知了背調(diào),知了背調(diào)怎么操作？

第1步、發(fā)起背調(diào)用人單位在知了背調(diào)網(wǎng)站發(fā)起背調(diào)第2步、獲得授權(quán)候選人在“知了背調(diào)”微信公眾號(hào)上完成授權(quán)第3步、反饋結(jié)果知了背調(diào)請(qǐng)求數(shù)據(jù)源知了背調(diào)，背調(diào)結(jié)果反饋至用人單位和候選人

知了背調(diào)是什么?

“知了背調(diào)”為億微征信服務(wù)有限公司旗下職場征信產(chǎn)品。2016年9月正式上線，不同于以往的背調(diào)產(chǎn)品，“知了背調(diào)”首創(chuàng)候選人在線授權(quán)模式，即用人單位獲取背調(diào)報(bào)告之前前需要取得候選人本人的在線授權(quán)。

這一模式立足于背景調(diào)查的合法合規(guī)性，從保護(hù)候選人個(gè)人信息的角度出發(fā)，既符合法律法規(guī)對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的要求，又幫助用人單位有效降低了用工風(fēng)險(xiǎn)。

擴(kuò)展資料

產(chǎn)品功能

“知了背調(diào)”基于“背景調(diào)查+互聯(lián)網(wǎng)”理念，可以合法合規(guī)、高效低價(jià)地幫助用人單位在招聘工作中有效防范身份、學(xué)歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。?[2]?

數(shù)據(jù)采集和報(bào)告使用環(huán)節(jié)，“知了背調(diào)”嚴(yán)格要求取得授權(quán)人本人在線授權(quán)同意。并且，一次授權(quán)僅對(duì)一個(gè)用人單位的一次申請(qǐng)有效，該用人單位下一次發(fā)起背調(diào)申請(qǐng)，或其他用人單位發(fā)起新背調(diào)申請(qǐng)時(shí)，仍需獲得候選人的重新授權(quán)。

參考資料來源：百度百科-知了背調(diào)

人民網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)平臺(tái)“知了背調(diào)”獲2000萬元A輪投資