浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)

1.什么叫530式下跌

530式下跌是指股票像2007年5月30,A股跳空暴跌一樣。

2007年5月30日，A股上證指數(shù)暴跌281.81，跌幅6.5%；深成指跌829.45，跌幅6.16。其中上證指數(shù)在短短的5個(gè)交易日里最大跌幅達(dá)到21.49%。股市這樣快速下跌的主要原因就是在2007年5月29日深夜，財(cái)政部將股票交易費(fèi)用中的印花稅率由1‰提高到了3‰，而這一決策直接成為了壓死駱駝的最后一根稻草！

2007年5月，A股市場盛傳上調(diào)印花稅，財(cái)政部出面澄清，然后就在30日凌晨，財(cái)政部凌晨突然宣布上調(diào)印花稅從千分之一上調(diào)至千分之三，導(dǎo)致股市在短短一周內(nèi)從4300點(diǎn)一路狂泄至3400點(diǎn)，眾多股票連續(xù)遭遇3個(gè)跌停板，廣大投資者因猝不及防而損失慘重，史稱“530”事件，也有股民戲稱財(cái)政部“半夜雞叫”。

2.杭州中考個(gè)別生報(bào)名資料 需要哪些資料

“個(gè)別生”是指具有市區(qū)戶籍的外地初中學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，市區(qū)初中學(xué)校畢業(yè)的往屆畢業(yè)生；或者符合杭州市委市政府《關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》規(guī)定引進(jìn)的高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才子女，持有《杭州市特聘專家證書》、屬地為杭州的《浙江省海外高層次人才居住證》或?qū)俚貫楹贾菔袇^(qū)的《浙江省引進(jìn)人才居住證》的引進(jìn)人才子女。

應(yīng)屆的“個(gè)別生”，需要提供戶口簿的原件及復(fù)印件和《學(xué)生基本信息表》。《學(xué)生基本信息表》由就讀學(xué)校在浙江省中小學(xué)學(xué)生電子學(xué)籍系統(tǒng)打印中心統(tǒng)一打印，再由學(xué)校蓋章確認(rèn)（外省初中就讀的可用學(xué)校證明）。

往屆的“個(gè)別生”需要提供戶口簿和初中畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件。 “個(gè)別生”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到杭州市教育考試院（華浙廣場9號(hào)，杭州大廈D座附近）2樓報(bào)名。

3.紹興對引進(jìn)985的研究生有什么優(yōu)惠政策嗎

上虞是紹興的，執(zhí)行的是紹興的政策。

對研究生有，不區(qū)分985、211什么的，分創(chuàng)業(yè)、還是引進(jìn)~~ 詳見： 一、人才自主創(chuàng)業(yè)有資助 ——具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)歷、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才在我市創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審可享受30-200萬元一次性資助，同時(shí)享受工作場所租金補(bǔ)助、稅費(fèi)優(yōu)惠、設(shè)備投入補(bǔ)助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領(lǐng)軍型人才及高層次人才創(chuàng)業(yè)和扶持引領(lǐng)型高新技術(shù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金使用管理辦法》） ——海外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，被評(píng)為紹興市“330海外英才計(jì)劃” A、B、C三類項(xiàng)目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和兩年內(nèi)最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，并享受稅費(fèi)等其他優(yōu)惠政策。

（詳見《紹興市“330海外英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》） ——虞籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的，在3年內(nèi)可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，并給予2年5萬元內(nèi)貸款貼息；新從事種養(yǎng)業(yè)的按承包面積、經(jīng)營規(guī)模，可享受3—5萬元的一次性補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 二、人才來虞工作有補(bǔ)助 ——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級(jí)以上特級(jí)專家、領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等海內(nèi)外高層次人才到我市企業(yè)工作，五年內(nèi)可享受每年0.5—2萬元補(bǔ)助，年度個(gè)人所得稅地方留存部分三年內(nèi)按50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)批準(zhǔn)到我市企業(yè)博士后工作站工作的博士后，可享受每年1萬元的生活費(fèi)補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2011年2月起，虞籍國家“211工程”高校本科畢業(yè)生到我市企業(yè)工作一年后可享受一次性5000元補(bǔ)助。

（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 三、人才創(chuàng)新提升有獎(jiǎng)勵(lì) ——2009年7月14日起，各類人才新評(píng)為上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上榮譽(yù)或入選省“新世紀(jì)151人才工程”等重點(diǎn)人才工程培養(yǎng)對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 ——2009年7月14日起，企業(yè)經(jīng)營者參加工商管理碩士及以上學(xué)歷培訓(xùn)，獲得畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

——企業(yè)和社會(huì)從業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)，并通過勞動(dòng)保障部門組織的考核鑒定和綜合評(píng)審，取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓(xùn)補(bǔ)助。 （詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） 四、人才購房租房有補(bǔ)貼 ——2011年2月起，企業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補(bǔ)貼。

——2011年2月起，企業(yè)全日制高校本科學(xué)歷以上或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)、在上虞市內(nèi)無個(gè)人房產(chǎn)的人才，在百官街道、曹娥街道范圍內(nèi)租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補(bǔ)貼，其他區(qū)域租住商品住房的，按60%標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。 （詳見《上虞市人才住房補(bǔ)助暫行辦法》） 五、人才子女就學(xué)有保障 ——省級(jí)以上特級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，省“新世紀(jì)151人才工程”重點(diǎn)資助和第一、二層次培養(yǎng)對象，紹興市高級(jí)專家，以及引進(jìn)的博士研究生、正高級(jí)職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學(xué)時(shí)，享受“按需擇學(xué)”政策，根據(jù)其要求安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，免收擇校費(fèi)。

——企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生，副高級(jí)職稱人才，省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)對象，以及地（市）級(jí)和上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“城區(qū)就學(xué)”政策，由市教體局統(tǒng)籌安排城區(qū)學(xué)校入學(xué)。 ——企業(yè)引進(jìn)的大專以上學(xué)歷者、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書者、高級(jí)工及以上技能等級(jí)者，沒有個(gè)人產(chǎn)權(quán)住宅的，可在企業(yè)產(chǎn)權(quán)房中辦理落戶，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，按照就近原則安排入學(xué)；未落戶的可按規(guī)定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“指定入學(xué)”政策，由市教體局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)學(xué)校入學(xué)。

六、企業(yè)開發(fā)人才有支持 ——2009年7月14日起，企業(yè)每出資培養(yǎng)1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補(bǔ)助。建立院士專家工作站和國家級(jí)、省級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補(bǔ)助。

企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評(píng)為省級(jí)和地（市）級(jí)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，分別享受5萬元、2萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2009年7月14日起，企業(yè)實(shí)施經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)的聘請外國專家項(xiàng)目，在享受國家資助的基礎(chǔ)上，再按1:1的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)匹配資助；經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)，但不資助的聘請外國專家項(xiàng)目，可享受2—2.5。