社保崗(關(guān)于社保的基本知識請詳細介紹一下社保的基本知識越詳細越好還有就)

1.關(guān)于社保的基本知識請詳細介紹一下社保的基本知識越詳細越好還有就

社保是國家政府主導的一種強制性社會(huì )保險，類(lèi)似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮戶(hù)口的人群，也對部分地區的“農轉非”和農村戶(hù)口開(kāi)放； 包含了4項保險：基本養老險、基本醫療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養老險是必須購買(mǎi)的，退休后按月領(lǐng)取養老金，最低累計繳費年限是15年。

可選購基本醫療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買(mǎi)的，男性也要購買(mǎi)，保障作計劃生育手術(shù)的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎上可選購補充1、2、3和補充門(mén)診。

失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買(mǎi)的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險種。 不同的地區社保規定和保障也是不一樣的，具體視當地的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。

下面的連接是一個(gè)我寫(xiě)的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問(wèn)，請郵件聯(lián)系。

2.社會(huì )保障法規、社會(huì )保障基礎知識 這兩個(gè)資料發(fā)我下哦

社會(huì )保險基本知識指南 社會(huì )保險宣傳資料（一） 1、什么是社會(huì )保險？ 答：社會(huì )保險是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報酬，本人及供養直系親屬失去生活收入時(shí)，從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會(huì )保障制度。

2、社會(huì )保險的目的是什么？ 答：社會(huì )保險的目的是保障勞動(dòng)者在種種暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費和服務(wù)，即享有基本生活水平。基本生活水平以當地當時(shí)的社會(huì )平均消費水平確定。

3、社會(huì )保險的內容有哪些？ 答：在我國，社會(huì )保險的主要內容包括：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。上述五項內容即我國社會(huì )保險的主要險種。

4、什么是基本養老保險？ 答：指勞動(dòng)者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養老保險的范疇。

5、我市社會(huì )保險的實(shí)施范圍和對象是什么？ 答：凡在本市行政區域范圍內進(jìn)行工商登記的各類(lèi)企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，機關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會(huì )保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。

6、如何辦理社會(huì )保險的有關(guān)參保手續？ 答：辦理參加社會(huì )保險的有關(guān)手續為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開(kāi)戶(hù)許可證等復印件各一份，填寫(xiě)用人單位社會(huì )保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續。同時(shí)填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話(huà)、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門(mén)申報繳納基本養老保險費。

（2）城鎮個(gè)體工商戶(hù)（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營(yíng)業(yè)執照（自由職業(yè)者帶戶(hù)口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會(huì )保險關(guān)系（外來(lái)人口首次參保須帶當地社保部門(mén)未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書(shū)”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續保手續。 7、參加社會(huì )保險的繳費辦法及標準是什么？ 答：1、我市社會(huì )保險費的繳費辦法為：用人單位及其職工應繳納的各項社會(huì )保險費由市地稅機關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專(zhuān)戶(hù)中實(shí)行統一征收（職工應繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個(gè)體勞動(dòng)者（含自謀職業(yè)者）應繳納的各項社會(huì )保險費通過(guò)委托中國銀行在每月25日左右從個(gè)人儲蓄卡中按標準扣繳。

2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會(huì )保險費的繳費標準為： 基本養老保險：繳費基數為單位部分按職工工資總額繳納，職工個(gè)人以上年度月平均工資為繳費基數，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費比例為26%，其中單位18%，個(gè)人8%； 工傷保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例視行業(yè)風(fēng)險不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 生育保險：繳費基數按工資總額征繳，同養老保險繳費基數，繳費比例為0.5%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 失業(yè)保險：繳費基數同養老保險繳費基數，繳費比例3%，其中單位2%，個(gè)人1%； 基本醫療保險：個(gè)人繳費基數為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費比例為：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；補充醫療保險費：每月6元/人（市財政2元，用人單位2元，個(gè)人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號、浙勞社老[2006]142號文件精神，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和和靈活就業(yè)人員，養老保險繳費基數按當地（海寧）上年度職工月平均工資確定。根據我市實(shí)際，2008年7月至2009年6月繳費標準分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫療保險費），由參保人員自行選擇一檔繳費。

8、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：我市根據國務(wù)院[2005]38號文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養老金的計發(fā)辦法作調整和完善，以進(jìn)一步提高退休職工的基本養老金待遇，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)統一按本人繳費工資基數的8%建立，單位繳費部分不再劃入。

9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)如何建立？ 答：基本醫療保險個(gè)人帳戶(hù)（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門(mén)診就醫或支付住院醫療費用中的個(gè)人自負部分，不得提現，可累積結轉使用和依法繼承。醫保個(gè)人帳戶(hù)資金主要由個(gè)人繳納費部分（2%）和單位繳費中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫保個(gè)人帳戶(hù)劃帳比例和金額） 類(lèi)別 年齡段 月繳費基數 基本醫療保險 個(gè)人帳戶(hù)金額（月） 個(gè)人帳戶(hù)金額（年） 備注 個(gè)人。

3.社保常識問(wèn)答有哪些

1、什么是養老保險？ 養老保險，是指勞動(dòng)達到國家規定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動(dòng)崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

2、什么是城鎮企業(yè)職工基本養老保險？ 城鎮企業(yè)職工養老保險，是指按國家統一立法、強制實(shí)施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養老保險制度。 3、單位參加企業(yè)基本養老保險應首先辦理什么手續？ 符合參保條件的單位應首先到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記。

4、企業(yè)辦理社會(huì )保險登記需要哪些資料？ （1） 營(yíng)業(yè)執照或其他核準執業(yè)或成立證件； （2） 國家技術(shù)監督部門(mén)驗發(fā)的組織機構統一代碼證書(shū)； （3） 企業(yè)法定代表人身份證； （4） 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的《勞動(dòng)工資手冊》； （5） 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資表、轉移單等相關(guān)資料； （6） 稅務(wù)登記證； （7） 社會(huì )保險經(jīng)辦機構要求的其他資料。 5、企業(yè)和職工如何繳費？ 企業(yè)和職工都應以貨幣形式按時(shí)足額繳納基本養老保險費。

企業(yè)繳納基本養老保險費社會(huì )統籌部分，職工繳納個(gè)人繳費部分，由其所在單位代扣代繳。 6、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員如何繳費？ 自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主本人直接向征繳部門(mén)繳納。

個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員繳費由其業(yè)主代扣代繳。 7、企業(yè)的繳費基數如何確定？ 企業(yè)以上月工資總額作為企業(yè)繳費基數。

8、企業(yè)職工的個(gè)人繳費基數如何確定？ 職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數，最高不超過(guò)本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無(wú)法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。 9、長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工養老保險繳費基數如何確定？ 長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工，養老保險繳費基數以本人離開(kāi)工作崗位之日的上年月平均工資確定。

10、企業(yè)繳費比例是多少？職工繳費比例是多少？ 盤(pán)錦市企業(yè)繳費比例為繳費基數的20%；個(gè)人繳費基數的8%。 11、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少？ 均按照繳費基數的20%繳納。

其中：城鎮個(gè)體工商戶(hù)的從業(yè)人員個(gè)人承擔8%，業(yè)主承擔12%。 12、什么是視同繳費年限？ 視同繳費年限，是指各類(lèi)參保人員按照政府有關(guān)規定實(shí)行個(gè)人繳費之前，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定的連續工齡。

視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。 13、視同繳費年限和實(shí)際繳費年限有什么作用？ 視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。

其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養老金的重要依據。 14、什么是實(shí)際繳費年限？ 實(shí)際繳費年限，是指各類(lèi)參保人員在達到退休條件之前，按照有關(guān)規定以貨幣形式繳納基本養老保險費的時(shí)間。

15、城鎮知識青年上山下鄉期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限？ 視同繳費年限。 16、1996年1月1日后參加工作的職工，達到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費年限（含視同繳費年限）不滿(mǎn)15年的可否享受養老金待遇？ 1996年1月1日以后參加工作的職工，并開(kāi)始繳納養老保險費，達到法定退休年齡時(shí)，繳費年限未滿(mǎn)15年的，應將其個(gè)人賬戶(hù)儲存額全部返回給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。

但經(jīng)本人申請可以后延。 17、個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)是否影響養老金水平？ 個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)將會(huì )直接影響到個(gè)人的基本養老金水平。

個(gè)人繳費滿(mǎn)15年，僅僅是領(lǐng)取基本養老金的三個(gè)基本條件之一，只要職工沒(méi)有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養老保險費。 如果中斷繳費，將會(huì )直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養老金水平。

18、企業(yè)職工已經(jīng)繳納養老保險費的，能不能跨年度補繳養老費以墊高繳費基數？ 按規定已經(jīng)繳納基本養老保險費的單位和個(gè)人，不能跨年補繳養老保險費，調整繳費基數。 19、基本養老保險待遇計算有誤，如何進(jìn)行更正，費用由誰(shuí)負擔？ 如發(fā)現基本養老保險待遇計算有誤，由參保單位或參保人提供相關(guān)證明材料，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構認定，涉及勞動(dòng)保障行政部門(mén)的需經(jīng)重新審批，應及時(shí)予以更正并按規定進(jìn)行補發(fā)。

由社會(huì )保險經(jīng)辦機構原因造成的，從享受待遇之日起予以補發(fā)；由參保單位或參保人原因造成的，從更正之日起予以補發(fā)，差額費用由參保單位或參保人承擔。 20、單位只給一部分人繳納基本養老保險費符合政策規定嗎？ 這種行為違反了《勞動(dòng)法》第72條中關(guān)于“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費”的政策規定，凡是與單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工都要參加養老保險，按規定繳納養老保險費。

21、職工在試用期限內用人單位應否為其繳納基本養老保險費？ 由于試用期也屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的期間，屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分，因此在試用期內，用人單位也有義務(wù)為職工繳納基本養老保險費。 22、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后財產(chǎn)清償順序是怎么規定的？ 破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償： （1） 破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和社會(huì )保險費用： （2） 破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款： （3） 破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償第一順序的清償要求的，按照比例分配。

4.社保和公積金基礎知識有哪些呢

社保，也就是社會(huì )保險，指的是一種社會(huì )保險或保障機制，可以幫助公民面對某些社會(huì )風(fēng)險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。

奧托馮俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng )立了現代社會(huì )保險。 對職工而言，社保即也就是通常說(shuō)的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

相關(guān)比例“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各不相同，那是按照個(gè)人上年度平均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，單位效益好的話(huà)，就會(huì )高一些，職工和單位各承擔50%。

5.教師社保包括哪些內容

教師社保內容有：

養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

拓展資料：

社會(huì )保險（社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分）

社保一般指社會(huì )保險（社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分）

社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。

社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅（費）形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。

在我國，社會(huì )保險

(Social

Insurance)

是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。

另外，社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。

但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會(huì )保險待遇。

社會(huì )保險-百度百科