局領導干部述職報告(工商局領導干部個人述職報告)
局領導干部述職報告
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局領導干部述職報告
2013年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在在縣委、縣政府和上級司法行政部門的正確領導下，作為司法局領導干部，我認真學習深入貫徹落實黨的十八大精神，緊密圍繞司法工作大局，充分發(fā)揮工作職能工作，與全局干部同志團結協(xié)作，促進了各項工作落實，取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結述職如下：
一、加強學習，提高自身素質(zhì)。
在新的崗位上，我深深感到任務艱巨，責任重大，特別是在臺安創(chuàng)建全國平安縣、打造全國最安全地區(qū)的任務面前，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，做好當前的司法行政工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。
一方面堅持政治理論學習。一年來，我當好學生，認真學習，并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還加強學習政治理論，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養(yǎng)成每天學習一小時的習慣，提高思想覺悟，提高道德水平，提升自己講政治講大局的能力，另一方面堅持業(yè)務學習。司法行政工作涉及很多方面，所以我感到加強業(yè)務學習非常必要。向領導學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，提高了自己科學決策和創(chuàng)新思路的能力，提升自身的綜合能力，使自己能夠盡快進入角色，擔當責任。
二、把握工作重點，促進司法行政事業(yè)的全面發(fā)展。
(一)立足宣傳，創(chuàng)新形式，深化法制宣傳教育工作。
一是積極啟動“六五”普法工作。通過調(diào)研分析，多方征求意見，科學制定《臺安縣2013—2017年全面推進依法治縣暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，舉辦了全縣“六五”普法骨干培訓班，編印了《公民常用法律知識問答》、《青少年法律知識手冊》等學習資料2000份，為全縣“六五”普法全面啟動實施奠定了基礎。
二是深化“法律六進”活動。組建“三團兩隊”，即普法講師團、法律服務團、法律顧問團和法律志愿者隊伍、法治文藝宣傳隊伍，使普法工作從城市延伸到了鄉(xiāng)村。開展普法“五個一”活動，即縣里建立一個普法基地、鎮(zhèn)場區(qū)成立一個法律培訓中心、每村(社區(qū))設立一個法律輔導站、每組有一個學法中心戶、每戶有一名法律明白人。目前，全縣共創(chuàng)建法律培訓中心17個、法律輔導站162個、學法中心戶3200余戶、法律明白人10萬余人。
三是創(chuàng)建法治文化大院。在全縣范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建法治文化大院活動，通過以案講法、建立法律圖書角等形式，進行普法宣傳，指導村民用法實踐。以法治文化大院為依托，積極開展送法下鄉(xiāng)活動8次，掛條幅、布展板、設咨詢臺、播放教育影片，發(fā)放法制宣傳資料5000份，解答群眾熱點難點問題百余個。
四是開展青少年法制教育活動。在全縣中小學生中組織開展法制教育“六個一”活動。即：學會一首法治文化歌曲、制作一個法制櫥窗、聘請一名法制副校長、組織觀看一部法制宣傳系列片、開展一次模擬法庭活動、組織一次法律知識競賽活動，取得了良好的效果。目前，全縣中小學配備法制副校長145名，縣直各中小學建法制教育宣傳欄20余處。
五是創(chuàng)新形式，開展“法治電影進鄉(xiāng)村”活動。在全縣17個鎮(zhèn)場區(qū)放映法制宣傳電影30場次，全面豐富了群眾的法治文化生活，提高群眾的法律意識。同時，完善臺安普法網(wǎng)站建設，推動普法工作上檔次、上水平。
(二)完善組織，健全機制，有效化解社會矛盾。
一是大力貫徹落實《人民調(diào)解法》。我局組織基層司法所和各級人民調(diào)解組織深入社區(qū)，廣泛開展了《人民調(diào)解法》學習宣傳活動，組織專題學習3次，發(fā)放學習資料1000份，參加人員280人次。
二是完善調(diào)解組織和司法所規(guī)范化建設。狠抓“四級調(diào)解網(wǎng)絡”建設，進一步提升“雙防線”活動質(zhì)量。對司法所辦公用房使用情況進行檢查，完善了17個基層司法所組織制度，統(tǒng)一制作了人民調(diào)解公示板、司法所制度公示板、法律服務公示板和調(diào)解庭須知板。
三是組建專職人民調(diào)解員隊伍。積極探索人民調(diào)解工作的新思路，將責任心強、基層經(jīng)驗豐富、群眾威信高的退休老干部、老教師選聘為專職人民調(diào)解員，實現(xiàn)全縣村村都有專職人民調(diào)解員，努力做到大矛盾不出鎮(zhèn)、小矛盾不出村。
四是加強行業(yè)性、區(qū)域性等新興調(diào)解組織建設。建立臺北雅化村花卉種植調(diào)解委員會等行業(yè)調(diào)解組織6家，聘請專業(yè)技術人員擔任特邀調(diào)解員，有效化解專業(yè)化矛盾糾紛。組織開展了春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假期間的矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作，著力解決家庭鄰里、土地承包、征地拆遷等社會熱點、難點糾紛，截至目前，全縣各調(diào)解組織共調(diào)處各矛盾糾紛1871件，調(diào)解率100%。
(三)落實幫教，實施矯正，有效預防了重新犯罪。
落實安置幫教工作。積極組織開展“結對子、促轉(zhuǎn)化、保穩(wěn)定、筑和諧”幫教活動，認真落實幫教工作方案，對近3年來211名刑釋解教人員全部進行幫教落實，幫教率100%。為即將釋解的勞教人員提前擬定幫教方案，按照上級文件精神，自今年11月起，對刑滿釋放人員第一時間聯(lián)系家屬全程接送，截至目前已專程銜接遼寧省監(jiān)獄刑滿釋放人員4人，并為其購買了衣物等生活必需品，使幫教對象感受到社會的溫暖。開展社區(qū)矯正工作。按照上級文件精神認真制定社區(qū)矯正工作方案，組建社區(qū)矯正人員隊伍，制定工作制度，舉辦了社區(qū)矯正工作培訓班，舉行了臺安縣首批社區(qū)服刑人員入矯宣告儀式。積極協(xié)調(diào)公檢法院等政法部門對被判處管制的，被宣告緩刑的，被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，被裁定假釋的四種罪犯逐一進行摸底調(diào)查，已初步確定社區(qū)矯正對象153人，目前正進行核查、建檔、談話等項工作，全縣社區(qū)矯正工作正有條不紊向前推進。
(四)突出重點，強化服務，提升法律服務工作水平。
以強化法律服務為抓手，著力推進公正廉潔執(zhí)法，建立律師、公證員、法律援助人員、基層法律服務工作者與村(社區(qū))法律援助點結對子的“四位一體”工作機制，建立全縣法律服務網(wǎng)絡。
一是加強公證服務工作。為農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、林權制度改革和城區(qū)拆遷等方面提供的法律服務，今年以來，共辦理各類公證3400件，其中民事2883件，經(jīng)濟456件，涉外59件，執(zhí)行證書2件。
二是深化“法律援助進村(社區(qū))”活動。完善基層工作網(wǎng)絡，積極拓展法律援助業(yè)務，擴大法律援助宣傳的覆蓋面和受援面，以“綠野之聲”欄目為平臺，宣傳法律援助條例知識。
三是法律援助中心積極參與信訪維穩(wěn)工作。在涉法涉訴信訪和群體性上訪等案件中，為政府和有關部門出具法律意見書5份，辦理司法鑒定90件，辦理各類法律援助案件1292件，有效地維護了困難群眾的合法權益，保障了社會的和諧穩(wěn)定。
同時，我局在2013年圓滿完成了全年招商引資和爭取資金任務。
三、加強隊伍建設，推動整體工作能力的提升。
一是完善制度，加強隊伍的作風建設。為了進一步嚴肅紀律，轉(zhuǎn)變作風，樹立司法行政隊伍的良好形象，召開了司法行政基層工作和司法局機關工作等專題會議6次，出臺了《機關工作制度》、《干警考勤制度》、《信息工作制度》等20項工作制度，并將這些制度裝訂成冊，形成《司法局工作制度匯編》，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。創(chuàng)建了司法局門戶網(wǎng)站，努力營造積極向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
二是加強學習，提升隊伍的工作水平。研究制定機關學習計劃，印制《政治學習手冊》和《業(yè)務學習手冊》106冊，做到學習有計劃、有制度、有主題、有研討、有筆記、有檢查。圍繞新施行的《人民調(diào)解法》、社區(qū)矯正工作以及如何加強黨風廉政建設等內(nèi)容進行專題學習討論7次。同時，創(chuàng)辦了司法局青年干部工作論壇，經(jīng)常交流介紹工作經(jīng)驗，隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。
三是開展活動，激發(fā)隊伍的創(chuàng)造活力。積極開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民，爭做雷鋒式司法干警”主題教育實踐活動，組織座談討論4次，報送優(yōu)秀調(diào)研文章17篇。開展了紀念建黨92周年系列活動，通過組織黨員上黨課、舉行重溫入黨誓詞儀式、召開班子民主生活會、走訪貧困老黨員等形式進一步增強黨員的責任意識，加強機關黨的建設。開展“迎國慶、講責任、做表率、比奉獻”系列活動，通過開展“百日大調(diào)研”、 創(chuàng)建“法律服務示范窗口”、“法治文化進百村，法律宣傳入萬戶”和“爭當人民調(diào)解能手”等活動，提升了全局干部的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。
以上就是本年度個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。
局領導干部述職報告
各位領導、各位同事：
大家好!我叫××*，負責××*全面工作。
2012年在黨委的正確領導下，按照分局領導班子的工作思路，本著儉省、節(jié)約的原則，引導全段干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，全段干部職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力都有較大的提高，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，及時、準確、高效地完成了年初制定的七項工作任務，向黨委和分局領導班子交了一份滿意的答卷。給各位領導、各位同事匯報
一、政治思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神，積極參加分局組織的各項活動，始終堅持嚴于律己、寬以待人、尊重領導、團結同志、關心下屬;業(yè)務上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學習專業(yè)知識，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理，確保引水暢通為目標，結合分局今年的實際情況，積極探索現(xiàn)有情況下，對單位和工程管理有利的`先進做法，創(chuàng)新性的開展工作，使××*各項工作取得了長足發(fā)展。
二、業(yè)務工作：
2012年按照管理段職責和分局領導班子的安排，堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全工作，全年無責任事故發(fā)生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計、05年度水毀工程維修質(zhì)量監(jiān)督、四護員管理合同修改、配合分局有關科室完成了三義寨灌區(qū)專項應急抗旱預案的起草工作，已報上級有關部門備案。主要完成工作情況向大家匯報
1、安全引水工作。
2012年第一次引水前，帶領全段干部職工對本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進行了保養(yǎng)、維修、調(diào)試，渠道進行了細致的檢查、處理，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間，對渠道、各分水口門嚴加管護，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了××*安全度汛實施辦法，責任到人，作到了“三到位(措施到位、實施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬無一失)”，共整修、保養(yǎng)、調(diào)試啟閉機2xxxx臺次，清除排水口內(nèi)土方30立方;每次大雨過后，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導，保證了××*范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。
3、完成了2012年度四護員工作總結及表先工作，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補助費用。
4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、06年度水毀工程修復工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴格按規(guī)范、規(guī)程進行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗收合格后進入下道工序，達不到樣板要求的堅決返工，變事后監(jiān)督為事先預防，不但減少了材料浪費，同時提高了工程質(zhì)量，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題，得到了施工單位的認可。
6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設備進行檢修，保養(yǎng)及維護，做到“經(jīng)常養(yǎng)護，隨時維修，養(yǎng)重于修，修重于搶”的方針，確保設備良好，運行正常。每周定期對管理段院內(nèi)及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共購買磚渣5.8m3，動土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹木整齊，使亮點工程真正靚起來了!
7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知有關四護員，及時記入四護管理檔案，及時修復合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護工作得到了進一步提高，全年四護員無大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹木得到了正常生長，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競爭意識。
9、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時，全段人員積極主動地配合局有關部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設貢獻了各自的一份力量。
10、嚴查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化，電度表運轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖、窗戶防護網(wǎng)是否完好無損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。
總之，在2012年的工作中取得了較好的成績，但是距領導的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：工作標準和工作效率不夠高，理論和業(yè)務知識學習有待深入，在一些環(huán)節(jié)上抓落實不到位等現(xiàn)象。在新的一年里，全
段管理人員將以新一年為起點，在分局班子的領導下，繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神，求真務實，與時俱進，盡心盡責做好本職工作，力求做到“三個提高”，即強化政治學習，提高理論水平，抓好知識更新，提高業(yè)務水平，堅持在干中學，學中干，提高實踐水平，為我局精神文明建設和經(jīng)濟效益建設再上新臺階做出新的貢獻。
[局領導干部述職報告]
工商局領導干部個人述職報告
工商局領導干部個人述職報告
2014年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，單位黨委領導認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐 敗體系，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。
一、狠抓政務環(huán)境，提高工作績效。
進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業(yè)賄 賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設信用工商，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的'若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經(jīng)濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經(jīng)濟秩序結合起來。
四是重視群眾投訴舉報，認真解決損害發(fā)展環(huán)境的問題，確保年內(nèi)不發(fā)生重大違紀案件，不出現(xiàn)造成惡劣社會影響的問題。
二、狠抓教育監(jiān)督，認真糾風整紀。
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質(zhì)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐 敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀律、工作質(zhì)量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經(jīng)濟處罰，其中有2名中層領導干部。
三、狠抓廉潔自律，規(guī)范從政行為認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐 敗工作責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合。
一是黨組書記及黨組成員要根據(jù)職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內(nèi)容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
三是繼續(xù)狠剎“五股歪風”，認真貫徹落實《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》和《關于進一步加強禁賭工作的意見》，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，領導干部一律免職，再按照有關規(guī)定嚴肅處理。
四是建立健全廉政談話制度，通過談話了解領導干部在執(zhí)行廉政紀律方面的做法和想法，針對談話對象的有關情況、普遍存在的問題、苗頭、可能出現(xiàn)的隱患，由紀檢組和監(jiān)察室共同提出整改要求，達到了對黨員干部尤其是領導干部預防、警示、教育、管理的目的。
四、狠抓隊伍建設，嚴格責任追究。
認真貫徹省委、省紀委兩個《規(guī)定》要求，使廣大黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和求真務實的精神。
一是堅決推行“一票否決制”和“一次查實下崗制”。加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，將學習貫徹兩個《條例》作為黨內(nèi)政治生活中的一件大事，作為當前和今后一個時期的重要任務，切實抓緊抓好。
二是認真開展自查自糾。組織開展集體學習整頓，不斷提高全體執(zhí)法人員的政策法規(guī)和政治業(yè)務水平。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的較為突出的，如執(zhí)法人員著裝不整齊，甚至有不著裝執(zhí)法現(xiàn)象、巡查日志填寫不規(guī)范，管理費票據(jù)字跡模糊、個別執(zhí)法人員說話生硬，對待管理對象態(tài)度冷淡、市場巡查不到位，存在商戶不懸掛營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營等問題，及時予以糾正。
三是制定并督促各級，層層簽訂了《廉政建設責任狀》、《穩(wěn)定責任狀》、《嚴禁“五亂”責任狀》，做到職責明確，責任到人。
由于措施得力，全系統(tǒng)全年沒有出現(xiàn)行政賠償、行政復議和行政訴訟案件，也沒有一人因違法違紀受到責任追究。