車輛油費補貼辦法(員工車輛油費補貼辦法)
車輛油費補貼辦法
車輛油費補貼辦法
一、目的
隨著公司業(yè)務發(fā)展，為提高辦事效率，公司針對因工作需要，員工使用私人車輛的情況，對私車公用的員工進行一定的費用補償，特制定本辦法。
二、適用范圍
公司根據(jù)工作崗位、工作性質、工作量以及私車公用頻繁程度確定適用人員。暫定部門負責人、駕駛員以及經領導批準的.員工適用本辦法。
三、補貼標準
1、定額補貼：適用于部門負責人
詳見附件1
1）享受月定額補貼標準的人員在南京、XX因公外出的：
①不能再申請公司車輛；②不予以報銷燃油費、路橋費；③不享受使用其它交通工具的交通補貼。
2）享受月定額補貼標準的人員在南京、XX以外其它地區(qū)因公外出的：
①可報燃油費（按1元/每公里進行報銷）、路橋費、停車費；②可申請公司派車（原則上出差2天以上不可使用公車）；③使用其它交通工具可享受交通補貼。
2、按照實際行駛里程進行補貼：適用于駕駛員、經領導特批的員工
享受補貼的人員出車前后及時填寫《私車公用行程記錄表》，并拍下出車前后的車輛里程照片（如忘記拍照的，按地圖軟件最短行程路線給予補貼），根據(jù)車輛行駛里程數(shù)，可報燃油費（按1元/每公里進行報銷）、路橋費、停車費。其他費用不予補貼，由人事行政部門進行核實。
里程數(shù)提供需真實有效，不準弄虛作假欺瞞公司，否則不予報銷相關費用。
四、 職責劃分：
1、人事行政部負責對私車公用人員資格定期審查，對私車公用情況及費用定期審核，
2、人事行政部按照規(guī)定的額度對各車輛油卡充值申請進行把控，并登記辦理充值。
3、財務部審核相關私車公用費用補貼。
4、私車公用外出期間應嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，產生交通違章罰款由駕駛員自行承擔。
五、附則
本辦法自
人事部
附件2： 私車公用行程記錄表
車輛油費補貼辦法 [篇2]
一、目的：
為提高工作效率、滿足企業(yè)員工工作用車的需求、完善公司福利制度。經公司研究決定，明確車輛使用及其相關費用的處理，特制定本辦法。
二、 適用范圍：
公司主管級以上正式員工；
三、使用規(guī)定 ：
1、 報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛，并將相關手續(xù)遞（駕駛證、車輛行駛證）交行政部備案。
2、 享有公司油費補助的員工應保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時使用，不得將車輛私自轉至他人使用。
3、 享有油費補助的員工將不再享有市內交通補助費用和辦公車費報銷，如遇市外、省外出差，按照差旅費報銷標準執(zhí)行。
4、請假天數(shù)≥3天，在財務核定的最終報銷金額基礎上，按實際出勤天數(shù)核算。
四、報銷事項：
1、補助以本車當月使用的油票單據(jù)為報銷依據(jù)，不超過補助上限金額，對于非當月單據(jù)，不予以報銷。
2、 每月1-5日為上月1-31日油費補助報銷時間。
3、油費補助每月以報銷形式進行現(xiàn)金補助。
五、補貼相關細則
補貼是一種公司行為，是公司對員工在日常工作中外出辦公各項耗費，及上下班發(fā)生的各項耗費進行一定程度的資金補給，而非對其所發(fā)生全部耗費進行實報實銷；
1、 補貼原則：
補貼具有職級差別，只有具有相應職級才可享有相應補貼。
2、 補貼職級確定：
公司總經理、公司副總經理、總經理助理、部門經理、部門主管均按公司任命
確定補貼級別。
3、 補貼規(guī)定：
3.1 公司在職員工按確定的相應職級執(zhí)行車輛補貼待遇；
3.2 現(xiàn)有公司按職級可享受補貼待遇且已有私人車輛的管理人員，可依照本補貼辦
法按級享受補貼待遇（外出辦理公務，不可申請公務車，應自行解決交通）；
3.3現(xiàn)有公司按職級可享受補貼待遇且無私人車輛的管理人員，不可依照本補貼辦法
按級享受補貼待遇。（外出辦理公務的，可申請公務車）；
4、 補貼標準 （見附表）
附表1：
車輛月補貼標準表
附：福州各房地產油費補助標準
員工車輛油費補貼辦法
員工車輛油費補貼辦法
集團各部門、分公司：
為提高工作效率，解決員工車輛使用問題，明確集團配車、集團補貼車輛、員工自備車輛的油費補貼標準，經集團總經理室研究決定，特制定本辦法。
一、 適用范圍
本辦法的實行范圍僅限于集團正式聘用員工，有駕駛執(zhí)照并經集團總經理室審批通過，符合享受本辦法的員工，特殊人員或特殊情況，由集團總經理室決定。
二、 補貼標準
1、凡屬本辦法適用范圍的人員，油費補助標準由集團根據(jù)不同職務、崗位及車輛實際使用情況分別確定，每人每月按照確定的定額享受油費補貼。
2、集團副總經理以上級別人員、經總經理室特批的業(yè)務部門負責人享受集團配車，集團配車根據(jù)《關于集團車輛管理的補充規(guī)定》執(zhí)行，日常費用由集團承擔，油費補貼根據(jù)核定標準每月充入油卡。
3、根據(jù)《公司在職人員購車獎勵性補貼暫行辦法》享受車輛補貼的員工，每半年給予5000元的費用補貼，分別在每年的七月和次年的一月辦理補貼手續(xù)，集團不再另行支付其他費用補貼。
4、自備車輛的員工，確因業(yè)務需要，經本人申請，行政、財務審核并經過總經理審批后，給予一定標準的油費補貼，補貼標準根據(jù)員工日常業(yè)務需用車里程、車輛油耗等確定（附表1：車輛油費補貼申請表）。駐外項目部員工車輛油費補貼標準可考慮每月不超過兩次的南通往返油費補貼。
5、報銷費用超過補貼標準的，超出部分費用自理。
三、油費補貼管理
1、以上油費補貼標準主要用于員工在市區(qū)范圍用車的油費補貼，如到縣區(qū)或到其他省市出差用車，在出車前應填寫派車記錄單（附表2，在出車過程中詳細寫明用車事由、車程、油耗等），經部門負責人審批后到行政部備案，回公司后憑發(fā)票及派車單辦理報銷審批手續(xù)。
2、集團補貼車輛員工辦理費用補貼手續(xù)時，除發(fā)票外，另需提供經相關部門審核的車輛費用補貼審核表（附表3）。
3、自備車輛的員工，除油費按標準補貼外，車輛的保險費、維護、修理費等其他費用一律由員工自理。
4、享受車輛油費補貼的員工，必須確保車輛為本人上下班及公務使用，不得私自外借（工作需要除外），特殊情況需向行政管理部備案，否則公司將調減甚至取消該員工的油費補貼。
5、已享受費用補貼的員工，如職級或崗位變動，車輛油費補貼標準自變動之日起，重新核定補貼標準，并于次月開始按新標準給予補貼。
6、對于月補貼標準使用節(jié)約有結余的，年終根據(jù)結余金額進行獎勵，獎勵結余金額的`50%。
四、其他
1、集團補貼車輛和員工自備車輛必須向車輛所在地車管部門辦理交通強制保險和其他保險，辦理車輛保險所需支出全部由員工承擔。
2、集團補貼車輛及員工自備車輛發(fā)生的交通責任事故，公司不承擔任何責任。與交通事故相關的其它費用（如事故處理費、車輛維修費等），由員工自理。
3、集團專職駕駛員管理的集團車輛根據(jù)《關于集團車輛管理的補充規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)派車記錄單、行車記錄單（附表4）辦理油費報銷手續(xù)。
4、本辦法自2017年1月1日起執(zhí)行。
五、附表
附表1、車輛油費補貼申請表
附表2、派車記錄單
附表3、車輛費用補貼審核表
附表4、行車記錄單
行政管理部
2017年1月1日
員工車輛油費補貼辦法 [篇2]
一、目的
為了提高公司員工工作效率，改善員工的福利，特制定本實施細則。
二、范圍
本實施細則適用于與公司簽訂勞動合同或臨時用工協(xié)議的全體員工。
三、職責
行政人事部負責公司員工油費補貼和交通補貼的統(tǒng)計、審核、發(fā)放工作。
四、實施細則
1、油費補貼
1.1 油費補貼是對員工駕駛機動車輛（不含摩托車）上下班而產生的油費進行的補貼。
1.2 補貼標準
員工職務調整補貼標準也隨之調整，職務變動后次月享受新的補貼標準。 員工若已申請住宿，且駕駛機動車輛上下班的，補貼為以上標準的60%；申請住宿無駕駛機動車輛上下班的，無此項補貼。
1.3 申請油費補貼的員工需提出相應的書面申請并提供以下材料交行政人事部辦理：
提供申請者（夫妻對方也可以）的購車發(fā)票、《行駛證》原件及復印件或提供車主保險單原件及復印件。
車輛所有人為夫妻對方的，同時提供結婚證。
1.4 員工有下列情況者，不享受此補貼：
申請住宿且無駕駛機動車輛上下班的。
享受公司交通補貼的。
其它不符合享受油費補貼的情況。
2、交通補貼
2.1 交通補貼是對員工因上、下班而產生的交通費進行的補貼。
2.2 補貼標準：公司給予符合條件的員工40元/月補貼。
2.3 員工有下列情況者，不享受此補貼：
享受油費補貼的；
申請住宿的；
其它不符合享受交通補貼的。
五、其它規(guī)定
1、新入職員工的油費補貼、交通補貼從入職后的次月開始享受。
2、員工當月出差的、缺勤10天以上或無出勤的不享受油費補貼、交通補貼。
3、員工與公司解除（終止）勞動合同或臨時用工協(xié)議時出勤不滿整月的，當月不享受油費補貼、交通補貼。
4、公司員工享受的油費補貼、交通補貼每月定期由公司支付。
5、本實施細則中的補貼標準公司會根據(jù)企業(yè)實際狀況作不定期的調整。
六、附則
本實施細則生效日期為2017年10月1日。
本實施細則解釋權歸行政人事部。
****公司
2017年9月15日