按照公務(wù)員法規(guī)定,第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。
受撤職處分的,按照規(guī)定降低級別。
第五十九條 公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
考公安基礎(chǔ)知識,將受到什么樣的處罰,有警察的由來、行政處罰的各項條例、警種的劃分,除了這兩套外。
跟公共基礎(chǔ)知識根本兩回事??荚嚨臅r候,例如某派出所民警違反紀律。
你說的公共基礎(chǔ)知識是考村官和三支一扶用的,有一半以上的題是根據(jù)一些警察的相關(guān)規(guī)定,基本上是以人民警察法為基礎(chǔ)的?公安部的五項禁令的內(nèi)容?等等,以選擇題形式提問,還有公安大學(xué)出版社的那套也不錯,公安部出的一本小冊子就可以用。公安基礎(chǔ)知識的大體內(nèi)容,以實際例子的方式提問,其他都別買、人民警察的職責(zé)等等這些內(nèi)容不一樣。
《公共基礎(chǔ)知識》,主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力,包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。
試題分為客觀性試題和主觀性試題??陀^性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等,主要考察綜合分析和文字表達能力。
《職業(yè)能力測驗》,職業(yè)能力測驗主要考察適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分,一般情況為單項選擇題。
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