icti驗廠(chǎng)(ICTI驗廠(chǎng)需要注意哪里問(wèn)題)
1.ICTI驗廠(chǎng)需要注意哪里問(wèn)題
ICTI所要求的工作區應當保持通風(fēng)。通風(fēng)裝置可使用局部廢氣抽排裝置或總體通風(fēng)裝置。有空氣污染物產(chǎn)生時(shí)，應采用局部抽排裝置，把污染物排到室外，以防在工作環(huán)境中擴散。空氣污染物包括：粉塵、水汽、氣體、煙霧等。當工作場(chǎng)所為生成空氣污染物時(shí)，應當使用抽風(fēng)機從室外提供新鮮空氣。應保證室內人員能獲得充足的室外空氣。也可測量引起關(guān)注的污染物的含量。一旦認為通風(fēng)不足，可根據情況進(jìn)行測量，以確定通風(fēng)與污染物符合限定。
2 應在正常工作日進(jìn)行年度檢測，確保一般辦公室、一般工廠(chǎng)、衛生間、倉庫、食堂、廚房/備餐間特定污染物濃度在一定范圍內。
工廠(chǎng)照明情況：在人員工作的所有工作場(chǎng)所，均應提供充足照明。越細致的工作需要越充足的照明。當一般照明達不到工作要求時(shí)，應提供工位工作燈.
2.icti驗廠(chǎng)要注意哪些方面?
1、零度容忍
（舉例：1.兩個(gè)或兩個(gè)以上童工；2.無(wú)適當理由拒絕審核；3.強迫勞工；4.歐打體罰；5.性騒擾；6.直接危及生命安全問(wèn)題等。）
結果：任何審核中發(fā)現零度容忍的問(wèn)題，工廠(chǎng)的證書(shū)將直接進(jìn)入終止狀態(tài)。
2、嚴重不符合項（舉例：1.資料不真實(shí)完整；2.工資不足；3.工資遲發(fā)；4.不能保證每周有一天休息；5.兩班之間的休息時(shí)間少于10小時(shí)；6.宿舍和車(chē)間在同一幢建筑內；7.沒(méi)有第二安全出口等。）
情況一：資料不真實(shí)完整
-工廠(chǎng)應在審核現場(chǎng)提供完整的資料
-如果現場(chǎng)確認工廠(chǎng)已經(jīng)透明，則工廠(chǎng)可以獲得觀(guān)察期證書(shū)
-如果工廠(chǎng)未能現場(chǎng)透明，則必須在30天（工廠(chǎng)回應期限）提交的改善計劃（CAP）并展示透明，否則將進(jìn)入終止狀態(tài)
-如果工廠(chǎng)能在審核后30天（工廠(chǎng)回應期限）展示透明，也需要接受一次重新審核（Re-audit）才能進(jìn)入觀(guān)察期。
情況二：其他的嚴重不符合項
工廠(chǎng)須在30天（工廠(chǎng)回應期限）內提交合格的改善計劃（CAP），并接受下一步的跟進(jìn)審核
結果：工廠(chǎng)如果能在規定的期限內改善并完成審核，可以獲得正常的證書(shū)
3.ICTI驗廠(chǎng)關(guān)于現場(chǎng)審核的要求
ICTI驗廠(chǎng)現場(chǎng)審核要求如下：
1.工廠(chǎng)應在車(chē)間、辦公室、宿舍及食堂張貼中文版的ICTI行為守則；
2.工廠(chǎng)應當設置投訴箱和意見(jiàn)箱，供員工投訴或提出意見(jiàn)；
3.至少每月一次的生產(chǎn)車(chē)間及倉庫溫濕度檢查記錄；
4.車(chē)間應設立通風(fēng)設施，保持工作區域的空氣流通；
5.噪聲比較大的區域，生產(chǎn)單位應該給員工炮配發(fā)耳塞，并于墻上張貼警告標識以提醒員工噪聲危害和佩戴防護用品；
6.工廠(chǎng)應當區分有害垃圾和無(wú)害垃圾，并且張貼相應標識于相應的垃圾桶上；
7.辦公室、生產(chǎn)車(chē)間、宿舍（每層）和食堂都要配備急救藥箱，藥箱上張貼藥品清單及領(lǐng)用記錄；藥箱上必須貼有急救藥箱標識、急救程序和急救電話(huà)；
8.工廠(chǎng)應當提供免費衛生的飲用水。并且張貼飲用水的標識；
9.車(chē)間的機器設備必須張貼操作說(shuō)明書(shū)，并且要求有定期維護保養維修記錄；
10.化學(xué)品倉庫每種化學(xué)品都要張貼MSDS標識，并且要設立洗眼器，危險化學(xué)品應當張貼危化品標識；
11.倉庫不得使用普通日光燈，必須使用防爆燈，倉庫貨物高度不得超過(guò)相關(guān)規定；
12.電線(xiàn)要帶防護，最好是裝在PE管里，放置老鼠咬破；
13.插線(xiàn)板上的電氣設備不要超過(guò)其相應負荷，必須安裝電流漏電斷路器，負載過(guò)大情況下會(huì )自動(dòng)切斷；
14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶(hù)外的插板應當有防水裝置；
15.現場(chǎng)使用的風(fēng)扇必須有防護罩子，防止人員觸碰引發(fā)傷害事故；
16.車(chē)間、辦公室、食堂及宿舍的每個(gè)樓層都要配備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區分開(kāi)來(lái)，消防警鈴的開(kāi)關(guān)宿舍和生產(chǎn)車(chē)間各配備一個(gè)，對于噪聲比較大的生產(chǎn)區域，應當配備聲光報警器；
17.每個(gè)安全出口、樓梯通道及通道都要配備消防應急燈，安全出口標識應當是帶電發(fā)光的；
18.滅火器的數量要求：倉庫每100平米配備1個(gè)，車(chē)間每80平米1個(gè)，1個(gè)點(diǎn)不能少于2個(gè)，不能多于5個(gè)，滅火器位置應當固定；
19.滅火器頂部離地高度不超過(guò)1.6米，底部離地高度不超過(guò)0.8米，車(chē)間任何一點(diǎn)到最近滅火器的距離不得大于25米；
20.滅火器的指針應當指向綠色區域，每個(gè)月例行檢查一次；檢查一次，每年請相關(guān)第三方資質(zhì)機構檢查一次，滅火器上張貼滅火器的使用說(shuō)明書(shū)；
21.煙霧報警器每70平米安裝1個(gè)，每個(gè)檢查一次，要求能正常使用；
22.安全出口必須有安全出口標識和消防應急燈，要求是24小時(shí)常開(kāi)的；
23.工作區域通道和辦公區域通道上應張貼逃生地標；
24.工廠(chǎng)所有的門(mén)要求是外開(kāi)門(mén)，不可是內開(kāi)門(mén)、卷簾門(mén)或移動(dòng)門(mén)；
25.安全通道兩條線(xiàn)的寬度各為7cm，兩條線(xiàn)的距離約1.2~1.5米（較大車(chē)間的位置可寬些）。通道上參考疏散圖畫(huà)出帶箭號的出口指示線(xiàn)。通道必須保持暢通，如易受阻，請貼“請勿占用通道”標識；
26.消防平面圖，每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間和辦公區域都要張貼一張，每個(gè)安全出口必須張貼一張，上面應當標記當前位置，安全出口位置，逃生路線(xiàn)指示及緊急疏散點(diǎn)。
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4.關(guān)于ICTI驗廠(chǎng)的違規和糾正措施管理程序是怎樣的
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1.0目的
制定當本公司于ICTI體系方面有不符合事項時(shí)，公司應采取相應之補救、糾正措施；以確保ICTI體系不符合項能得到及時(shí)的補救、糾正。
2.0范圍
本程序適用于本公司ICTI之不符合項的補救和糾正
3.0定義
3.1補救行動(dòng)：補救不符合事項的行動(dòng)。
3.2糾正行動(dòng)：糾正發(fā)生不符合事項的行動(dòng)。
4.0職責或引用文件
4.1各部門(mén)負責本部門(mén)或相關(guān)ICTI體系不符合原因分析、制定并實(shí)施補救和糾正。
5.0程序
5.1采取補救、糾正及預防措施的時(shí)機。
5.1.1公司員工或其它相關(guān)利益團體（如客戶(hù)）質(zhì)疑或投訴公司是否符合ICTI政策或標準規定的事項。
5.1.2ICTI系統內部檢查時(shí)發(fā)現實(shí)際運作與ICTI要求不符合問(wèn)題等。
5.1.3政府部門(mén)新頒布的法律、法規修改，但由于各種原因造成公司的政策沒(méi)有及時(shí)更更新而引起的糾紛。
5.1.4公司進(jìn)行評審時(shí)，發(fā)現ICTI體系存在之不當或缺陷。
5.2補救及糾正措施
5.2.1引致出現以上的問(wèn)題，公司應該調查相關(guān)的標準或法律、法規，走訪(fǎng)相關(guān)的部門(mén)及了解事情的真相，然后針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行恰當之處理。
5.2.2如屬利益團體對本公司ICTI體系方面有質(zhì)疑或投訴，ICTI管理者代表收到投訴及核實(shí)后，立即發(fā)出“糾正措施通知單”給相關(guān)部門(mén)。
5.2.2.1相關(guān)部門(mén)收到“糾正措施通知單”后，及時(shí)查明原因，采取糾正措施，并如期執行。
5.2.2.2必要時(shí)ICTI管理者代表通知相關(guān)部門(mén)召集投訴意見(jiàn)分析，分析不符合項的原因，制定補救、糾正措施，相關(guān)部門(mén)配合執行。
5.2.2.3如利益團體有要求，則把補救措施回饋給對方，ICTI管理者代表在補救措施發(fā)出十五天后，進(jìn)行有效的跟進(jìn)補救是否實(shí)施且有效，并記錄跟進(jìn)結果。
5.2.3如屬公司內部檢查中發(fā)現ICTI體系存在不符合項。
5.2.3.1則發(fā)出“糾正措施通知單”給相關(guān)部門(mén)，發(fā)出的不符合項由ICTI管理者代表將不符合項填入相關(guān)之“糾正措施通知單”交給相關(guān)部門(mén)。
5.2.3.2相關(guān)部門(mén)在一周內查明不符合項的原因，制定補救、糾正措施，及記錄“糾正措施”并以實(shí)施。
5.2.4ICTI管理者代表執行檢查監督時(shí)，或公司員工投訴本公司的ICTI體系存在著(zhù)不符合項，經(jīng)ICTI管理者代表確認、核準后，發(fā)出” 糾正措施通知單”給相關(guān)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)在一周內采取補救、糾正措施，ICTI管理者代表派專(zhuān)人進(jìn)行有效跟進(jìn)相應措施是否實(shí)施及有效，并記錄補救、糾正措施之跟進(jìn)結果。
6.0記錄
6.1糾正措施通知單：保存三年。
5.EICC驗廠(chǎng)注意事項有哪些
1、公司的合法性：客人通過(guò)對公司營(yíng)業(yè)執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠(chǎng)人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會(huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
6.怎樣才算是通過(guò)ICTI驗廠(chǎng)
ICTI評級分為三級：
A級
在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續應用的最大的“季節催產(chǎn)素”；）。
每周休息一天（每七天）。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內從符合一般日期的印章，以驗證蓋章的可持續性。
B級
小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎上工作。
最大的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C級
可以長(cháng)達12個(gè)月保持在這一類(lèi)。工廠(chǎng)，能不能滿(mǎn)足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠(chǎng)能不能滿(mǎn)足12個(gè)月內，類(lèi)“B”的要求
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