公共企業(yè)黨建(黨建基本知識)

1.黨建基本知識

1、廣州市構(gòu)建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強保證。認真學習領會和貫徹落實這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關(guān)于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動全軍學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動部隊建設科學發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟的新突破口 ）。

6、黨政領導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開選拔黨政領導干部應當根據(jù)領導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進行公開選拔（ （一）為了改善領導班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領導干部；

（二）領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；

（三）領導職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；

（四）選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領導干部；

（五）其他需要進行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎設施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務的基層體系，大力加強農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，協(xié)調(diào)推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。 ）。

2.《企業(yè)黨建怎么做》 施一蒙

企業(yè)黨委如何將“黨要管黨、從嚴治黨”的責任擔當?shù)轿?、發(fā)揮好黨的“戰(zhàn)斗堡壘”作用？如何讓“紅色管理”為企業(yè)科技發(fā)展、和諧發(fā)展贏得“紅利”，造就黨建 （行政管理模式 黨建推動方式）的優(yōu)勢？這是加強新形勢下企業(yè)黨建工作必須探討的課題。

《企業(yè)黨建怎么做》一書對此作出了自己的解答。 中國論文網(wǎng) /3/view-7245737。

htm 《企業(yè)黨建怎么做》是上海柴油機股份有限公司黨委書記施一蒙梳理自己近四十年企業(yè)黨建工作的心得，全書分“抓干部、抓黨務、抓文化、抓民生、抓統(tǒng)籌”五個篇章，講述了60項企業(yè)黨委應該管、要去做的“工作要義”和“工作要法”，尤其突出了搞好企業(yè)黨建應重視“三性”： 系統(tǒng)性。 基層黨建工作雖然比較微觀具象，但也要宏觀把握、系統(tǒng)思考，不能零敲碎打，做到哪算哪。

如“五個抓”，涵蓋了企業(yè)黨建的方方面面：有視角大的，如“黨委發(fā)揮政治核心作用”“創(chuàng)建學習型、服務型黨組織”，也有視角小的，如“干部集中學習”“黨員怎么過組織生活”；有理論性稍強的，如“提高黨建科學化水平”“企業(yè)思想政治工作研究”，也有操作性較多的，如“企業(yè)人才高地建設”“如何培樹先進典型”；有需要長抓的工作，如“清字文化建設”“文明單位創(chuàng)建”，也有階段性的工作，如“開展班組建設月活動”“非常時期的安保維穩(wěn)”工作；有相對系統(tǒng)的工作，如“完善職工代表大會制度”“組織勞動競賽”，也有比較新潮的工作，如“新媒體的應用”“EQ教育”；有完全要擔主責的事，如“領導班子建設”“黨對群團組織的領導”，也有要深度參與的事，如“企業(yè)品牌戰(zhàn)略”“企業(yè)班組建設”等。 企業(yè)黨建不僅要統(tǒng)籌兼顧各方面的工作，而且每個單方面的工作也要立體架構(gòu)，使其豐滿。

書中每篇文章的框架構(gòu)思，都反映了對工作的整體把握和系統(tǒng)思考。 操作性。

在基層搞黨建需要理論武裝、視野開闊，更要結(jié)合實際能“落地”。這本書里大多是“實務工作者”的“實用工作法”，這些方法源自基層，經(jīng)過檢驗，確實有效。

如企業(yè)文化建設在企業(yè)里一直被大家認為是比較虛的東西，怎樣才能抓實，講不清楚。該書從企業(yè)“之心、之基、之行、之形”四個層面概括了24個工作項目，比較具體地講述了要做什么，怎樣去做。

又比如促進職工的體面勞動、舒心工作和全面發(fā)展，里面有18個方面的工作都有操作要點，看后能讓人對“體舒全”怎樣落實胸有成竹。 創(chuàng)造性。

企業(yè)黨建既要繼承黨的工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，用好黨的工作的“傳家寶”，又要根據(jù)新的形勢變化和實際情況不斷地與時俱進、推陳出新。這本書里的許多內(nèi)容與方法，既有“規(guī)定動作”做得實、做到位的體現(xiàn)，又有“自選動作”有拓展、有創(chuàng)新的展示。

如創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)、學習型領導班子、學習型工會，都有不同的“頂層設計”和工作思路：學習型黨組織構(gòu)建“雙學”模式；學習型企業(yè)強調(diào)“組織修煉”；學習型領導班子突出“三學三真”；學習型工會著力“大學校大熔爐”建設，不同組織、不同層面創(chuàng)“學習型”貌不雷同、行不一樣。 又比如構(gòu)建和諧企業(yè)，著力在構(gòu)建“三個一”上：一個“勞動關(guān)系預警機制”、一個“化解矛盾穩(wěn)控格局”、一個“360°幫扶體系”，里面的許多做法，匯聚了一線工作者的聰明才智和寶貴經(jīng)驗，特色鮮明，可作借鑒。

在新常態(tài)下，企業(yè)黨組織怎么落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求？這是個重大的時代課題。 《企業(yè)黨建怎么做》只是一種解答，難免意猶未盡。

本書不是理論型的專著，只是對企業(yè)黨建如何做細致、做到位的實踐探索。開卷有益，相信這本書能對大家的實際工作帶來些許幫助。

3.淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作

摘要：做好企業(yè)基層黨建工作是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。

本文從當前企業(yè)基層黨建工作面臨的難題出發(fā)，結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，提出了一些可行行建議。關(guān)鍵詞：基層黨建；玄思號脈；對癥下藥；凝聚力Abstract: Do the grass-roots party construction work in enterprises is an important precondition to guarantee the sustainable development of enterprises。

The problem facing the grass-roots party construction work of enterprises, according to the author's many years of work experience, and puts forward some feasible suggestions。 Key words: the grass-roots party construction; speculative vein; an antidote against the disease; cohesion中圖分類號：G472一、引言當今世界，是個開放的世界，人們受到多元文化的沖擊，思想異常的活躍，實現(xiàn)自我的愿望異常強烈，黨組織還依靠以往的工作經(jīng)驗，已經(jīng)不能很好的適應當今社會的發(fā)展。

（剩余2897字）。

4.公共基礎知識和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設等基層工作

快速有效地提升基本能力素質(zhì)、社區(qū)工作者在應聘考試中所面臨的問題《村官、社區(qū)工作者培訓考試一本通》叢書包括《基層工作綜合知識解析》、《申論 面試》、《基層工作行政能力測試》，每冊分干部培訓和考試兩部分內(nèi)容、《公共基礎知識》共四冊，并對答案進行解析，對難點、易錯點進行提示并全真模擬了試題，以供廣大基層工作者培訓和準備應聘基層職位的考生前進行綜合能力訓練、地方公務員錄用考試典型試題，增強工作效率和應試水平。

其中的概述部分概述政府相關(guān)部門新近對公務員能力素質(zhì)的基本要求以及領導力方面的基礎理論；考試部分則詳細介紹了農(nóng)村，考試內(nèi)容、考試特點以及中央。

5.公共基礎知識主要包括哪幾方面的內(nèi)容

公共基礎知識屬于綜合性考試，與行政職業(yè)能力測試（行測）不同?？荚嚧缶V要求的內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，范圍廣泛，內(nèi)容龐雜，從近幾年的公共基礎科目考試命題的特點來看，公基考題越來越靈活，考查方式也日趨多樣化。

《公共基礎知識》是2009年京華出版社出版的圖書。該教材所涉及內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村干部、事業(yè)單位、軍轉(zhuǎn)干等考試中?？?、必學知識、其中時政部分詳解“兩會”熱點；特別總結(jié)考點結(jié)構(gòu)并標注冷熱考點，使學生能夠迅速把握核心要點，切中學題命脈，同時輔以獨創(chuàng)“核心學點快速記憶法”及大量精選真題、習題，幫助學生快速突破記憶瓶頸。 本書不僅僅適用于公務員考試之用，而且對于大中小型企業(yè)、事業(yè)單位以及其他單位、機構(gòu)的工作也具有突出的指導性意義，因而也完全適合有志于在上述單位貢獻青春和力量的各界人士使用。

事業(yè)單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。