社保補(bǔ)償金放哪個(gè)(社保返還計(jì)入什么科目?)
1.社保返還計(jì)入什么科目?
收到社保費(fèi)率調(diào)整退款，也就是政策原因，會(huì)計(jì)上就是沖銷之前入賬的費(fèi)用。
收到時(shí)，借：銀行存款。貸：其他應(yīng)付款員工領(lǐng)取時(shí)，借：其他應(yīng)付款。
貸：現(xiàn)金/銀行存款。要是付出的定金應(yīng)借：預(yù)付賬款貸：現(xiàn)金，銀行存款等科目要是你收到的定金應(yīng)借：現(xiàn)金或銀行存款貸：預(yù)收賬款社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費(fèi)用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。
退的是個(gè)人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個(gè)人繳納社保金。一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 社保返還計(jì)入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家。
2.應(yīng)將離退休人員的退休補(bǔ)償金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目核?月末分配工資時(shí),
返聘退休人員工資，福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。 企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。###你好！《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南規(guī)定，職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。
貴公司返聘的退休人員同企業(yè)的其他員工工資、福利費(fèi)核算一致。計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目如滿意請(qǐng)采納。
3.員工離職補(bǔ)償金在什么科目下核算
員工離職補(bǔ)償以前我記得都在營業(yè)外支出科目下核算，但今天翻了下準(zhǔn)則，提到應(yīng)在管理費(fèi)用與應(yīng)付職工薪酬科目核算，不知道應(yīng)該放在管理費(fèi)用哪個(gè)明細(xì)科目下，如果放工資科目，對(duì)工資總額會(huì)有影響，是否會(huì)導(dǎo)致社保費(fèi)用匯算清繳的時(shí)候有問題，如果不放，是單獨(dú)設(shè)置一個(gè)離職補(bǔ)償金的科目嗎？ 新準(zhǔn)則下職工薪酬的內(nèi)容主要有八項(xiàng)： （1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； （2）職工福利費(fèi)； （3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) （4）住房公積金； （5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （6）非貨幣性福利； （7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（辭退福利）； （8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 個(gè)人理解，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只對(duì)一級(jí)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了規(guī)范，明細(xì)的二、三級(jí)科目一般可根據(jù)企業(yè)自身管理和業(yè)務(wù)內(nèi)容來設(shè)置，以上計(jì)入當(dāng)期損益時(shí)，可分別對(duì)應(yīng)著業(yè)務(wù)內(nèi)容在管理費(fèi)用下設(shè)子科目。
確認(rèn)補(bǔ)償金時(shí) 借：管理費(fèi)用-職工辭退補(bǔ)償金 貸：應(yīng)付職工薪酬- 辭退福利 支付補(bǔ)償金時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬- 辭退福利 貸：銀行存款或現(xiàn)金 。
4.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的個(gè)稅及入帳問題
這道題要知道這個(gè)工人的年齡才能做出來.假如是個(gè)女的吧.52歲解除合同的.她的法定退休年齡是55歲.那么.
(55-52)*12=36個(gè)月.
150000/36=4166.67.
(4166.67+2500)-2000=4666.67 適用15%, 125的稅率.
應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅=（2500+150000-2000）*15%-125=22450
至于分錄啊.
借：應(yīng)付職工薪酬---辭退福利 130050
貸：現(xiàn)金或銀行存款 130050
