工會(huì)培訓(xùn)宣傳報(bào)道(求參加新聞宣傳報(bào)道培訓(xùn)班之后的心得體會(huì))

1.求參加新聞宣傳報(bào)道培訓(xùn)班之后的心得體會(huì)

6月14日—16日，我有幸參加了由青島市總工會(huì)舉辦的“2006年度新聞宣傳師資培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。在開班儀式上市總工會(huì)宣教部副部長(zhǎng)從各個(gè)方面講述了新聞宣傳報(bào)道的重要性，并對(duì)我們這些參加學(xué)習(xí)的通訊報(bào)道員寄予了很高的期望，告訴我們要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，緊緊圍繞工會(huì)的大政方針，從反映基層職工生活、工作方面著手，在提高職工隊(duì)伍建設(shè)、職工整體素質(zhì)等方面起一定的導(dǎo)向性作用，充分發(fā)揮新聞宣傳報(bào)道的喉舌作用。她的一番語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話讓我很受鼓舞，使我深刻了解到新聞報(bào)道的重要性及其在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用。

三天的培訓(xùn)時(shí)間雖然不算長(zhǎng)，但是作為在基層工會(huì)的信息員能有這樣一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)讓我感到非常珍惜。在這短短的三天學(xué)習(xí)中，我更深層面了解了新聞宣傳在企業(yè)所起的重要作用——它是企業(yè)的喉舌。俗話說(shuō)：“酒香不怕巷子深”。但在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，大到國(guó)家間的宣傳小到生活中的油鹽醬醋，“包裝”的重要性大家都深有體會(huì)，再香再醇的美酒，你不借力去宣傳，那也是無(wú)人問(wèn)津的，所以宣傳對(duì)企業(yè)也同樣有著至關(guān)重要的作用。從大的方面講，公司的形象、公司的企業(yè)文化、公司在社會(huì)上的影響力都可以通過(guò)我們一支小小的筆，一篇短短的文章把它宣傳出去，達(dá)到打造公司品牌的目的，擴(kuò)大公司在社會(huì)各個(gè)層面的知名度；從小的方面講，新聞宣傳的是發(fā)生在我們自己身邊的事，大家喜聞樂(lè)見容易接受，可以極大的鼓舞和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。作為基層信息員，只有以公司發(fā)展為己任，深刻了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，深刻領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)工作指導(dǎo)思路，結(jié)合基層實(shí)際，才能為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到積極的宣傳作用。

這次聽課，讓我學(xué)到了以前沒(méi)有掌握，甚至一點(diǎn)沒(méi)有接觸過(guò)的知識(shí)。青島日?qǐng)?bào)社記者林剛講的工會(huì)新聞宣傳稿件的策劃與撰稿；市總宣教部張恩剛講的新聞宣傳理論與實(shí)踐；青島日?qǐng)?bào)社李學(xué)亮講的如何拍攝好新聞?wù)掌?；青島電視臺(tái)路修全講的電視新聞的制作與宣傳等等每一堂課都講得特別實(shí)際、實(shí)用，同時(shí)也解開了工作中存在的不少不惑之解。特別是市總工會(huì)徐部長(zhǎng)的講課使我有很深的觸動(dòng)和感悟。她很有哲理的一句告誡至今仍在我耳邊縈繞：做事先做人！是?。o(wú)論我們做什么事情，首先要先學(xué)會(huì)怎么做人，作為基層工會(huì)的一名信息員更是如此。要把自己緊緊融入到公司的各項(xiàng)工作中去，要通過(guò)自己的筆把身邊發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的反映廣大職工熱愛(ài)生活、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)我們共同家園的人和事，把基層發(fā)生的先進(jìn)事跡，涌現(xiàn)出的一些好人、好事、好風(fēng)氣等等通過(guò)我們的宣傳信息反映出來(lái)，給大家以啟迪。

三天緊張而有序的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。能從另一個(gè)角度盡觀自己的不足，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。我將在以后的工作中，多寫勤練，多到現(xiàn)場(chǎng)去看、去觀察，努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來(lái)，我相信，就這樣在循序漸進(jìn)、日積月累的過(guò)程中，自己在寫作方面會(huì)有所提高。同時(shí)，也是對(duì)自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。

我感謝這次學(xué)習(xí)，使我懂得了許多，許多……

2.工會(huì)如何開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新工作

目前，工會(huì)開展的技術(shù)培訓(xùn)可以分為兩類：一是提高職工技術(shù)、素質(zhì)的培訓(xùn)，即開展不同形式的職業(yè)技能培訓(xùn)；二是提高職工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)，主要是創(chuàng)造學(xué)培訓(xùn)。

下面，我們分兩次講解：先講技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新，然后講創(chuàng)造學(xué)培訓(xùn)。 第一講：技能培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新 開展職工技能培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新，是工會(huì)貫徹科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的具體措施，在培養(yǎng)高技能人才和提高職工職業(yè)技能水平方面具有重要作用。

一、工會(huì)開展技能培訓(xùn)的重要意義 技術(shù)工人是社會(huì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者，是科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)騰飛的重要保證。當(dāng)前，技術(shù)工人素質(zhì)問(wèn)題越來(lái)越受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。

我國(guó)現(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的三分之一左右，而且多數(shù)是初級(jí)工，技師和高級(jí)技師僅占4%，與發(fā)達(dá)國(guó)家有很大差距。這一現(xiàn)狀嚴(yán)重制約了我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

另外，1億多的農(nóng)民工整體上處于無(wú)技能或低技能狀態(tài)，他們中大約只有9%的人接受過(guò)技能培訓(xùn)。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率只有15%左右，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率只有29%，與發(fā)達(dá)國(guó)家60%一80%的水平相差甚遠(yuǎn)。

產(chǎn)生這些問(wèn)題的根本原因在于我們?nèi)鄙僖恢Ц咚刭|(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍?？萍己扛叩漠a(chǎn)品，要靠技術(shù)工人制造；技術(shù)性能先進(jìn)的設(shè)備要靠高技能的技術(shù)工人來(lái)操作。

技術(shù)工人技術(shù)素質(zhì)偏低，不利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。

本世紀(jì)頭20年是我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，“十一五”時(shí)期尤為關(guān)鍵。“十一五”期間，要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，不僅需要加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，而且需要建設(shè)一支技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍；不僅需要一大批科學(xué)家、工程師和經(jīng)營(yíng)管理人才，而且迫切需要數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的高技能人才和數(shù) 以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

工會(huì)開展技能培訓(xùn)，既是貫徹國(guó)家科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)技能人才，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是貫徹工會(huì)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，維護(hù)職工發(fā)展權(quán)的需要。二、技能培訓(xùn)的作用據(jù)有關(guān)資料介紹，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)知識(shí)僅占其需要的職業(yè)技能知識(shí)的1/10左右，大量知識(shí)和技能是靠走上工作崗位后的“再教育”完成的。

另外，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，也會(huì)使原來(lái)已經(jīng)獲得的知識(shí)落伍。為了克服這種知識(shí)老化，通過(guò)各種形式進(jìn)行“再教育”，不斷更新和提高人力資源的質(zhì)量水平，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)具有重要意義。

技能培訓(xùn)發(fā)揮的作用具體表現(xiàn)為：（一）提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 通過(guò)對(duì)員工的在職培訓(xùn)，提高其技能水平，可以推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。正如亞當(dāng)·斯密在200年前曾指出：一個(gè)工人技能的提高，如同一部機(jī)器或一種工具的改進(jìn)一樣，可以節(jié)約勞動(dòng)，提高效率。

據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織的資料表明，與文盲相比，小學(xué)畢業(yè)生可提高勞動(dòng)生產(chǎn)率43%，初中畢業(yè)生可提高108%，大學(xué)畢業(yè)生則可達(dá)300%。（二）提高產(chǎn)品技術(shù)含量和競(jìng)爭(zhēng)力 培訓(xùn)使員工的知識(shí)不斷增加、技能不斷增強(qiáng)，其創(chuàng)新能力也會(huì)隨之提高。

因而，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工通過(guò)參與技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新等方式可以直接提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，利用其掌握的先進(jìn)技能，可以對(duì)既定的物質(zhì)資料進(jìn)行深度開發(fā)和利用，提高資源利用率，從而降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。 （三）提高科技成果的轉(zhuǎn)化率 企業(yè)員工具有一定的科學(xué)知識(shí)和技能水平，可以提高其技術(shù)熟練程度和技術(shù)應(yīng)用能力，從而使科技成果轉(zhuǎn)化率得到提高，更加充分地發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的“第一生產(chǎn)力”作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。

（四）提高職工的生存和發(fā)展能力 職工通過(guò)參加技能培訓(xùn)，有的取得技術(shù)資格證書；有的成長(zhǎng)為一專多能的技的掌握了新興的技術(shù)技能，提高了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這就為他們未來(lái)的發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明，通過(guò)技能培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，確實(shí)能夠在很大程度上加速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。日本的一份研究報(bào)告指出：工人教育水平每提高一個(gè)等級(jí)，技術(shù)革新者的比例就平均增長(zhǎng)6%。

一般工人提出的革新建議約能降低成本5%；經(jīng)過(guò)一定訓(xùn)練的技術(shù)人員的建議，約能降低成本10%一15%；而受過(guò)良好教育的管理人員創(chuàng)造和推廣的現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)，則可以降低成本30%以上。三、工會(huì)開展技能培訓(xùn)的內(nèi)容和要求 （一）工會(huì)開展技能培訓(xùn)的種類 目前工會(huì)開展的技能培訓(xùn)主要有兩種類型：一種是在企業(yè)內(nèi)部面向企業(yè)職工開展的技能培訓(xùn)；一種是面向社會(huì)開展的技能培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部開展的技能培訓(xùn) 1、培訓(xùn)內(nèi)容與方式 企業(yè)技能培訓(xùn)包括基礎(chǔ)性培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)?；A(chǔ)性培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)知培訓(xùn)和應(yīng)會(huì)培訓(xùn)兩個(gè)方面。

應(yīng)知培訓(xùn)的內(nèi)容由三基知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、外延知識(shí)三方面組成。三基知識(shí)指基本原理、基本知識(shí)、基本計(jì)算。

基本原理是指實(shí)現(xiàn)各工序過(guò)程原理，相關(guān)信息、儀器、工具檢測(cè)裝置的工作原理（包。

3.如何推進(jìn)工會(huì)改革加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作創(chuàng)新

1.加大學(xué)習(xí)宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要學(xué)習(xí)宣傳好黨的十八屆三中全會(huì)精神。各級(jí)工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神作為2014年的首要政治任務(wù)抓緊抓好，采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形式，組織工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，理解精神內(nèi)涵。通過(guò)學(xué)習(xí)把各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來(lái)，全面提升工會(huì)干部整體工作水平。各專兼職工會(huì)干部要按照上級(jí)工會(huì)和公司黨委的統(tǒng)一部署要求，立足崗位，深入思考，開展好各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，凝聚改革共識(shí)，強(qiáng)化群眾觀念。二要提升工會(huì)干部服務(wù)職工的能力。要加強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)、民主管理知識(shí)、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作新發(fā)展。三要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)工會(huì)干部要帶頭落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定要求，增強(qiáng)服務(wù)一線、服務(wù)職工、服務(wù)中心工作的意識(shí)，帶頭開展“家訪談心”活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2.加大融入中心力度，推動(dòng)我段全面發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要緊密圍繞我段中心工作，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。一要在確保安全生產(chǎn)上下功夫。要不斷豐富“安康杯”競(jìng)賽的形式和內(nèi)容，廣泛開展職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和培訓(xùn)，組織開展家庭保安全活動(dòng)。二要進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的作用。采取多種形式，大力宣傳各級(jí)各類先進(jìn)典型的突出事跡，通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽的深入開展，以及對(duì)各級(jí)各類先進(jìn)的評(píng)選和表彰，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。要進(jìn)一步修訂完善勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)先辦法，使評(píng)先辦法的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。三要進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。加大經(jīng)費(fèi)支助力度，配合有關(guān)部門開展好各工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，大力開展群眾性合理化建議、科技創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。

3.加大為下服務(wù)力度，維護(hù)職工群眾利益。各級(jí)工會(huì)組織要從職工的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步做好為下服務(wù)，讓廣大職工群眾感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。一要加大文化設(shè)施投入。要在職工生產(chǎn)生活設(shè)施硬件條件逐步提高的基礎(chǔ)上，著眼于滿足職工精神文化需求，以**部門為試點(diǎn)，將投入50萬(wàn)元用于改造和建設(shè)一批高質(zhì)量的職工文化活動(dòng)室，集中配備一批健身活動(dòng)器械，充實(shí)書籍報(bào)刊，大力開展職工喜聞樂(lè)見的小型文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)立足崗位做貢獻(xiàn)的正能量。二要加大“三不讓”工作力度。要繼續(xù)實(shí)行干部包保每一名特、重困職工制度，掌握職工困難情況，及時(shí)給予幫助解決。要進(jìn)一步完善困難職工救助辦法，拓寬困難職工的幫扶渠道，落實(shí)困難職工救助制度，對(duì)臨時(shí)發(fā)生困難的職工及時(shí)納入救助范圍，切實(shí)讓每一個(gè)困難職工得到最大能力的幫助，讓每一個(gè)患病職工享受到最大限度的救助，體現(xiàn)工會(huì)的為下服務(wù)職能。三要切實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事。積極配合有關(guān)部門，在職工健康體檢、在職勞模療養(yǎng)、先進(jìn)職工攜家屬休養(yǎng)等方面發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用。關(guān)注職工身體健康，做好沿線車間班組健康小藥箱藥品的補(bǔ)充工作，今年再投入10萬(wàn)元，為各部門、科室補(bǔ)齊配齊小藥箱。要落實(shí)“送溫暖、送涼爽、送健康”活動(dòng)的各項(xiàng)要求，努力籌措資金，加大投入力度，讓職工享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。

4.加大自身建設(shè)力度，強(qiáng)化工會(huì)組織作用。一要進(jìn)一步健全工會(huì)組織。針對(duì)公司調(diào)整變化，按照三級(jí)管理的要求，補(bǔ)齊配好工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作小組等各種工會(huì)組織，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織作用。要圍繞建設(shè)職工之家，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，使職工小家合格率達(dá)到100%。二要提升工會(huì)干部素質(zhì)能力。采取集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，下發(fā)學(xué)習(xí)資料、專題講座、組織座談交流等多種方式，加強(qiáng)對(duì)專兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工代表的培訓(xùn)，通過(guò)多種形式提高工會(huì)干部和職工代表的綜合能力。三要進(jìn)一步做好女職工工作。突出對(duì)女職工的“關(guān)愛(ài)”和“提素”，強(qiáng)化女職工教育引導(dǎo)、評(píng)選先進(jìn)、困難幫扶等工作，落實(shí)好《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。針對(duì)女職工特點(diǎn)開展特色活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工安全生產(chǎn)的積極性。四要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)制度建設(shè)。規(guī)范公司、車間工會(huì)工作臺(tái)賬，抓好車間工會(huì)會(huì)議制度、活動(dòng)制度、信息反饋制度、公示制度的執(zhí)行，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理工作的電子化。

4.如何做好基礎(chǔ)工會(huì)工作

我想大概是要問(wèn)如何做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作吧，本人僅就理解的問(wèn)題進(jìn)行回答。

工會(huì)的基礎(chǔ)工作大體包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1. 工會(huì)會(huì)員檔案

2. 工會(huì)臺(tái)帳（包括單位工會(huì)和基層工會(huì)組織的人員情況、設(shè)備情況、會(huì)議情況、開展活動(dòng)情況等）

3. 工會(huì)干部培訓(xùn)

4. 工會(huì)文檔管理

一個(gè)工會(huì)組織要做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作，首先要對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容清楚，然后分別建檔，一開始就要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，具體到檔案怎么建設(shè)、人員怎么培訓(xùn)、活動(dòng)如何開展、文檔如何管理，應(yīng)該跟其他工作差不多，都有相通的工作。我想這大概不是問(wèn)題的關(guān)鍵了。而最重要的問(wèn)題是做好工會(huì)基礎(chǔ)工作，要求工會(huì)工作人員必須明確工作的工作職能、工作目標(biāo)和工作任務(wù)，同時(shí)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，這樣工會(huì)的工作才能健康發(fā)展。

5.

一要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的責(zé)任感和緊迫感。

要深刻認(rèn)識(shí)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，是鞏固黨的執(zhí)政地位、推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的迫切要求，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。二要把握重點(diǎn)，正確處理和維護(hù)勞資雙方共同利益。

要把維護(hù)職工權(quán)益擺在更加突出的位置，堅(jiān)持以人為本，多站在職工群眾的角度想問(wèn)題、作決策，維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益；嚴(yán)格行政執(zhí)法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；提高保障水平，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，完善社會(huì)救助體系，督促企業(yè)改善職工食宿條件和文體設(shè)施，努力為廣大職工辦實(shí)事、解難題、謀利益。 要大力支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，強(qiáng)化政策扶持，落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策性文件；抓好黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，提高工會(huì)、共青團(tuán)在非公有制企業(yè)的組建率；關(guān)心企業(yè)家成長(zhǎng)，大力實(shí)施企業(yè)家培育計(jì)劃，鼓勵(lì)支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

三要攻克難點(diǎn)，著力解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題。 要著力推動(dòng)職工工資較快增長(zhǎng)，注意把好最低工資標(biāo)準(zhǔn)線和工資指導(dǎo)線，提高職工收入水平；著力維護(hù)農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工兩大 - 3 - 特殊勞動(dòng)群體權(quán)益，從制度層面著手，推動(dòng)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面享有同等權(quán)利，切實(shí)解決勞務(wù)派遣職工同工不同酬、福利待遇低、加入工會(huì)難、維護(hù)權(quán)益難等問(wèn)題；著力培育和諧企業(yè)文化，大力弘揚(yáng)福建精神，大力培育以“人本”理念為核心的企業(yè)文化，把企業(yè)建設(shè)成為勞資雙方的利益共同體、命運(yùn)共同體和事業(yè)共同體；著力健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，完善與勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律相配套的地方性法規(guī)，加強(qiáng)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度、維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工作水平。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，各級(jí)黨委、政府要把深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核范圍；各級(jí)人大要加強(qiáng)地方立法，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系法律監(jiān)督和工作監(jiān)督；各級(jí)政協(xié)要暢通反映社情民意的渠道，開展經(jīng)常性視察活動(dòng)，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的重大問(wèn)題提出對(duì)策建議；要擴(kuò)大一線職工、工會(huì)代表在人大代表、政協(xié)委員中的比例；各級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容、規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)創(chuàng)建評(píng)價(jià)、完善激勵(lì)措施。

要加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶工建，深入開展企業(yè)工團(tuán)聯(lián)建活動(dòng)，加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)能力。要做好輿論引 - 4 - 導(dǎo)，各級(jí)宣傳部門和新聞媒體要把深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧作為宣傳報(bào)道的經(jīng)常性任務(wù)，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造良好氛圍。

6.團(tuán)知識(shí)培訓(xùn)通訊報(bào)道怎么寫

格式為：

（空兩格）本報(bào)（或刊）訊（空一格）記者某某報(bào)道（可以寫上）（正文）

正第一段要出現(xiàn)被報(bào)道事件的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的人、事件。

最后再總結(jié)一下，如“受到某某的一致好評(píng)”之類的話。

一是要有事實(shí)基礎(chǔ)，不捏造事實(shí)，不撥高不縮??；二是要用藝術(shù)的手法，包括藝術(shù)的語(yǔ)言來(lái)反映新聞事實(shí)；三是要有正確的導(dǎo)向，要在政治上與黨中央保持高度一致，這雖然是套話，但也是實(shí)在話，寫通訊報(bào)道，不可逆風(fēng)向而動(dòng)。寫這些僅供參考。

7.工會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)有哪些

根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)如下：執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定；組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作；對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)，好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)；協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，協(xié)助企業(yè)好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工實(shí)事、做好事、解難事；維護(hù)女職工的特殊利益；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)企（事）業(yè)。

8.工會(huì)宣傳聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班心得體會(huì)

新聞宣傳培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

9月3日-4日，我有幸參加了由 X X 區(qū)委宣傳部舉辦的?2011年 X X 新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員、通訊員培訓(xùn)班?，與各鄉(xiāng)、街、區(qū)直各眾多創(chuàng)造單位的新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員、通訊員共230余人一起，系統(tǒng)的了解、學(xué)習(xí)了新聞迅速騰達(dá)寫作的一些要點(diǎn)和技巧，使我受益匪淺，獲益良多。

作為一名宣傳戰(zhàn)線的新人空間，我是第一次參加這類培訓(xùn)，給我的觸動(dòng)非常深刻。短短兩天的培訓(xùn)，雖然不能從寫作水平和寫作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開朗。

這次?新聞寫作?培訓(xùn)，幾位老師結(jié)合自身的寫作體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)心得，用獨(dú)特的方式向我們講解了新聞寫作的要點(diǎn)和技巧。如X X 講的?抓題材要恪守新、奇、特、獨(dú)，做稿子要講求精、準(zhǔn)、狠、美?、?用散文的手段講述新聞?、?寫稿子要犯‘偏頭風(fēng)’?，給了我很大的啟發(fā)，就是要求我們換個(gè)角度看問(wèn)題，平時(shí)要多觀察生活，從小處入手，從大處著眼，找準(zhǔn)新聞寫作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，寫有深度、有思想的東西去吸引讀者。特別是他提到曾寫的一篇新聞報(bào)道《云溪今天無(wú)新聞》，其對(duì)新聞超強(qiáng)的敏銳感和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以及對(duì)新聞工作的熱愛(ài)、執(zhí)著讓我感到很震撼，有如此態(tài)度、有如此精神，想不寫好新聞稿件都很難。而X X 講的?新聞要以策劃為先?、?網(wǎng)絡(luò)新聞的力度不可估量?等，又從另一個(gè)角度對(duì)新聞寫作特別是網(wǎng)絡(luò)新聞的寫作有了一個(gè)新的詮釋，新聞報(bào)道不僅僅是告訴人家發(fā)生了什么事情，更要在注重真實(shí)的前提下做好新聞的策劃

9.如何提高工會(huì)組織宣傳效果

1、以人為本，打造堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)宣傳隊(duì)伍

目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進(jìn)化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現(xiàn)代化又加速了人們思想跳躍式前進(jìn)的步伐。而我們的企業(yè)工會(huì)宣傳工作，在這樣的環(huán)境下，要做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的節(jié)奏，同樣應(yīng)該從鍛煉自身隊(duì)伍內(nèi)功出發(fā)。只要加強(qiáng)了工會(huì)組織的隊(duì)伍建設(shè)，從事專門工作的人員有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才能表現(xiàn)出工作的卓有成效。加強(qiáng)自身的隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)該從以下幾方面入手。首先應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和親和力，加強(qiáng)與普通員工及上級(jí)決策者的聯(lián)絡(luò)與互通。其次，工會(huì)干部隊(duì)伍中要進(jìn)行常態(tài)化的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容，除了基礎(chǔ)的工會(huì)知識(shí)工會(huì)理論以外，應(yīng)該增加相關(guān)的管理課程、法律、科技等課程。在培訓(xùn)中培養(yǎng)干部審時(shí)度勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)能力、復(fù)雜局勢(shì)復(fù)雜問(wèn)題的鑒別能力、大局優(yōu)先服務(wù)意識(shí)以及有法可依的素養(yǎng)。

2、工會(huì)宣傳工作必須注重當(dāng)代契合度、有的放矢、快速反應(yīng)

當(dāng)代契合度，是工會(huì)宣傳工作的大方向。形勢(shì)決定方向，不合時(shí)宜的宣傳舉措，即便思路再先進(jìn)，作風(fēng)再硬朗，也是注定起不到多大效果甚至?xí)斐韶?fù)面影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，很多企業(yè)都面臨著變革，其措施有的激進(jìn)有的保守，不同的改革措施會(huì)引起企業(yè)內(nèi)部職工的不同反響。很多員工可能無(wú)法清醒的認(rèn)清當(dāng)下形勢(shì)或者會(huì)對(duì)前途充滿迷茫。工會(huì)的宣傳工作這時(shí)候也根據(jù)當(dāng)前企業(yè)行為和決策者理念，以科學(xué)合理的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)企業(yè)的政策進(jìn)行正確的解讀。企業(yè)輿情出現(xiàn)重大情況時(shí)，工會(huì)宣傳工作要適時(shí)跟上，群眾誤解事件，需要工會(huì)來(lái)進(jìn)行真相披露；政策方向被曲解時(shí)，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)澄清。契合性、針對(duì)性、及時(shí)性，是工會(huì)宣傳工作的重要指導(dǎo)性元素。

3、增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新性

現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該說(shuō)從來(lái)不缺少創(chuàng)新的元素，互聯(lián)網(wǎng)如海的信息量也給創(chuàng)新創(chuàng)造了充分的條件。傳統(tǒng)的思想教育工作，動(dòng)輒是“憶苦思甜”“比、學(xué)、趕、幫、超”可以說(shuō)經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間傳統(tǒng)宣傳工作的職工對(duì)此早已產(chǎn)生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應(yīng)該堅(jiān)決予以摒棄。沒(méi)有生氣的形式主義有時(shí)候不光對(duì)正能量的宏揚(yáng)無(wú)所建樹，有時(shí)候甚至?xí)m得其反。我們現(xiàn)在所進(jìn)行的宣傳工作，必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有所飛揚(yáng)有所創(chuàng)新。如：過(guò)去的思想教育，可以轉(zhuǎn)化一下模式，以數(shù)字手段對(duì)過(guò)往元素進(jìn)行現(xiàn)代演繹；以視頻會(huì)議來(lái)代替過(guò)往的圓桌會(huì)議。讓員工以充滿興趣的心態(tài)，來(lái)潛移默化的進(jìn)入思想教育的環(huán)境，形式的新穎和獵奇的心理引導(dǎo)員工完成宣傳工作的目標(biāo)。