企業(yè)對財務(wù)人員的要求(一個(gè)公司對財務(wù)人員有哪些要求)

1.一個(gè)公司對財務(wù)人員有哪些要求

一、財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì )計服務(wù)

目前財會(huì )領(lǐng)域低層次人才過(guò)剩，高端人才缺口巨大，在未來(lái)，提供低價(jià)值的會(huì )計服務(wù)很有可能被人工智能所包攬，會(huì )計人面臨失業(yè)的風(fēng)險。但是人工智能的出現可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態(tài)，使底層會(huì )計具有向上流動(dòng)的主觀(guān)意識。

二、財務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長(cháng)的自我動(dòng)力

財務(wù)工作的會(huì )計準則、會(huì )計制度、稅法稅率無(wú)時(shí)無(wú)刻都在變化當中，每一次變化都要會(huì )計人主動(dòng)學(xué)習，接受變化，不斷適應。對于學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識會(huì )計人要保持終身學(xué)習態(tài)度，這不僅是為了開(kāi)闊視野，更是為了能融入業(yè)務(wù)。

三、沒(méi)有項目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員，就不可能成長(cháng)為CFO

越大的公司對財務(wù)的分工越為細致，每個(gè)財務(wù)崗位接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作很容易讓會(huì )計人們保持財務(wù)思維，習慣用財務(wù)語(yǔ)言去解釋業(yè)務(wù)邏輯，開(kāi)拓財務(wù)人員的全局視野，培養對數字的敏感和敏銳。

四、稱(chēng)職的CFO應隨時(shí)可以接任CEO

CFO是CEO最有力的接班人選，CFO站在業(yè)務(wù)的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，這就要求財務(wù)人員應融入業(yè)務(wù)，要積極參與項目管理、經(jīng)營(yíng)分析、預算決策，不要過(guò)分局限于專(zhuān)業(yè)技能中。

2.企業(yè)對于會(huì )計人員的一般要求.

1.會(huì )計人員要有職業(yè)道德觀(guān)念，作風(fēng)過(guò)硬、恪盡職守、遵紀守法、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)，以實(shí)事求是、客觀(guān)公正的道德準則處理會(huì )計事項，合理避稅，不做假賬、不畏權勢，不被利益所左右。

2.會(huì )計人員要具有較高的服務(wù)意識、熟悉相關(guān)的法律法規、具有一定的職業(yè)判斷能力。會(huì )計人員應該明確自己的職業(yè)特性，樹(shù)立為企業(yè)出謀劃策、為信息使用者擔負責任的服務(wù)意識，對于國內、外相關(guān)本行業(yè)的經(jīng)濟法律法規了解、熟悉，真正體現會(huì )計工作的規范性，保證會(huì )計信息質(zhì)量的可靠、有用性，起到會(huì )計工作應有的作用；同時(shí)應不斷鉆研業(yè)務(wù)，加強對新會(huì )計準則的學(xué)習、理解，融會(huì )貫通，增強會(huì )計職業(yè)判斷能力。

3.保守秘密、開(kāi)拓創(chuàng )新，會(huì )計人員所應具有的最基本和必要的職業(yè)素質(zhì)。作為會(huì )計人員不僅具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，而且還必須具有責任意識，保守企業(yè)商業(yè)秘密； 同時(shí)這種責任意識還體現在對待新業(yè)務(wù)、新理論、新方法等方面，能夠積極進(jìn)取，不斷進(jìn)行知識更新，勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐，適應企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟建設對會(huì )計工作的需要，真正從過(guò)去的傳統會(huì )計行為規范轉變?yōu)榉?wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展和國際經(jīng)濟貿易合作的高度上，發(fā)揮會(huì )計工作在市場(chǎng)經(jīng)濟中應有的作用。

3.企業(yè)財務(wù)人員需要掌握哪些知識

現代企業(yè)要求規范化管理、要求會(huì )計資料健全。凡是企業(yè)就要有會(huì )計資料，就需要對資金的籌措和使用進(jìn)行規劃，就離不開(kāi)財務(wù)管理，因此企業(yè)老總管理企業(yè)在發(fā)揮財務(wù)部門(mén)管理職能基礎上，自身也要懂一些財務(wù)知識，因為企業(yè)財會(huì )人員的工作是為企業(yè)老總決策提供服務(wù)，老總的經(jīng)營(yíng)理念，決定企業(yè)的財務(wù)管理方法。老總對財會(huì )人員的要求是什么樣，企業(yè)的財務(wù)管理水平就是什么樣。所以說(shuō)老總的財務(wù)管理思想決定企業(yè)的財務(wù)管理水平和經(jīng)營(yíng)成敗，老總不懂一些財務(wù)知識，在競爭激烈的當今社會(huì )對企業(yè)是不利的。企業(yè)老總應該了解的財務(wù)知識：

2、企業(yè)老總必須會(huì )看財務(wù)報表，知道報表的編制程序和數字意義，能進(jìn)行會(huì )計報表分析，通過(guò)利潤表、現金流量表上反映出的數據對企業(yè)有一個(gè)基本判斷。能夠通過(guò)財務(wù)報表進(jìn)行差異分析，了解資金運作是否合理、生產(chǎn)原料、輔料、產(chǎn)成品、半成品、資金搭配結構是否適當。然后根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行月、季、半年分析，發(fā)現不利因素及時(shí)調整決策。能夠通過(guò)財務(wù)報表進(jìn)行對比分析，對產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行額度比較，從而挖掘潛力、降低成本、提高效率。

3、能夠通過(guò)財務(wù)制度規范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。企業(yè)老總只有懂點(diǎn)財務(wù)知識才能遵守國家財會(huì )法規，對財務(wù)報表負責，。現代企業(yè)要求規范化管理、要求會(huì )計資料健全。凡是企業(yè)就要有會(huì )計資料，就需要對資金的籌措和使用進(jìn)行規劃，就離不開(kāi)財務(wù)管理，因此企業(yè)老總管理企業(yè)在發(fā)揮財務(wù)部門(mén)管理職能基礎上，自身也要懂一些財務(wù)知識，因為企業(yè)財會(huì )人員的工作是為企業(yè)老總決策提供服務(wù)，老總的經(jīng)營(yíng)理念，決定企業(yè)的財務(wù)管理方法。老總對財會(huì )人員的要求是什么樣，企業(yè)的財務(wù)管理水平就是什么樣。所以說(shuō)老總的財務(wù)管理思想決定企業(yè)的財務(wù)管理水平和經(jīng)營(yíng)成敗，老總不懂一些財務(wù)知識，在競爭激烈的當今社會(huì )對企業(yè)是不利的。企業(yè)老總應該了解的財務(wù)知識：

2、企業(yè)老總必須會(huì )看財務(wù)報表，知道報表的編制程序和數字意義，能進(jìn)行會(huì )計報表分析，通過(guò)利潤表、現金流量表上反映出的數據對企業(yè)有一個(gè)基本判斷。能夠通過(guò)財務(wù)報表進(jìn)行差異分析，了解資金運作是否合理、生產(chǎn)原料、輔料、產(chǎn)成品、半成品、資金搭配結構是否適當。然后根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行月、季、半年分析，發(fā)現不利因素及時(shí)調整決策。能夠通過(guò)財務(wù)報表進(jìn)行對比分析，對產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行額度比較，從而挖掘潛力、降低成本、提高效率。

3、能夠通過(guò)財務(wù)制度規范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。企業(yè)老總只有懂點(diǎn)財務(wù)知識才能遵守國家財會(huì )法規，對財務(wù)報表負責，才能指導財會(huì )人員工作，才能在企業(yè)內部建立內部監督機制。也只有懂一些財務(wù)知識，才能用一些財務(wù)指標來(lái)建立企業(yè)的績(jì)效考評機制。才能防范企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。如果一個(gè)企業(yè)老總連什么是資產(chǎn)負債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率都不清楚，又怎么能通過(guò)財務(wù)制度規范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。

4、現代企業(yè)制度要求企業(yè)老總抓好資金的計劃性管理，使資金定時(shí)、定量、定額運作保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。調控應收、應付賬款、清理內部、外部資金，使資金得到合理運用是財務(wù)部門(mén)的職責也是企業(yè)老總應關(guān)心的問(wèn)題。老總要充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)在聚財、理財及財務(wù)監督方面的職能，自己只有懂一些財務(wù)知識，才能做好這項工作。

5、企業(yè)老總懂財務(wù)才能真正發(fā)揮財務(wù)人員的積極性，才能處理好財務(wù)部門(mén)與各部門(mén)間的關(guān)系。才能運用財務(wù)數據進(jìn)行科學(xué)決策。不懂財務(wù)程序、不懂財務(wù)知識就不會(huì )真正認識到財務(wù)工作在企業(yè)中的價(jià)值和意義。就注定搞不強搞不大企業(yè)的。有些老總認為自己不懂財務(wù)沒(méi)關(guān)系。只要有懂財務(wù)的人就行了，殊不知老總不懂財務(wù)就不會(huì )主動(dòng)用財務(wù)數據進(jìn)行決策，而是習慣于以自己的經(jīng)驗、喜好主觀(guān)的做出判斷，這種判斷一擔錯誤，別人說(shuō)服起來(lái)是很困難的。即使說(shuō)服了這次也不能保證下次。久之、還容易產(chǎn)生矛盾。他不知道財務(wù)人員的工作是為自己決策提供服務(wù)，企業(yè)老總才是企業(yè)財務(wù)的總負責人。自己不懂財務(wù)就指導不好財務(wù)人員工作。當然懂財務(wù)不是說(shuō)自己要去做財務(wù)的具體工作，而是會(huì )運用財務(wù)決策。

6、現在有的企業(yè)老總整日忙于生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，對學(xué)習不重視，特別是一些中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)老總更是重市場(chǎng)、重技術(shù)、重經(jīng)營(yíng)而輕管理。認為決策就是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、策劃、研發(fā)、銷(xiāo)售方面的事情，不知這些決策都是為了贏(yíng)利，都離不開(kāi)財務(wù)數據。決策依據最終就是一系列財務(wù)數據和指標。不了解些財務(wù)知識、不研究企業(yè)財務(wù)管理問(wèn)題。財務(wù)風(fēng)險意識淡泊，是不利于企業(yè)發(fā)展的。

4.企業(yè)財務(wù)人員應掌握哪些基礎職能

一、算好賬 會(huì )計核算是企業(yè)財務(wù)管理的技術(shù)支撐，是企業(yè)財務(wù)最基礎最重要職能之一。

會(huì )計的基本職能無(wú)論是二職能論（反映與監督）、三職能論（反映、監督及參與決策）還是五職能論（反映、監督、預算、控制與決策），其第一項職能都是反映，反映職能通過(guò)什么來(lái)實(shí)現，那就是會(huì )計核算。 會(huì )計核算作為一門(mén)管理科學(xué)，而且是一門(mén)硬科學(xué)，它有一套嚴格的確認、記量、記錄、報告程序與方法，會(huì )計是用價(jià)值的方式來(lái)記錄企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、反映經(jīng)營(yíng)得失、報告經(jīng)營(yíng)成果，會(huì )計的審核和計算只有在業(yè)務(wù)發(fā)生后才能進(jìn)行，因此會(huì )計核算都是事后反映，其依據國家的統一會(huì )計制度，會(huì )計政策、會(huì )計估計也按大家所熟知的 “會(huì )計法”、“會(huì )計準則”、“財務(wù)通則”等進(jìn)行分類(lèi)整理。

作為管理科學(xué)一個(gè)分支，他有一整套的國際通行的方法和制度，包括記賬方法、會(huì )計科目、會(huì )計假設及國家制定的會(huì )計準則、制度、法規、條例等，這些東西為整個(gè)會(huì )計核算提供了較多的規范，目的是要得出一本“真賬”，結論具有合法性、公允性，一貫性，相對來(lái)講結論是“死的”，不同的人對相同的會(huì )計業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，在所有重大方面不應存在大的出入。在財務(wù)的七件事中，此職能最能得到大家的認可，也是目前企業(yè)財務(wù)中運用較好的職能之一，當然除有意做假賬外。

二、管好錢(qián) 除會(huì )計核算外，會(huì )計最重要的職能就是監督了，會(huì )計監督是全方位的，包含企業(yè)各個(gè)方面，其中對企業(yè)資金的監督是每家企業(yè)都非常重視的事。對任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金的運用與管理都是一個(gè)非常重要的事，資金于企業(yè)而言猶如人們身上血液，沒(méi)有、多了、少了、流動(dòng)快了、流動(dòng)慢了、不動(dòng)了、帶病了，都有可能使企業(yè)完蛋，作為企業(yè)的價(jià)值管理的財務(wù)部門(mén)，其重要職能包含資金的籌集、調度與監管，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是把企業(yè)的“錢(qián)”管好。

資金的運用與管理有別于會(huì )計核算，沒(méi)有一套嚴格的管理方法，企業(yè)間差別較大，資金計劃、籌融資、各項結算與控制，都屬于資金運用與管理規范，企業(yè)性質(zhì)、資金量、會(huì )計政策、信用政策、行業(yè)特點(diǎn)、主要決策者偏好、甚至資金調度人員的經(jīng)驗都可能給企業(yè)資金運用與管理帶來(lái)偏差，通過(guò)建立企業(yè)資金管理制度可在一定程度上防止資金的使用不當，但要提高企業(yè)資金效用，單靠制度很難實(shí)現，除應建立一套適合企業(yè)的資金審批、監控系統外，更需要選擇有一定經(jīng)驗的人員進(jìn)行此項工作。 三、理好關(guān)系 企業(yè)一般只設置財務(wù)部，人們很容易將財務(wù)與會(huì )計混在一起，只有及少數大型企業(yè)在財務(wù)部下分設會(huì )計科與財務(wù)科等，以將財務(wù)與會(huì )計分開(kāi)。

其實(shí)企業(yè)財務(wù)與會(huì )計是兩個(gè)不同的事務(wù)，從會(huì )計與財務(wù)定義上我們就能很容易分開(kāi)，會(huì )計的定義為：“確認、記量、記錄與報告”，財務(wù)的定義為：“協(xié)調企業(yè)各方面的財務(wù)關(guān)系”，從定義上我們不難看出，會(huì )計是一門(mén)硬科學(xué)，他尊循嚴格的手段和方法，同一個(gè)東西無(wú)論誰(shuí)來(lái)核算得到的結果都是一樣的，其追求的是“真實(shí)”，財務(wù)協(xié)調的“財務(wù)關(guān)系”，而關(guān)系很難“定格”，很難有“標準”，因此財務(wù)是一門(mén)軟科學(xué)，很難找出千篇一律的方法和手段，同一業(yè)務(wù)，不同的人去做，由于經(jīng)驗、取舍、偏好等的不同，得出的結論可能差異較大，其追求的“合適”。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及到的財務(wù)關(guān)系很多，既有內部各部門(mén)之間的，也有企業(yè)與外部各供應商、客戶(hù)、銀行、稅務(wù)、工商、政府部門(mén)等，財務(wù)部門(mén)應協(xié)調好彼此關(guān)系。

企業(yè)都說(shuō)重視財務(wù)管理，但真正能理解什么是財務(wù)管理的企業(yè)其實(shí)不多，更多的將會(huì )計理解為財務(wù)。財務(wù)離不開(kāi)會(huì )計，很多財務(wù)決策都得依賴(lài)會(huì )計核算，會(huì )計核算的許多方法也直接被財務(wù)利用，然而這畢竟是兩門(mén)學(xué)科，不能混為一談，財務(wù)管理屬軟科學(xué)，更多地需要有經(jīng)驗的人員進(jìn)行管理，財務(wù)管理管理效用也往往高于會(huì )計核算。

四、監控資產(chǎn) 財務(wù)部的第一職能是會(huì )計核算，核算的目的當然不是為了幾個(gè)阿拉伯數字，會(huì )計核算是用價(jià)值手段全面反映企業(yè)實(shí)物運動(dòng)的過(guò)程，實(shí)物從這個(gè)車(chē)間到那個(gè)車(chē)間，從這道工序到那道工序，無(wú)不在會(huì )計核算的反映之內，因此除了要求賬賬相符、賬證相符外，賬實(shí)是否相符，也是財務(wù)部的職能之一，也是財務(wù)履行其監督職能的一個(gè)重要方面。財務(wù)部門(mén)可通過(guò)定期與不定期進(jìn)行資產(chǎn)的抽查與盤(pán)點(diǎn)，將企業(yè)資產(chǎn)實(shí)物與財務(wù)記錄數據是否相符進(jìn)行對比，從資產(chǎn)監管的角度來(lái)參與企業(yè)資產(chǎn)管理，以保證財務(wù)記錄的真實(shí)性及企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整性。

五、管好信用 信用管理作為企業(yè)財務(wù)管理的內容之一，本不應單獨列為財務(wù)職能，但由于其重要程度，及信用管理的復雜性，促使企業(yè)將其從財務(wù)管理職能中分離出來(lái)單獨形成職能。過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)少不了與客戶(hù)之間發(fā)生一些往來(lái)款項，其中不泛賒銷(xiāo)，隨著(zhù)賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)的增加，企業(yè)呆壞可能性也加大，在毛利率不高的情況下，一筆呆壞賬往往超過(guò)企業(yè)全年利潤，為控制呆壞賬的發(fā)生，企業(yè)間的信用管理與控制也越來(lái)越被企業(yè)重視。

企業(yè)的信用政策往往與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)直接聯(lián)系在一起，采用什么樣的信用政策，客戶(hù)的信用記錄又如何？直接關(guān)系到企業(yè)銷(xiāo)售量和呆壞賬數量，因此企業(yè)進(jìn)行信用管理不但是需要，也是十分必須的。各客戶(hù)的購貨量、貨。

5.一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員需要具備哪些知識

一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員需要具備以下六個(gè)方面的知識：

①宏觀(guān)形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會(huì )計管理人員，應該具備理解市場(chǎng)經(jīng)濟內涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內宏觀(guān)經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀(guān)經(jīng)濟和微觀(guān)經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會(huì )計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰略決策能力。

②綜合分析能力

通過(guò)財務(wù)報告對企業(yè)進(jìn)行全面、透徹、綜合的分析，是高級會(huì )計人員應當具備的基本能力。會(huì )計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，利用財務(wù)報告等信息資料，結合企業(yè)管理中的落后環(huán)節和存在的主要問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。

③職業(yè)判斷能力

隨著(zhù)中國會(huì )計準則的建立和完善（38項企業(yè)快進(jìn)準則、38項審計準則），會(huì )計人員應該改變原來(lái)會(huì )計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣，提高對會(huì )計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計環(huán)境復雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會(huì )計準則日趨簡(jiǎn)略，會(huì )計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問(wèn)題，新的會(huì )計標準規定了8項資產(chǎn)減值準備。一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)項目，無(wú)論是流動(dòng)資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統一的會(huì )計標準只能規定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據具體情況進(jìn)行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預計負債項目等，有時(shí)也需要職業(yè)判斷。因此，會(huì )計人員應該具有敏銳的、準確的職業(yè)判斷能力，如實(shí)的確認和計量財務(wù)狀況，提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量。

④財務(wù)管理能力

在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展。公司理財的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會(huì )。會(huì )計人員要完成記賬員角色的轉變，由過(guò)去會(huì )計人員對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)結果的匯總與解析，轉變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造價(jià)值，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競爭力的服務(wù)。

⑤內部控制能力

近幾年，國際國內的重大財務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內部控制越來(lái)越受到重視。財政部陸續發(fā)布了一系列規范，如貨幣資金控制規范、銷(xiāo)售與收款控制規范、工程項目控制規范等，對企業(yè)建立內部規范控制體系進(jìn)行規范和指導。作為企業(yè)會(huì )計人員，應具備內部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內部規范體系的建立和實(shí)施等工作，把最敏感的環(huán)節和崗位控制住。

⑥熟練掌握會(huì )計法規及國內國際會(huì )計標準的能力

隨著(zhù)世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來(lái)越多，會(huì )計人員除應當熟悉掌握國內的會(huì )計法規外，還應熟悉國際會(huì )計標準。

6.公司財務(wù)會(huì )計的基本要求有哪些

2018年09月29日

2019ACCA備考資料 財務(wù)英語(yǔ)入門(mén) 歷年真題答案 2019考綱白皮書(shū) 2019考前沖刺資料 高頓內部名師講義 高頓內部在線(xiàn)題庫

會(huì )計的職能：

反映與控制，反映與監督，反映、監督與分析、考核與評價(jià)

會(huì )計的基本職能：

會(huì )計的基本職能包括進(jìn)行會(huì )計核算和實(shí)施會(huì )計監督兩個(gè)方面。

會(huì )計核算職能是指會(huì )計以貨幣為主要計量單位，通過(guò)確認、記錄、計算、報告等環(huán)節，對特定主體的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬、報賬，為各有關(guān)方面提供會(huì )計信息的功能。

會(huì )計監督職能是指會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計核算的同時(shí)，對特定主體經(jīng)濟活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

1、凡本網(wǎng)站注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習幫”，的所有作品，均為本網(wǎng)站合法擁有版權的作品，未經(jīng)本網(wǎng)站授權，任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉載、鏈接、轉帖或以其他方式使用。

2、經(jīng)本網(wǎng)站合法授權的，應在授權范圍內使用，且使用時(shí)必須注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習幫”，并不得對作品中出現的“高頓”字樣進(jìn)行刪減、替換等。違反上述聲明者，本網(wǎng)站將依法追究其法律責任。

3、本網(wǎng)站的部分資料轉載自互聯(lián)網(wǎng)，均盡力標明作者和出處。本網(wǎng)站轉載的目的在于傳遞更多信息，并不意味著(zhù)贊同其觀(guān)點(diǎn)或證實(shí)其描述，本網(wǎng)站不對其真實(shí)性負責。

4、如您認為本網(wǎng)站刊載作品涉及版權等問(wèn)題，請與本網(wǎng)站聯(lián)系（郵箱fawu@gaodun.com，電話(huà)：021-31587497），本網(wǎng)站核實(shí)確認后會(huì )盡快予以處理。 急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車(chē)計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

7.企業(yè)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員有哪些職業(yè)素質(zhì)要求

現在的會(huì )計素質(zhì)要求越來(lái)越高，當然要看你做哪方面的會(huì )計了.現在的大企業(yè)在成本核算上越來(lái)越細了，而且會(huì )計方面的知識也要不斷的更新，所以經(jīng)常經(jīng)沖電更新自已的知識.同時(shí)我覺(jué)得做為一個(gè)新會(huì )計謙虛也是很重要的.只要你有正直的品德，扎實(shí)的會(huì )計業(yè)務(wù)知識我相信你會(huì )是個(gè)好會(huì )計的

會(huì )計人員應具備的基本職業(yè)道德

（一）誠信品質(zhì)。會(huì )計人員的主要工作是生成和提供會(huì )計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì )計信息，不僅需要制度的規范，更需要會(huì )計人員誠信的品質(zhì)。誠信是會(huì )計人員對社會(huì )的一種基本承諾，是會(huì )計人員的立身之本。誠信要求會(huì )計人員要忠誠于自己所承擔的會(huì )計事業(yè)，熱誠勤勉地做好會(huì )計工作，客觀(guān)公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟事實(shí)，并忠實(shí)地為會(huì )計信息使用者服務(wù)。

（二）具有較強的業(yè)務(wù)能力。會(huì )計是一項具有極強專(zhuān)門(mén)技能的職業(yè)，只有受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，且具有相當業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會(huì )計人員應做到：承擔與自己的專(zhuān)業(yè)水平相適應的工作（從事超出自己專(zhuān)業(yè)能力的工作是不道德的）；通曉并遵守國家、專(zhuān)業(yè)團體及本單位的有關(guān)規定，及時(shí)熟悉掌握最新的法規、制度；具有不斷學(xué)習的能力，及時(shí)更新知識，以保持和發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。

（三）保持客觀(guān)公正。會(huì )計信息是市場(chǎng)經(jīng)濟下多元利益主體進(jìn)行利益分配的基礎，會(huì )計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著(zhù)客觀(guān)、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會(huì )計人員在履行會(huì )計職能時(shí)應保持客觀(guān)公正，應摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀(guān)、真實(shí)、充分地反映經(jīng)濟活動(dòng)中的會(huì )計信息；以平等地態(tài)度對待相關(guān)利益主體各方，不能為滿(mǎn)足特定的個(gè)人、集團的需要或因偏見(jiàn)的影響而扭曲會(huì )計信息。會(huì )計職業(yè)道德規范應為會(huì )計人員提供解決利益沖突的方法或參考。

（四）保守秘密。會(huì )計人員處于單位資金運動(dòng)的中心，掌握著(zhù)大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會(huì )計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或專(zhuān)業(yè)的披露權力及義務(wù)），不得使用工作中掌握的秘密資料為個(gè)人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性并不禁止會(huì )計人員在遵循法律規定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)準則和道德要求而披露未經(jīng)授權的信息，如接受法律調查、向有關(guān)部門(mén)舉報單位的違法情況等。

（五）保持職業(yè)謹慎和維護職業(yè)聲譽(yù)。會(huì )計活動(dòng)中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風(fēng)險，這就要求會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中，應保持應有的職業(yè)謹慎和勤勉作風(fēng)，對會(huì )計活動(dòng)中的不確定性，進(jìn)行恰當的職業(yè)判斷，以確保所提供會(huì )計信息的質(zhì)量。會(huì )計人員應激勵自己保持較高的職業(yè)道德要求，維護本職業(yè)的良好聲譽(yù)，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會(huì )計職業(yè)形象。

8.一個(gè)企業(yè)對會(huì )計的要求都有哪些

所謂企業(yè)財務(wù)目標：是指企業(yè)財務(wù)活動(dòng)在一定環(huán)境和條件下應達到的根本目的。

企業(yè)財務(wù)會(huì )計的目標包括以下三方面：

(1)提供符合國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理要求的會(huì )計信息。

(2)滿(mǎn)足企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理的需要。

(3)滿(mǎn)足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的需要。

財務(wù)會(huì )計目標：

財務(wù)會(huì )計目標是財務(wù)會(huì )計基本理論的重要組成部分，是財務(wù)會(huì )計理論體系的基礎，即期望會(huì )計達到的目的或境界，整個(gè)財務(wù)會(huì )計理論體系和會(huì )計實(shí)部是建立在財務(wù)會(huì )計目標的基礎之上。會(huì )計目標既是一個(gè)理論問(wèn)題，又是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。會(huì )計目標雖然是人們主觀(guān)認識的結果，但它并不是一個(gè)純主觀(guān)的范疇，會(huì )受到特定歷史條件下客觀(guān)存在的經(jīng)濟、法律、政治和社會(huì )環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化，具有主觀(guān)見(jiàn)之于客觀(guān)的性質(zhì)。研究會(huì )計目標對會(huì )計的實(shí)踐工作以及會(huì )計準則的制定既有重大的指導意義，又有較大的實(shí)踐價(jià)值。目前在中國會(huì )計理論界對財務(wù)會(huì )計目標的研究仍處于見(jiàn)仁見(jiàn)智的狀態(tài)。必須在財務(wù)會(huì )計的客觀(guān)職能和會(huì )計信息使用者的主觀(guān)要求基礎上，辯證認識財務(wù)會(huì )計目標。財務(wù)會(huì )計目標作為一種主觀(guān)愿望，其實(shí)現范圍取決于財務(wù)會(huì )計的客觀(guān)職能，而其實(shí)現程度則取決于財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量特征的具備程度。

急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車(chē)計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程