醫(yī)藥費屬于應(yīng)付職工薪酬科目
這里有用到現(xiàn)金這個科目,現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應(yīng)付職工薪酬”這個科目里,再詳細一點,那這筆費用應(yīng)歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貨:現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
正規(guī)要附醫(yī)院的收費憑證
會計分錄:
借:應(yīng)付福利費——醫(yī)藥費
貸:現(xiàn)金
員工個人醫(yī)藥費的會計分錄:
在會計實務(wù)中,應(yīng)該會存在這兩種分錄:
有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少,這種方法應(yīng)該比較受歡迎:
借: 管理費用 —— 福利費
貸:庫存現(xiàn)金
而正規(guī)的做法,我認為是:
借:管理費用 —— 福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費
借:應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費
貸:庫存現(xiàn)金
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