創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展引擎
1.新疆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新引擎有哪些?
今年年初，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）重磅出臺“五項科技新政”，涉及科技計劃項目支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體認定和管理、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的獎勵扶持、鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵、企業(yè)自主知識產權獎勵等五大方面。
在獎勵標準上，新政一改過去簡單地憑借文件或證書為條件，更加強調實施績效。 新政中，對科技計劃項目支持力度最高獎勵達500萬元，明確科技計劃具體分為重大科技計劃和一般科技計劃，并符合國家產業(yè)、科技政策和高新區(qū)（新市區(qū)）重點發(fā)展方向的產業(yè)。
新政明確細化各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的認定及管理，新出臺了全疆首個覆蓋眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）——科技企業(yè)孵化器——科技企業(yè)加速器全孵化鏈條的認定及管理辦法，從發(fā)展方向、運營機制、入孵企業(yè)（團隊）條件和數量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務功能等方面明確了申請認定各類主要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的具體條件和認定備案程序。 新政多方面扶持鼓勵建設運營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，其中，建設扶持“紅包”最高獎勵300萬元，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體績效“紅包”最高可獎勵100萬元，資質“紅包”最高獎勵達150萬元。
新政重獎高新技術企業(yè)、企業(yè)單位創(chuàng)新平臺、各類質量獎等九大方面，新增了科技成果轉化獎勵。 出臺五項科技新政后，該區(qū)又出臺了烏魯木齊第一個《關于大力扶持科技型企業(yè)發(fā)展促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，旨在進一步優(yōu)化全區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。
15條《若干意見》涉及科技金融、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境、產學研合作機制體制等，這些都是科技企業(yè)發(fā)展壯大關鍵所在。
2.在經濟新常態(tài)的背景下,創(chuàng)新成為經濟發(fā)展的新引擎,應該從哪些方面
一是增加國內市場需求來促進經濟穩(wěn)定發(fā)展，通過“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”來激發(fā)國內市場需求就成為了必然的選擇；二是通過國際市場需求要求增高，對產品本身的質量、技術含量和使用效能要求增加，對創(chuàng)新技術和創(chuàng)新產品的需求增加，通過“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”來創(chuàng)造出新的技術、新的產品和新的服務，從而穩(wěn)定和增加我國產品在國際市場的需求及份額。
三是國內市場需求有待進一步開發(fā)，經濟發(fā)展環(huán)境“硬約束”進一步加強，必須走集約發(fā)展、高科技含量發(fā)展、高附加值發(fā)展的道路；四是全面深化改革要全面深入推進，就必然要要通過增強經濟內生動力來支撐和促動體制和機制改革。
3.怎樣依靠創(chuàng)新驅動打造發(fā)展引擎,持續(xù)提升我國經濟發(fā)展的質量和效益
重大意義 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，對我國形成國際競爭新優(yōu)勢、增強發(fā)展的長期動力具有戰(zhàn)略意義。
改革開放30多年來，我國經濟快速發(fā)展主要源于發(fā)揮了勞動力和資源環(huán)境的低成本優(yōu)勢。進入發(fā)展新階段，我國在國際上的低成本優(yōu)勢逐漸消失。
與低成本優(yōu)勢相比，技術創(chuàng)新具有不易模仿、附加值高等突出特點，由此建立的創(chuàng)新優(yōu)勢持續(xù)時間長、競爭力強。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現由低成本優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢的轉換，可以為我國持續(xù)發(fā)展提供強大動力。
實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，對我國提高經濟增長的質量和效益、加快轉變經濟發(fā)展方式具有現實意義?？萍紕?chuàng)新具有乘數效應，不僅可以直接轉化為現實生產力，而且可以通過科技的滲透作用放大各生產要素的生產力，提高社會整體生產力水平。
實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，可以全面提升我國經濟增長的質量和效益，有力推動經濟發(fā)展方式轉變。 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，對降低資源能源消耗、改善生態(tài)環(huán)境、建設美麗中國具有長遠意義。
實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快產業(yè)技術創(chuàng)新，用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業(yè)，既可以降低消耗、減少污染，改變過度消耗資源、污染環(huán)境的發(fā)展模式，又可以提升產業(yè)競爭力。 抓住重點 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，涉及方方面面，是一項系統工程。
當前，應抓住以下重點著力推進。 細化戰(zhàn)略目標。
黨的十八大報告提出，到2020年我國進入創(chuàng)新型國家行列。國際上普遍認可的創(chuàng)新型國家，科技創(chuàng)新對經濟發(fā)展的貢獻率一般在70%以上，研發(fā)投入占GDP的比重超過2%，技術對外依存度低于20%。
目前，應將我國建設創(chuàng)新型國家的目標進行分解和細化，建立完成目標的組織架構和任務體系，讓各部門、各層面、各單位按照明確的目標任務推進。 提高自主創(chuàng)新能力。
我國很多產業(yè)處于國際產業(yè)鏈的中低端，消耗大、利潤低，受制于人。只有擁有強大的自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競爭中把握先機、贏得主動。
提高自主創(chuàng)新能力，一是要瞄準國際創(chuàng)新趨勢、特點進行自主創(chuàng)新，使我國的自主創(chuàng)新站在國際技術發(fā)展前沿；二是要將優(yōu)勢資源整合聚集到戰(zhàn)略目標上，力求在重點領域、關鍵技術上取得重大突破；三是進行多種模式的創(chuàng)新，既可以在優(yōu)勢領域進行原始創(chuàng)新，也可以對現有技術進行集成創(chuàng)新，還應加強引進技術的消化吸收再創(chuàng)新。 構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系。
首先，進一步確立企業(yè)的主體地位，讓企業(yè)成為技術需求選擇、技術項目確定的主體，成為技術創(chuàng)新投入和創(chuàng)新成果產業(yè)化的主體。其次，高校、研發(fā)機構、中介機構以及政府、金融機構等應與企業(yè)一起構建分工協作、有機結合的創(chuàng)新鏈，形成有中國特色的協同創(chuàng)新體系。
加快科技體制機制改革創(chuàng)新。建立科技創(chuàng)新資源合理流動的體制機制，促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成；建立政府作用與市場機制有機結合的體制機制，讓市場充分發(fā)揮基礎性調節(jié)作用，政府充分發(fā)揮引導、調控、支持等作用；建立科技創(chuàng)新的協同機制，以解決科技資源配置過度行政化、封閉低效、研發(fā)和成果轉化效率不高等問題；建立科學的創(chuàng)新評價機制，使科技人員的積極性主動性創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。
形成合力 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，事關經濟社會發(fā)展全局，需要各級各部門各方面協同配合、形成合力。 國家相關部門發(fā)揮推動和保障作用。
應進一步明確各部門的責任和任務?？萍紕?chuàng)新主管部門統一協調，財政、發(fā)展改革、工信、稅務等部門加強協作，促進跨部門、跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨領域的聯合創(chuàng)新和協同創(chuàng)新。
同時，充分發(fā)揮政府政策和資金支持的乘數效應，進一步加大對創(chuàng)新的支持力度，特別是通過政府支持帶動民間科技創(chuàng)新投入的大幅提高。 各地區(qū)加強分工與協作。
各地區(qū)應充分發(fā)揮優(yōu)勢，細化國家創(chuàng)新戰(zhàn)略目標任務，在國家創(chuàng)新體系中找準位置、承擔責任。以本地科技需求為導向組織自主創(chuàng)新，引領與支撐地區(qū)經濟社會發(fā)展。
有條件的地區(qū)應加快建成創(chuàng)新型地區(qū)。 企業(yè)、大學和科研機構承擔起創(chuàng)新主體的重任。
企業(yè)應發(fā)揮組織協調作用，為技術創(chuàng)新提供資金支持，特別是推進技術的孵化、轉化和產業(yè)化。大學、科研機構應把握技術發(fā)展趨勢，超前進行技術研發(fā)。
中介組織應充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進技術轉移與產業(yè)化。 您可能感興趣的課程：《平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略》 ADI公司在1987年實施全面質量管理的過程中推出了第一張“平衡計分卡”，平衡計分卡逐漸延伸至企業(yè)的戰(zhàn)略管理中來，幫助傳遞公司的戰(zhàn)略。
平衡計分卡是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。 高頓的《企業(yè)戰(zhàn)略與平衡計分卡》課程為學員將平衡計分卡的理念帶入企業(yè)的戰(zhàn)略管理，熟練掌握平衡計分卡的使用方法，運用平衡計分卡進行企業(yè)戰(zhàn)略績效管理，最終落實企業(yè)戰(zhàn)略目標，形成強有力的戰(zhàn)略循環(huán)系統。
