此次考錄工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、按成績由高到低錄用的形式,按照筆試、面試、體檢和政審綜合評定的程序進行,報考人員在報名時所提供的相關證明材料如有弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式,總分100分,考試內容為《行政能力測試》、《申論》、《公共基礎知識》等相關知識。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一種文字答卷,試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
(二)面試
面試總分100分,主要考察應考人員的基本素質、臨場應變等方面的能力。進入面試的考生,須攜帶準考證、身份證準時到達面試封閉室進行封閉抽簽,遲到30分鐘視為自動放棄,要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許向考官表述姓名、準考證號等個人信息,違者取消面試資格。
(三)體檢、政審
筆試、面試工作結束后,按照筆試成績占70%,面試成績占30%的比例加權計算總成績,按總成績1:1的比例由高到低確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢、政審不合格,出現(xiàn)錄用人數(shù)空缺時,按總成績由高到低依次補錄。
(四)公示
經過體檢、政審環(huán)節(jié),將擬錄用人員進行為期七個工作日的公示。
(五)錄用與待遇
1、公示結束無異議,將擬錄用人員名單上報區(qū)考錄領導小組審定。
2、錄用人員享受東勝區(qū)事業(yè)單位在職同級同類人員工資標準及福利待遇,試用期1年。
給你的這個網(wǎng)站,有個在線考試系統(tǒng)很好用,真實的模擬考試,有很多歷年真題提供練習,在頭部的導航欄上就能看到。
你好!剛為你查到了這次的考試大綱的相關資料,
一)筆試
筆試采取閉卷形式,總分100分,考試內容為《行政能力測試》、《申論》、《公共基礎知識》等相關知識。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷,考生可以用蒙古文答卷,但只能用一種文字答卷,試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
(二)面試
面試總分100分,主要考察應考人員的基本素質、臨場應變等方面的能力。進入面試的考生,須攜帶準考證、身份證準時到達面試封閉室進行封閉抽簽,遲到30分鐘視為自動放棄,要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許向考官表述姓名、準考證號等個人信息,違者取消面試資格。更多內容詳見: 給你的這個網(wǎng)站,有個在線考試系統(tǒng)很好用,真實的模擬考試,有很多歷年真題提供練習,在頭部的導航欄上就能看到。
公共基礎知識包括教育學和教學心理學,是教師資格考試考查考生教育基礎知識的科目。
綜合知識包含的比較多:教育理論基礎知識、政治理論基礎知識、經濟理論基礎知識、法律理論基礎知識、時事政治,考試內容比較多。
招教考試的筆試內容通常分為以下三種:
第一種內容為:學科專業(yè)知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為:學科專業(yè)知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同,有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識,有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學 政治 時事等綜合知識。
第三種內容為:職業(yè)能力傾向測驗+教育基礎知識,這種情況比較少見。
擴展資料:
教師招聘考試考查內容大致分為以下幾種類型:
1、教育基礎理論和面試
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點是教育基礎理論,包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等,面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力,即具體學科的講授,例如語文、數(shù)學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試
教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查,同時也會考查考生對于所報專業(yè)學科的基礎能力和知識,以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中采用說課或講課的方式進行考查,同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結構化的面試題目。
參考資料來源:搜狗百科--教師招聘考試
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護知識產權,根據(jù)《信息網(wǎng)絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:3.072秒