員工團隊娛樂(lè )活動(dòng)(XX團建活動(dòng)策劃方案)
1.XX團建活動(dòng)策劃方案
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上海天威展示展覽
團建策劃書(shū)
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
二、活動(dòng)人員
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
四、活動(dòng)內容
五、活動(dòng)流程及詳解
六、活動(dòng)預算
主辦單位：上海天威展示展覽承辦單位：XX體育公園
1、活動(dòng)簡(jiǎn)介
此次團隊建設活動(dòng)是由：道具類(lèi)設施游戲及團隊協(xié)作類(lèi)游戲組成。
該活動(dòng)是展現員工團隊協(xié)作力的平臺。通過(guò)員工團隊協(xié)作，各隊進(jìn)行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協(xié)作能力。
本次團建活動(dòng)的宗旨是：愛(ài)崗、敬業(yè)、進(jìn)取、團結。
2、活動(dòng)人員
公司80名職工。分為四隊。
3、活動(dòng)內容
1.“旱龍舟”————————————熱愛(ài)崗位，企業(yè)心。
2.“團隊美食大比拼”————————負責認真，工作情。
3.“蛟龍出海”———————————努力上進(jìn)，有所志。
4.“八十人超大規模挑戰蛟龍出海”——團結一心，萬(wàn)披靡。
4、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年月日，12:30—16:30
地點(diǎn)：MAX體育公園
5、活動(dòng)流程及詳解
(1)活動(dòng)流程
9:00—10:00所有人員集合，大巴發(fā)車(chē)開(kāi)往MAX體育公園，由團建老師在車(chē)上進(jìn)行抽簽分組，將所有人員，平均分為4隊
10:00—10:15大巴車(chē)到達MAX體育公園，所有人員按照分組整隊
10:15—10:30由團建帶隊老師宣讀活動(dòng)內容簡(jiǎn)介及各項注意事項
2.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
3.公司娛樂(lè )活動(dòng)有哪些
信任背摔（信任與責任）
學(xué)員依次獨立完成規定動(dòng)作.做動(dòng)作的學(xué)員爬上背摔臺，面向培訓師，身體直直地倒下去.其他學(xué)員在下面接.幾乎每一個(gè)戶(hù)外培訓小組都可以參加此項目.它表面上看起來(lái)很?chē)樔耍侨绻爢T動(dòng)作規范，實(shí)際上是相當安全的.
雷陣（創(chuàng )新與嘗試）
面對巨大又危機四伏的雷區，全組成員對一切茫然無(wú)知，那么在規定時(shí)間內小組將怎樣通過(guò)面前的雷區，向勝利的終點(diǎn)沖刺呢？
挑戰150（團隊凝聚力與向心力訓練）
o 在150秒時(shí)間內，完成看似不可能完成的五個(gè)項目，五項任務(wù)分別為不倒森林，能量傳遞，擊鼓顛球，彈力接球和團隊之聲。
這是一個(gè)所有小隊參加的競賽項目，
盲人方陣（團隊協(xié)作 集體智慧 領(lǐng)導）
全體隊員戴好眼罩，利用繩子，在規定的時(shí)間內做成一個(gè)正方形（所有的人相對均勻的分布在正方形的各個(gè)邊上）
筑塔（方案的策劃與實(shí)施）
全體成員在不發(fā)出任何聲音的前提下，于15分鐘內，僅用報紙和透明膠紙在地上搭一個(gè)塔，要求越高越好
同起同落（領(lǐng)導者 執行力）
所有隊員手挽著(zhù)手，坐下，然后在教練一聲起的口令下，所有隊員起立。
穿越沼澤（又名罐頭鞋，默契 分工 協(xié)作）
全隊隊員借助3個(gè)圓桶和2塊木板（長(cháng)3.5米，寬30cm，厚5cm）在40分鐘 內，人和板均不能著(zhù)地的前提下，完成20米的一段距
4.公司集體活動(dòng)的方案,預算每人100元
公司集體活動(dòng)策劃方案（戶(hù)外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來(lái)源：網(wǎng)絡(luò ) 點(diǎn)擊：27 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。
活動(dòng)時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達目的地；9:30開(kāi)始活動(dòng)） 活動(dòng)地點(diǎn)：秋水湖廣場(chǎng) 活動(dòng)對象：公司全體員工 活動(dòng)主持： 活動(dòng)攝影： 活動(dòng)裁判： 活動(dòng)備注：活動(dòng)在中午12:30結束，結束之后若部門(mén)組織有其他活動(dòng)，可以繼續進(jìn)行，若無(wú)，則自由活動(dòng)。 活動(dòng)內容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：30分鐘 游戲說(shuō)明：這是一場(chǎng)夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再從 終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場(chǎng)，在每場(chǎng)游戲中，各部門(mén)分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線(xiàn)標識， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場(chǎng)比賽中取勝次數最多的部門(mén)為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門(mén)每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規則：賽跑過(guò)程中要保持氣球完好無(wú)損，兩人肚子相互夾著(zhù)氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開(kāi)始。
游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：分成4組（各部門(mén)為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。
游戲開(kāi)始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會(huì )合成一組，變成一條較長(cháng)的“龍”。
游戲繼續進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長(cháng)龍的最尾的一組，是贏(yíng)家。
贏(yíng)家獲得積分3分，倒數第二組獲得積分2分；倒數第三組獲得積分1分。 三、無(wú)敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：20分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲共分為4場(chǎng)。
每個(gè)部門(mén)參賽人數為5人。第一場(chǎng)：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場(chǎng)：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。
第四場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別失敗的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個(gè)部門(mén)利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。在第三場(chǎng)游戲中第一個(gè)到達終點(diǎn)的部門(mén)為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門(mén)亦可獲得獎勵積分2分。在第四場(chǎng)游戲中獲勝的部門(mén)可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲按部門(mén)分為四組，每組參賽人數為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續賽跑，依次類(lèi)推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個(gè)小組先到達終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
5.本公司想搞個(gè)員工娛樂(lè )活動(dòng)有什么項目可參加啊
你好，我是大學(xué)心理協(xié)會(huì )的學(xué)生，我們經(jīng)常會(huì )舉行一些團體輔導活動(dòng)，活動(dòng)的主題始終圍繞建設性交流、自信心建立、耐挫力訓練、團隊合作與信任關(guān)系四大主題進(jìn)行，這是里面的一些活動(dòng)方案，你要是想要具體的可以參照《加油，在快樂(lè )中成長(cháng)》這本書(shū)，里面設計了很多年齡段，以下是我找到的一些小游戲，從熱身到主題活動(dòng)，你可以參考一下~
單元一主題：有緣來(lái)相知
目標：澄清目標，建立信任，形成團體
程序：
1.澄清目標：指導者做自我介紹，提出對成員的希望：主動(dòng)投入、認真傾聽(tīng)、真實(shí)表達。請成員各自找一個(gè)伙伴，用5分鐘的時(shí)間聊一聊自己參加這個(gè)團體的動(dòng)機、愿望和目標。之后組織團體交流，指導者歸納并澄清活動(dòng)的目標，再次提出希望：團體是大家的，付出的越多，收獲的越多。
2.暖身活動(dòng)：大風(fēng)吹目 的：享受放松和樂(lè )趣；活動(dòng)筋骨，讓成員在良好的精神狀態(tài)下參與活動(dòng)。操 作：請大家圍成一個(gè)圈坐好，指導者下口令：刮大風(fēng)，大風(fēng)刮到“什么特征 的人身上”，符合這個(gè)特征的人就要迅速離開(kāi)自己的座位，換一個(gè)座位坐下，看誰(shuí)又坐到了自己原來(lái)的位置上。
3.填畫(huà)胸卡 目 的：通過(guò)給自己命名和成員之間的接觸交流，建立信任，促進(jìn)成員在以后的活動(dòng)中放松心情、互相支持、協(xié)作。道具準備：雙面膠（或別針），彩筆，設計精美的胸卡紙操 作：請成員為自己起一個(gè)昵稱(chēng)，這個(gè)稱(chēng)呼是在整個(gè)活動(dòng)中使用的，是你最喜歡別人稱(chēng)呼你的名字。起好后，自己選用彩筆填寫(xiě)在胸卡上。小組與團體交流。
4.左右護法 目 的：使成員之間了解和記住彼此的名字，促成成員之間的熟悉和了解。道具準備：報紙操 作：全體成員圍成圈坐，選出一人站在圈中，手執用報紙卷成的“棒子”。指導者喊出一位成員的昵稱(chēng)，坐在被叫者左右兩側的成員要馬上站起來(lái)，否則由執棒者給沒(méi)有完成任務(wù)者當頭一棒，稱(chēng)之為“棒打薄情郎”。反復做，直到大家能對彼此的名字熟練為止。
5.信任之旅目 的：通過(guò)助人與受助的體驗，增強對他人的信任與接納。道具準備：撲克牌、蒙眼布、《泰坦尼克號》音樂(lè )操 作：將成員用撲克牌分為A\B兩組，A組為“盲人”，B組為“拐棍”。“盲人”先蒙上眼睛，原地轉三圈，之后“拐棍”任選一位“盲人”相助，在指導者的帶領(lǐng)下，按選定的路線(xiàn)，繞到室外，穿越障礙，回到原地。活動(dòng)期間不能講話(huà)，不能出聲音，助人者想辦法幫助“盲人”。活動(dòng)結束后，成員坐下交流，談受助和助人的感受。之后，互換角色，按先前的程序再來(lái)一遍。討論問(wèn)題：對于“盲人”，你看不見(jiàn)后是什么感覺(jué)？使你想起什么？對你伙伴的幫助你是否滿(mǎn)意，為什么？你對自己和別人有什么新發(fā)現？對于助人者，你怎樣理解你的伙伴？你是怎樣想方設法幫助他的？這時(shí)你想起了什么？
6.制定契約目 的：保證活動(dòng)有效進(jìn)行，保證活動(dòng)任務(wù)的圓滿(mǎn)達成。道具準備：海報紙，彩筆，雙面膠操 作：團體討論，共同制定契約，執導者適時(shí)提供建議，將契約寫(xiě)在海報紙上，成員簽名，張貼。契約內容一般包括：準時(shí)、保密、信任、真誠、尊重、自愿。
7.團體評估：請成員站起來(lái)圍一個(gè)圓圈，說(shuō)一句參加團體的心情，再加上自己的名字（如快樂(lè )的xx）結束活動(dòng)。
6.如果單位員工自己組織活動(dòng) 比如吃飯 唱歌 該怎么去組織 或者 怎么安排
公司員工娛樂(lè )活動(dòng)策劃書(shū)
一、活動(dòng)目標
此項活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項集體娛樂(lè )活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線(xiàn)，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體做法
8月份
由***作為活動(dòng)倡導人，進(jìn)行活動(dòng)效果預測，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；
統計愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
9月15日
經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動(dòng)的準備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買(mǎi)；
(2)購買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品；
(3)提前電話(huà)預定a-miss的大包間；
(4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車(chē)。
9月16日
17:00 召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；
17:30 準時(shí)從公司出發(fā)，到達目的地后開(kāi)始活動(dòng)。
22:00 活動(dòng)結束，安排將人員送回。
三、游戲內容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。
活動(dòng)人數：2人，安排兩組。
2、“愛(ài)”字大比拼
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(cháng)長(cháng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話(huà)，要表現的若無(wú)其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀(guān)色，并作出選擇：“誰(shuí)的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過(guò)半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球（4個(gè)）
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）
四、活動(dòng)經(jīng)費預算
1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miss ktv大包（獨立衛生間）
20:00以前 54元/小時(shí)
20:00以后 144元/小時(shí) 預計要400元以?xún)取?/p>
2、活動(dòng)道具及獎品：獎品控制在3元/個(gè)以?xún)取?/p>
物品名稱(chēng)
單 價(jià)（元）
數 量
單 位
小 計（元）
乒 乓 球
0.5X20個(gè)=10
恰恰瓜子
1X10包=10
棒 棒 糖
0.7X10個(gè)=7
上 好 佳
3X6包=18
口 香 糖
2.5X6個(gè)=15
總 計
陸拾元整
活動(dòng)所需的吸管可以在超市拿，無(wú)需購買(mǎi)。
3、活動(dòng)食品：
飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
活動(dòng)經(jīng)費預算總計：560元整
7.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
8.公司團隊活動(dòng)有哪些
一、團隊娛樂(lè )競技
團隊娛樂(lè )競技是通過(guò)闖關(guān)游戲，打造團隊協(xié)作，增進(jìn)團隊成員溝通，消除隔閡的一個(gè)活動(dòng)，該活動(dòng)運用戶(hù)外的娛樂(lè )設備，寓教于樂(lè )，能夠在娛樂(lè )中體驗改變。如：超級晃板、搭橋過(guò)河、突出重圍、急速圓木等項目，都是在團隊的協(xié)作下集體完成的。
二、公司集體旅游
旅游是公司最常見(jiàn)的戶(hù)外集體活動(dòng)，用于開(kāi)拓視野、放松心情。位于黃埔重點(diǎn)旅游風(fēng)景區的廣州笑翻天樂(lè )園就是很好的選擇，該樂(lè )園榮獲“國名旅游休閑示范單位”，上百種項目，針對企業(yè)團隊、學(xué)校學(xué)生、家庭好友，都能找到適合的玩點(diǎn)，并且老、中、青三代都非常喜歡。
三、新老員工融入訓練
員工融入訓練可以針對新員工之間單獨舉行，也匯集新老員工一同舉行，主要目的是加強相互間的溝通、合作與交流，達到相互了解、相互信任，相互幫助的目的。比如“無(wú)軌電車(chē)”這個(gè)項目，以團隊為挑戰對象，通過(guò)“同穿一雙鞋”，需要全體成員齊心協(xié)力完成，使學(xué)員充分體驗到競爭環(huán)境下主動(dòng)溝通和掌握溝通技巧的重要性，感悟團隊合作精神。
四、銷(xiāo)售精英訓練
偏向營(yíng)銷(xiāo)內的公司或者部門(mén)團隊，可以參加銷(xiāo)售精英訓練，這個(gè)方案能夠很好的解決一些解決長(cháng)期以來(lái)的在工作想成的不良慣性。比如說(shuō)“七巧板”項目，在規定的時(shí)間內，各小組需要完成指定的各項任務(wù)，在此期間，團隊會(huì )暴露出平時(shí)工作中存在的一系列問(wèn)題。通過(guò)這個(gè)項目，會(huì )讓你更加全面的了解自己的團隊。合理利用資源，前期統籌規劃等都會(huì )從中表露出來(lái)。
五、卓越領(lǐng)導訓練
領(lǐng)袖風(fēng)采、定向運動(dòng)等科目在領(lǐng)導訓練營(yíng)中經(jīng)常用到，我們實(shí)現團隊目標過(guò)程中，有效溝通是前提，周密的計劃是依據，高效的協(xié)作是保障。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊！一個(gè)能有效溝通，精誠協(xié)作的團隊，它的力量是無(wú)窮的。營(yíng)建智慧之屋，打造贏(yíng)的團隊！
9.12個(gè)有意思的員工活動(dòng)主題有哪些
一月 歡慶之月 可以搞一次聯(lián)歡活動(dòng)。
二月 差不多都在過(guò)大年 那就聚在一起 摸獎，發(fā)紅包。
三月 該工作了 員工都坐在一起 發(fā)表一下對今年公司目標趨向的意見(jiàn) 最后總評 ，鼓勵員工。
四月 婦女節 可以和所有的男員工一起 ，在公司里 為所有的女性員工開(kāi)一個(gè) Party。
五月 國際勞動(dòng)節 那就帶領(lǐng)全體員工去植樹(shù)吧 ，又環(huán)保又健身。
六月 年中 又是端午節 可以一起包種子 ，體驗包種子的樂(lè )趣，也能給員工一種親切感。
七月 情人節啊 年輕的員工們 應給有很多情侶把 ，那就開(kāi)一個(gè)舞會(huì )把，也給沒(méi)有情侶的創(chuàng )找機會(huì )
八月 天熱了 一起游泳或者去沙灘吧。
九月 中秋節 相信公司里一定有許多異鄉的員工把 ，那就一起賞月吧。
十月 國慶節 那就和員工們開(kāi)一次文藝晚會(huì )或者文化交流。
十一月 感恩節 那就一去做一些感恩社會(huì )的事吧
十二月 圣誕節 那天就讓大家一起把公司裝飾一下把 晚上聚會(huì )Happy
一、活動(dòng)主題：“全員破冰”
團結、友誼、合作、感恩、拼搏
二、活動(dòng)宗旨：為進(jìn)一步加強公司各成員之間的交流與合作，激發(fā)、調整、升化、強化員工的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)，以及品德素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的各種優(yōu)勢潛能，使員工在自信心、責任感、適應性、創(chuàng )新能力、群體合作精神等方面得到進(jìn)一步的增強和提高，特制定體育競賽活動(dòng)方案。
三、活動(dòng)目的
通過(guò)開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)，旨在創(chuàng )設種種情境，真實(shí)地觸及知行人的心理、體魄和品格，使其以開(kāi)放穩定的心態(tài)對挑戰，激發(fā)創(chuàng )新活力，促進(jìn)團隊精神的形成，進(jìn)而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體
目的如下：
1、增強同事間的團隊合作意識
2、幫助同事體會(huì )在團隊工作中溝通的重要性
3、訓練同事對于結構變動(dòng)的適應能力
4、增強團隊成員之間的相互信任
5、加強成員間感情的溝通
四、活動(dòng)內容及規則
1、綁腳比賽游戲簡(jiǎn)介：
游戲人數：分組，每組5人
場(chǎng)地要求：開(kāi)闊的場(chǎng)地一塊
道具要求：繩子若干條、口哨一個(gè)
活動(dòng)目的：增進(jìn)員工之間的友誼，增強團隊的凝聚力
活動(dòng)評分：一名10分，二名9分，三名8分，依此類(lèi)推。
2、夾氣球跑步游戲簡(jiǎn)介：
每隊第兩位成員為一組用背部夾住一個(gè)氣球，從起點(diǎn)開(kāi)始，到達終點(diǎn)返回，回來(lái)后與第二組成員擊掌，第二組成員開(kāi)始，依此類(lèi)推
游戲人數：分組，每組5人
道具要求：氣球若干，口哨一個(gè)。
活動(dòng)目的：培養團隊間的默契程度，團隊協(xié)作能力
活動(dòng)評分：一名10分，二名9分，三名8分
3、長(cháng)繩比賽游戲簡(jiǎn)介：
兩名外組成員搖繩，其余成員列隊需從繩的一側跳入，不跳出，等待下一位成員跳入，每次跳入的人數為1人，待所有成員全部成功跳入，再計數；若所有成員還未全部跳入，有人在跳入的過(guò)程中失誤致使搖繩中斷，則為失敗，失敗后只有一次復活的機會(huì )；跳長(cháng)繩比賽以所有成員共同跳的個(gè)數多少判定勝負。
