學報工作考核自評報告(學報工作考核自評報告范文)
學報工作考核自評報告
學報工作考核自評報告
學報工作考核自評報告
根據(jù)學校黨政辦公室《關于開展機關2015年度考核工作的通知》要求，對照學校2015年工作要點和本部門工作計劃，我們對2015年編輯部的工作認真進行了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、職能發(fā)揮
（一）崗位責任制落實情況
堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設，保證了學報編輯部各項工作的有效開展。
編輯部嚴格實行崗位責任制?，F(xiàn)設編輯部主任、責任編輯及編務3種崗位，目前有主編（兼職）2名，編輯部主任1名，責任編輯6名，編務1名。編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。
（二）工作執(zhí)行力情況
實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務工作專人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管理、安全管理、信息化建設、編輯業(yè)務培訓、紀律監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的基礎上，日常事務實行首接責任制，熱情而負責地為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協(xié)作良好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。
按照學校年度工作要點的有關要求，結合部門工作實際任務，制定并實施年度工作計劃。圓滿完成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會科學版共12期，發(fā)文511篇，總計篇幅1668頁，出版學報自然科學版共6期，發(fā)文200篇，總計篇幅776頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神，及時提交了各項工作計劃及工作總結。
（三）部門建設情況
1.安全穩(wěn)定工作
編輯部內(nèi)部的各項建設工作責任落實到人，部門安全責任落實到人。設安全聯(lián)絡員1名，每月按時提交安全學習總結。無泄密事件，未發(fā)生安全事故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。
2.財務管理情況
編輯部設兼職財務秘書1名。部門預算合理，財務管理及公務卡使用規(guī)范。
3.招標采購情況
嚴格按照學校招標采購的相關要求，采購基礎辦公設施及遠程投稿系統(tǒng)。
4.資產(chǎn)管理情況
編輯部指定固定資產(chǎn)管理員1名。部門的每件辦公設備，使用和保管均明確地落實到人。
5.信息化建設情況
編輯部的信息化建設，嚴格按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設的要求，制定并執(zhí)行信息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。
編輯部成員之間資料往來和部門的相關文件，直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的限制，保證了信息的及時性。
（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程。
通過廣泛調研，選擇了實力及服務態(tài)度較好的北京勤云科技服務有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程，做到每篇文章的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可查詢。
（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。
編輯部把學報業(yè)務系統(tǒng)集成到信息門戶，部門職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用cqust.edu域名。
（4）加強信息化隊伍建設，全年無信息安全事故發(fā)生。
為了搞好學報信息化建設，部門領導重視信息化隊伍建設，設立網(wǎng)站管理員2名（武海燕和米盛），信息員1名（陳中華）。部門領導親自督促信息化建設工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證信息安全零事故。
二、關聯(lián)協(xié)作
（一）信訪工作情況
根據(jù)學校安排，部門領導在信訪工作接待日認真做好每次信訪接待。2015年，編輯部未接到任何對本部門的投訴。
（二）檔案工作情況
根據(jù)學校有關要求，編輯部及時完成了個人檔案材料補充工作。同時，及時完成2015年學報自科版6期、社科版12期的存檔工作。按照檔案管理相關規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。
（三）年鑒工作情況
學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。2014年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和審定工作。
（四）工作信息報送情況
編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向學校及期刊主管部門報送有關工作信息，并在部門網(wǎng)站及時發(fā)布了相關信息。
（五）保障教學中心地位情況
編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務教學和科研的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向學校教職工傾斜，并積極關注與配合學校的學科建設和教學改革，支持配合師資隊伍建設和師德師風與學風教育。
（六）教代會分工會工作情況
編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各項活動。有1名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有2名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽，1名員工參加了保衛(wèi)科組織的"橙色大冒險"消防運動會。按時提交了各類相關材料，如安全學習資料等。
三、教育培訓
（一）學習型組織建設情況
堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做到老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務學習活動，每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。同時，適時安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策及有關期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關會議精神。年內(nèi)形成了2篇政治學習總結。
（二）業(yè)務教育培訓情況
多種培訓形式相結合，加強編輯隊伍建設。如上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務水平，編輯部除了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范標準與實務培訓；12月，xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務培訓班學習。
（三）組織文化建設情況
重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設與人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊發(fā)了學校領導關于學校轉型發(fā)展的相關文稿。另一方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)，報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協(xié)會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫，向全國重點高校、地方圖書館和有關行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學報的`社會影響。編輯部要求編輯人員關心學校改革建設，關注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服務意識、參與意識、法治意識和團結協(xié)作意識。
四、作風建設
（一）文風會風情況
在文風會風方面，編輯部認真貫徹落實中央"八項規(guī)定"精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié)約。
（二）文明辦公情況
部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)，提高工作效率和服務質量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作風情況
編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責制和首接責任制。與相關欄目作者的溝通交流，要求做到熱情、禮貌。在日常事務處理中，第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無推諉，無投訴。
五、勤政廉潔
（一）勞動紀律情況
部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度。編輯工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考核。
（二）黨風廉政情況
編輯部的黨風廉政建設工作，有計劃、有總結。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治廉政意識，樹立廉潔務實科學作風。形成了2次專題教育活動總結（均已向相關部門提交紙質文檔）。建立并實施編輯部內(nèi)部財務管理制度、票據(jù)管理制度，按時向學校財務上交收繳的版面費及發(fā)票記賬聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部門的相關資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政風、行風內(nèi)容的投訴。
六、工作創(chuàng)新
（一）前瞻研究情況
年輕編輯和新進的編輯人員，要適應如學報類的綜合性學術期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編輯隊伍建設注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學術質量是學報生存發(fā)展的基礎，優(yōu)質稿源是學報質量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強學報優(yōu)質稿件吸引力的路徑。
（二）改革創(chuàng)新情況
為了提高學報載文質量，年內(nèi)社科版和自科版都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改革。2014年的社科版各期是單個編輯輪流負責，同一期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到底。從2015年開始則實行欄目負責制，每一期都有多個編輯參與，每個編輯負責兩個欄目。這有利于克服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時，對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成分工合作、團結進取的團隊精神。
（三）創(chuàng)新成果情況
相較于2014年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學報社科版全年發(fā)表基金論文293篇，占發(fā)文總量的57.3%,比上一年增加5.9個百分點；學報自科版的基金論文占比已經(jīng)達到100%.
學報編輯部
2015年12月28日
學報工作考核自評報告范文
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一、職能發(fā)揮
（一）崗位責任制落實情況
堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設，保證了學報編輯部各項工作的有效開展。
編輯部嚴格實行崗位責任制?，F(xiàn)設編輯部主任、責任編輯及編務3種崗位，目前有主編（兼職）2名，編輯部主任1名，責任編輯6名，編務1名。編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。
（二）工作執(zhí)行力情況
實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務工作專人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管理、安全管理、信息化建設、編輯業(yè)務培訓、紀律監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的基礎上，日常事務實行首接責任制，熱情而負責地為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協(xié)作良好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。
（三）部門建設情況
1.安全穩(wěn)定工作
編輯部內(nèi)部的各項建設工作責任落實到人，部門安全責任落實到人。設安全聯(lián)絡員1名，每月按時提交安全學習總結。無泄密事件，未發(fā)生安全事故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。
2.財務管理情況
編輯部設兼職財務秘書1名。部門預算合理，財務管理及公務卡使用規(guī)范。
3.招標采購情況
嚴格按照學校招標采購的相關要求，采購基礎辦公設施及遠程投稿系統(tǒng)。
4.資產(chǎn)管理情況
編輯部指定固定資產(chǎn)管理員1名。部門的每件辦公設備，使用和保管均明確地落實到人。
5.信息化建設情況
編輯部的信息化建設，嚴格按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設的要求，制定并執(zhí)行信息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。
編輯部成員之間資料往來和部門的.相關文件，直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的限制，保證了信息的及時性。
（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程。
通過廣泛調研，選擇了實力及服務態(tài)度較好的北京勤云科技服務有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程，做到每篇文章的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可查詢。
（3）建立部門站，規(guī)范域名使用。
編輯部把學報業(yè)務系統(tǒng)集成到信息門戶，部門職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用域名。
（4）加強信息化隊伍建設，全年無信息安全事故發(fā)生。
為了搞好學報信息化建設，部門領導重視信息化隊伍建設，設立網(wǎng)站管理員2名（武海燕和米盛），信息員1名（陳中華）。部門領導親自督促信息化建設工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證信息安全零事故。
二、關聯(lián)協(xié)作
（一）信訪工作情況
根據(jù)學校安排，部門領導在信訪工作接待日認真做好每次信訪接待。2015年，編輯部未接到任何對本部門的投訴。
（二）檔案工作情況
（三）年鑒工作情況
學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。2014年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和審定工作。
（四）工作信息報送情況
編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向學校及期刊主管部門報送有關工作信息，并在部門網(wǎng)站及時發(fā)布了相關信息。
（五）保障教學中心地位情況
編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務教學和科研的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向學校教職工傾斜，并積極關注與配合學校的學科建設和教學改革，支持配合師資隊伍建設和師德師風與學風教育。
（六）教代會分工會工作情況
三、教育培訓
（一）學習型組織建設情況
堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做到老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務學習活動，每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。同時，適時安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策及有關期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關會議精神。年內(nèi)形成了2篇政治學習總結。
（二）業(yè)務教育培訓情況
多種培訓形式相結合，加強編輯隊伍建設。如上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務水平，編輯部除了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范標準與實務培訓；12月，xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務培訓班學習。
（三）組織文化建設情況
重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設與人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊發(fā)了學校領導關于學校轉型發(fā)展的相關文稿。另一方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)，報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協(xié)會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫，向全國重點高校、地方圖書館和有關行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學報的社會影響。編輯部要求編輯人員關心學校改革建設，關注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服務意識、參與意識、法治意識和團結協(xié)作意識。
四、作風建設
（一）文風會風情況
在文風會風方面，編輯部認真貫徹落實中央"八項規(guī)定"精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié)約。
（二）文明辦公情況
部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)，提高工作效率和服務質量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作風情況
編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責制和首接責任制。與相關欄目作者的溝通交流，要求做到熱情、禮貌。在日常事務處理中，第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無推諉，無投訴。
五、勤政廉潔
（一）勞動紀律情況
部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度。編輯工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考核。
（二）黨風廉政情況
編輯部的黨風廉政建設工作，有計劃、有總結。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治廉政意識，樹立廉潔務實科學作風。形成了2次專題教育活動總結（均已向相關部門提交紙質文檔）。建立并實施編輯部內(nèi)部財務管理制度、票據(jù)管理制度，按時向學校財務上交收繳的版面費及發(fā)票記賬聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部門的相關資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政風、行風內(nèi)容的投訴。
六、工作創(chuàng)新
年輕編輯和新進的編輯人員，要適應如學報類的綜合性學術期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編輯隊伍建設注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學術質量是學報生存發(fā)展的基礎，優(yōu)質稿源是學報質量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強學報優(yōu)質稿件吸引力的路徑。