職工伙食補助(行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應(yīng)列作哪個處理)
1.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應(yīng)列作哪個會計科目處理
企業(yè)給食堂撥付費用或為食堂購置設(shè)施、支付食堂員工工資等，在企業(yè)賬上借記“營業(yè)外支出——福利費”，貸記“銀行存款”；若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，借記“銀行存款”，或者是“其他應(yīng)收款——代扣員工餐費”，貸記“其他應(yīng)付款——食堂”，轉(zhuǎn)交員工飯費給食堂，借記“其他應(yīng)付款——食堂”，貸記“銀行存款”。
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，借記“財務(wù)往來”，貸記“伙食收入”；采購各種柴米油鹽等原材料，借記“庫存商品”，貸記“財務(wù)往來”，領(lǐng)用時借記“伙食成本”，貸記“庫存商品”。
2.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a助應(yīng)列作哪個會計科目處理
計入應(yīng)付職工薪酬。
借：應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸：銀行存款
若讓職工負擔部分餐費，企業(yè)要先扣減員工飯費，
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款——食堂
轉(zhuǎn)交員工飯費給食堂，
借：其他應(yīng)付款——食堂
貸：銀行存款
食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費，計入“伙食收入”，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計入“伙食成本”，其票據(jù)入賬要求與不獨立核算的內(nèi)部食堂相同。
擴展資料：
一、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
3.職工生活費計入哪個會計科目
職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）不屬于福利，要加入工資計算個稅。
計提工資作分錄
借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本—工資
借：制造費用—工資
借：銷售費用—工資
借：有關(guān)科目—工資
借：管理費用—工資
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
在工資表上編制左邊立項“伙食補貼”，右邊要扣除項“扣除伙食”在計算個稅不得將“扣除伙食”做扣除費用。
發(fā)放工資省略作分錄
“扣除伙食”一般情況和食堂辦理手續(xù)結(jié)算
貸：其他應(yīng)收款—預付食堂伙食
借：其他應(yīng)付款—代扣食堂伙食
4.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目
根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。會計分錄：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
在建工程
貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費
《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
5.員工餐費補貼該計入什么科目
員工餐費補貼該計入科目：內(nèi)資企業(yè)提供的免費員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。拿發(fā)票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。
會計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內(nèi)容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。會計科目是會計學相當重要的基本研究方法與輔助工作，它將會計要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會計要素的一大會計科目。一般來說，會計科目是設(shè)置帳戶、處理帳務(wù)的依據(jù)。
