國家高新技術(shù)企業(yè)申請條件:(一)企業(yè)申請認(rèn)定時須注冊成立一年以上;(二)在中國境內(nèi)(不含港、澳、臺地區(qū))注冊的企業(yè),通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,或通過5年以上的獨占許可方式,對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),且達(dá)到下列其中一項數(shù)量要求:A、發(fā)明或者植物新品種2件以上;B、實用新型專利6件以上;C、非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計專利(主要是指:運用科學(xué)和工程技術(shù)的方法,經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計)或者軟件著作權(quán)或者集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)7件以上;(三)對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域目錄2016》規(guī)定的范圍;(四)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%;(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%;2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。
其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%;(委托外部研究開發(fā)費用的實際發(fā)生額應(yīng)按照獨立交易原則確定,按照實際發(fā)生額的80%計入委托方研發(fā)費用總額。) (六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求;(八)企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
國家高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策:(一)所得稅率優(yōu)惠。高新企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率,相當(dāng)于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%。
(二)“兩免三減半”(取消)。原深圳特區(qū)以內(nèi),2008年1月1日以后成立的企業(yè)自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起,第一年至第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。
(三)人才安居購房補(bǔ)貼。高新技術(shù)企業(yè)可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請購房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:按上年度深圳商品房均價補(bǔ)助不分面積大小,龍華新區(qū)80W(100%配套),寶安區(qū)48W(20%配套),光明新區(qū)55W(區(qū)每年補(bǔ)貼3W)其他區(qū)域均40W。
(四)高新技術(shù)企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅。一個納稅年度內(nèi),居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。
(五)高新技術(shù)企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊。允許加速折舊的固定資產(chǎn)包括:1、由于技術(shù)進(jìn)步,產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的固定資產(chǎn);2、常年處于強(qiáng)震動、高腐蝕狀態(tài)的固定資產(chǎn)。
采取縮短折舊年限方法的,最低折舊年限不得低于本條例第六十條規(guī)定折舊年限的60%;采取加速折舊方法的,可以采取雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。(六)研發(fā)費用加計扣除。
企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用,未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。(七)取得國家高新技術(shù)企業(yè)證書后可享受各區(qū)相應(yīng)認(rèn)定補(bǔ)貼,如:龍華新區(qū)20萬,寶安、羅湖、龍崗、坪山各10萬,南山區(qū)5萬,福田區(qū)15萬(高新復(fù)審5萬),光明新區(qū)30萬。
(八)進(jìn)入高新區(qū)股份代辦系統(tǒng)進(jìn)行股份報價轉(zhuǎn)讓的高新技術(shù)企業(yè),予以最高180萬元資助。(九)高新企業(yè)認(rèn)定是新三板上市的必備條件,優(yōu)先批準(zhǔn)符合上市條件的股份制高新技術(shù)企業(yè)股票上市。
(十)高新企業(yè)認(rèn)定是申請各級相關(guān)政府資金的必備條件之一。(十一)高新企業(yè)可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地的獲批。
(十二)深圳市每年從債券發(fā)行總額中撥出20%的額度給符合發(fā)行條件的高新技術(shù)企業(yè)。(十三)在2008-2020年,深圳將建成500萬-600萬平方米創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房,支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(十四)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平,重視科技研發(fā),提高企業(yè)核心競爭力,能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的資質(zhì),極大地提升企業(yè)品牌形象,無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程,都將有非常大的幫助。(十五)高新技術(shù)企業(yè)對于任何企業(yè)都是一個難得的國家級的資質(zhì)認(rèn)證,對依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌,其品牌影響力僅次于中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品。
國家高新技術(shù)企業(yè)注意事項:國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請需要提前6個月的前期輔導(dǎo)以及資料準(zhǔn)備工作,請需要申請2016年第一批國家高新企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)盡快與我們聯(lián)系,以便能及時做好申請準(zhǔn)備。國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定流程:(一)企業(yè)申請 企業(yè)對照本辦法進(jìn)行自我評價。
認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊登記,向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請。申請時提交下列材料:1. 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書;2. 證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊。

以昆明為例,申請程序如下:
申請“貸免扶補(bǔ)”的大學(xué)生與就讀高校學(xué)生處或昆明市學(xué)生資助管理中心聯(lián)系下載所需的相關(guān)申請材料及表格。
申請“貸免扶補(bǔ)”的大學(xué)生(以下簡稱為“申請人”)到創(chuàng)業(yè)地教育局進(jìn)行申請。
所需材料:
申請人要出示以下材料的原件并提交復(fù)印件一式三份:
(1)《云南省鼓勵創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)創(chuàng)業(yè)計劃書》;
(2)《個人簡歷表》;
(3)《創(chuàng)業(yè)小額貸款申請審批表》;
(4)《個人信用報告查詢授權(quán)書》;
(5)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證正本、副本復(fù)印件;
(6)身份證復(fù)印件;
(7)備用聯(lián)系人至少2個以上;
(8)大學(xué)生就讀學(xué)校證明(畢業(yè)生提供畢業(yè)證或自主創(chuàng)業(yè)證書,在校大學(xué)生提供學(xué)校證明);
(9)戶口本復(fù)印件(戶籍證明);
(10)未婚證明(已婚的提供結(jié)婚證);
(11)是否享受大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化(需學(xué)校證明)。
擴(kuò)展資料:
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”扶持對象為2009年1月1日后在昆明市自籌資金、自選項目、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險,創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營并經(jīng)過工商登記注冊的在校大學(xué)生或大學(xué)畢業(yè)生。
自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)地或戶口所在地的縣區(qū)教育局為“貸免扶補(bǔ)”承辦單位,可以為自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
已經(jīng)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按照以下流程到創(chuàng)業(yè)地教育局申請“貸免扶補(bǔ)”。對于材料齊全的申請人,由創(chuàng)業(yè)地教育局組織專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及相關(guān)工作人員等進(jìn)行審核,會同農(nóng)村信用社共同進(jìn)行入戶調(diào)查,經(jīng)風(fēng)險評估后,可獲得5-10萬元不等的首次創(chuàng)業(yè)貸款。
獲得“貸免扶補(bǔ)”扶持資金的大學(xué)生必須按照規(guī)定按時還款,創(chuàng)業(yè)成功一年后,可根據(jù)文件規(guī)定向創(chuàng)業(yè)就業(yè)局申請一次政策性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
參考資料:人民網(wǎng)-大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請“貸免扶補(bǔ)”首次為5-10萬

一、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)(purpose) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有一個明確的目標(biāo),目標(biāo)引導(dǎo)團(tuán)隊成員的思想和行為。
沒有目標(biāo),團(tuán)隊就沒有存在的價值。 二、創(chuàng)業(yè)人員(people) 人是構(gòu)成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最核心的力量,三個或者三個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。
目標(biāo)是通過人員具體實現(xiàn)的,所以人員的選擇是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中非常重要的一個部分,在一個團(tuán)隊中可能需要有人出主意,有人定計劃,有人實施,有人組織協(xié)調(diào),還有人監(jiān)督團(tuán)隊工作的進(jìn)展,評價團(tuán)隊最終的貢獻(xiàn),不同的人通過分工來共同完成團(tuán)隊的目標(biāo),因此在人員選擇方面要考慮到人員的知識、能力和經(jīng)驗如何,技能是否互補(bǔ)。 三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位(place) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位包含兩層意思:一是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位,確定團(tuán)隊在企業(yè)中處于什么位置,由誰選擇和決定團(tuán)隊的成員,團(tuán)隊最終應(yīng)對誰負(fù)責(zé)等;二是個體的定位,對團(tuán)隊成員進(jìn)行明確分工,確定格子承擔(dān)的責(zé)任。
四、權(quán)限(power) 在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊當(dāng)中,一是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力大小與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)。
一般來說,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展的初期,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)相對比較集中,團(tuán)隊越成熟,領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)利相應(yīng)越小。二是團(tuán)隊權(quán)力。
要確定整個團(tuán)隊在組織中擁有什么決定權(quán)?比方說財務(wù)決定權(quán),人事決定權(quán)等。 五、創(chuàng)業(yè)計劃(。
一、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)(purpose) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有一個明確的目標(biāo),目標(biāo)引導(dǎo)團(tuán)隊成員的思想和行為。沒有目標(biāo),團(tuán)隊就沒有存在的價值。
二、創(chuàng)業(yè)人員(people) 人是構(gòu)成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊最核心的力量,三個或者三個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。 目標(biāo)是通過人員具體實現(xiàn)的,所以人員的選擇是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中非常重要的一個部分,在一個團(tuán)隊中可能需要有人出主意,有人定計劃,有人實施,有人組織協(xié)調(diào),還有人監(jiān)督團(tuán)隊工作的進(jìn)展,評價團(tuán)隊最終的貢獻(xiàn),不同的人通過分工來共同完成團(tuán)隊的目標(biāo),因此在人員選擇方面要考慮到人員的知識、能力和經(jīng)驗如何,技能是否互補(bǔ)。
三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位(place) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位包含兩層意思:一是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的定位,確定團(tuán)隊在企業(yè)中處于什么位置,由誰選擇和決定團(tuán)隊的成員,團(tuán)隊最終應(yīng)對誰負(fù)責(zé)等;二是個體的定位,對團(tuán)隊成員進(jìn)行明確分工,確定格子承擔(dān)的責(zé)任。 四、權(quán)限(power) 在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊當(dāng)中,一是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力大小與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān)。一般來說,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展的初期,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)相對比較集中,團(tuán)隊越成熟,領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)利相應(yīng)越小。
二是團(tuán)隊權(quán)力。要確定整個團(tuán)隊在組織中擁有什么決定權(quán)?比方說財務(wù)決定權(quán),人事決定權(quán)等。
五、創(chuàng)業(yè)計劃(plan) 計劃是對達(dá)到目標(biāo)所做出的安排,是未來行動的方案,可以把計劃理解成目標(biāo)實施的具體工作程序。
現(xiàn)部分初創(chuàng)團(tuán)隊基本上創(chuàng)建基于朋友、同學(xué)依靠人際關(guān)系組建而成,在學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、年齡上趨于統(tǒng)一,使團(tuán)隊不能同時包括技術(shù)人才、市場人才和管理人才。同時缺少團(tuán)隊中的核心人物和骨干人員,很難形成團(tuán)隊組織,更缺乏紀(jì)律性,導(dǎo)致團(tuán)隊缺乏核心凝聚力、穩(wěn)定性和協(xié)作能力。另外,由于缺乏對社會實際情況的調(diào)查、研究,缺乏社閱歷,團(tuán)隊缺乏可控社會資源以及潛在可用資源。
(二)中期團(tuán)隊
一些存在時間較長的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)辦的中小型企業(yè),多數(shù)熬不過5個年頭,一般伴隨團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊產(chǎn)生分裂,除了隊員能力與發(fā)展方向和組織要求不適應(yīng)之外,更多的是源于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊由初期向中期的轉(zhuǎn)型和團(tuán)隊的管理上。
(一)共同目標(biāo)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊內(nèi)部必須要有共同努力的目標(biāo)和方向,同時應(yīng)有為共同目標(biāo)而努力的具體行動綱領(lǐng)和準(zhǔn)則,這就涉及到大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組建之前,對團(tuán)隊理念、成員能力、工作經(jīng)驗等各方面的要求。
創(chuàng)業(yè)過程中充滿風(fēng)險和艱辛,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊必須有共同的理想和信念,才能在遇到困難時,齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。這就需要團(tuán)隊的組織者或團(tuán)隊中起協(xié)調(diào)作用的成員盡量去統(tǒng)一團(tuán)隊成員的目標(biāo),在傾聽、理解的基礎(chǔ)上予以引導(dǎo)、激勵、調(diào)節(jié)。因此,能否統(tǒng)一團(tuán)隊目標(biāo),直接決定了團(tuán)隊運作的成敗。
(二)加強(qiáng)團(tuán)隊的完整性和凝集力
強(qiáng)調(diào)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的完整性是非常必要的,但一定要根據(jù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所處的階段、行業(yè)、規(guī)模等實際情況辨證的處理。對于初創(chuàng)階段來講,團(tuán)隊往往以技術(shù)人員為主;對于發(fā)展擴(kuò)張期的團(tuán)隊來講,技術(shù)和市場開拓并重;而對于成熟期、規(guī)模較大的團(tuán)隊,
管理人才的權(quán)重必須加強(qiáng)。另外要全面把握經(jīng)營團(tuán)隊的完整性??紤]團(tuán)隊完整性之后,就必須強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的核心凝集力,對于初創(chuàng)團(tuán)隊而言,團(tuán)隊的核心非常重要,其核心領(lǐng)導(dǎo)人的凝聚力對其核心競爭能力的影響非常大。對于初創(chuàng)團(tuán)隊而言,速度比完美更重要,效率比民主更重要,因此凝聚力對在團(tuán)隊的成敗中古很大比重。
(三)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊要做到優(yōu)勢互補(bǔ)
一個好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,應(yīng)該是一個優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊,研發(fā)、技術(shù)、市場、融資等各方面組成的一流的合作伙伴是創(chuàng)業(yè)成功的法寶。如果創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中每個人的觀點中的弱點最能吸引對方眼球,而這恰恰又是對方攻擊的火力點。那么這種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組合就是烏合之眾,不堪一擊。就像病毒一樣侵襲著團(tuán)隊的肢體,對團(tuán)隊的運作和發(fā)展是致命的。要建立優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,主內(nèi)與主外的不同人才、耐心的總管和具有戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)袖、技術(shù)與市場等各方面的人才固然不可偏廢,但團(tuán)隊人才的搭配更應(yīng)注意個人性格與看問題角度的不同。一般而言,如果一個團(tuán)隊里總能有提出建設(shè)性建議和一個不斷發(fā)現(xiàn)問題的批判性成員,這對創(chuàng)業(yè)的成功是大有裨益的。對于團(tuán)隊核心技術(shù)人員,要舍得投資延聘。團(tuán)隊的核心人員還要注意,一定要選擇對團(tuán)隊有熱情的人加入,并且要使所有人在團(tuán)隊初創(chuàng)期就要有每天長時間工作的準(zhǔn)備。任何人,不管他的專業(yè)水平多么高,如果對創(chuàng)業(yè)的信心不足,將無法適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的需求。
(四)團(tuán)隊要長期學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展
要保持團(tuán)隊的創(chuàng)造力,團(tuán)隊就要不斷學(xué)習(xí)才能取得長足發(fā)展。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊形成一定規(guī)模后,企業(yè)要發(fā)展,必須擴(kuò)大隊伍,會出現(xiàn)原有團(tuán)隊成員退出和新成員加入等各種新情況,在這種情況下保持團(tuán)隊的創(chuàng)造力,學(xué)習(xí)就非常重要。要讓新成員了解團(tuán)隊理念,擁有統(tǒng)一信念,進(jìn)一步推出新產(chǎn)品這些都要在不斷學(xué)習(xí)中完成。

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