團委活動費支出入什么(福利費應計入什么)
1.福利費應計入什么會計科目
一.如果單位執(zhí)行了新會計準則：
(1)發(fā)給員工過節(jié)費做
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
(2)月末，要進行分配
借：管理費用/制造費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
(3)結轉(zhuǎn)損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。
2.公司團建費用計入什么科目
單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
1、作為職工的一種福利費用。
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
2、作為工會開展的一項會員集體活動，列入工會的支出賬中。
借：職工活動支出——其他活動支出
貸：銀行存款
擴展資料
1、作為職工福利費處理的情況
(1)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予稅前扣除。
(2)企業(yè)計提職工福利費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，并確認應付職工薪酬。
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
(3)使用時分錄如上所述。
2、作為工會經(jīng)費支出的情況
(1)所得稅法規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
(2)工會經(jīng)費也是職工薪酬的一部分。
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工會會費
(3)將工會經(jīng)費撥交工會
借：應付職工薪酬——工會會費
貸：銀行存款
(4)《工會會計制度》設置了第501號“職工活動支出”科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，列入本科目核算。本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出。支出時的分錄如上所述。
參考資料來源：搜狗百科-工會會計制度
3.協(xié)會的業(yè)務活動成本應設置哪些會計科目
協(xié)會應該為企業(yè)提供好的服務項目，才能得到企業(yè)的認可和擁護。而且應該充分發(fā)揮政府與企業(yè)的橋梁作用，多做有影響力的活動，才能更好的服務于企業(yè)。鑒于這個基準思想，協(xié)會的活動成本中應該設置以下幾類科目：
1. 日常運營費用
2. 會務籌備經(jīng)費
3. 人員差旅費
4. 特辦項目費
5. 其他
什么是會計科目：
會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內(nèi)容加以科學歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。
為了連續(xù)、系統(tǒng)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內(nèi)容按照其不同的特點和經(jīng)濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內(nèi)容。這種對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
