電商運(yùn)營(yíng)面試(電商運(yùn)營(yíng)工作怎么面試?)
1.電商運(yùn)營(yíng)工作怎么面試?
電商運(yùn)營(yíng)工作面試問(wèn)題：1. 語(yǔ)言表達(dá)、儀表序號(hào) 題目1 簡(jiǎn)單的談一下自己。
觀察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。2 請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。
如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。3 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。4 請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。
考察應(yīng)試者是否有感性。2. 工作經(jīng)驗(yàn)序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？ 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。
2 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我3 你以前在日常工作中主要處理些什么問(wèn)題？ 通過(guò)對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問(wèn)細(xì)節(jié)。
4 以前工作中有過(guò)什么良好的建議和計(jì)劃？ 了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問(wèn)細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。
3.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力2 你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)3 你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮4 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人5 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)6 你為什么要選讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)？你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ 當(dāng)對(duì)方專(zhuān)業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
4. 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談2 你認(rèn)為這次面試能通過(guò)嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問(wèn)題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4 你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？ 有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。
5. 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問(wèn)題3 你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班4 你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對(duì)方是否言不由衷6. 分析判斷能力序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析2 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？ 追問(wèn)題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式3 “失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)于這句話你怎么理解？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的思路4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的思路7. 應(yīng)變能力序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周?chē)说闹S刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒(méi)有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題2 在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒(méi)有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題8. 自知力、自控力序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？ 關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述2 你聽(tīng)見(jiàn)有人在背后議論你或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)3 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？ 觀察對(duì)方是否言不由衷4 假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？ 觀察對(duì)方提到問(wèn)題時(shí)瞬間的反應(yīng)9. 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你擔(dān)任過(guò)什么社團(tuán)工作？ 順勢(shì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察細(xì)節(jié)3 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)??4 你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級(jí)指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 兩類(lèi)人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他對(duì)另一類(lèi)人的看法10. 精力、活力與興趣、愛(ài)好序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考1 你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？ 將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸對(duì)抗型、非競(jìng)。
2.電商的基本常識(shí)是什么,要比較書(shū)面的內(nèi)容,面試需要
禮儀一：形象問(wèn)題到了面試地點(diǎn)之后，要注重面試禮儀，不要四處張望；在進(jìn)去面試之前最好把手機(jī)設(shè)為靜音或者關(guān)機(jī)。
進(jìn)入面試單位，根據(jù)前臺(tái)文員的指引在等候區(qū)耐心等待。到達(dá)辦公室后，要先輕敲門(mén)，征得面試官的同意后，方可進(jìn)入。
禮儀二：注意時(shí)間觀念時(shí)間觀念很重要。面試時(shí)最好提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)。
面試人員是可以遲到的，求職者對(duì)面試的人遲到不要介意，否則招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤(pán)皆輸。禮儀三：細(xì)節(jié)決定成敗在面試時(shí)，當(dāng)喊到你的名字，應(yīng)該先敲門(mén)，再進(jìn)入。
敲門(mén)時(shí)不可敲得太用勁，當(dāng)聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)要有禮儀，進(jìn)入房間以后用手輕輕將門(mén)合上。
坐要有坐姿，椅子的話，坐三分之二左右，上身要挺直，保持輕松的姿勢(shì)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或者做一些小動(dòng)作。
3.電商運(yùn)營(yíng)自我介紹去面試怎么說(shuō)?
一、電商運(yùn)營(yíng)自我介紹去面試的范文：
您好！我是XX大學(xué)的一名專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生。在完成學(xué)業(yè)，即將跨出象牙塔走出康樂(lè)園踏入社會(huì)之際，我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作?，F(xiàn)在有機(jī)會(huì)把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。
在校期間，我主修電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)。主要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，網(wǎng)站建設(shè)，操作系統(tǒng)的功能和使用。數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和使用，網(wǎng)頁(yè)制作，電子商務(wù)相關(guān)課程等。以及具有在微機(jī)管理信息方面的能力。適合于政府行政機(jī)關(guān)、電信部門(mén)、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售公司、財(cái)稅部門(mén)、金融機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位，從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)管理的工作，及網(wǎng)絡(luò)公司的網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作。
本人有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，對(duì)自己充滿信心。大學(xué)的三年生活中，我學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)良，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，在校內(nèi)外都積極地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，檢驗(yàn)自己所學(xué)的知識(shí)，使自己具備了較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的動(dòng)手能力。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展需要，我德智體全面發(fā)展。還積極地參加各種社交活動(dòng)，參與了大量的活動(dòng)策劃、組織工作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和鍛煉，積累了豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。
作為真正的跨世紀(jì)一代，懷著對(duì)前途對(duì)未來(lái)的信心和對(duì)施展才華的渴望，我相信我較強(qiáng)的邏輯思維和實(shí)際操作能力，將是把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)績(jī)的有力保證。
二、電商運(yùn)營(yíng)自我介紹面試的技巧：
1、姓名，年齡，婚否，工作年限等基本個(gè)人信息。
2、語(yǔ)言組織能力
3、性格特點(diǎn)
4、大概工作經(jīng)歷及個(gè)人能力
好，我們知道了面試官想要獲取的信息，那我們就給他提供這么的信息，姓名，年齡，婚否，工作年限等個(gè)人基本信息我們照實(shí)說(shuō)就行，這些信息我們想作假都作不來(lái)，因?yàn)槟闳肼毜臅r(shí)候都是需要提供相關(guān)證明的。
語(yǔ)言組織能力是面試官考核的重要能力，因?yàn)閺哪愕慕榻B里就能聽(tīng)出你這個(gè)人做事有沒(méi)有章法，有沒(méi)有條理，如果我們的語(yǔ)言組織能力太差，就會(huì)讓面試官不知所云，從而讓他給我們下的判定是：與人交流能力不行，不適合此崗位。
這樣我們?cè)谧晕医榻B環(huán)節(jié)就被面試官斃掉了，后面的環(huán)節(jié)我們就很難扭轉(zhuǎn)面試官的印象了，所以我們面試的時(shí)候一定好好組織一下語(yǔ)言，想好了再說(shuō)，不要東一榔頭西一棒子的，要做到邏輯嚴(yán)密，條理清晰。
為什么面試官需要知道我們的性格特點(diǎn)呢？
因?yàn)椴煌膷徫恍枰煌愿竦娜?，比如銷(xiāo)售崗位要求開(kāi)朗陽(yáng)光，健談；技術(shù)崗位要求誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；財(cái)務(wù)崗位要求嘴嚴(yán)，能夠保守公司機(jī)密；文員要聰明伶俐，聽(tīng)話等。
那么我們應(yīng)聘什么樣的崗位就要表現(xiàn)出適合該崗位的性格，比如做銷(xiāo)售的自我介紹的時(shí)候可以加一些俏皮話，做技術(shù)的說(shuō)話語(yǔ)速慢一點(diǎn)，做財(cái)務(wù)的不茍言笑等，這個(gè)都需要自己根據(jù)自身的情況來(lái)做不同的表現(xiàn)，面試官覺(jué)得你性格符合該崗位的話，那么我們面試的成功率至少增加20%。
至于工作經(jīng)歷和能力在自我介紹環(huán)節(jié)，相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較簡(jiǎn)單了，就是要讓面試官知道，在相同或類(lèi)似的崗位上我有對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷，面試官通過(guò)你的介紹可以初步判定你是否能夠勝任這份工作。
所以我們?cè)诮榻B經(jīng)歷的時(shí)候要盡力往應(yīng)聘的崗位上靠，即使沒(méi)有從事過(guò)該崗位的經(jīng)歷，我們也要把類(lèi)似的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái)，一定要讓面試官相信我們是有能力做好這份工作的。
最后不管我們?nèi)绾谓榻B，一定要在面試前就打好草稿，并且要背下來(lái)，最好能夠?qū)χR子多演練幾遍，因?yàn)椴还饽阏f(shuō)什么很重要，語(yǔ)速和表情也都很重要，我們對(duì)著鏡子練習(xí)好了，在自我介紹環(huán)節(jié)上才能表現(xiàn)出色，從而獲得面試官青睞。.
4.去面試電商運(yùn)營(yíng)助理,請(qǐng)問(wèn)大家面試準(zhǔn)備些什么,我對(duì)這一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)
有兩點(diǎn)：
1.去面試當(dāng)然最主要的是面試時(shí)的表現(xiàn)，電商助理需要的更多的是細(xì)心，盡量把優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)。
2.對(duì)于電商助理，一般技術(shù)要求不是特別多。但一定要熟練使用excel等辦公軟件。
知識(shí)拓展：
去面試最主要的還是面試技巧，以下是面試技巧的方法：
1. 注意儀表
參加群面時(shí)要衣著正式一些，并且要整潔，注意不要彎腰駝背。最好面帶微笑，并且注意禮貌，向面試官問(wèn)好握手等。
2.進(jìn)入主題狀態(tài)
面試開(kāi)始后，拿到面試官給的題目后要迅速進(jìn)入設(shè)定狀態(tài)。
3.發(fā)言技巧
發(fā)言時(shí)要積極，求職者是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，群面時(shí)雖然表面上是一個(gè)小組，但每個(gè)人想的都是讓自己脫穎而出，所以想到發(fā)言?xún)?nèi)容時(shí)要立刻說(shuō)出來(lái)，甚至有時(shí)候要搶過(guò)話頭，不然很有可能你有話想說(shuō)卻沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)。另外發(fā)言不在多，而在精。如果聽(tīng)了其他人發(fā)言?xún)?nèi)容你覺(jué)得不合理時(shí)，立刻說(shuō)出你的想法，這時(shí)很容易獲得面試官注意。觀點(diǎn)要與眾不同，別人想不到的你想到了，那你自然就獲得面試官注意了。
4.要自信
發(fā)言時(shí)要自信，不要唯唯諾諾，表現(xiàn)出自己的緊張與不自信。大方大膽的說(shuō)出你的觀點(diǎn)，其實(shí)面試官不一定在乎你說(shuō)的對(duì)不對(duì)，而是在于你整個(gè)人的風(fēng)范和一個(gè)態(tài)度。電商相關(guān)工作都會(huì)經(jīng)常接觸數(shù)據(jù)，所以會(huì)經(jīng)常制作表格。然后，再去搜索一些有關(guān)電商運(yùn)營(yíng)方面的知識(shí)，例如直通車(chē)，淘寶SEO等等，這樣會(huì)顯得你是有備而來(lái)。
5.電子商務(wù)面試需要怎么準(zhǔn)備些什么
1.面試禮儀要注意：恰當(dāng)?shù)拿嬖嚩Y儀，可以為自己的面試加分。與人交談時(shí)，顯得謙虛有禮、而自信有之，再配合相應(yīng)的禮儀，無(wú)疑會(huì)給HR留下好印象。
2.注意面試著裝：成功的面試穿著可以給HR留下好的印象，是考察你是不是專(zhuān)業(yè)人員及能否勝任所應(yīng)聘職位的重要因素。選擇面試服裝，并不是簡(jiǎn)單的干凈整齊就好，而應(yīng)該針對(duì)自己所應(yīng)聘的職位選擇服裝，還要考慮季節(jié)因素、衣服色彩，另外還要注意自己的妝容，得體的服飾能夠?yàn)槊嬖囑A得成功的一票。
3.誠(chéng)實(shí)回答面試問(wèn)題：很多求職者在面試之前，都會(huì)臨時(shí)抱佛腳，事先準(zhǔn)備下面試問(wèn)題。當(dāng)然，做一些準(zhǔn)備可以提高面試成功率，這本是無(wú)可厚非的。但是卻有很多求職者卻硬套 “標(biāo)準(zhǔn)答案”，以至忽略了自己的實(shí)際情況。在面試過(guò)程中，只要坦誠(chéng)得表現(xiàn)自己就好。因?yàn)椴粫?huì)有任何一家單位想要聘用一個(gè)虛偽的求職者。
4.面試后打電話咨詢(xún)：很多求職者面試過(guò)后，就放心得在家等通知。等到面試通過(guò)的通知，固然可以歡歡喜喜地上班去，可更有一些求職者收不到招聘單位的任何回復(fù)。面試過(guò)后，一星期內(nèi)還未收到任何通知的，最好打電話過(guò)去詢(xún)問(wèn)一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失敗，下次再參加面試的時(shí)候就可以盡量避免出現(xiàn)同樣的失誤。
5.一般會(huì)問(wèn)你，平時(shí)喜歡上什么網(wǎng)站，喜歡干什么，有沒(méi)有特別關(guān)注的事，也許會(huì)問(wèn)你一些實(shí)事熱點(diǎn)，然后就是你對(duì)這個(gè)職位有什么看法，想法，你覺(jué)得該如何操作之類(lèi)。需要提前想好如何答復(fù)。
6.熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。
6.學(xué)電商的,去面試一般會(huì)問(wèn)什么
面試問(wèn)答設(shè)定 ：
一、規(guī)劃能力
自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？ 未來(lái)準(zhǔn)備做到什么樣的職位？ 拿到什么樣的薪資待遇？ 如何處理不喜歡你的同事？
二、學(xué)習(xí)能力
你人為客戶最關(guān)心的問(wèn)題是什么？ 一件衣服最多的賣(mài)點(diǎn)是什么？ 說(shuō)出當(dāng)下最流行的三句話 三、抗壓能力
如果明天12點(diǎn)，地球毀滅，請(qǐng)說(shuō)出你現(xiàn)在到12點(diǎn)，要做的事情 老板要求加班到3點(diǎn)，你如何看待這個(gè)問(wèn)題？
一個(gè)月要求做200萬(wàn)的銷(xiāo)售額，你如何應(yīng)對(duì)這樣事情的發(fā)生？
四、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
客戶說(shuō)：“你這個(gè)是換標(biāo)產(chǎn)品，我都看到貼標(biāo)處有明顯的換標(biāo)痕跡，是假貨，我要投訴你們”
在路上，你的手機(jī)被偷了，錢(qián)包也被偷了，你下一步要做什么？
五、領(lǐng)導(dǎo)能力
你的同事干活不積極，總是抱怨工作，抱怨公司，你怎么辦？ 如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何對(duì)待新近公司的同事，需要做什么，說(shuō)什么？ 如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何對(duì)待即將離職的同事，需要做什么，說(shuō)什么？
六、人際交往能力
第一時(shí)間說(shuō)出你以前工作單位，五個(gè)同事的名字
你評(píng)價(jià)一下，你最好的朋友
如何與陌生的男同事開(kāi)始第一次交流？等等
