勞動保障3500題庫(勞動保障知識競賽試題及參考答案)
1.勞動保障知識競賽試題及參考答案
勞動保障知識競賽試題及參考答案 一、單項選擇題（45小題，每小題1分，共45分） 1、企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費工資的（ A ）。
A、28% B、20% C、8% D、12% 2、企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險個人帳戶資金所占比例為繳費工資的（ B ）。 A、9% B、8% C、11% D、10% 3、職工（含個體參保人員）繳納基本養(yǎng)老保險費至（ D ） A、繳費滿15年時止 B、達到法定退休年齡時止 C、符合領取基本養(yǎng)老金條件時止 D、符合領取基本養(yǎng)老金條件并辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止 4、城鎮(zhèn)在職職工的基本醫(yī)療保險費為本人工資總額的（ C ）。
A、9% B、7% C、8% D、6% 5、未繳交醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由（ C ）支付。 A、基本醫(yī)療保險基金 B、地方補充醫(yī)療保險基金 C、用人單位 D、本人 6、基本醫(yī)療保險繳費中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個年度內直接支付給本單位全部職工的（ D ） A、計時工資總額 B、計件工資總額 B、基本工資總額 D、勞動報酬總額 7、《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認定的時效為（ A ）。
A、15天 B、一年 C、3個月 D、二年 8、受《工傷保險條例》保護的職工是指（ C ）。 A、正式職工 B、臨時工、農民工 C、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工以及沒有經常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員 9、參加工傷保險由（ A ）。
A、單位繳費，職工個人不繳費 B、職工繳費 C、單位和職工共同繳費 10、職工因醉酒導致傷亡的，（ B ）工傷或者視同工傷。 A、認定為 B、不得認定為 C、視同 11、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料？（ A ） A、15個工作日內一次性書面告知B、30個工作日內一次性書面告知 C、15個工作日內可多次電話告知 12、勞動保障行政部門應在受理工傷認定 （ A ） 日內做出工傷認定決定。
A、60 B、30 C、20 13、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（ C ）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 A、繼續(xù)享受 B、部分享受 C、停發(fā) 14、工傷保險實行（ C ）。
A、統(tǒng)一費率 B、協(xié)商費率 C、行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率 15、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理？（ A ） A、由勞動保障行政部門責令改正B、由當?shù)厝嗣裾熈罡恼鼵由企業(yè)主管部門批評改正 16、生育醫(yī)療保險費為本人工資總額的（ B ）。 A、1% B、0、4% C、0、5% D、0、8% 17、失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準為上年度市政府公布的最低月工資的（ C ）。
A、50% B、40% C、70% D、60% 18、失業(yè)保險費可否減免（ C ） A、能減 B、不能減 C、不能減免 D、能免、不能減。 19、單位逾期拒不繳納失業(yè)保險費，滯納金額的，由（ B ）申請人民法院強制征繳。
A、失業(yè)保險經辦機構 B、勞動保障行政部門 C、當?shù)卣?D、當?shù)刎斦?20、不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由失業(yè)保險經辦機構責令其退還（ B ）。 A、行政處分 B、騙取金額1倍以上3倍以下罰款 C、行政處罰 D、騙取金額3倍以下的罰款 21、事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費所需資金在其支出預算（ A ）中列支。
A、社會保險費 B、管理費用 C、成本 D、本人工資 22、失業(yè)保險社會化發(fā)放工作必須指定（ A ）代為發(fā)放。 A、一家國有商業(yè)銀行 B、多家國有商業(yè)銀行 C、銀行D一家銀行、也包括其他金融銀行 23、稽核工作結束后，對存在違反法規(guī)的行為，社會保險機構必須在（ C ）個工作日內，將《稽核意見書》送達被稽核單位、 A、5 B、7 C、10 D、15 24、勞動者就業(yè)的通行證是（ C ） A、再就業(yè)優(yōu)惠證 B、農村勞動力求職登記證明 C、職業(yè)資格證書 25、下列哪種證書可以參加免費職業(yè)資格培訓（A、） A、再就業(yè)優(yōu)惠證 B、職業(yè)資格證書 C、駕駛證 26、社會保險補貼實行（A、） A、先繳后補 B、先補后繳 C、同時補繳 27、靈活就業(yè)人員社會保險補貼實行（ B ）申報、補助 A、全省范圍 B、戶口所在地 C、全市范圍 28、崗位補貼是對安置就業(yè)困難對象的用人單位的（ C ）補助 A、養(yǎng)老保險費 B、醫(yī)療保險費 C、工資 29、個人（ B ）申報崗位補貼 A、可以 B、不可以 C、看情況而定 30、訂立勞動合同雙方應遵循（ C ）協(xié)商一致、誠實信用原則協(xié)商確定。
A、合理、公平、自愿 B、合法、公正、平等自愿 C、合法、公平、平等自愿 31、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的___的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于___工資的的工資報酬。（ C ） A、100% 150% 300% B、100% 200% 300% C、150% 200% 300% 32、勞動保障監(jiān)察遵循（ B ）的原則。
A、公平 公開 高效 便民 B、公正 公開 高效 便民 C、及時 公開 透明 合法 D、公正 公開 合法 便民 33、用人單位自用工之日起滿（ C ）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 A、1個月 B、6個月 C、1年 D、10年 34、勞動保障行政部門對（ D ）不實施勞動保障監(jiān)察。
A、。
2.勞動法與社會保障法考試題
原發(fā)布者：第26人稱
勞動和社會保障法單項選擇題1.屬于特殊情況下的工資有（c）。A.高溫補貼B.科研津貼C.婚、喪假工資D.獎金2.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（C）。A.勞動合同具有從屬性B.勞動合同是雙務合同C.勞動合同是實踐性合同D.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系3.勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產后，由于國家對雇傭關系的干預而從（A）。A.傳統(tǒng)民法中獨立出來的B.傳統(tǒng)經濟法中獨立出來的C.傳統(tǒng)行政法中獨立出來的D.傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的4.下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（B）。A.在我國境內設立的外商獨資企業(yè)B.我國公民在境外設立的獨資企業(yè)C.在我國境內設立的企業(yè)派駐境外的勞動者D.我國境內的個體經濟組織5.《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或專項集體合同期限為（B），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。A.6個月B.1至3年C.4年D.5年6.用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（A）內訂立書面勞動合同。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月7.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（D）。A.100%的工資報酬B.150%的工資報酬C.200%的工資報酬D.300%的工資報酬8.非全日制用工的計酬方式主要是（B）。A.按件計酬B.按小時計酬C.按天計酬D.按月計酬9.國際上通常將國際勞工組織
3.全國2012年1月自學考試勞動和社會保障概論試題
全國2012年1月自學考試勞動和社會保障概論試題課程代碼：03312一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。
錯選、多選或未選均無分。1.復雜勞動與簡單勞動的換算比例以（ ）A.簡單勞動為基礎 B.復雜勞動為基礎C.體力勞動為基礎 D.腦力勞動為基礎2.在生產力諸要素中，始終是生產過程的主體和動力的是（ ）A.勞動對象 B.勞動力C.勞動工具 D.勞動資料3.勞動者發(fā)揮其體力和智力的必要條件是（ ）A.身體素質和心理素質 B.身體素質和思想素養(yǎng)C.心理素質和思想素養(yǎng) D.心理素質和智力水平4.下列選項中，已經成為我國增加就業(yè)提高人們收入主要障礙的是（ ）A.教育水平低 B.法制水平低C.政治水平低 D.醫(yī)療水平低5.發(fā)展的本質是（ ）A.人的變化 B.經濟的變化C.文化的變化 D.社會的變化6.與發(fā)達市場經濟國家不同，我國貨幣政策最常用的工具是（ ）A.存款準備金 B.公開市場業(yè)務C.變更貼現(xiàn)率 D.利率7.適用于一切能夠用勞動定額表示生產工作量的工種或崗位的定員方法是（ ）A.勞動效率定員計算法 B.設備定員計算法C.崗位定員計算法 D.比例定員計算法8.技術測定法的第一步是（ ）A.分解工序 B.分析生產組織和勞動組織狀況C.實地觀測和分析計算 D.分析設備工具狀況9.定員標準的主要部分是（ ）A.企業(yè)標準 B.各行業(yè)通用標準C.部門或行業(yè)標準 D.事業(yè)標準10.制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動是（ ）A.工資制度 B.工資管理C.工資形式 D.工資政策11.企業(yè)不同等級工資之間的差異程度是（ ）A.工資項目 B.工資水平C.工資級差 D.工資形式12.英國經濟學家李嘉圖提出“生活費用學說”的時間是（ ）A.1807年 B.1817年C.1827年 D.1837年13.用人單位在招收新職工時簽訂的合同是（ ）A.任命合同 B.錄用合同C.借調合同 D.競業(yè)合同14.在集體合同中，有關實現(xiàn)集體工作目標的主要措施的條款，稱為（ ）A.標準性條款 B.目標性條款C.運行規(guī)則條款 D.保障性條款15.多個職工當事人基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議是（ ）A.個別爭議 B.團體爭議C.多人爭議 D.集體合同爭議16.社會保障體系的核心是（ ）A.社會救助 B.社會福利C.社會優(yōu)撫 D.社會保險l7.實行國家、雇主和雇員三方負擔的社會保障制度的典型國家是（ ）A.英國 B.日本C.意大利 D.德國18.制定實施有關社會保險法令，并標志著現(xiàn)代社會保障制度產生的國家是（ ）A.英國 B.日本C.意大利 D.德國19.我國養(yǎng)老保險規(guī)定，職工退休后其個人賬戶儲存額一次性支付給本人的，是由于其累計繳費年限不滿（ ）A.5年 B.10年C.15年 D.20年20.我國失業(yè)保險規(guī)定，失業(yè)人員要享受失業(yè)保險的，所在單位和本人應當履行繳費義務滿（ ）A.1年 B.2年C.5年 D.8年21.在我國的養(yǎng)老保險基金中，屬于自愿儲蓄形式的是（ ）A.國家養(yǎng)老保險基金 B.基本養(yǎng)老保險基金C.補充養(yǎng)老保險基金 D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金22.職工在生產和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡的，被稱為（ ）A.工傷救助 B.工傷人員C.工傷 D.工傷保險23.據(jù)我國相關規(guī)定，職工被診斷為職業(yè)病的，其所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請的期限，自職工被診斷為職業(yè)病之日起（ ）A.10日內 B.15日內C.20日內 D.30日內24.在我國，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以直接向勞動保障部門提出。
其時限為該職工受傷害之日起（ ）A.1年內 B.2年內C.3年內 D.4年內25.一般來說，缺乏維持生存所需的基本物質條件，即衣食住行等基本物質條件不能得到滿足的狀態(tài)，被稱為（ ）A.地緣貧困 B.相對貧困C.資源貧困 D.絕對貧困26.一般來說，我國社會救助的對象主要包括（ ）A.二部分人員 B.三部分人員C.四部分人員 D.五部分人員27.一般來說，我國社會救助的范圍分為（ ）A.二個部分 B.三個部分C.四個部分 D.五個部分28.根據(jù)相關規(guī)定，我國政府對義務兵家屬普遍發(fā)放（ ）A.互助金 B.優(yōu)惠券C.救濟金 D.優(yōu)待金29.我國基本養(yǎng)老保險實行的企業(yè)和職工共同繳費制度中規(guī)定，職工個人繳費的比例為本人工資的（ ）A.5% B.8%C.18% D.20%30.我國養(yǎng)老保險制度規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，其個人繳費比例為當?shù)厣鐣骄べY的（ ）A.5%左右 B.8%左右C.18%左右 D.20%左右二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.確定勞動定額水平的基本原則有（ ）A.正常 B.先進C.合理 D.合情E.公平32.設計員工福利應把握的原則有（ ）A.需要原則 B.公正性原則C.生活原則 D.經濟實效原則E.量力而行原則33.勞動爭議處理的原則有（ ）A.合法原則 B.公正原則C.及時處理原則 D.調解原則E.三方機制原則34.社會保險基金保值增值的主要途徑有（ ）A.投資于外匯市場 B.投資到國家重點建設項目C.投資信譽好和收益好的基金 D.投資于債券市場E.投資于信貸市場35.從各國實行補充養(yǎng)老保險的經驗看，經辦企業(yè)補充養(yǎng)老保險的形式主要有（ ）A.間。
