獎勵計入管理費什么(過(guò)年公司發(fā)的獎金應計入管理費用的什么明細科目)
1.過(guò)年公司發(fā)的獎金應計入管理費用的什么明細科目
過(guò)年用人單位發(fā)的資金，可以計入管理費用薪酬科目和職工福利費科目中。
管理人員的獎金計入管理費用/工資，生產(chǎn)人員的獎金計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本/人工費 提取時(shí)（按受益對象） 借：生產(chǎn)成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發(fā)放時(shí) 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金 擴展資料：管理費用明細科目大全：1、管理人員工資：指企業(yè)行政管理部門(mén)的人員工資，如管理人員、技術(shù)人員、工人、應由費用列支的服務(wù)人員（如食堂炊事人員），臨時(shí)抽調在行政管理部門(mén)助勤人員、全廠(chǎng)性倉庫人員等的工資。但技工學(xué)校、中小學(xué)及托兒所、幼兒園、廠(chǎng)外浴池、理發(fā)室及職工醫院人員的工資。
不包括在本項目?jì)取?、職工福利費：是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準予扣除。
3、差旅費：按照規定支付行政管理部門(mén)職工因公外出所產(chǎn)生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業(yè)病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等。4、辦公費：指行政管理部門(mén)的文具、紙張印刷品（包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費）、郵電通信費（包括郵票、郵費、電報、電話(huà)費、市話(huà)初裝費，以及調度通信話(huà)路以外的話(huà)路租金等）、辦公用品等辦公費用。
5、折舊費：指按規定由行政管理部門(mén)列支的各項固定資產(chǎn)（包括文教、衛生、福利部門(mén)固定資產(chǎn)）的折舊費用。6、修理費：指行政管理部門(mén)所用固定資產(chǎn)的修理費用。
7、物料消耗：物料消耗指車(chē)間為進(jìn)行生產(chǎn)和維護生產(chǎn)設備、環(huán)境等所消耗的各種一般材料（不包括修理（主要指配件）和勞動(dòng)保護用材料）8、低值易耗品攤銷(xiāo)：指行政管理部門(mén)所使用的低值易耗品、工具、低值設備因磨損而減少的價(jià)值及修理費。9、工會(huì )經(jīng)費：指撥交給工會(huì )的經(jīng)費。
10、職工教育經(jīng)費：指企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用11、勞動(dòng)保險費：指企業(yè)繳納的養老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。支付給離退休職工的退休金（包括按規定交納的離退休統籌金）、價(jià)格補貼、醫藥費（包括企業(yè)支付離退休人員參加醫療保險的費用）、職工退職金、6個(gè)月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費一次性補償金等等。
12、董事會(huì )費：指企業(yè)最高權力機構（如董事會(huì )）及其成員為執行職能而發(fā)生的日常開(kāi)支，包括差旅費、會(huì )議費、交通費等。13、咨詢(xún)費：指企業(yè)向有關(guān)咨詢(xún)機構進(jìn)行科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)所發(fā)生的費用，包括聘請經(jīng)濟技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等支付的費用。
14、審計費：指企業(yè)聘請注冊會(huì )計師進(jìn)行查帳驗資以及進(jìn)行資產(chǎn)評估等發(fā)生的各項費用。15、訴訟費：指企業(yè)因起訴或者應訴而發(fā)生的各項費用。
16、綠化費：與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的、合理的廠(chǎng)區綠化費用。17、技術(shù)開(kāi)發(fā)費：指企業(yè)研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的費用。
18、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：指專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、土地使用權、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)。19、業(yè)務(wù)招待費：指企業(yè)的所屬部門(mén)為企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合理需要而支付的費用。
按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。20、倉儲費用：指企業(yè)材料、半成品及其產(chǎn)成品倉庫為進(jìn)行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，備品和其他費用。
21、保險費：指行政管理部門(mén)（包括福利部門(mén)）應負擔的財產(chǎn)保險費、車(chē)輛保險（不包括采購物資的途中保險費）。22、水電費：指行政管理部門(mén)由于消耗水、電和照明用材料等而支付的費用。
23、運輸費：指行政管理部門(mén)應負擔的廠(chǎng)內運輸部門(mén)和廠(chǎng)外運輸機構所提供的運輸費用。包括其辦公用車(chē)輛的養路費、管理費、耗用燃料及其他材料等費用。
不計入材料采購成本的市內運雜費。24、取暖費：指行政管理部門(mén)所支付的取暖費，包括取暖用燃料、蒸汽、熱水、爐具等支出。
25、警衛消防費：企業(yè)警衛。消防部門(mén)的維護費用和日常經(jīng)費。
如消耗的消防用材料物資、預防用材料物資、預防宣傳費用、警衛消防人員服裝和門(mén)衛費用等。26、會(huì )議費：指企業(yè)因召開(kāi)會(huì )議按照規定支付的各種費用，其中包括會(huì )議伙食補助費、會(huì )議公雜費、住宿費和會(huì )場(chǎng)租賃費、會(huì )議交通費等。
27、職工交通費：按照地方規定的范圍和標準支付給職工的市內交通補貼，為職工上下班工廠(chǎng)自備車(chē)和職工私車(chē)所耗用的汽油費、養路費等交通費以及職工探親旅費等。28、勞動(dòng)保護費：指按照規定標準和范圍支付給職工的勞動(dòng)保護用品，防暑降溫、保健飲食品（含外購礦泉飲水）的費用和勞動(dòng)保護宣傳費用。
29、租賃費：指行政管理部門(mén)使用的從外部租入的各種固定資產(chǎn)和用具等按規定在管理費用中列支的租金。30、環(huán)保衛生費：指企業(yè)為預防職業(yè)病而發(fā)生的工業(yè)衛生費；為保護工廠(chǎng)環(huán)境而發(fā)生的環(huán)境保護費用：“三廢”費用；廠(chǎng)區清潔費用等。
31、壞賬損失：指企業(yè)經(jīng)批準實(shí)際轉。
2.給員工發(fā)的獎金計入什么會(huì )計科目?
應計入職工薪酬科目。
一、給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分：1、計提時(shí)按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，并確認一項負債。借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼 2、發(fā)放獎金時(shí)，（如有按規定應交的個(gè)人所得稅，此時(shí)應扣除）借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼貸：銀行存款或庫存現金 二、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》有關(guān)規定如下： 1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
也就是說(shuō)，從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對價(jià)，都構成職工薪酬，當作為一種耗費構成人工成本，與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟利益相匹配。與此同時(shí)，企業(yè)與職工之間因職工提供服務(wù)形成的關(guān)系，大多數構成企業(yè)的現時(shí)義務(wù)，將導致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負債。
2、準則規定的職工薪酬主要包括以下內容：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、養老保險費等社會(huì )保險費，住房公積金，工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。 3、企業(yè)所得稅法規定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時(shí)扣除。
其中工資、薪金支出的扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
3.單位為年度評選出的優(yōu)秀職工給予小額獎勵,應記入哪個(gè)會(huì )計科目?
《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補貼； 第四條規定，企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 （二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
4.企業(yè)發(fā)放給管理人員的按稅后凈利潤計算的獎勵,應計入哪個(gè)會(huì )計科目
計提：
借：管理費用-職工薪酬
貸：應付職工薪酬-工資/獎金
發(fā)放：
借：應付職工薪酬-工資/獎金
貸：銀行存款/現金。
例如：
計提時(shí)：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、營(yíng)業(yè)費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
