大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目造假
1.比特觀(guān)察
比特網(wǎng)（Chinabyte）7月9日消息（王允） 如果仔細回想一下，清華大學(xué)歷來(lái)都有勇于創(chuàng )業(yè)的先例存在，再聯(lián)想到現在清華大學(xué)正在積極舉辦的全國大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐夏令營(yíng)——創(chuàng )新，似乎已經(jīng)成為清華的氣質(zhì)。
有這么一家公司，關(guān)注教育，關(guān)注教育社會(huì )化，他們前任的董事會(huì )主席甚至說(shuō)自己更愿意當一個(gè)“教育家”，這家公司也同樣具有創(chuàng )新的氣質(zhì)，這家公司就是英特爾。 一個(gè)是書(shū)宅大院，一個(gè)是商業(yè)巨子，卻因為共同的目標走到一起，并打造出令各地大學(xué)生都向往的“全國大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐夏令營(yíng)”。
清華大學(xué)創(chuàng )新的“創(chuàng )業(yè)實(shí)踐”觀(guān) 去年此項賽事的冠軍隊伍被選送參加“英特爾-伯克利全球技術(shù)創(chuàng )業(yè)挑戰賽”并一舉奪魁，清華大學(xué)黨委副書(shū)記史宗愷稱(chēng)，第二屆活動(dòng)影響力已經(jīng)很大。 2010年7月7日，英特爾-清華大學(xué)全國大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐夏令營(yíng)在北京開(kāi)營(yíng)，這已是此項活動(dòng)的第二屆，參加夏令營(yíng)的人數和隊伍已經(jīng)上升到了19所高校的24支隊伍共73人。
在開(kāi)幕式之后，他興致勃勃與我們談起了清華大學(xué)對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的“清華戰略”。 史書(shū)記介紹說(shuō)，清華大學(xué)并非是在學(xué)生當中大規模的鼓動(dòng)創(chuàng )業(yè)，一直以來(lái)，清華注重的是為“大學(xué)生有可能創(chuàng )業(yè)”創(chuàng )造一些條件，或者提供一些基礎素質(zhì)的訓練，包括如何培養或者推進(jìn)自己的一些創(chuàng )新型思想萌芽的產(chǎn)生，“我們是想讓學(xué)生個(gè)整體教育環(huán)境當中讓學(xué)生感覺(jué)到創(chuàng )造無(wú)所不在。
” 什么是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)？很多人認為是大學(xué)生學(xué)生畢業(yè)以后，一年兩年找不到工作，然后自己去開(kāi)店，這當然是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的一種，“而我所說(shuō)的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)是指能夠去創(chuàng )造新的產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)機會(huì )。這正是清華大學(xué)與英特爾的合作內容。”
史書(shū)記介紹說(shuō)，清華大學(xué)也正期待著(zhù)通過(guò)這樣的工作在學(xué)生創(chuàng )業(yè)基本素質(zhì)的培養上能夠獲得一些經(jīng)驗，并且培養發(fā)展這樣的一批學(xué)生。 清華現在做的，正是把創(chuàng )新的理念融入到日常的學(xué)習中去，并不意味著(zhù)他們期望通過(guò)把創(chuàng )業(yè)變成一門(mén)或者是若干門(mén)學(xué)生的必修課，“這種看法是片面的，關(guān)鍵在于我們怎么營(yíng)造一種氛圍，營(yíng)造一種環(huán)境，特別是在整個(gè)課程體系當中貫徹引導學(xué)生學(xué)會(huì )發(fā)現，學(xué)會(huì )觀(guān)察，學(xué)會(huì )萌生新的思想，學(xué)會(huì )發(fā)展他們的想法，并且把他們的發(fā)展想法發(fā)展成一個(gè)項目的這種意識，激勵他們一方面做好研究，另一方面發(fā)展他們自己的產(chǎn)業(yè)。
”這才是史書(shū)記希望清華大學(xué)帶給學(xué)生的理念和提高。 清華大學(xué)如何實(shí)現創(chuàng )新 史書(shū)記在談及創(chuàng )新時(shí)表示，創(chuàng )新實(shí)踐首先是一種觀(guān)念，在目前清華的教育思想定位中他一直強調“又紅又專(zhuān)”：一是希望學(xué)生們同學(xué)能夠做到一種貫通，把理工知識才能變成一種方法，同時(shí)文科知識變成一種基本的素質(zhì)教育；二是希望給學(xué)生一種基本能力的教育，學(xué)生通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力的學(xué)習，掌握一些專(zhuān)業(yè)方法，以及它在實(shí)際過(guò)程當中的應用。
第三，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新教育滲透在清華大學(xué)學(xué)校教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節當中。自2003年起，清華大學(xué)開(kāi)始在大一學(xué)生當中開(kāi)設“新生研討課”，（Freshman Seminar Program），最主要的目的是鼓勵學(xué)生探索未知世界的興趣和熱情。
這個(gè)課程借鑒國外高校的做法，學(xué)生不能超過(guò)10到15個(gè)，教師均是著(zhù)名教授，給大一新生講授自己現在所做的最前沿的一些研究成果，然后發(fā)動(dòng)同學(xué)們共同進(jìn)行討論。這個(gè)在大一的教學(xué)過(guò)程當中是一種新的突破，避免學(xué)生被動(dòng)的上大課，而是有可能和一些大教授面對面的交流，了解到每一個(gè)領(lǐng)域的最新進(jìn)展。
大二、大三之后，開(kāi)設了學(xué)生科學(xué)訓練計劃（SRT計劃）。現在每年向學(xué)生提供超過(guò)一千個(gè)項目名額，由學(xué)生自己來(lái)提供他這個(gè)項目?jì)热荩热缬袑W(xué)生要做一個(gè)節能燈泡，就可以向教務(wù)處去申請SRT項目，從而嘗試著(zhù)知識初步的融會(huì )貫通，以及如何把思想萌芽變成現實(shí)。
這項工作始于1996年，至今已經(jīng)進(jìn)行了十幾年，這樣的過(guò)程充分鼓勵了學(xué)生個(gè)性創(chuàng )造力發(fā)展。本科生就可以進(jìn)實(shí)驗室跟著(zhù)導師去工作做項目，鼓勵他們去動(dòng)手，發(fā)展實(shí)踐能力。
當然，無(wú)論是基礎課還是專(zhuān)業(yè)課，教師在講課過(guò)程當中實(shí)際是貫穿了鼓勵學(xué)生去發(fā)現，去質(zhì)疑，去創(chuàng )造的氛圍。 總之，在課堂教學(xué)之外清華大學(xué)又給學(xué)生創(chuàng )造了這樣的環(huán)境，培養或者是鼓勵他們的興趣，挖掘他們的創(chuàng )造潛力，使得他們嘗試提升自己的研究能力，嘗試初步實(shí)融會(huì )貫通。
現在，清華大學(xué)大大小小科技賽事有43項，極大鼓勵學(xué)生去嘗試他們創(chuàng )造性的實(shí)踐。 英特爾創(chuàng )新的使命和責任 一同參加開(kāi)幕式的英特爾中國執行董事戈峻則表示，英特爾一些項目，不管是英特爾未來(lái)教育項目還是求知計劃，背后有一個(gè)共同的理念，分為清晰的三個(gè)方面，第一項目圍繞推動(dòng)教育學(xué)進(jìn)步，包括將最新的教育理念，科技的力量介紹給教師，使得教師來(lái)影響學(xué)生。
第二個(gè)方面，推動(dòng)創(chuàng )新型人才的發(fā)展。英特爾贊助或者主辦了一系列的賽事，包括電子嵌入式大賽、創(chuàng )業(yè)大賽、伯克利全球創(chuàng )業(yè)挑戰賽、ISEF等等，目的就是推動(dòng)創(chuàng )新型人才的進(jìn)步。
第三個(gè)更重要的方面就是希望推動(dòng)教育的變革，主要包括五大內容：第一個(gè)是如何在政策方面推動(dòng)教育變革；第二，在課程設置、評估方面要有標準，如何才能符合21世紀人才需求；第三，教師的職業(yè)發(fā)展，這方面也需要有很多投入和研究。 第四，側重。
2.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗案例能否提供一些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗的案例,越多越好
你好！ 大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗的例子非常多。
其實(shí)不僅僅是大學(xué)生，在現實(shí)生活中，能成功創(chuàng )業(yè)的在眾多創(chuàng )業(yè)的人中所占的比例是非常少的。
這是為什么？最關(guān)鍵的原因是因為大多數失敗者人沒(méi)有正確理解創(chuàng )業(yè)的意義，自身根本不具備創(chuàng )業(yè)的能力和素質(zhì)。
目前所有大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗的例子千萬(wàn)個(gè)，歸結成一個(gè)原因就是：對自己沒(méi)有一個(gè)實(shí)事求是的評估，沒(méi)有市場(chǎng)觀(guān)念，人云亦云，以為創(chuàng )業(yè)只要只要有錢(qián)有項目就可以了，卻忽略了創(chuàng )業(yè)最根本的最本質(zhì)的因素——自身的素質(zhì)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，在根本還不清楚創(chuàng )業(yè)的全部涵義的情況下盲目行事。 創(chuàng )業(yè)的定義是——一個(gè)精英團隊在洞悉某一行業(yè)市場(chǎng)現狀、需求的基礎上，經(jīng)過(guò)慎重研究、思考尋找出創(chuàng )新的、未來(lái)有較大需求且可行的經(jīng)營(yíng)模式之后，通過(guò)管理、技術(shù)、市場(chǎng)、公關(guān)等手段或途徑最大限度的實(shí)現團隊預期目標，并為社會(huì )創(chuàng )造較大財富的過(guò)程。
這才是創(chuàng )業(yè)！它要求一個(gè)創(chuàng )業(yè)者必須同時(shí)具備： 1、誠信——創(chuàng )業(yè)立足之本 2、自信——創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力 3、勇氣——視挫敗為成功之基石 4、領(lǐng)袖精神——創(chuàng )業(yè)的無(wú)形資本 5、社交能力——借力打力覓捷徑 6、合作能力——趨時(shí)避害形成合力 7、創(chuàng )新精神——創(chuàng )業(yè)成功的維生素 8、魄力——該出手時(shí)就出手 9、眼光——識時(shí)務(wù)者終為俊杰 創(chuàng )業(yè)要有一個(gè)高尚的目標，而不僅僅是為了當一個(gè)小老板就叫做創(chuàng )業(yè)，如果僅僅是這樣，那我告訴你，你的夢(mèng)想很容易實(shí)現，新的《公司法》剛通過(guò)，3萬(wàn)就可注冊公司了，當一個(gè)小老板很容易，準確的說(shuō)，那不叫做創(chuàng )業(yè)，那只叫做自立門(mén)戶(hù)。 創(chuàng )業(yè)失敗的案例你收集再多也沒(méi)有任何意義，關(guān)鍵在于你對失敗的經(jīng)驗和教訓的分析，希望上述分析對你有所啟發(fā)！ 。
