關于企業(yè)上報用工信息的通知(關于建立應急信息上報快速通道的通知)
關于企業(yè)上報用工信息的通知
關于企業(yè)上報用工信息的通知
蒲河新城各駐區(qū)企業(yè)：
為了有效解決全球經(jīng)濟危機帶來的就業(yè)問題，攜手企業(yè)，共渡難關，經(jīng)蒲河新城勞動局與沈陽市就業(yè)局協(xié)商，擬于3月份舉辦蒲河新城“百企千崗”大型企業(yè)招聘洽談會。參會企業(yè)的用工信息由市就業(yè)局于招聘會前分別在沈陽日報、遼沈晚報、華商晨報、沈陽晚報等各大報紙予以免費登載。本次招聘會面對整個沈陽地區(qū)，是一次規(guī)?？涨?、影響力大的.大型招聘會，是駐區(qū)企業(yè)招聘員工、儲備人才、宣傳企業(yè)的絕好機會。為了辦好這次招聘會，蒲河新城勞動局從即日起開始對區(qū)內(nèi)所有有用工需求的企業(yè)進行預約登記。各企業(yè)從接到通知之日起，要確定好本單位空崗與用工需求情況，及時填好《企業(yè)用工需求情況統(tǒng)計回執(zhí)》，經(jīng)本單位有關領導審核蓋章后，在3月10日前上報勞動局。
注： 1、企業(yè)參不參會都要給勞動局回執(zhí)，聯(lián)系人：張楠 （88086491）；康麗霞（88043941）；
2、勞動局把所有招聘會材料統(tǒng)一放到公共郵箱里，企業(yè)統(tǒng)一進入公共郵箱下載相關表格、信息、通知等（公共郵箱：#url#,密碼：88086491）；
3、企業(yè)將用工信息按照勞動局統(tǒng)一要求到公共郵箱下載填好后，發(fā)送到企業(yè)服務專用郵箱（專用郵箱：#url#）。
蒲河新城勞動和社會保障局
企業(yè)用工需求情況統(tǒng)計回執(zhí)
填報日期： 年 3 月 日
關于企業(yè)上報用工信息的通知 [篇2]
集團公司各下屬公司，股份公司各事業(yè)部、職能部門：
為全面、真實記錄公司年度生產(chǎn)經(jīng)營活動情況，現(xiàn)就公司大事記上報要求明確如下：
一、大事記上報內(nèi)容及時間要求
1、上報內(nèi)容：
⑴重要業(yè)務完成情況（重大合同簽約、中標，重點項目驗收完成等） ⑵重要榮譽獲得情況（市級以上先進或被省級以上媒體報道） ⑶重要客人接待情況（市級以上黨政主要領導）
⑷舉辦或參與的重大活動、重要會議等相關情況
⑸前四項配套圖片
2、上報時限：
每一季度上報一次，在每一季度結束的15日內(nèi)上報行政部薛松處。
二、工作要求：
1、各部門須指定專人負責大事記記載、整理及上報工作，并將有關人員名單于5月8日中午12點前報行政部薛松處。
2、上報的季度大事記須由主要負責人審核把關，獲得的榮譽須提供相應獎狀、獎牌、獎杯及證書照片。
3、各事業(yè)部下屬公司大事記由各事業(yè)部負責整理匯總。
4、行政部將每季度公布大事記上報情況，并提報人事部計入考核。
天奇自動化工程股份有限公司
關于建立應急信息上報快速通道的通知
關于建立應急信息上報快速通道的通知
各縣市區(qū)人民政府辦公室，政府各部門辦公室：
為進一步增強我市突發(fā)事件信息報送時效，及時準確地上報各類突發(fā)事件信息，根據(jù)市政府領導意見，決定建立政府系統(tǒng)突發(fā)事件信息報送快速通道機制。現(xiàn)通知如下：
一、快速報送方式
突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)地政府及市直有關部門依據(jù)市政府辦公室有關文件規(guī)定，對達到上報標準的重要突發(fā)事件信息，可以通過以下三種方式快速上報：
（一）電話報告政府應急辦
對于時間較緊，一時來不及形成文字材料報送的突發(fā)事件信息，可按照“快報情況、慎報原因”的原則，由辦公室值班負責人員先行電話口頭報告市政府應急辦，再進行書面文字材料報告。
（二）短信告知市政府辦領導
對于時間緊迫、必需上級掌握的突發(fā)事件信息，因受條件限制不能用書面文字材料報告市應急辦，相關人員可通過編輯短信發(fā)送給市政府分管領導及市應急辦負責人。
（三）電話直接報告市政府秘書長
對于特別重要的突發(fā)事件信息，辦公室主任必須在第一
時間通過電話將相關情況報告市政府秘書長。
二、基本要求
（一）各地各部門辦公室值班電話、傳真機、辦公室主任手機要保持24小時暢通，市政府辦將隨時抽查。
（二）辦公室人員通過短信報告突發(fā)事件信息，要提示相關領導及時回執(zhí)。
（三）突發(fā)事件信息快速通道是緊急情況下采用的特殊報送方式，其信息報送的正常程序不能被替代。
三、編制通訊手冊
為配合突發(fā)事件信息快速通道機制建設，市應急辦已組織編印了《市應急管理（工作）機構通訊錄》，近期將下發(fā)各地各部門使用。
關于建立應急信息上報快速通道的通知 [篇2]
公司各部門：
為了貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"方針，規(guī)范煤礦安全事故和礦區(qū)突發(fā)公共事件應急程序，建立健全應急救援機制，有效地指揮、協(xié)調(diào)應急救援工作，進一步提高三元中能煤業(yè)應對事故風險和事故災難應急管理能力，確保突發(fā)事故時能快速、有序、有效的開展應急救援搶險工作，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，做到有效預防及時控制，現(xiàn)將建立應急救援機構的工作做如下安排。
一、組織機構
成立以總經(jīng)理、黨委書記為總指揮的事故應急救援指揮中心，主要組成人員： 總 指 揮：
常務副總指揮：
副 總 指 揮：
成 員：
本應急救援機構為公司最高應急救援指揮機構，適用于較高響應級別的應急救援工作，較低響應級別的應急救援機構由此救援機構內(nèi)部分人員組成，在應急救援預案各專項預案中有專門陳述。上級部門成立現(xiàn)場指揮部后，本應急救援機構由現(xiàn)場指揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮參加搶險救災活動。
綜采隊、綜掘一隊、綜掘二隊、機電機運隊、機修廠、銷售科、后勤服務中心應成立本部門應急救援組織機構，在本部門發(fā)生應急事件時能按預案迅速展開應急救援活動，或按應急救援指揮中心要求參加其它部門的應急救援活動。 應急救援指揮中心辦公室設在調(diào)度室，24小時不間斷值班。 主 任：
成 員：調(diào)度室值班人員
應急救援組及成員名單
二、職責
1、應急救援機構職責
1）總指揮：全面負責指揮搶救工作，負責救災所需物資、人力、運力的調(diào)配，及時向董事長、黨委書記匯報事故情況，按照預案要求和董事長要求，積極組織現(xiàn)場救援工作，并向上級機關及有關部門報告事故情況；評估事態(tài)發(fā)展程度，決定升高或降低警報級別、應急救援級別；根據(jù)事態(tài)發(fā)展，決定請求外部援助；批準新聞發(fā)布；宣布應急恢復、應急結束。
2）常務副總指揮：協(xié)助總指揮，按照預案要求和緊急救援會議的要求，負責組織搶救工作，總指揮不在公司時，代行總指揮職責。
3）公司值班領導：啟動應急預案后，若總指揮和常務副總指揮均未到達公司之前，代行總指揮職權，先行采取有效措施防止事故擴大，指揮緊急情況的處理或搶救工作。
4）總工程師：是處理重大事故的主要指揮者，協(xié)同總指揮，會同有關人員和救護隊制定搶救計劃，并負責對有關人員布置工作。
5）其它副總指揮：根據(jù)救災計劃安排，做好分管業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，保證事故搶救的順利進行，并積極提出建議。
6）搶險救援組：由安全指揮中心、安全科和調(diào)度室組成，組長由安全指揮中心主任擔任。發(fā)生安全事故時，根據(jù)事故情況，清點出入井人員數(shù)量，查清受災區(qū)域人數(shù)、災變地點、災情，并向有關領導及時匯報。根據(jù)總指揮的命令，組織人員和物資的疏散工作。負責記錄、保存救援過程資料，參與和配合現(xiàn)場應急救援指揮部的工作。
日常職責：調(diào)度室要維護好井下人員定位管理系統(tǒng)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)等監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控有效、數(shù)據(jù)準確；調(diào)度值班人員要對礦井日常生產(chǎn)情況掌握清楚。
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