杭州公共考什么(杭州事業(yè)單位考試題型)
1.杭州事業(yè)單位考試題型
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)（每科目滿分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2015年5月9日
上午 9:00—11:00《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）
下午14:00—15:30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》（客觀題）
其中，《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?！毒C合應(yīng)用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫(xiě)一篇文章。
《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì)，對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力。《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試考什么
》》2015年浙江杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘考試筆試內(nèi)容
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。
1、筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)（每科目滿分均為100分）。
筆試時(shí)間和科目：
2015年5月9日
上午9:00—11:00《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）
下午14:00—15:30《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》（客觀題）
其中，《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?！毒C合應(yīng)用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問(wèn)題，內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫(xiě)一篇文章。
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3.2020年杭州事業(yè)單位招聘考試會(huì)在什么時(shí)候
事業(yè)單位的考試時(shí)間一般是不固定的，考試科目會(huì)根據(jù)不同的招考部門(mén)和崗位而不同，一般會(huì)考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。以黑龍江某事業(yè)單位為例，
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jī)的60%、面試占考試總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分。
筆試：筆試成績(jī)包括試卷分和加分兩部分?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《同江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)[2018]17號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)為：項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格后，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇；高等院校大學(xué)畢業(yè)生入伍復(fù)員后享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)名時(shí)需將省、市、部隊(duì)相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或考核認(rèn)定材料原件及復(fù)印件交到報(bào)名處，過(guò)期不予受理。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績(jī)低于60分不得錄用。面試成績(jī)與總成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
總成績(jī)：考試總成績(jī)=（筆試+加分）*60%+（面試*40%）。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1:1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列（保留二位小數(shù)），筆試成績(jī)高者勝出，若總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)相同，重新進(jìn)行筆試。
筆試、面試全過(guò)程由公證處全程監(jiān)督。
4.公共基礎(chǔ)知識(shí)是考什么題型
題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應(yīng)用文寫(xiě)作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點(diǎn)，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、公民道德建設(shè)和時(shí)事政治方面的知識(shí)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》總分100分，考試時(shí)間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。試題中法律、應(yīng)用文寫(xiě)作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。
