文化氛圍是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的

1.說明為什么要營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍

①文化與經(jīng)濟(jì)相互影響，相互交融，一定的文化反作用于一定的經(jīng)濟(jì)，文化在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用中，科學(xué)技術(shù)、高素質(zhì)人才、勞動(dòng)者素質(zhì)越來越重要。

倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價(jià)值導(dǎo)向，會(huì)極大地推動(dòng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化通過轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來新動(dòng)力。

②文化對(duì)人的影響來自于特定的文化環(huán)境和各種形式的文化活動(dòng)，文化對(duì)人的影響具有潛移默化和深遠(yuǎn)持久的特點(diǎn)。通過媒體營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，將會(huì)讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

③文化影響人們的實(shí)踐活動(dòng)、認(rèn)識(shí)活動(dòng)和思維方式，優(yōu)秀的有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，能夠豐富人的精神世界，增強(qiáng)人的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

2.說明為什么要營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍

①文化與經(jīng)濟(jì)相互影響，相互交融，一定的文化反作用于一定的經(jīng)濟(jì)，文化在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用中，科學(xué)技術(shù)、高素質(zhì)人才、勞動(dòng)者素質(zhì)越來越重要。倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價(jià)值導(dǎo)向，會(huì)極大地推動(dòng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化通過轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來新動(dòng)力。

②文化對(duì)人的影響來自于特定的文化環(huán)境和各種形式的文化活動(dòng)，文化對(duì)人的影響具有潛移默化和深遠(yuǎn)持久的特點(diǎn)。通過媒體營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，將會(huì)讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

③文化影響人們的實(shí)踐活動(dòng)、認(rèn)識(shí)活動(dòng)和思維方式，優(yōu)秀的有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化，能夠豐富人的精神世界，增強(qiáng)人的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

3.中關(guān)村的發(fā)展方向

國(guó)家“十二五”規(guī)劃中明確提出，要把北京中關(guān)村逐步建設(shè)成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心。《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》明確提出，中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)要秉承面向世界、輻射全國(guó)、創(chuàng)新示范、引領(lǐng)未來的宗旨，堅(jiān)持“深化改革先行區(qū)、開放創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)、高端要素聚合區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚地、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)策源地”的戰(zhàn)略定位，服務(wù)于首都世界城市的建設(shè)，力爭(zhēng)用10年時(shí)間，建成具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心。

到2015年，中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的主要目標(biāo)是：

——初步形成有利于自主創(chuàng)新的體制機(jī)制。人才激勵(lì)、科技金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化、科研院所等方面的體制機(jī)制改革取得一系列重要突破，成功探索出一系列具有全國(guó)示范意義和推廣價(jià)值的體制機(jī)制及支持政策，重大科技成果的轉(zhuǎn)化率大幅提高，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)。

——自主創(chuàng)新能力顯著提升。企業(yè)研發(fā)投入占總收入比例達(dá)到5%，發(fā)明專利年授權(quán)量比2008年翻一番，不斷創(chuàng)造重大科技成果，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面強(qiáng)化，基本建成具有全球影響力的知識(shí)創(chuàng)造中心和技術(shù)創(chuàng)新中心。

——中關(guān)村人才特區(qū)基本建成。建立并完善人才“選得準(zhǔn)、引得進(jìn)、留得住、用得好”的機(jī)制和環(huán)境，集聚5萬名左右高端人才，將中關(guān)村建設(shè)成為我國(guó)人才發(fā)展的戰(zhàn)略高地。 ——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)高度活躍。不斷產(chǎn)生適應(yīng)科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式；對(duì)初創(chuàng)期企業(yè)的投資、科技金融繁榮活躍，吸納的全球創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模進(jìn)入亞太地區(qū)前列，成為全球最活躍的創(chuàng)業(yè)投資中心之一；形成具有時(shí)代特征和中國(guó)特色的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。

——產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力居世界前列。產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，掌握一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，形成若干戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群；培育一批年銷售收入過500億元的大型企業(yè)，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)的中小企業(yè)。

——?jiǎng)?chuàng)新國(guó)際化水平大幅提升。成為全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要節(jié)點(diǎn)，廣泛吸納國(guó)際創(chuàng)新資源；國(guó)際科技合作和交流更加活躍，形成一批具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新交流合作平臺(tái)。

到2020年，示范區(qū)創(chuàng)新環(huán)境更加完善，創(chuàng)新活力顯著增強(qiáng)，創(chuàng)新效率和效益明顯提高，總收入達(dá)到10萬億元，在軟件及信息服務(wù)、生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域中形成2-3個(gè)擁有技術(shù)主導(dǎo)權(quán)的產(chǎn)業(yè)集群，培育出一批國(guó)際知名品牌和具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)，形成若干世界一流大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)和聚集一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，成為具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心。

4.企業(yè)文化對(duì)于創(chuàng)新氛圍的構(gòu)建有什么影響

1. 以人為本

企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人， 企業(yè)文化應(yīng)該立足于員工，做到“以人為本”。企業(yè)只有秉承這個(gè)觀念，才能真正從員工的角度出發(fā)，為員工創(chuàng)造一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境，采取民主開放的管理方式，為員工提供巨大的發(fā)展空間，讓員工充分發(fā)揮才能，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造源動(dòng)力。這樣員工才會(huì)高度敬業(yè)，以企業(yè)為榮，把工作當(dāng)作樂趣，成為企業(yè)發(fā)展的智囊團(tuán)和動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展，離不開公司全體員工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，努力奮斗，團(tuán)結(jié)在一起，為了一個(gè)目標(biāo)共同努力，萬眾一心，開拓新市場(chǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)力。這些，要靠“以人為本”的企業(yè)文化來實(shí)現(xiàn)。

盡可能為員工提供所需要的培訓(xùn)

提倡企業(yè)內(nèi)部的合作與競(jìng)爭(zhēng)，倡導(dǎo)文明、關(guān)心和友愛

為員工提供良好的工作環(huán)境

為員工提供良好的發(fā)展空間，關(guān)心員工的個(gè)人成長(zhǎng)

鼓勵(lì)創(chuàng)新，為員工提供發(fā)揮潛能的舞臺(tái)

不僅僅關(guān)心員工的工作表現(xiàn)，還要多關(guān)心員工的生活

2. 追求雙贏

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它滲透于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，支配著全體員工包括領(lǐng)導(dǎo)者的思想和行為，同時(shí)，對(duì)客戶和合作伙伴也存在一定的影響。好的企業(yè)文化能夠產(chǎn)生良好的社會(huì)效益，會(huì)吸引更多客戶的關(guān)注。因此，企業(yè)文化創(chuàng)新首要的是價(jià)值觀創(chuàng)新。在傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)只顧自己的利益，不管他人死活，奉行的是單贏的價(jià)值觀?？墒乾F(xiàn)在，企業(yè)彼此的依賴性增強(qiáng)，單贏的價(jià)值觀會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展，所以，催生了雙贏甚至多贏的價(jià)值觀。這也成為企業(yè)文化的新趨勢(shì)和亮點(diǎn)。

5.iou是什么意思

IOU釋義

假如問熱戀中的情人，“IOU”是什么句子的英文縮寫，他們一定會(huì)回答：“是I LOVE YOU吧”。只不過要將“O”稍稍變化一下，畫成一顆心的形狀。但對(duì)于戀人們豐富的想象力來說，這點(diǎn)兒小小的變動(dòng)又算得了什么。

然而在商務(wù)英文里，它卻是借條的意思：I OWE YOU。直譯：我欠你。

由此引發(fā)了一通聯(lián)想：難道是因?yàn)槲仪吧妨四?，所以今生不得不愛你嗎？而我欠你的，不得不用心來還吧。

愛情的契約，便是這樣的一張借條。有的人只花短短的時(shí)間，便了結(jié)一切。有的人卻為此糾纏一生，所謂是孽債難還。

我欠你的，也許注定要用我的一生來還。

6.如何營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍,優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制

創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的決定性力量。

隨著國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的政策措施相繼制定，自主創(chuàng)新受到了前所未有的關(guān)注。對(duì)于企業(yè)來說，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈也讓自主創(chuàng)新能力成為熱門話題。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)、提高創(chuàng)新能力日益為企業(yè)所重視。面對(duì)著“十一五”的戰(zhàn)略機(jī)遇，企業(yè)該如何進(jìn)行自主創(chuàng)新呢？ 一、提高自主創(chuàng)新意識(shí)是基礎(chǔ) 自主創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體，其觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)。

自主創(chuàng)新能力是一個(gè)國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。實(shí)踐證明，自主創(chuàng)新是我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的戰(zhàn)略選擇。

只有切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)科技自主開發(fā)能力，掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，突破發(fā)達(dá)國(guó)家及跨國(guó)公司的技術(shù)壟斷和封鎖，爭(zhēng)取更為有利的貿(mào)易地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能為提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力提供重要支撐。目前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和應(yīng)用能力，已上升為企業(yè)乃至國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)主要特征。

企業(yè)要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加快科技自主創(chuàng)新，加大科技投入的步伐，將技術(shù)成果以專利形式推向市場(chǎng)。 增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

在企業(yè)范圍內(nèi)大力宣傳提倡自主創(chuàng)新意識(shí)、促成企業(yè)創(chuàng)新氛圍的形成，無疑是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)條件。 二、以企業(yè)為主體，建立完善產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新體系是保障 企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體。

以企業(yè)為主體，主要是因?yàn)槠髽I(yè)最貼近市場(chǎng)，既了解市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的需求和潛在的需求，又有能力將科技成果轉(zhuǎn)化為商品而收回研發(fā)成本，科技研發(fā)需要投入大量資金和人力，只有企業(yè)通過市場(chǎng)才能體現(xiàn)科研成果的作用和價(jià)值。企業(yè)只有掌握產(chǎn)業(yè)技術(shù)的制高點(diǎn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，這也是企業(yè)自身生存的需要。

缺乏自主創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就推不出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，就不能適應(yīng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，節(jié)約資源，降低成本，開拓新的市場(chǎng)需求等環(huán)節(jié)都將長(zhǎng)期處于劣勢(shì)。 因此，企業(yè)應(yīng)實(shí)施激勵(lì)自主創(chuàng)新的各項(xiàng)政策，加大企業(yè)體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的力度，積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供體制機(jī)制保障；充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各種研發(fā)機(jī)構(gòu)的作用，培育有效的激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，為企業(yè)的自主創(chuàng)新奠定必要的制度基礎(chǔ)。

此外，企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新體系都以企業(yè)為主導(dǎo)力量，而企業(yè)自主創(chuàng)新關(guān)鍵在人才，如果高校和企業(yè)聯(lián)動(dòng)，對(duì)企業(yè)來說，可縮短創(chuàng)新的流程，降低創(chuàng)新的成本，讓創(chuàng)新產(chǎn)品更快地推向市場(chǎng)。對(duì)高校來說，這也是學(xué)生實(shí)驗(yàn)的基地，其形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到保護(hù)，人盡其才，防止創(chuàng)新成果流失。

因此，以企業(yè)為平臺(tái)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外各種科研機(jī)構(gòu)和大專院校的交流合作，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體制，可以優(yōu)化配置國(guó)際、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的科研資源，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間。 三、加強(qiáng)自主研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)是根本 高素質(zhì)人才是自主創(chuàng)新、科技開發(fā)的最重要資源。

企業(yè)設(shè)立的研發(fā)中心，開發(fā)中長(zhǎng)期的應(yīng)用技術(shù)和有關(guān)的基礎(chǔ)技術(shù)，用于發(fā)展?jié)撛诘氖袌?chǎng)需求，需要有專業(yè)隊(duì)伍從事研發(fā)工作。 加強(qiáng)自主研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)自主創(chuàng)新的根本條件。

企業(yè)應(yīng)著力培養(yǎng)和吸納研發(fā)人才，特別要重視牽頭人、領(lǐng)軍人才的發(fā)掘與培養(yǎng)。通過公開選拔，招聘有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。

將提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)納入企業(yè)家的考核體系，可將科研經(jīng)費(fèi)投入占銷售收入的比例和每年企業(yè)獲得的發(fā)明專利指標(biāo)，納入企業(yè)家的年度和任期考核中，激勵(lì)企業(yè)家的自主創(chuàng)新行為。通過國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人等多種投資方式培養(yǎng)科研人員，尤其是通過企業(yè)各種形式的在職培訓(xùn)等再教育形式培養(yǎng)，建立一支熟練的技術(shù)人才隊(duì)伍，為企業(yè)自主創(chuàng)新奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力；通過國(guó)內(nèi)外選拔、招聘、再培養(yǎng)或者企業(yè)與教育、科研機(jī)構(gòu)重點(diǎn)培養(yǎng)等方式，建立一支專業(yè)研究人才隊(duì)伍，逐步形成企業(yè)自主創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

此外，可以不斷加大人才和資金的投入，通過合作方式利用外部人才，或者通過并購(gòu)獲得所需人才和相關(guān)的技術(shù)專利。 四、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新是支撐 企業(yè)的自主創(chuàng)新與體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新密不可分。

要推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，必須從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)自主創(chuàng)新對(duì)保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要作用，只有集中各種資源來增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力才能保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。體制改革是發(fā)展的動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新的重要支撐。

消除影響自主創(chuàng)新的體制障礙對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說無疑具有至關(guān)重要的作用。管理和技術(shù)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)輪子。

提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，需要有效的組織和機(jī)制，要對(duì)各種資源進(jìn)行合理配置，特別是必須理順各種關(guān)系，營(yíng)造激發(fā)管理者和科研人員發(fā)揮創(chuàng)造精神的良好環(huán)境。同時(shí)，勇于打破束縛企業(yè)自主創(chuàng)新的科技體制和管理體制，才能真正有效建立起產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，形成科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步緊密結(jié)合的新機(jī)制。

實(shí)現(xiàn)人力、物力、財(cái)力的最佳結(jié)合，提高企業(yè)自主創(chuàng)新效益。改善組織管理，加強(qiáng)一些關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域的消化吸收和自主創(chuàng)新力度，加大研究與開發(fā)的投入力度。