工會(huì)手冊(工會(huì)工作的有哪些)

1.工會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)有哪些

根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)如下：執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定；組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動(dòng)爭議；組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作；對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)，好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)；協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工實(shí)事、做好事、解難事；維護(hù)女職工的特殊利益；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。

2.求工會(huì)基本常識(shí),急!!!

一、職工代表大會(huì)的基本常識(shí) 1、事業(yè)單位職工代表大會(huì)代表與職工總數(shù)的比例如何確定？應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，職工總數(shù)100人以下的，職工代表占20%至25%；職工總數(shù)100人以上的，職工代表占15%至20%。

代表中各類人員應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤袑右陨闲姓I(lǐng)導(dǎo)干部，不應(yīng)超過代表總數(shù)的20%。2、選舉職工代表的程序（1）由工會(huì)提出選舉方案，其中包括代表名額，各類人員比例，選舉單位劃分，選舉方法和步驟，報(bào)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

（2）各選舉單位根據(jù)分配名額，按照超過分配名額三分之一的數(shù)額推薦代表候選人。（3）各選舉單位用無記名投票方式進(jìn)行直接選舉，獲得單位半數(shù)以上職工通過者，方能當(dāng)選。

（4）各選舉單位將選舉結(jié)果提交基層工會(huì)審查批準(zhǔn)，張榜公布，造冊存檔。（5）職工代表大會(huì)根據(jù)需要，可以邀請列席代表，其人數(shù)原則上不得超過正式代表的五分之一。

列席代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3、如何召開職代會(huì)職代會(huì)每屆三至五年，至少每半年召開一次大會(huì)，如不能按期召開大會(huì)，應(yīng)向職工代表說明原因，要取得多數(shù)代表的同意。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)黨組織、行政負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席或三分之一的職工代表提議，可以提前或臨時(shí)召開代表會(huì)議。每次大會(huì)必須有三分之二的職工代表出席。

進(jìn)行選舉或?qū)χ卮笫马?xiàng)作出決議時(shí)，必須全體代表半數(shù)以上通過方為有效。召開職代會(huì)的具體工作分四個(gè)步驟：（1）做好大會(huì)的籌備工作；（2）由工會(huì)主席主持召開預(yù)備會(huì)；（3）召開主席團(tuán)會(huì)議；（4）由主席團(tuán)主持召開正式會(huì)議。

4、職代會(huì)有哪些主要職權(quán)：根據(jù)中共中央、國務(wù)院1986年9月15日同時(shí)公布的三個(gè)條例中的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》第七條規(guī)定（事業(yè)單位參照此規(guī)定），職代會(huì)享有五權(quán)：（1）定期聽取廠長的工作報(bào)告，審議企業(yè)的經(jīng)營方針，長遠(yuǎn)和年度計(jì)劃，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃，職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。簡稱審議建議權(quán)。

（2）審議通過廠長提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整方案、資金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度。簡稱審議否決權(quán)。

（3）審議決定職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。簡稱審議決定權(quán)。

（4）評議監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。對工作卓有成效的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職。

對不稱職的干部，可以建議免職或降職。對工作不負(fù)責(zé)任，或者以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。

簡稱評議監(jiān)督權(quán)。（5）主管機(jī)關(guān)任命或者免除企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職代會(huì)的意見。

職代會(huì)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦廠長人選，也可以民主選舉廠長，報(bào)主管機(jī)關(guān)審批。簡稱選舉廠長權(quán)。

工會(huì)與職代會(huì)的關(guān)系企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，并擔(dān)負(fù)下列工作任務(wù)：（1）組織職工選舉職工代表；（2）提出職代會(huì)議題，主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；（3）主持職代會(huì)代表團(tuán)（組）專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；（4）組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)的決議；（5）向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。（6）接受和受理職工代表的申訴和提議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

二、基層工會(huì)換屆選舉注意事項(xiàng)基層工會(huì)委員會(huì)任職期滿后，由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)換屆選舉。其程序是由上屆委員會(huì)提出方案，包括新一屆工會(huì)委員、主席、副主席人選、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)正副主任人選，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上報(bào)黨組織審查同意后，再召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。三、工會(huì)組織實(shí)行民主集中制，其主要內(nèi)容有下列六項(xiàng)：1、會(huì)員個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除他們的派出機(jī)構(gòu)以外，都由選舉產(chǎn)生。3、工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是地方工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)和它們產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。

4、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。5、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的，凡重大問題都由委員會(huì)民主討論，作出決定。

6、工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級(jí)工會(huì)組織和會(huì)員的意見，切實(shí)研究和解決他們提出的問題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請示匯報(bào)工作。四、經(jīng)審會(huì)經(jīng)審會(huì)是同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的簡稱。

經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審小組，是按工會(huì)法規(guī)定設(shè)立的。其主要職責(zé)是監(jiān)督審查同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況，并向同級(jí)代表大會(huì)報(bào)告工作。

經(jīng)審會(huì)一般由3至7人組成，可以設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任1人。如果職工較少的基層工會(huì)，只設(shè)經(jīng)審員1人。

五、建設(shè)職工之家全面開展工會(huì)工作，即是建設(shè)職工之家，建立職工之家即是開展工。

3.工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題有哪些

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：sunhongd工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題有哪些 工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)必考題一、選擇題1.新中國成立初期，《中華人民共和國工會(huì)法》于哪一年頒布實(shí)施？（A.1950年）A.1950年B.1951年C.1952年2.工會(huì)“建設(shè)職工之家活動(dòng)始于哪一年？（A.1984年）A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全國總工會(huì)命名的全國工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個(gè)？（B.113個(gè)）A.103個(gè)B.113個(gè)C.123個(gè)4.截至目前，中國工會(huì)已經(jīng)召開了多少次全國代表大會(huì)？（C.15次）A.13次B.14次C.15次5.工會(huì)組織開展普法活動(dòng)要以什么法律為重點(diǎn)？（C.勞動(dòng)法律）A.刑法B.經(jīng)濟(jì)法C.勞動(dòng)法律6.胡錦濤總書記在“2008'經(jīng)濟(jì)全球化與工會(huì)國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)什么勞動(dòng)？（A.體面勞動(dòng)）A.體面勞動(dòng)B.安全勞動(dòng)C.健康勞動(dòng)7.工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制？（C.工資支付保障機(jī)制）A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制B.工資正常增長機(jī)制C.工資支付保障機(jī)制8.第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A.北京B.天津C.重慶9.中華全國總工會(huì)啟動(dòng)“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)是在哪一年？（C.2009年）A.2007年B.2008年C.2009年二、簡述題：1：中國工人階級(jí)的偉大品格是什么？正確答案：信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息2.中國共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個(gè)。

4.工會(huì)有哪些基本職責(zé)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第7條的規(guī)定：勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。

工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。那么工會(huì)有哪些基本職責(zé)呢，根據(jù)《工會(huì)法》第6條的規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

關(guān)于工會(huì)的具體權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，可以參見《工會(huì)法》的詳細(xì)規(guī)定。

5.《中國工會(huì)章程》中中國工會(huì)實(shí)行怎樣的組織制度

我們可以具體參考《中國工會(huì)章程》：第九條中國工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：（一） 個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

（二） 工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。（三） 工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。

工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)， 是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。（四） 工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì) 負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。

會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。（五） 工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的 制度。

凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。（六） 工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級(jí)組織通報(bào)情況，聽取 下級(jí)組織和會(huì)員的意見，研究和解決他們提出的問題。

下級(jí)組織向上級(jí)組織請示報(bào)告工作。第十條工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要充分 體現(xiàn)選舉人的意志。

候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉 采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù) 選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。

任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。 第十一條中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原 則。

同一企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中的會(huì)員，組織 在一個(gè)工會(huì)基層組織中；同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除少數(shù)行政管理體 制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會(huì)均實(shí)行以地方工 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的體制。

各產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)體制，由中華全國總工會(huì)確定。省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治 縣、不設(shè)區(qū)的市建立地方總工會(huì)。

地方總工會(huì)是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組 織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會(huì)。

中華全國總工會(huì)是各級(jí)地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織 的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。 中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員和產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。

第十二條縣和縣以上各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)?？h和縣以上各級(jí)工會(huì)委員會(huì)，在兩次代表大會(huì)之間，認(rèn)為有必要時(shí)，可以召集代表會(huì)議，討論和決定需要及時(shí)解決的重大問題。

代表會(huì)議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會(huì)議的總工會(huì)決定。全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員會(huì)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。

上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。 第十三條各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員 會(huì)。

中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)常務(wù)委員會(huì)，省、自治 區(qū)、直轄市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)常務(wù)委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審 查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級(jí) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工 會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。上級(jí)經(jīng)費(fèi)審査委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對下一級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè)、事業(yè) 單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。

中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制，各級(jí)地方 總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)委員，也可以實(shí)行替補(bǔ)制。 第十四條各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工 的合法權(quán)益。

女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商 的基礎(chǔ)上組成或者選舉產(chǎn)生，女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì) 是縣或者縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián) 的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條縣和縣以上各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立法律服務(wù)機(jī) 構(gòu)，為保護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)組織和代表職工開展勞動(dòng)法律監(jiān)督。

第十六條成立或者撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì) 員代表大會(huì)通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)基層組織所在的企 業(yè)終止，或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

其他組織和個(gè)人不得隨 意撤銷工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

6.《中國工會(huì)章程》中工會(huì)的職責(zé)有哪些

《中國工會(huì)章程》中工會(huì)的職責(zé)有：第二十九條教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位和 機(jī)關(guān)工會(huì)，從腦力勞動(dòng)者比較集中的特點(diǎn)出發(fā)開展工作，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的知識(shí)分子政策的貫徹落實(shí)。

組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造良好的條件。第三十條工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）工會(huì)委員會(huì)。

分廠、車間（科室）工會(huì)委員會(huì)由分廠、車間（科室）會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車間（科室）委員會(huì)，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會(huì)或者專門小組。

按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)小組長，積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。