國企黨建(如何做好國有企業(yè)黨建工作)
1.如何做好國有企業(yè)黨建工作
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如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì )
摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須因應時(shí)勢的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把企業(yè)文化建設工作融入黨建工作，根據企業(yè)改革發(fā)展需要適時(shí)調整基層黨組織設置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織
進(jìn)入21世紀，隨著(zhù)80后、90后人員逐步進(jìn)入社會(huì )，成為社會(huì )各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應這一形勢的變化，根據這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現等特點(diǎn)，適時(shí)調整黨建工作方法，才能增強黨組織對各個(gè)年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來(lái)，不斷壯大黨的隊伍，把我們黨的事業(yè)繼續推向前進(jìn)。
總結多年黨建工作的實(shí)踐，本人對搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作做好，是搞好黨建工作的根本。現在的社會(huì )，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，人們的價(jià)值觀(guān)念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現，而市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會(huì )保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問(wèn)題。現在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì )的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻，這些空洞的說(shuō)教是不會(huì )產(chǎn)生什么好的效果的。國有企業(yè)只有把經(jīng)營(yíng)工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才
2.如何做好國有企業(yè)黨建工作
去百度文庫，查看完整內容> 內容來(lái)自用戶(hù)：ASFGDGHFG 如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)體會(huì )摘要：新時(shí)期企業(yè)黨建工作必須因應時(shí)勢的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這一中心，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把企業(yè)文化建設工作融入黨建工作，根據企業(yè)改革發(fā)展需要適時(shí)調整基層黨組織設置，選拔好基層黨務(wù)工作人員，更好促進(jìn)企業(yè)黨建工作。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作基層黨組織進(jìn)入21世紀，隨著(zhù)80后、90后人員逐步進(jìn)入社會(huì )，成為社會(huì )各方面的重要一分子，企業(yè)的黨建工作也必須因應這一形勢的變化，根據這一年齡層面人員的思想比較追求自我、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現等特點(diǎn)，適時(shí)調整黨建工作方法，才能增強黨組織對各個(gè)年齡層面的人員特別是年輕人的吸引力，增強黨在他們心目中的威望，把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來(lái)，不斷壯大黨的隊伍，把我們黨的事業(yè)繼續推向前進(jìn)。總結多年黨建工作的實(shí)踐，本人對搞好國有企業(yè)黨建工作有以下幾點(diǎn)體會(huì )：第一，黨政齊心合力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作做好，是搞好黨建工作的根本。
現在的社會(huì )，已經(jīng)不是以前那種僅憑理想和信念就能調動(dòng)起人們沖天干勁的時(shí)代了，市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，人們的價(jià)值觀(guān)念日趨多元化，更加看重個(gè)人價(jià)值的體現，而市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會(huì )保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個(gè)人的生存和發(fā)展問(wèn)題。現在的黨組織如果不能深刻洞察社會(huì )的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻，這些空洞的說(shuō)教是不會(huì )產(chǎn)生什么好的效果的。
國有企業(yè)只有把經(jīng)營(yíng)工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才。
3.如何做好新時(shí)期的國有企業(yè)黨建工作
摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎，也是我黨執政的經(jīng)濟基礎。隨著(zhù)國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，黨建工作面臨著(zhù)新形勢、新任務(wù)和新挑戰顯得更加重要。提高和改善國有企業(yè)的黨建工作，將黨的政治優(yōu)勢轉為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，對于增強黨的活力，鞏固黨的執政地位具有非常重要的現實(shí)意義。完成黨建工作任務(wù)的基礎上，激發(fā)國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，加強國有企業(yè)的黨建工作具有十分必要的政治意義。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；加強
1 新形勢下國企改革黨建工作遵循的原則
把握國有企業(yè)黨建工作的總體原則，可以在日益繁忙的黨建工作中完成既定任務(wù)，推進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作化水平，促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。否則不充分認識宏觀(guān)原則的指導作用，上級布置一步不走兩步，或是想到哪走到哪而缺少整體性部署，都難以奢談國企黨建工作的加強和改進(jìn)。國有企業(yè)的黨建工作要遵循三個(gè)原則：
①正確方向的原則，大力推動(dòng)企業(yè)自愿承擔國家大型企業(yè)的政治責任和社會(huì )責任。
②經(jīng)濟規律原則，尊重企業(yè)的自身發(fā)展規律，堅持把黨的建設工作加入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，從體制機制、工作內容和考核評價(jià)等入手，使黨的建設工作成為企業(yè)經(jīng)濟鏈上的最重要一環(huán)。
③實(shí)踐性原則，緊密聯(lián)系國有
4.國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)有哪些
做好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導，進(jìn)一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，牢固樹(shù)立黨組織在中國特色社會(huì )主義現代企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定大局，以改革創(chuàng )新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才隊伍建設，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體目標是：努力把企業(yè)黨組織建設成為貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。主要任務(wù)是：
(1)建設一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)領(lǐng)導班子。
(2)建設一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動(dòng)技能的職工隊伍。
(4)建立一套符合我國國情和適應現代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。
(5)形成一條加強思想政治工作、企業(yè)文化建設和黨組織自身建設的有效途徑。
5.怎樣做好新時(shí)期環(huán)境下國有企業(yè)基層黨支部建設工作
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)增強凝聚力和競爭力的重要保障。
當前，隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨組織如何適應十八大提出的提高黨的建設科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當前各級黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。黨支部是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強企業(yè)黨支部的建設，才能實(shí)現黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。
一、轉觀(guān)念，創(chuàng )條件，行政支持是關(guān)鍵。黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。
當前，由于部分國有企業(yè)的行政領(lǐng)導對黨建工作的重要性認識不夠、理解不深，從而造成黨建工作流于形式，這也是導致一大批黨建專(zhuān)業(yè)人員流失主要原因。因此，各級領(lǐng)導尤其是主要行政領(lǐng)導，要積極轉變觀(guān)念，充分認識黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”；企業(yè)黨組織要積極轉變觀(guān)念，積極樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過(guò)廣泛宣傳和建立激勵、獎勵制度。
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)增強凝聚力和競爭力的重要保障。當前，隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)改制和現代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨組織如何適應十八大提出的提高黨的建設科學(xué)化水平要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的“軟實(shí)力”，成為當前各級黨組織面臨的重要而又緊迫的任務(wù)。
黨支部是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強企業(yè)黨支部的建設，才能實(shí)現黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發(fā)揮。 一、轉觀(guān)念，創(chuàng )條件，行政支持是關(guān)鍵。
黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。當前，由于部分國有企業(yè)的行政領(lǐng)導對黨建工作的重要性認識不夠、理解不深，從而造成黨建工作流于形式，這也是導致一大批黨建專(zhuān)業(yè)人員流失主要原因。
因此，各級領(lǐng)導尤其是主要行政領(lǐng)導，要積極轉變觀(guān)念，充分認識黨建工作也是助推企業(yè)發(fā)展的“生產(chǎn)力”；企業(yè)黨組織要積極轉變觀(guān)念，積極樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過(guò)廣泛宣傳和建立激勵、獎勵制度，使全體干部職工能正確認識黨建工作、支持黨建工作、尊重黨建工作成果，為黨建各項工作順利開(kāi)展創(chuàng )造有利條件，從而激發(fā)黨建工作者的工作積極性和創(chuàng )造性，保證黨建工作有序推進(jìn)，實(shí)現企業(yè)黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作兩架馬車(chē)“并駕齊驅”。 二、夯基礎，抓建設，逆勢發(fā)展顯作為。
企業(yè)好不好，要看黨支部；支部強不強，要看“領(lǐng)頭羊”。當前，許多國有企業(yè)的基層黨支部建設已經(jīng)實(shí)現了“有黨員、有組織、有陣地、有活動(dòng)”的廣覆蓋之勢，但由于在支部書(shū)記的選配上存在權衡照顧、素質(zhì)不高、身兼數職的現象，從而影響了黨支部戰斗堡壘作用的有效發(fā)揮。
因此選好黨支部書(shū)記，建好支部班子，培養合格黨員，成為加強基層黨支部建設的關(guān)鍵因素。 1、建設一支專(zhuān)業(yè)型的黨支部書(shū)記隊伍。
支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質(zhì)直接決定支部工作開(kāi)展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰斗力的強與弱。“選好人是前提”。
各級黨組織要重視黨支部書(shū)記選舉和培訓工作，要按照《黨章》，通過(guò)民主選舉，使那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書(shū)記。“培育人是關(guān)鍵”。
各級黨組織要著(zhù)力抓好基層黨支部書(shū)記的理論知識培訓，通過(guò)各種主題實(shí)踐活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò )、職工書(shū)屋、黨支部書(shū)記培訓班等有效載體，邀請學(xué)術(shù)力量，定期組織黨務(wù)知識培訓；同時(shí)要本著(zhù)“缺什么、補什么”的原則，提高他們的業(yè)務(wù)知識水平，以適應黨建工作新形勢和企業(yè)發(fā)展新要求。“留住人是目的”。
要逐步建立黨支部書(shū)記崗位目標管理制度，通過(guò)崗位說(shuō)明，履職手冊、目標責任等形式，明確黨支部書(shū)記的職責任務(wù)，同時(shí)通過(guò)建立黨支部書(shū)記“能者上，庸者下”的績(jì)效考核辦法，使那些德才兼備、有較強工作能力、善于做群眾工作、長(cháng)期擔任黨支部書(shū)記的優(yōu)秀干部在工作中“有干頭”，在事業(yè)上“有盼頭”。 2、打造一支團結型的支部班子隊伍。
“一人強，不代表團隊強，團隊強，方能顯示出人人強”。組織委員、宣傳委員、紀檢委員等支部班子成員是創(chuàng )建“五好黨支部”的骨干力量，各級黨組織要通過(guò)健全基層黨支部工作考核制度和激勵機制，激發(fā)他們的工作熱情。
“學(xué)習為先”，建設學(xué)習型黨組織是我們黨的優(yōu)良傳統，是保持黨的先進(jìn)性的重要舉措。基層黨支部要通過(guò)堅持開(kāi)展“三會(huì )一課”、“形勢、目標、任務(wù)、責任”教育活動(dòng)、專(zhuān)題培訓等有效途徑組織支委會(huì )班子成員學(xué)習黨的各種理論知識、支部工作知識、企業(yè)管理知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質(zhì)，增強團隊意識，。
6.國企黨組織的基本職能
黨的十六大報告中指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力基礎，應該成為貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。
這一論斷強調了基層黨組織的重要地位和作用，同時(shí)確定了新時(shí)期基層黨建工作的任務(wù)和目標。企業(yè)是黨執政的重要經(jīng)濟基礎，企業(yè)黨組織是黨的全部工作和戰斗力的重要基礎。
基礎不牢，地動(dòng)山搖。搞好黨的執政能力建設，必須加強企業(yè)黨的組織建設。
下面，我結合學(xué)習，就加強企業(yè)黨組織建設問(wèn)題談一些體會(huì )。 一、加強企業(yè)黨組織建設的重要性 黨的執政能力建設是一項系統工程，涉及到黨的工作的各個(gè)環(huán)節和自身建設的方方面面，其中，不可缺少的是基層工作，企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要部分，企業(yè)黨組織的狀態(tài)和工作的水平，將在很大程度上影響著(zhù)黨的執政能力。
其重要性在于： 1、企業(yè)黨組織是貫徹、執行黨的路線(xiàn)方針政策的重要力量。黨的執政能力是通過(guò)制定路線(xiàn)方針政策和作出重大決策來(lái)實(shí)現的。
有了正確的方針政策和重大決策，要靠全黨的力量去貫徹，最終要靠基層組織的工作來(lái)落實(shí)。“上面千條線(xiàn)，下面一根針”。
實(shí)踐證明，貫徹黨的政策，執行上級決策，既不能照抄照轉，更不能走樣變形，要靠企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，把黨的政策和上級指示同本企業(yè)的情況結合起來(lái)。這里，企業(yè)黨組織自身的戰斗力、凝聚力和工作的積極性、創(chuàng )造性是極其重要的。
2、企業(yè)黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。
鞏固黨的執政地位，最重要的是贏(yíng)得人民群眾的支持和擁護。而且，黨執政的時(shí)間越長(cháng)，越要高度警惕脫離群眾的危害和危險。
必須懂得，盡管現在形勢和任務(wù)發(fā)生了很大變化，但是，黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變；“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線(xiàn)不能變；密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統不能變。企業(yè)黨組織是黨在社會(huì )基層單位的戰斗堡壘；企業(yè)絕大多數黨員分布在基層，他們與廣大職工群眾朝夕相處、共同工作。
傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意見(jiàn)，維護群眾利益，做好群眾工作，企業(yè)黨組織和黨員、干部發(fā)揮著(zhù)無(wú)可替代的作用，有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢。正是通過(guò)企業(yè)黨組織和黨員、干部的努力，黨才能把廣大人民群眾凝聚和團結起來(lái)，為實(shí)現執政使命而奮斗。
3、企業(yè)黨組織在化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定方面發(fā)揮著(zhù)不可缺少的作用。構建社會(huì )主義和諧社會(huì )是加強黨的執政能力建設的重要任務(wù)，也是鞏固黨的執政地位的戰略措施。
“現代化孕育著(zhù)穩定，現代化的過(guò)程卻容易發(fā)生動(dòng)亂”，這是一些學(xué)者總結的公式，值得我們深思。在這一階段，發(fā)展和改革是硬道理，穩定同樣是硬道理。
能否構建和諧社會(huì )，妥善處理矛盾，保持穩定，是對黨的執政能力的重大考驗，也給企業(yè)黨的基層組織提出了重要任務(wù)。企業(yè)黨組織、黨員干部處在改革發(fā)展穩定工作的第一線(xiàn)。
協(xié)調復雜的利益關(guān)系，化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部。事實(shí)表明，社會(huì )矛盾發(fā)生在基層，應該也能夠在基層得到解決。
基層組織有戰斗力，得到群眾信賴(lài)，就可以迅速了解群眾情緒，及時(shí)加以控制和引導，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化。 4、企業(yè)黨組織是管理、教育黨員的基本單位。
提高黨的執政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的自身建設，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。黨是由黨員組成的，黨員是黨的肌體上的細胞，細胞健康，整個(gè)肌體才會(huì )有活力。
通過(guò)企業(yè)黨組織強有力的工作管理，教育好黨員，促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而增強黨的執政能力。 因此，必須把加強企業(yè)黨組織建設當作提高黨的執政能力的重要環(huán)節，切實(shí)抓緊抓好。
二、加強企業(yè)黨建要在思想上確立新理念 在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時(shí)期企業(yè)各級黨組織面臨的重大課題。總體上講，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強的新路子。
按照這一思路，結合當前企業(yè)黨建工作的實(shí)際，首先要統一思想，確立抓黨建工作的新理念。 當前，在一些干部中存在著(zhù)對黨建工作重視不夠，工作上找不到切入點(diǎn)的現象。
有的認為堅持黨組織的政治領(lǐng)導核心地位與遵循市場(chǎng)經(jīng)濟的客觀(guān)要求是矛盾的，不善于把基層黨組織的政治優(yōu)勢同運用市場(chǎng)機制下的管理制度結合起來(lái)。少數支部找不到黨建工作的切入點(diǎn)，出現了黨建工作被動(dòng)應付的多，主動(dòng)積極的少，口頭上講的多，實(shí)際上做的少，形式上重視，行動(dòng)上忽視，說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要的局面，甚至少數支部書(shū)記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過(guò)問(wèn)，只有在應付上級檢查時(shí)才抓一下，黨組織的戰斗堡壘作用沒(méi)有很好的發(fā)揮。
這種現象對基層黨建工作是十分有害的。 加強企業(yè)黨建工作要緊密結合企業(yè)實(shí)際，努力在各級黨組織和廣大黨員干部中形成適應公司持續發(fā)展要求的黨建工作新理念。
要確立“四種理念”： 1?融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì )變成無(wú)源之水、無(wú)本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。
企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題。
7.如何做好企業(yè)黨建工作呢
企業(yè)宣傳思想工作的主要目的和重要意義：簡(jiǎn)單的講就是指通過(guò)宣傳主管部門(mén)組織和發(fā)動(dòng)基層廣大業(yè)余宣傳員，及時(shí)把企業(yè)在各個(gè)不同時(shí)期貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建、企業(yè)文化建設和群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)等各項工作中涌現出來(lái)的好人好事，好的工作經(jīng)驗、好的工作方法等及時(shí)向外進(jìn)行宣傳報道，樹(shù)立企業(yè)的良好形象和不斷提高企業(yè)在社會(huì )上的知名度，及時(shí)反映廣大職工群眾高尚的思想道德品質(zhì)和良好的精神面貌，以進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續穩定健康的向前發(fā)展。
一般情況而言，在企業(yè)內部進(jìn)行新聞寫(xiě)作、出黑板報、撰寫(xiě)宣傳標語(yǔ)等從事好人好事宣傳報道工作的同志大多數都是基層的業(yè)余宣傳員，并且這些同志絕大多數都是在生產(chǎn)一線(xiàn)或生產(chǎn)班組中從事生產(chǎn)實(shí)際操作的普通工人。如何依靠和充分調動(dòng)他們的工作積極性把企業(yè)的宣傳思想工作推上一個(gè)新臺階呢？關(guān)鍵應從以下幾個(gè)方面入手：
1、建立隊伍，強化學(xué)習培訓工作。根據企業(yè)的實(shí)際需要有組織有計劃地建立一支相對穩定，以基層業(yè)余宣傳員為主和專(zhuān)兼職宣傳工作人員相結合的宣傳員隊伍，同時(shí)特別是要根據基層業(yè)余宣傳員的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和文化程度的不同及差異，通過(guò)采用走出去請進(jìn)來(lái)、定期進(jìn)行經(jīng)常性的內部“匯稿會(huì )”交流和積極開(kāi)展“以老帶新，以熟帶生”手拉手式的“一助一”或“N助一”活動(dòng)進(jìn)行“傳、幫、帶”等不同的方式方法，強化對基層業(yè)余宣傳員進(jìn)行宣傳報道和新聞寫(xiě)作知識的學(xué)習培訓，不斷拓寬他們的視野和知識面，提高他們的寫(xiě)作能力和創(chuàng )新能力。
2、創(chuàng )造良好的工作條件，營(yíng)造良好的氛圍。工作中要主動(dòng)為基層業(yè)余宣傳員創(chuàng )造良好的工作條件和環(huán)境，為他們提供一定數量必要的又簡(jiǎn)單的寫(xiě)作用品用具。例如：草稿紙、筆墨等用品和向報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體投遞宣傳稿件新聞單位的詳細地址、網(wǎng)址、郵政編碼等必需品。大力宣傳搞好企業(yè)宣傳報道工作的目的和重要意義，努力營(yíng)造成出一個(gè)人人參與良好的輿論氛圍，使搞好企業(yè)宣傳報道工作的目的和重要意義深入人心，家喻戶(hù)曉人人皆知。
3、把宣傳工作的目標、任務(wù)分解落實(shí)到基層。每年企業(yè)確定宣傳思想工作的目標、任務(wù)之后要及時(shí)根據基層各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際情況將具體的宣傳工作任務(wù)分解落實(shí)到基層黨支部、機關(guān)科室各部門(mén)或生產(chǎn)班組，做到千斤重擔眾人挑人人身上有指標和宣傳工作的形式多樣化，依靠企業(yè)全員的力量把企業(yè)的宣傳思想工作做好，把宣傳思想工作推上一個(gè)新臺階。
4、工作上要區別對待，不能要求過(guò)高，給人發(fā)揮自我的空間，共創(chuàng )和諧。對基層業(yè)余宣傳員撰寫(xiě)的宣傳文章質(zhì)量不能要求過(guò)高，要因人、因文化程度不同、因工作性質(zhì)不同區別對待。在企業(yè)內部開(kāi)展廣播電視等宣傳活動(dòng)中，基層業(yè)余宣傳員撰寫(xiě)表?yè)P好人好事等方面的宣傳稿件，只要其所反映的具體事件或人物是實(shí)事求是的在不違反重大原則，不涉及到他人隱私問(wèn)題、不泄漏國家機密和企業(yè)商業(yè)機密的基礎上，經(jīng)過(guò)主管部門(mén)的同志審查、核實(shí)、修改、補充、完善以后要最大限度的給予采用；對其撰寫(xiě)的宣傳稿件質(zhì)量比較好，又有普遍指導意義或是有較高價(jià)值的文章要積極鼓勵他們向外向黨報黨刊等新聞媒體投稿進(jìn)行大力宣傳，以增強他們的自信心和提高他們撰寫(xiě)宣傳稿件的積極性，不要限制過(guò)多，給他們一定的自我發(fā)揮的空間，以實(shí)現共創(chuàng )和諧的目標。
5、適當提高勞動(dòng)報酬。基層業(yè)余宣傳員的工作職責主要是搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，他們每天8小時(shí)工作之后又利用業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)地參與搞好企業(yè)的宣傳思想工作，本身就是一件很不容易的事情了，要想方設法鼓勵和保護好他們的這種工作積極性，適當的提高稿酬以充分體現他們的勞動(dòng)價(jià)值。有條件的單位最好是建立廠(chǎng)、車(chē)間、班組三組獎勵機制，通過(guò)及時(shí)或適當的提高物質(zhì)獎勵鼓勵職工群眾積極參與企業(yè)的宣傳思想工作。
6、及時(shí)檢查、考核，及時(shí)總結經(jīng)驗和表彰。對企業(yè)的宣傳思想工作主管部門(mén)的同志要做到每月、每季度進(jìn)行一次檢查與考核，每年進(jìn)行一次總結表彰，及時(shí)總結成功的經(jīng)驗和教訓。要把企業(yè)的宣傳思想工作與基層黨支部的黨建工作目標管理有機地結合起來(lái)考核，對工作做得不好的單位要提出批評，限期改正，對工作業(yè)績(jì)比較突出的單位和基層業(yè)余宣傳員要及時(shí)給予精神上和物質(zhì)上的獎勵，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面全面推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作不斷上新的臺階。
8.如何開(kāi)展國有企業(yè)黨建工作
我黨建工作工作思路、工作式等面都應與俱進(jìn)作適調整改進(jìn)使與現代企業(yè)制度相匹配要觀(guān)念明確企黨領(lǐng)導主要政治、思想組織領(lǐng)導經(jīng)濟工作主要服務(wù)協(xié)調且其政治核作用發(fā)揮要用經(jīng)濟增業(yè)績(jì)衡量我黨組織于黨建工作除延續我現行些做外應針足薄弱環(huán)節結合自身特點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng )新： 要指導思想純粹政治性黨建抓黨建種式轉變圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益抓黨建圍繞企業(yè)存、發(fā)展抓黨建； 二要工作思路傳統經(jīng)濟代種等布置、聽(tīng)指令轉變企業(yè)實(shí)際發(fā)主企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)作重點(diǎn)找準黨建思想政治工作結合點(diǎn)； 三要黨員教育內容單教育灌輸轉變融政治、經(jīng)濟、管理、文化體全位提高員工綜合素質(zhì)教育； 四要黨員式習慣于搞集統型主轉變型靈尤其要加圍繞產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展黨內力度； 五要間脫產(chǎn)主轉變業(yè)余間主少占或占工作間間求短效求實(shí)； 六要考核標準單純考核經(jīng)濟目標形式轉變綜合考核黨建、經(jīng)濟等指標使黨建達標與經(jīng)濟達標捆綁于體使企業(yè)黨建思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟工作提高效益追求利潤化遵循企業(yè)管理規。
