銀行卡支付工資(支付員工工資的會計分錄怎么做)

1.支付員工工資的會計分錄怎么做

支付員工工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：借：應付職工薪酬-工資貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關成本費用，分錄為：借：管理費用（若為車間生產員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等）貸：應付職工薪酬-工資擴展資料若支付臨時工工資，可以不通過應付職工薪酬核算，而是其他應付款，分錄為：1、計提應付臨時工工資：借：管理費用貸：其他應付款2、支付工資：借：其他應付款貸：銀行存款除支付工資外，應付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經費、福利費等。

具體計提比例：醫(yī)療保險費：10%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養(yǎng)老保險費：12%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業(yè)費：2%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）生育保險：見工傷保險即可。住房公積金：10.5%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會經費：2%職工教育經費：2.5%參考資料：應付職工薪酬-百度百科。

2.支付員工工資,會計分錄怎么寫

支付員工工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）

一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關成本費用，分錄為：

借：管理費用（若為車間生產員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等）

貸：應付職工薪酬-工資

擴展資料

若支付臨時工工資，可以不通過應付職工薪酬核算，而是其他應付款，分錄為：

1、計提應付臨時工工資：

借：管理費用

貸：其他應付款

2、支付工資：

借：其他應付款

貸：銀行存款

除支付工資外，應付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經費、福利費等。具體計提比例：

醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

參考資料：應付職工薪酬-百度百科

3.支付員工工資時,會計分錄怎么做

借：應付職工薪酬薪酬—工資 貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得） 貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項） 貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。 擴展資料會計分錄編制格式 第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下； 第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。 需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。

但在某些特殊情況下為了反映經濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。 處理分錄 1、本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進行明細核算。 3、所得稅費用的主要賬務處理。

①資產負債表日，企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目（當期所得稅費用），貸記“應交稅費――應交所得稅”科目。 ②資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有余額大于“遞延所得稅資產”科目余額的差額，借記“遞延所得稅資產”科目，貸記本科目（遞延所得稅費用）、“資本公積――其他資本公積”等科目；遞延所得稅資產的應有余額小于“遞延所得稅資產”科目余額的差額做相反的會計分錄。

參考資料來源：百度百科-會計分錄。