簡歷最忌諱的是什么？
大家要清楚，簡歷分三類：網絡投遞的簡歷、紙質簡歷、參加面試時招聘企業(yè)讓現(xiàn)場填寫的簡歷報名表格。每一種簡歷在填寫時，都有一些必須要注意的大忌諱哦！
老鬼將其中部分最典型的梳理出來，供大家參考！
專業(yè)、有吸引力、有說服力的簡歷書寫，需要系統(tǒng)的進行說明、分享，受篇幅所限，老鬼只能談及其中部分內容供大家參考！望見諒！一、網絡投遞簡歷中的部分大禁忌網絡投遞簡歷，是現(xiàn)在眾多求職者必須要做的基礎工作。雖然網絡簡歷是按照求職類網站的規(guī)范格式填寫的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：
1、個人照片，別放生活照、藝術照、ps嚴重照片
簡歷上的照片是讓篩選簡歷的企業(yè)人事專員作為一個參考因素使用的。千萬不要喧賓奪主，更不需要在簡歷照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。
生活照、藝術照、PS嚴重的照片，請不要放上去。只會給自己“丟分”的。
開個玩笑：很多人事部門負責篩選簡歷的人事專員都是女孩子而已，你還指望他們在篩選簡歷的時候嘩眾取寵？
2、簡歷中嚴禁出現(xiàn)從業(yè)經歷中明顯的時間斷檔現(xiàn)象
因為招聘企業(yè)在篩選簡歷過程中，雖然速度很快，但是“時間”連續(xù)性是非常容易看出來的一個要素！
篩選簡歷過程中，一方面會關注你的從業(yè)經歷，更會關注一下你不同的工作經歷的從業(yè)時間長短。在這個過程中，時間的斷檔是一眼就能看出來的。
因此，請不要出現(xiàn)這個問題。有些求職者或許某個階段有不便寫出來的經歷，但是，還是別空著！你可以適當的“美化”一下，但不能斷檔。
3、簡歷書寫中，請盡量不要缺項
各大求職類網站的求職簡歷模板，經過多年的應用、實踐、調整、完善，客觀而言是比較嚴謹的，其中沒有什么多余的、無用的項目。
老鬼建議求職者不要自認為某個項目有用、哪個項目沒用或者意義不大！您個人的評價，與國內這些知名的求職類網絡平臺的權威性、專業(yè)性相比，那差的太遠了！
還是老老實實的按照網站提供的模板中需要填寫的項目認真填寫吧！別自我聰明為好。
二、紙質簡歷整理、編輯的禁忌紙質簡歷，可以直接拿網絡投遞簡歷的模板下載打印，也可以自己單獨設計、編輯、整理。這在于個人的選擇了。
因為紙質簡歷是我們獲得了招聘企業(yè)面試機會后最常用的一種工具。當然，很多求職者參加大型招聘會、人才交流會，也必然會攜帶紙質簡歷。
1、建議不要空手去參加面試或者招聘會、人才交流會——這是最大的禁忌與注意事項！
有些求職者很“瀟灑”，招聘企業(yè)通過網絡篩選到自己的簡歷給與了面試機會后，自己空著手就去參加面試了。
這種行為老鬼認為不妥。雖然企業(yè)是因為看到了你的網絡簡歷才給你面試機會的，但老鬼不能保證所有的企業(yè)都會把你的網絡簡歷下載并且打印了出來供面試官使用！
您也別因為很多招聘企業(yè)會讓求職者首先填寫統(tǒng)一格式的面試表格，而認為自己帶紙質簡歷沒什么用處。
請牢記：這是你的一個工具！帶與不帶，這是一個人的態(tài)度問題！這種態(tài)度的作用不亞于你面試現(xiàn)場的臨場反應。或者說，你攜帶簡歷的行為，能夠給你的面試加分的！
到人才市場參加面試也是這個道理：雖然很多有人才需求的企業(yè)會為有意向的企業(yè)準備統(tǒng)一的表格，但是！——你是否帶著自己準備的簡歷異常關鍵！這是自己專業(yè)度、更為完整展示自我的工具！ 而用人單位準備的統(tǒng)一格式的表格，上面需要填寫的內容往往過于簡單，不利于你的良好展示。
2、紙質簡歷不需要有“奢華”的外包裝、封皮
作為求職者，不需要在簡歷封面、包裝上下什么大功夫。這幾乎是沒什么必要的行為。
開句玩笑：您弄了一個封面，是在給篩選簡歷的人事專員增加工作量！別人的簡歷拿起來就能看到簡歷內容，你的簡歷還得翻開來看看。
如果遇到稍微不負責任、發(fā)懶的人事專員，你的簡歷直接就被淘汰了！忒費勁、嘩眾取寵的簡歷而已！企業(yè)才不怕因此錯過一個“人才”呢！因為人家手里還有一大堆可供篩選的材料就在手邊放著呢！錯過你一個，不可惜！
說明：A、如果您是剛剛畢業(yè)的大學生，倒是可以有個簡歷封皮！因為人才市場、企業(yè)人力資源部門對于應屆畢業(yè)生求職已經有了一個相對固有的印象。當年畢業(yè)大學生的簡歷有封皮，反倒是一個很正常、很容易被接受的形式。
B、部分高端人才、高級職位的求職，是可以用封面的！部分專業(yè)度極高、知名度非常高的大型企業(yè)招聘，也需要求職者將簡歷搞的非常正規(guī)！
社會上多數的企業(yè)招聘，您還是別弄奢華的外包裝、封皮了！
三、用人單位為面試者提供的統(tǒng)一格式的簡歷表格填寫禁忌1、無論你有天大的原因、理由，請不要省略、簡寫！
有些求職者認為自己帶著自己的紙質簡歷呢，有的認為自己網絡上的簡歷已經寫的非常完整了，因此會在填寫企業(yè)提供的表格時不用心?！@種想法是嚴重錯誤的！
既然來參加面試，按照企業(yè)的要求認真填寫表格是一件很正常而且體現(xiàn)個人素質的行為。任何理由、想法都不能支撐你“偷懶”！
或許用人單位、面試官并沒有打印出你網絡上的簡歷！
或許即使用人單位打印出了你的簡歷，但會因為看到你馬馬虎虎填寫的表格而對你有巨大的印象反差！
或許即使你帶著自己的紙質簡歷過去的，但企業(yè)要按照他們統(tǒng)一的表格向上層領導匯報今天的面試情況，決定下一次誰有資格進行下一階段的考核。上層的領導只能看到那張統(tǒng)一的表格而已！你發(fā)懶，上面的領導不可會替你著想！你會面臨被淘汰的風險！
因此，還是老老實實的填寫用人單位的統(tǒng)一表格吧！
2、嚴禁在自我評價欄中只是說“虛詞”
【自我評價】欄是所有表格中一定會存在的一個填寫項。在這一欄中，太多人錯失了機會，只是寫了些“團結同事、學習力強、團隊精神、抗壓能力”等等虛的不能再虛的玩意兒！——這簡直是在浪費資源！
老鬼分享一個訣竅：在這里寫點兒真正體現(xiàn)自己實力、能力的內容、要素吧！例如一年曾經達成過的銷售業(yè)績、工作任務等等！
別被“自我評價”幾個字給束縛住了！你需要的是盡力寫點兒真正反映自己實力、能力的內容進去！
因為企業(yè)提供的統(tǒng)一表格一般只有簡單的一張紙而已！上面沒有空間讓你去描述、書寫有關自己實力體現(xiàn)的地方、空間、欄目！此時如果還不能利用【自我評價】欄趕緊寫點兒反應真正實力的內容，那不就白瞎了嘛！
注意哦——“不犯忌諱”只是寫簡歷的最基礎要求而已！要想設計整理出更好的簡歷，需要研究、學習的內容還有很多很多。上面內容只是其中一部分需要注意事項。其他更多有關簡歷整理、書寫的技能、方法，以后在陸續(xù)分享吧。
歡迎【關注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰(zhàn)內容。越多分享，越多收獲！
一、 錯誤做法：海投簡歷
原因： 1.會有很多不靠譜公司給你打電話
2. 投遞太多你壓根不會記得你投的公司名字，在HR給你打電話說是XX公司的時候，你肯定就是一臉懵。
二、 錯誤做法：只準備一封簡歷四處投
原因： 每個公司要求都不一樣，要針對公司的不同要放大自己優(yōu)點，使自己能夠跟公司的要求匹配。
三、錯誤做法：直接用平臺的模板填寫簡歷，然后下載傳到其他平臺或直接發(fā)給HR
原因： HR會直接pass,長點心好伐！
總結要點：
面試前提前了解公司情況很重要！
一是可以甄別公司是否靠譜；
二是很多公司會在面試時問到一個問題： 你為什么選擇加入我們公司？
簡歷編寫原則：
一、排版無誤、無錯別字、無亂七八糟的邊框，簡歷就是你的臉，做簡歷的時候牢記這句話。
二、工作年限要連貫：很多人因為各種原因，可能中間的工作經驗斷層。 記住，斷層時間超過2-3個月，HR必問原因，或者會心底里YY你是不是能力不咋樣怎樣怎樣的，把你的簡歷打入小黑屋。
三、簡歷要符合邏輯，別犯低級錯誤。畢業(yè)時間、工作年限那些方面。時間先后搞清楚。
四、薪水不要寫區(qū)間。因為HR只會關注你的最低要求。
五、注意簡歷里的關鍵字： 很多HR在找簡歷的時候會按關鍵詞來搜索，比如金融項目經驗，數據分析能力，編程，ios，前端，運維，專八，同聲。學會在寫簡歷的時候突出關鍵字。
六、記住你在簡歷上寫到的，都是會被問到的，所以不要瞎寫，你瞎寫了也麻煩你事前補補功課，不然問起答不上來會讓印象大打折扣。
點贊點贊是你對我最大的鼓勵，鞠躬????
