員工生孩子禮金(如何做會(huì)計(jì)分錄?公司員工婚禮禮金,)

1.如何做會(huì)計(jì)分錄?公司員工婚禮禮金,

從內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的角度出發(fā)，入管理費(fèi)--職工福利費(fèi)、或沖減06年度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目結(jié)余均可，（注意新稅法要求07年度計(jì)提的福利費(fèi)年末應(yīng)沖回，而07年新的會(huì)計(jì)通則暫要求上市、股份制公司執(zhí)行，其他的暫延用原會(huì)計(jì)制度也可以。）

但從稅收（涉及所得稅）的角度出發(fā)就不那么簡(jiǎn)單了，不管入哪個(gè)科目都是要憑正式發(fā)票入帳的，（難道你說(shuō)多少就多少，就不想想稅務(wù)會(huì)認(rèn)可你嗎？）其實(shí)問(wèn)題很易處理，員工婚禮應(yīng)該需要采購(gòu)很多東西，到超市（或其他地方）開(kāi)一張內(nèi)容為“系列辦公用品”的發(fā)票，（家具、辦公耗材等等，切記發(fā)票名稱(chēng)寫(xiě)本公司）金額相當(dāng)，入管理費(fèi)用--辦公費(fèi)即可，若禮金上萬(wàn)，就分月份多開(kāi)幾張。

2.請(qǐng)問(wèn)職工子女教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)科目是什么?

職工教育經(jīng)費(fèi)是在“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”中進(jìn)行核算的，按照職工工資總額的2.5%計(jì)提：

借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)并取得合法票據(jù)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行賬款/其他應(yīng)收款

新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資總額的2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。采取的據(jù)實(shí)限額列支的原則，所以已計(jì)提未實(shí)際發(fā)生的，年終要做納稅調(diào)整。

擴(kuò)展資料；

提取使用

職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。

企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費(fèi)）。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓(xùn)費(fèi)用，則仍在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的職工業(yè)余教育費(fèi)，仍然用于職工業(yè)余教育方面?；鶎庸?huì)一般可在其留成經(jīng)費(fèi)（行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。

原規(guī)定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開(kāi)支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費(fèi)，都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開(kāi)支，營(yíng)業(yè)外不再列支。

基本建設(shè)單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi)，在基本建設(shè)投資中開(kāi)支。

關(guān)停企業(yè)和基本建設(shè)停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi)，在關(guān)停企業(yè)清理維護(hù)費(fèi)和停緩建單位的維護(hù)費(fèi)中開(kāi)支。

參考資料來(lái)源；百度百科-職工教育經(jīng)費(fèi)