張。

第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話，注意聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現(xiàn)。

第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作，要保持鎮(zhèn)定。

第四、面試過(guò)程中，對(duì)于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容

第五、面試結(jié)束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心。 等等

第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識(shí)，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。

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6.檢察院書(shū)記員面試考什么呢

書(shū)記員的工作就是在審理案件時(shí)進(jìn)行利用電腦采用文字錄入的方式對(duì)審理全過(guò)程進(jìn)行記錄，因?yàn)橛幸欢ǖ奶厥庑?，雖然考試內(nèi)容包括筆試和面試，但因?yàn)槭瞧溉沃撇皇枪珓?wù)員考試，會(huì)有一些不同，因?yàn)檫@個(gè)是聘任制，不等同于考事業(yè)編或是公務(wù)員編制。當(dāng)聘任解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國(guó)家工作人員身份，不再履行書(shū)記員職責(zé)。 在相關(guān)考試內(nèi)容和分?jǐn)?shù)比例上是由當(dāng)?shù)卣锌疾块T(mén)進(jìn)行靈活掌握。

1、筆試。筆試內(nèi)容包括法律專業(yè)知識(shí)、（關(guān)于我國(guó)憲法，民法、刑法的相關(guān)的內(nèi)容）計(jì)算機(jī)操作知識(shí)（這里會(huì)考打字的速度和準(zhǔn)確性，計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試的時(shí)間和考試地點(diǎn)將在筆試結(jié)束后另行公告。）和寫(xiě)作知識(shí)。有的地方對(duì)有書(shū)記員工作經(jīng)驗(yàn)的筆試成績(jī)加分（因這種是在在別的地方完成之后的人，有比較多的工作經(jīng)驗(yàn)，能直接拿來(lái)用），或正式黨員、預(yù)備黨員筆試成績(jī)加分，有的地方對(duì)于法律專業(yè)的本科以上學(xué)歷的人員會(huì)免考法律專業(yè)知識(shí)，如果說(shuō)有國(guó)家的中級(jí)以上的文字錄入員等級(jí)證書(shū)的，有的地方會(huì)免考計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。如果說(shuō)兩證都有的，會(huì)直接進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例確定面試人員。報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)鼐W(wǎng)公布，

2、面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及公共禮儀知識(shí)。

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，兩者之間的按招考計(jì)劃數(shù)比例確定參加體檢人員，