公共企業(yè)黨建(黨建基本知識)

1.黨建基本知識

1、廣州市構建以現代服務(wù)業(yè)為主導的現代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng )新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng )新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供堅強保證。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會(huì )《決定》和軍委關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下軍隊黨的建設《意見(jiàn)》，以改革創(chuàng )新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動(dòng)全軍學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)向深度和廣度發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)部隊建設科學(xué)發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開(kāi)放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開(kāi)放型經(jīng)濟的新突破口 ）。

6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿(mǎn)5年的（屬于必須交流的對象，可區別不同情況對其工作進(jìn)行調整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部應當根據領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進(jìn)行，逐步做到經(jīng)常化、制度化。有哪些情形一般應當進(jìn)行公開(kāi)選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結構，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（三）領(lǐng)導職位出現空缺，本單位無(wú)合適人選；

（四）選拔專(zhuān)業(yè)性較強職位和緊缺專(zhuān)業(yè)職位的領(lǐng)導干部；

（五）其他需要進(jìn)行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會(huì )化服務(wù)的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實(shí)打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化，努力形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局。 ）。

2.《企業(yè)黨建怎么做》 施一蒙

企業(yè)黨委如何將“黨要管黨、從嚴治黨”的責任擔當到位、發(fā)揮好黨的“戰斗堡壘”作用？如何讓“紅色管理”為企業(yè)科技發(fā)展、和諧發(fā)展贏(yíng)得“紅利”，造就黨建 （行政管理模式 黨建推動(dòng)方式）的優(yōu)勢？這是加強新形勢下企業(yè)黨建工作必須探討的課題。

《企業(yè)黨建怎么做》一書(shū)對此作出了自己的解答。 中國論文網(wǎng) /3/view-7245737。

htm 《企業(yè)黨建怎么做》是上海柴油機股份有限公司黨委書(shū)記施一蒙梳理自己近四十年企業(yè)黨建工作的心得，全書(shū)分“抓干部、抓黨務(wù)、抓文化、抓民生、抓統籌”五個(gè)篇章，講述了60項企業(yè)黨委應該管、要去做的“工作要義”和“工作要法”，尤其突出了搞好企業(yè)黨建應重視“三性”： 系統性。 基層黨建工作雖然比較微觀(guān)具象，但也要宏觀(guān)把握、系統思考，不能零敲碎打，做到哪算哪。

如“五個(gè)抓”，涵蓋了企業(yè)黨建的方方面面：有視角大的，如“黨委發(fā)揮政治核心作用”“創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型黨組織”，也有視角小的，如“干部集中學(xué)習”“黨員怎么過(guò)組織生活”；有理論性稍強的，如“提高黨建科學(xué)化水平”“企業(yè)思想政治工作研究”，也有操作性較多的，如“企業(yè)人才高地建設”“如何培樹(shù)先進(jìn)典型”；有需要長(cháng)抓的工作，如“清字文化建設”“文明單位創(chuàng )建”，也有階段性的工作，如“開(kāi)展班組建設月活動(dòng)”“非常時(shí)期的安保維穩”工作；有相對系統的工作，如“完善職工代表大會(huì )制度”“組織勞動(dòng)競賽”，也有比較新潮的工作，如“新媒體的應用”“EQ教育”；有完全要擔主責的事，如“領(lǐng)導班子建設”“黨對群團組織的領(lǐng)導”，也有要深度參與的事，如“企業(yè)品牌戰略”“企業(yè)班組建設”等。 企業(yè)黨建不僅要統籌兼顧各方面的工作，而且每個(gè)單方面的工作也要立體架構，使其豐滿(mǎn)。

書(shū)中每篇文章的框架構思，都反映了對工作的整體把握和系統思考。 操作性。

在基層搞黨建需要理論武裝、視野開(kāi)闊，更要結合實(shí)際能“落地”。這本書(shū)里大多是“實(shí)務(wù)工作者”的“實(shí)用工作法”，這些方法源自基層，經(jīng)過(guò)檢驗，確實(shí)有效。

如企業(yè)文化建設在企業(yè)里一直被大家認為是比較虛的東西，怎樣才能抓實(shí)，講不清楚。該書(shū)從企業(yè)“之心、之基、之行、之形”四個(gè)層面概括了24個(gè)工作項目，比較具體地講述了要做什么，怎樣去做。

又比如促進(jìn)職工的體面勞動(dòng)、舒心工作和全面發(fā)展，里面有18個(gè)方面的工作都有操作要點(diǎn)，看后能讓人對“體舒全”怎樣落實(shí)胸有成竹。 創(chuàng )造性。

企業(yè)黨建既要繼承黨的工作的優(yōu)良傳統，用好黨的工作的“傳家寶”，又要根據新的形勢變化和實(shí)際情況不斷地與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新。這本書(shū)里的許多內容與方法，既有“規定動(dòng)作”做得實(shí)、做到位的體現，又有“自選動(dòng)作”有拓展、有創(chuàng )新的展示。

如創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型領(lǐng)導班子、學(xué)習型工會(huì )，都有不同的“頂層設計”和工作思路：學(xué)習型黨組織構建“雙學(xué)”模式；學(xué)習型企業(yè)強調“組織修煉”；學(xué)習型領(lǐng)導班子突出“三學(xué)三真”；學(xué)習型工會(huì )著(zhù)力“大學(xué)校大熔爐”建設，不同組織、不同層面創(chuàng )“學(xué)習型”貌不雷同、行不一樣。 又比如構建和諧企業(yè)，著(zhù)力在構建“三個(gè)一”上：一個(gè)“勞動(dòng)關(guān)系預警機制”、一個(gè)“化解矛盾穩控格局”、一個(gè)“360°幫扶體系”，里面的許多做法，匯聚了一線(xiàn)工作者的聰明才智和寶貴經(jīng)驗，特色鮮明，可作借鑒。

在新常態(tài)下，企業(yè)黨組織怎么落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”要求？這是個(gè)重大的時(shí)代課題。 《企業(yè)黨建怎么做》只是一種解答，難免意猶未盡。

本書(shū)不是理論型的專(zhuān)著(zhù)，只是對企業(yè)黨建如何做細致、做到位的實(shí)踐探索。開(kāi)卷有益，相信這本書(shū)能對大家的實(shí)際工作帶來(lái)些許幫助。

3.淺談如何做好企業(yè)基層黨建工作

摘要：做好企業(yè)基層黨建工作是保證企業(yè)可持續發(fā)展的重要前提。

本文從當前企業(yè)基層黨建工作面臨的難題出發(fā)，結合筆者多年的工作經(jīng)驗，提出了一些可行行建議。關(guān)鍵詞：基層黨建；玄思號脈；對癥下藥；凝聚力Abstract: Do the grass-roots party construction work in enterprises is an important precondition to guarantee the sustainable development of enterprises。

The problem facing the grass-roots party construction work of enterprises, according to the author's many years of work experience, and puts forward some feasible suggestions。 Key words: the grass-roots party construction; speculative vein; an antidote against the disease; cohesion中圖分類(lèi)號：G472一、引言當今世界，是個(gè)開(kāi)放的世界，人們受到多元文化的沖擊，思想異常的活躍，實(shí)現自我的愿望異常強烈，黨組織還依靠以往的工作經(jīng)驗，已經(jīng)不能很好的適應當今社會(huì )的發(fā)展。

（剩余2897字）。

4.公共基礎知識和農業(yè)發(fā)展、農村政策、企業(yè)管理、社區建設等基層工作

快速有效地提升基本能力素質(zhì)、社區工作者在應聘考試中所面臨的問(wèn)題《村官、社區工作者培訓考試一本通》叢書(shū)包括《基層工作綜合知識解析》、《申論 面試》、《基層工作行政能力測試》，每?jì)苑指刹颗嘤柡涂荚噧刹糠謨热荨ⅰ豆不A知識》共四冊，并對答案進(jìn)行解析，對難點(diǎn)、易錯點(diǎn)進(jìn)行提示并全真模擬了試題，以供廣大基層工作者培訓和準備應聘基層職位的考生前進(jìn)行綜合能力訓練、地方公務(wù)員錄用考試典型試題，增強工作效率和應試水平。

其中的概述部分概述政府相關(guān)部門(mén)新近對公務(wù)員能力素質(zhì)的基本要求以及領(lǐng)導力方面的基礎理論；考試部分則詳細介紹了農村，考試內容、考試特點(diǎn)以及中央。

5.公共基礎知識主要包括哪幾方面的內容

公共基礎知識屬于綜合性考試，與行政職業(yè)能力測試（行測）不同。考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、語(yǔ)文基礎與公文寫(xiě)作等諸多方面，范圍廣泛，內容龐雜，從近幾年的公共基礎科目考試命題的特點(diǎn)來(lái)看，公基考題越來(lái)越靈活，考查方式也日趨多樣化。

《公共基礎知識》是2009年京華出版社出版的圖書(shū)。該教材所涉及內容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等公務(wù)員、村干部、事業(yè)單位、軍轉干等考試中常考、必學(xué)知識、其中時(shí)政部分詳解“兩會(huì )”熱點(diǎn)；特別總結考點(diǎn)結構并標注冷熱考點(diǎn)，使學(xué)生能夠迅速把握核心要點(diǎn)，切中學(xué)題命脈，同時(shí)輔以獨創(chuàng )“核心學(xué)點(diǎn)快速記憶法”及大量精選真題、習題，幫助學(xué)生快速突破記憶瓶頸。 本書(shū)不僅僅適用于公務(wù)員考試之用，而且對于大中小型企業(yè)、事業(yè)單位以及其他單位、機構的工作也具有突出的指導性意義，因而也完全適合有志于在上述單位貢獻青春和力量的各界人士使用。

事業(yè)單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動(dòng)的社會(huì )服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導，是表現形式為組織或機構的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會(huì )對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì )、所、站、大隊等字詞結尾，例如會(huì )計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會(huì )、保監會(huì )、質(zhì)監站、安全生產(chǎn)監察大隊等，二級局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。