泰安市人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

1.對?要怎樣鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

我認(rèn)為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是可取的。

但是盲目的鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是有不可取的，更多的應(yīng)該是支持創(chuàng)業(yè)，給出更多指導(dǎo)和實質(zhì)的幫助。從我們現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢為背景，我們不得不承認(rèn)，首先以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是解決就業(yè)問題的一個根本途徑。

一個社會，創(chuàng)業(yè)者越多，提供生產(chǎn)要素的就業(yè)行為就越容易。但是我們學(xué)生自身對于創(chuàng)業(yè)來說應(yīng)該要有清醒的意識，大學(xué)生也要根據(jù)自身的智商特點、情商特點、專業(yè)特長來確定自己是否適合創(chuàng)業(yè)。

同時要鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，就應(yīng)該有與之對應(yīng)的教育體制，學(xué)習(xí)全過程的實踐指導(dǎo)、貼近實戰(zhàn)的教學(xué)內(nèi)容、因人而異的特長培養(yǎng)，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的形成都具有至關(guān)重要的作用。

2.如何激發(fā)企事業(yè)單位引才育才留才的積極性

激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，手段多種多樣：

1、工資激勵所有員工，都希望自已能從工作中獲得滿足。

工資待遇是滿足其生存需要的重要手段。

2、獎金激勵獎金是超額勞動的報酬，設(shè)立獎金是為了激勵人們超額勞動的積極性和創(chuàng)造性。

在發(fā)揮獎金激勵作用的實際操作中，應(yīng)注意以下三點：第一、必須信守諾言。

第二、不能搞平均主義。

第三、使獎金的增長與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)。

3、工作激勵工作激勵主要指工作的豐富化，工作豐富化可以使員工的潛能到更大的發(fā)揮。

工作豐富化的主要形式有：1）在工作中擴展個人成就，增加表彰機會，加入更多必須負(fù)責(zé)任和具有挑戰(zhàn)性的活動，提供個人晉升或成長的機會。

2）讓員工執(zhí)行更加有趣而困難的工作，這可讓員工在做好日常作的同時，學(xué)著做更難做的工作。

3）給予真誠的表揚。

4、支持激勵對一個員工來說：“批準(zhǔn)怎么做”與支持怎樣去做“，兩者的效果是不同的。

一個好的主管，應(yīng)善于啟發(fā)員工自已出主意、想辦法，善于支持員工的創(chuàng)造性建議，善于集中員工的智慧，使員工頭腦中蘊藏的聰明才智挖出來，使人人開動腦筋，勇于創(chuàng)造。

5、關(guān)懷激勵得到關(guān)心和愛護(hù)，是人的精神需要，它可以溝通人們的心錄。

作為一個主管，對全體員工應(yīng)關(guān)懷備至，創(chuàng)造一個和睦、友愛、溫馨的環(huán)境。

員工生活在團(tuán)結(jié)友愛的集體里，相互關(guān)心、理解、尊重，會產(chǎn)生興奮，愉快的感情，有利于開展工作。

相反，如果員工生活在冷漠的環(huán)境里，就會產(chǎn)生孤獨感和壓抑感，情緒會低沉，積極性會受挫。

6、競爭激勵人們總有一種在競爭中成為優(yōu)勝者的心理，組織多種形式的競爭比賽，可以激發(fā)人們的熱情。

競爭比賽，給員工個體的發(fā)展有較大的激勵作用，表現(xiàn)在兩方面：1）能充分調(diào)動員工個體的積極性，克服依賴心理。

2）能充分發(fā)揮員工個體的聰明才智，促使員工個體充分發(fā)展。

7、強化激勵強化包括正強化和負(fù)強化兩種方式。

對于人們的某種行為給予肯定和獎賞，使這個行為鞏固與保持，這就叫強化。

對員工正確的行為，有成績的工作，就應(yīng)表揚和獎勵。

表揚與獎勵就是正強化。

相反，對一些行為給予否定和懲罰，使它減弱、消退、就叫負(fù)強化。

強化激勵，可歸納為如下64個口決：獎罰有據(jù)，力戒平均。

目標(biāo)明確，小步漸進(jìn)。

標(biāo)準(zhǔn)合理，獎懲適量。

投其所好。

有的放矢。

混合運用，獎勵為主。

趁熱打鐵，反饋及時。

一視同仁公允不偏。

言而有信，諾比千金。

3.泰安市高新區(qū)

泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（經(jīng)濟(jì)）開發(fā)區(qū)位于馳名中外的泰山腳下，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級重點高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)），泰城現(xiàn)代化園林旅游城市的重要組成部分和副中心。它包括泰城東部6平方公里的建成區(qū)和南部新區(qū)。新區(qū)東依京滬鐵路，南傍京福高速公路，西至京滬高速鐵路，北靠京滬高速公路，104國道穿區(qū)而過，規(guī)劃面積50平方公里，區(qū)位發(fā)展條件得天獨厚；已實現(xiàn)道路、供水、排污、供電、供熱、天然氣、通訊及場地平整等“七通一平”，高等級路網(wǎng)已經(jīng)形成，各種配套管線同步敷設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。

泰安高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）重點發(fā)展汽車及零配件、機械設(shè)備、食品醫(yī)藥、電工電氣、新材料等產(chǎn)業(yè)。泰安高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）管委會代表泰安市政府在轄區(qū)內(nèi)行使市級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和政治、社會事務(wù)管理權(quán)。高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，傾力打造的“投資泰安，穩(wěn)如泰山”服務(wù)品牌被評為山東省服務(wù)名牌。目標(biāo)是按照建設(shè)“經(jīng)濟(jì)高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”的要求，建設(shè)成為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)濟(jì)實力雄厚、管理運轉(zhuǎn)高效、設(shè)施功能完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，以現(xiàn)代工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代化工業(yè)新城區(qū)。

泰安高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）以完善的基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，吸引了大批中外客商前來投資興業(yè)，各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年以40%以上的幅度遞增。目前已有來自美國、日本、韓國等國和我國香港、臺灣等地區(qū)的客商相繼在區(qū)內(nèi)投資建廠。日本古河隨車起重機、中關(guān)村東華合創(chuàng)、青年汽車、新凱汽車、魯峰汽車、泰開電氣、蒙牛乳業(yè)、奧博華電子、中國重汽集團(tuán)、山東煤機集團(tuán)、京衛(wèi)制藥等一批項目落戶高新區(qū)后，獲得了豐厚的收益和真誠的回報。國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、星火科技園、山東服裝學(xué)院、山東財政學(xué)院東方學(xué)院、山東中醫(yī)藥技術(shù)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院新校區(qū)、鳳凰小學(xué)以及龍泉小區(qū)、鳳凰小區(qū)等相繼建成，高新區(qū)社會功能日益完善。

泰安高新區(qū)（經(jīng)濟(jì)區(qū)）是您理想的投資寶地，熱忱歡迎海內(nèi)外朋友到泰安高新區(qū)參觀考察、投資興業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展。

高新區(qū)宣傳片

Taian high-tech industrial development zone commercial