社醫保屬什么(社保應該計入哪個(gè))

1.社保應該計入哪個(gè)會(huì )計科目

職工社保可以記入應付職工薪酬、管?理費用等會(huì )計科目。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險等。

二、社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險，國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，建立社會(huì )保險基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。

2.社保費到底應該入什么科目

不同時(shí)間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會(huì )保險費、其他應收款--社會(huì )保險費、管理費用--社會(huì )保險費

繳納時(shí)

借：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）

其他應收款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

計提時(shí)

借：管理（銷(xiāo)售）費用--社會(huì )保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險（單位部分）

發(fā)放工資時(shí)

借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數）

貸：其他應收款--社會(huì )保險（個(gè)人部分）

庫存現金（實(shí)發(fā)數）

拓展資料：

隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務(wù)收支保持大體平衡的一種財務(wù)制度。除養老保險項目外，一般社會(huì )保障項目都是采用的這種財務(wù)制度。

養老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費率計算簡(jiǎn)單，同時(shí)因為沒(méi)有巨額基金，不會(huì )有保值增值的壓力，不會(huì )受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務(wù)結構，調整費率，而一般地由于人口結構趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費率，會(huì )加深代際矛盾，造成政治問(wèn)題。

參考資料：社會(huì )保險-百度百科