創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作常德

1.大學以民生為主題論文800字

就業(yè)是民生之本 創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源

就業(yè)是民生之本，而創(chuàng)業(yè)則是最積極、最主動的就業(yè)。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，它不僅能解決勞動者的自身就業(yè)，還能通過帶動就業(yè)產生倍增效應。

以創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)文化宣傳為先導。為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)營造濃烈氛圍。加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。首先要靠傳播科學的創(chuàng)業(yè)理念，大力弘揚創(chuàng)業(yè)文化。通過宣傳引導逐步實現(xiàn)“三個”轉變：即從過去的單純就業(yè)“找飯碗”到創(chuàng)業(yè)“造飯碗”的轉變，從過去單純的“打工經濟”向“創(chuàng)業(yè)經濟”的轉變。從單純的“中國制造”向注重“中國創(chuàng)造”的轉變，從而克服“小成即滿、小富即安”的意識，引導群眾用自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值，以創(chuàng)業(yè)帶動更多人就業(yè)，在全社會掀起全民創(chuàng)業(yè)的熱潮。

以培訓實用技能和提升創(chuàng)業(yè)能力為手段。為各類人員成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，必須加強創(chuàng)業(yè)技能培訓，這是勞動者提高創(chuàng)業(yè)成功率的基礎性工程。為此，必須搭建創(chuàng)業(yè)培訓平臺。健全職業(yè)教育培訓制度，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化培訓，確保培訓質量和效果；面向城鄉(xiāng)各類勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，高度重視大學生、農村勞動者、復員轉業(yè)退伍軍人、殘疾人等城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的培訓工作；積極開展SYB培訓（Start

YourBusiness，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，是國際勞工組織在全球推廣的培訓項目，主要面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)想法，并確實打算創(chuàng)辦一個新企業(yè)的人），統(tǒng)一技術標準，統(tǒng)一指定教材，嚴格組織教學，并可結合區(qū)域實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料，增強培訓的針對性和實用性。

以創(chuàng)業(yè)幫扶和政策完善為抓手，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供寬松環(huán)境。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)必須強化創(chuàng)業(yè)幫扶措施，完善創(chuàng)業(yè)激勵政策，特別是要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大幫扶創(chuàng)業(yè)范圍。在具體實施過程中，應注意做到“三個”結合：一是政策創(chuàng)新與幫扶創(chuàng)業(yè)相結合，二是促進初始創(chuàng)業(yè)與做大做強民營企業(yè)相結合，三是鼓勵本地居民創(chuàng)業(yè)與吸引外來人員創(chuàng)業(yè)相結合。

以強化責任和協(xié)調服務為基礎，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供聯(lián)動保障機制。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有“三個主體”即：創(chuàng)業(yè)主體（指全社會有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者）、帶動就業(yè)主體（指創(chuàng)辦新企業(yè)包括合作組織、個體經營和項目的勞動者）和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)主體（指政府），“三個主體”在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的整體工作中如何互助合作、協(xié)調行動十分重要，只有通過強化責任、明確目標和加強服務，形成政府支持、部門協(xié)調、全社會參與的齊抓共管的局面，才能為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供有效的聯(lián)動保障機制。

2.常德市的詳細扶持政策

從今年開始，市政府積極就業(yè)政策扶持對象將由國有企業(yè)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，擴大到受金融危機沖擊的停產半停產、關閉破產企業(yè)的待崗和失業(yè)人員；登記失業(yè)人員的職業(yè)培訓補貼標準由每人500元提高到600元；對于已經享受3年優(yōu)惠政策、符合積極就業(yè)政策扶持規(guī)定的人員和企業(yè)，將繼續(xù)享受1年的優(yōu)惠扶持政策。

重點工程招工給予職介補貼

凡是在常德實施的重點工程項目，主管部門和建設單位招用返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和大學生，并簽訂了1年以上勞動合同的，按每人50元的標準給予職業(yè)介紹補貼；對新招用的勞動者進行職業(yè)技能培訓的，在考試合格上崗后按每人150元的標準給予職業(yè)培訓補貼。

相關部門會及時了解重點工程項目用工需求，發(fā)布用工信息，在縣級以上人力資源市場設立“重點工程就業(yè)服務”專門窗口，舉辦專場招聘會，提供集中的“一站式”就業(yè)服務；加大對重點工程提供的就業(yè)崗位的統(tǒng)籌使用力度，優(yōu)先安排登記失業(yè)人員、失去崗位的農民工和高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。

產業(yè)轉移企業(yè)招聘本市工人給予用工補貼

為提高勞動者待遇，穩(wěn)定職工隊伍，市政府對與承接產業(yè)轉移企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，辦理了用工備案和繳納了社會保險，工作滿1年后續(xù)簽了下年度勞動合同的本市員工，按每年2個月，每月每人200元的標準，給予試用期用工補貼，補貼期限不超過3年。

承接產業(yè)轉移企業(yè)對新招用的本市勞動者進行職業(yè)技能培訓的，在考試合格上崗后按每人150元的標準給予職業(yè)培訓補貼；職業(yè)培訓定點機構對承接產業(yè)轉移企業(yè)就業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓的，按不同對象給予職業(yè)培訓補貼。

承接產業(yè)轉移企業(yè)自主招用勞動力或職業(yè)中介機構免費介紹本市城鄉(xiāng)勞動者到承接產業(yè)轉移企業(yè)實現(xiàn)成功就業(yè)的，按每人50元的標準給予職業(yè)介紹補貼。

返鄉(xiāng)農民工可免試讀技校，并獲補貼

對本市返鄉(xiāng)農民工中有初、高中學歷，本人愿意，可免試就讀技工院校，并給予每人每年1500元學費補貼。

2009年新入學就讀常德技工學校的學生在享受國家助學金的基礎上，視家庭困難和學習成績，再給予每生每年500到1200元的學費補助。

因生產經營困難而停產半停產企業(yè)，如果不與職工解除勞動合同，引導和鼓勵企業(yè)開展為期3至6個月的職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼。

實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃

結合市委、市政府《關于激勵和推動全民創(chuàng)業(yè)的意見》的要求，鼓勵支持更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓計劃，推行創(chuàng)業(yè)培訓與落實小額貸款政策相結合的工作模式；通過配套完善幫扶政策和服務措施，舉辦回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓班，提高農民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)成功率。

援助就業(yè)困難家庭實現(xiàn)就業(yè)

繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助成果，建立長效機制，實現(xiàn)動態(tài)清零。由政府主導，幫助1000名困難家庭大學生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)實施“農村貧困家庭轉移就業(yè)扶貧援助工程”，按人均1000元的補貼標準，對1.1萬戶農村貧困家庭每戶一名勞動力，進行職業(yè)技能培訓，幫助其轉移就業(yè)，實現(xiàn)脫貧。

開展“百千萬”就業(yè)服務活動

結合“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”和“大中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務周”4個專項公共就業(yè)服務活動，在全市開展100場免費招聘活動；對有創(chuàng)業(yè)意愿和項目的創(chuàng)業(yè)者，給予政策幫扶，開展創(chuàng)業(yè)培訓4000人，其中確保1000人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)；實施“萬人特別培訓計劃”，培訓返鄉(xiāng)農民工5000人，高技能人才1000人；援助培訓1000人，退役軍人培訓800人；上岸漁民培訓700人，企業(yè)在職職工培訓1500人。

3.貧困戶穩(wěn)定就業(yè)補助政策具體內容是什么

不久前，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》（人社部發(fā)[2018]46號，以下簡稱《通知》），創(chuàng)新出臺扶持政策，力促16周歲以上、有勞動能力的建檔立卡貧困人口多渠道就業(yè)實現(xiàn)增收脫貧，其主要內容包括：

一、免費提供職業(yè)培訓

《通知》提出將根據(jù)各地貧困勞動力就業(yè)意愿和市場用工需求來展開有針對性的職業(yè)培訓，不僅免費，還應在培訓期間給予一定的生活費補貼。

二、開展專場招聘進行勞務輸出

在完成職業(yè)培訓之后，將由地方人力資源機構牽頭展開專場招聘，以提升就業(yè)質量。當然在這個過程中，對于參與該扶貧機制進行招聘的企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)者會給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。

三、創(chuàng)設公益性崗位托底安置

這里主要指的是結合中央及各地方的扶貧及就業(yè)政策，統(tǒng)籌財政資金和村集體資金來創(chuàng)設公益性崗位，優(yōu)先用來安置貧困勞動力，比如保潔員、鄉(xiāng)村道路維護工、山林防護員、治安協(xié)管員、管水員、孤寡老人和留守兒童看護等。

四、鼓勵就地就近就業(yè)

對于積極吸納當?shù)刎毨藛T就業(yè)的各地方企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等單位組織，政府將提供就業(yè)補助資金，并可有選擇性的發(fā)展其成為扶貧車間或者就業(yè)扶貧基地。

五、支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

對于想要返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并有意愿給當?shù)刎毨趧恿μ峁┚蜆I(yè)崗位的個人和企業(yè)，將落實稅費減免、資金補貼、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策，此外，還可領取一次性的創(chuàng)業(yè)補貼。不過為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目的，各地在設置創(chuàng)業(yè)補貼時一般會設置一定的門檻要求，比如要求吸納貧困勞動力就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1年以上。