在事業(yè)單位上班沒(méi)人沒(méi)關(guān)系，靠什么升職？
寒門(mén)崛起方法論！ 其實(shí)談到事業(yè)單位如何提拔這個(gè)問(wèn)題，沉重又寒心。之所以說(shuō)它是比較沉重，是因?yàn)槭聵I(yè)單位提拔確實(shí)很難，相比公務(wù)員提拔路線的明確，事業(yè)單位往往是技術(shù)種類(lèi)和管理難提拔種類(lèi)，無(wú)數(shù)的英雄豪杰在走上事業(yè)單位道路之后，在體質(zhì)內(nèi)提拔無(wú)望。帶著沉重的負(fù)擔(dān)，一直工作一邊后悔，又一邊無(wú)奈，可以說(shuō)是讓英雄落淚，讓親朋無(wú)奈。談到傷心往往就觸及到很多人的人生心酸路，在事業(yè)單位中苦苦等待，卻沒(méi)有結(jié)果，一次一次的翹首以盼，人前低頭哈腰，人后做牛做馬，為工作付出，結(jié)果等來(lái)的卻是一次又一次的失望，這些無(wú)不讓人心痛又心寒 。 但是不管處于什么樣的環(huán)境，不管處于什么樣的無(wú)奈之下，我們的人生路總是會(huì)多一些可能，并沒(méi)有像大...
